О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.05.2010 № 419 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «Ц...



1

(УТРАТИЛ СИЛУ: Постановление правительства Тульской области от 20.12.2017 № 612)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 октября 2013 года № 515

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.05.2010 № 419 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ  ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР СОПРОВОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ»

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Тульской области от 21.05.2010 № 419 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр сопровождения государственной аккредитации и контроля качества образования» следующие изменения:

а) таблицу пункта 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

5862 руб.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

6510 руб.

;

б) таблицу пункта 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Начальник отдела

9440 руб.

;

в) пункт 15 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«15. Оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы. 

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение, – эксперты.

Оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратный размер.»;

г) подпункт «а» пункта 1 приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр сопровождения государственной аккредитации и контроля качества образования» изложить в новой редакции:

«а) время работы в учреждении;»;

д) пункт 2 приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр сопровождения государственной аккредитации и контроля качества образования» изложить в новой редакции:

«2. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет выплачивается  со дня достижения стажа, дающего право на соответствующие выплаты, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документов в учреждение.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.».

2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Первый заместитель губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов