Основная информация

Дата опубликования: 01 ноября 2019г.
Номер документа: RU04000201900954
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Бурятия
Принявший орган: Правительство Республики Бурятия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 ноября 2019 г. № 593

г. Улан-Удэ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 21.08.2018 № 459 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»

В целях совершенствования системы оплаты труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия, Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:

1. Внести изменение в постановление Правительства Республики Бурятия от 21.08.2018 № 459 «Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия», изложив приложение в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2019 года.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства

Республики Бурятия

И. Зураев

__________________

Проект представлен Администрацией Главы

и Правительства

тел. 21-02-65

ир1

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Республики Бурятия

от 01.11. 2019  № 593

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Республики Бурятия

от 21.08.2018 № 459

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников органов

государственной власти Республики Бурятия, замещающих

должности, не являющиеся должностями государственной

гражданской службы Республики Бурятия

Наименование должности

Должностной оклад

(руб.)

Начальник хозяйственной, транспортной части

7 497

Заместитель начальника хозяйственной, транспортной части, главный инженер

6 782

Начальник отдела (всех наименований), старший аналитик

6 232

Ведущий инженер, аналитик

5 682

Инженер

5 607

Эксперт

4 951

Старший инспектор, делопроизводитель

4 684

Заведующие хозяйством, складом, секретарь-референт 1 категории

4 663

Ведущий инженер-инспектор Гостехнадзора Республики Бурятия

5 682

Инженер-инспектор Гостехнадзора Республики Бурятия

5 607

Главный лесничий - начальник отдела

9 004

Лесничий

7 702

Государственный лесной инспектор

6 617

Участковый лесничий

6 617

Государственный ветеринарный инспектор

5 682

Главный аналитик*

8 643

____________________________________

*Должность в уполномоченном исполнительном органе государственной власти Республики Бурятия, осуществляющем полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

______________________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.11.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать