Основная информация
Дата опубликования: | 01 октября 2010г. |
Номер документа: | RU25000201000791 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Приморский край |
Принявший орган: | Администрация Приморского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТАРИФАМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01 октября 2010 года № 332-па
г. Владивосток
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 06 марта 2009 года № 59-па "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Приморского края на 2009-2011 годы"
{Документ утратил силу в связи с окончанием срока действия основного акта}
На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в долгосрочную целевую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Приморского края на 2009-2011 годы", утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 06 марта 2009 года № 59-па (в редакции постановления Администрации Приморского края от 08 июля 2009 года № 177-па) (далее - Программа):
1.1. В паспорте Программы:
а) дополнить позицию "Важнейшие целевые индикаторы и показатели" абзацами 4, 5 следующего содержания:
"соотношение количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования;";
"соотношение количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития."
б) дополнить позицию "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности" словами: "обеспечения показателя соотношения количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования, в размере восьмидесяти процентов ежегодно; обеспечения показателя соотношения количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития в размере не менее восьмидесяти процентов ежегодно";
1.2. В разделе 8 Программы:
а) заменить в абзаце 10 слова "Резерв развития." словами "Резерв развития;";
б) дополнить абзацами 11,12 следующего содержания: "достижение показателя соотношения количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования, в размере восьмидесяти процентов ежегодно;
достижение показателя соотношения количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития в размере не менее восьмидесяти процентов ежегодно.".
2. Департаменту массовых коммуникаций Приморского края (Мухин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
Губернатор края –
Глава Администрации
Приморского края
С.М. Дарькин
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТАРИФАМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01 октября 2010 года № 332-па
г. Владивосток
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 06 марта 2009 года № 59-па "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Приморского края на 2009-2011 годы"
{Документ утратил силу в связи с окончанием срока действия основного акта}
На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в долгосрочную целевую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Приморского края на 2009-2011 годы", утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 06 марта 2009 года № 59-па (в редакции постановления Администрации Приморского края от 08 июля 2009 года № 177-па) (далее - Программа):
1.1. В паспорте Программы:
а) дополнить позицию "Важнейшие целевые индикаторы и показатели" абзацами 4, 5 следующего содержания:
"соотношение количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования;";
"соотношение количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития."
б) дополнить позицию "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности" словами: "обеспечения показателя соотношения количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования, в размере восьмидесяти процентов ежегодно; обеспечения показателя соотношения количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития в размере не менее восьмидесяти процентов ежегодно";
1.2. В разделе 8 Программы:
а) заменить в абзаце 10 слова "Резерв развития." словами "Резерв развития;";
б) дополнить абзацами 11,12 следующего содержания: "достижение показателя соотношения количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования, в размере восьмидесяти процентов ежегодно;
достижение показателя соотношения количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития в размере не менее восьмидесяти процентов ежегодно.".
2. Департаменту массовых коммуникаций Приморского края (Мухин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
Губернатор края –
Глава Администрации
Приморского края
С.М. Дарькин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № спецвыпуск,№82 от 07.10.2010 |
Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: