О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Киреевский район от 10.04.2019 №250«Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников Муниципального казенно...



Тульская область

Муниципальное образование Киреевский район

Администрация

Постановление

от 01 октября 2020 года

№ 586

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Киреевский район от 10.04.2019 №250«Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Центр технического обслуживания и информационно-аналитической деятельности в сфере образования» муниципального образования Киреевский район (МКУ «Центр техобслуживания образования)

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, на основании пункта 1 статьи 40 Устава муниципального образования Киреевский район администрация муниципального образования Киреевский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести изменения в постановление администрации муниципального образования Киреевский район от 10.04.2019 №250 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Центр технического обслуживания и информационно-аналитической деятельности в сфере образования» муниципального образования Киреевский район (МКУ «Центртехобслуживания образования»)», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава администрации

муниципального образования

Киреевский район                                                                    И.В. Цховребов

Приложение к постановлению администрации

муниципального образования

Киреевский район

от 01.09.20 г. №586

Пункт 3 раздела 1. «Общие положения» дополнить абзацем следующего содержания:

«Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в соответствии с утвержденным штатным расписанием, согласованным главным распорядителем бюджетных средств и финансовым органом, с учетом повышающих коэффициентов и фонда надбавок – суммы денежных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера и составляющей 25 процентов в общем фонде оплаты труда учреждения, исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств, утвержденных на текущий финансовый год в части оплаты труда работников Учреждения».

Абзац 1 пункта 46 раздела 6. «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» изложить в новой редакции:

«Повышенная оплата за работу в ночное время по сравнению с работой в нормальных условиях производится работникам за каждый час работы в ночное время в размере не менее 50 процентов оклада, должностного оклада, ставки».

Дополнить Положение об условиях оплаты труда работников разделом 9. «Условия и порядок отмены или уменьшения размера персонального повышающего коэффициента»:

«9. Условия и порядок отмены или уменьшения размера персонального повышающего коэффициента

58. Решение об отмене или уменьшении персонального повышающего коэффициента принимается руководителем Учреждения в порядке, установленном действующим трудовым законодательством, и оформляется приказом по согласованию с представительным органом работников.

Персональный повышающий коэффициент может быть уменьшен или отменен в случаях:

- окончания срока действия коэффициента;

- снижения качества работы, за которую был определен персональный повышающий коэффициент;

- нарушения трудовой дисциплины (опоздания, отсутствия на работе без уважительной причины, невыполнения должностных обязанностей и приказов по Учреждению);

- наличия дисциплинарных взысканий, несоблюдения правил внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда;

- действий, повлекших за собой нарушения в функционировании Учреждения;

- изменения фонда оплаты труда (наличие финансовых средств)».