ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛНОСТЕЙ В ОРГАНЫ ГОСУ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01 ноября 2010 года № 360-п

Об утверждении Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных долностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края

{Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 года № 31-п, НГР: ru26000201100080;

Постановление Правительства Ставропольского края от 30 марта 2012 года № 115-п, НГР: ru26000201200245;

Постановление Правительства Ставропольского края от 09 октября 2012 года № 375-п, НГР: ru26000201200842;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 года № 445-п, НГР: ru26000201300890;

Постановление Правительства Ставропольского края от 17 декабря 2014 года № 508-п, НГР: ru26000201401098}

В целях реализации статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и обеспечения занятости населения на территории Ставропольского края Правительство Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края (далее - Порядок). - {Изменение:

Постановление Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 года № 445-п, НГР: ru26000201300890}

2. Министерству труда и социальной защиты и занятости населения Ставропольского края в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Порядка. - {Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 30 марта 2012 года № 115-п, НГР: ru26000201200245;

Постановление Правительства Ставропольского края от 09 октября 2012 года № 375-п, НГР: ru26000201200842;

Постановление Правительства Ставропольского края от 17 декабря 2014 года № 508-п, НГР: ru26000201401098}

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Ставропольского края

В.В. Гаевский

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ставропольского края

от 01 ноября 2010 г. № 360-п

порядок представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных долностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края

{Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 года № 31-п, НГР: ru26000201100080;

Постановление Правительства Ставропольского края от 09 октября 2012 года № 375-п, НГР: ru26000201200842;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 года № 445-п, НГР: ru26000201300890}

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет форму и сроки представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края. - {Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 года № 31-п, НГР: ru26000201100080;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 года № 445-п, НГР: ru26000201300890}

2. Для целей настоящего Порядка под работодателями понимаются юридические лица (организации) независимо от организационно - правовой формы и формы собственности, за исключением юридических лиц, замещение должностей в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляется на конкурсной основе, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

3. Работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края (далее - органы службы занятости края) по месту своего нахождения информации свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве (далее - информация). - {Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 года № 31-п, НГР: ru26000201100080;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 года № 445-п, НГР: ru26000201300890}

4. Работодатели вправе при необходимости оговаривать в информациях особые требования к уровню профессиональной подготовки, квалификации и стажу работы необходимых работников. - {Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 года № 31-п, НГР: ru26000201100080}

5. По согласованию с органом службы занятости края работодатели направляют информацию по форме согласно приложению к настоящему по почте с использованием средств факсимильной связи в виде телефонограммы с последующим ее подтверждением на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи. - {Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 года № 31-п, НГР: ru26000201100080;

Постановление Правительства Ставропольского края от 09 октября 2012 года № 375-п, НГР: ru26000201200842}

6. В случаях непредставления работодателями в органы службы занятости края информации, представления ее не в полном объеме и (или) распространения информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.». - {Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 года № 445-п, НГР: ru26000201300890}

Приложение

к Порядку представления

работодателями, осуществляющими

деятельность на территории

Ставропольского края, информации о

наличии свободных рабочих мест и

вакантных должностей в органы

государственной службы занятости

населения Ставропольского края

{Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 года № 31-п, НГР: ru26000201100080;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 года № 445-п, НГР: ru26000201300890}

информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

{Изменения:

Постановление Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 года № 31-п, НГР: ru26000201100080;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 года № 445-п, НГР: ru26000201300890}

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя) физического лица (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________Юридический адрес________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя (физического лица)____________________

Адрес (место нахождения)__________________________________________________

Номер контактного телефона________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя___________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)__________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица___________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)__________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия_____________________________________________________________

Наименование профессии

(специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная (нужное указать)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально -квалификационные требования, образование,

дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

о

9

10

11

«____» _______20__г.           Работодатель (представитель работодателя)             __________                _____________________

                                                                                                                                               (подпись)               (фамилия, имя, отчество)

                                                                       М.П.