Основная информация

Дата опубликования: 01 октября 2010г.
Номер документа: RU25000201000791
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Приморский край
Принявший орган: Администрация Приморского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТАРИФАМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01 октября 2010 года № 332-па

г. Владивосток

О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 06 марта 2009 года № 59-па "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Приморского края на 2009-2011 годы"

{Документ утратил силу в связи с окончанием срока действия основного акта}

На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в долгосрочную целевую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Приморского края на 2009-2011 годы", утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 06 марта 2009 года № 59-па (в редакции постановления Администрации Приморского края от 08 июля 2009 года № 177-па) (далее - Программа):

1.1. В паспорте Программы:

а) дополнить позицию "Важнейшие целевые индикаторы и показатели" абзацами 4, 5 следующего содержания:

"соотношение количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования;";

"соотношение количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития."

б) дополнить позицию "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности" словами: "обеспечения показателя соотношения количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования, в размере восьмидесяти процентов ежегодно; обеспечения показателя соотношения количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития в размере не менее восьмидесяти процентов ежегодно";

1.2. В разделе 8 Программы:

а) заменить в абзаце 10 слова "Резерв развития." словами "Резерв развития;";

б) дополнить абзацами 11,12 следующего содержания: "достижение показателя соотношения количества лиц резерва развития, прошедших обучение, к количеству лиц, переведенных из резерва развития в резерв функционирования, в размере восьмидесяти процентов ежегодно;

достижение показателя соотношения количества удовлетворительно выполненных индивидуальных планов к общему количеству лиц резерва развития в размере не менее восьмидесяти процентов ежегодно.".

2. Департаменту массовых коммуникаций Приморского края (Мухин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

Губернатор края –

Глава Администрации

Приморского края

С.М. Дарькин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № спецвыпуск,№82 от 07.10.2010
Рубрики правового классификатора: 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать