О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 19 НОЯБРЯ 2007 ГОДА № 176 "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 февраля 2009 года № 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 19 НОЯБРЯ 2007 ГОДА № 176 «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ»

УТРАТИЛ СИЛУ: постановление Правительства УР от 23.11.2015 № 530

Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 19 ноября 2007 года № 176 «О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы» следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Установить организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников организации.»;

2) в Рекомендациях по квотированию рабочих мест для инвалидов и трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

а) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Количество рабочих мест, подлежащих квотированию для трудоустройства инвалидов, работодатель исчисляет самостоятельно ежеквартально в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников организации за квартал, предшествующий установлению квоты.

При установлении квоты применяется правило округления до целых единиц.

В случае невозможности создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной квоты, работодатель имеет право арендовать (создать) рабочее место в другой организации и трудоустраивать инвалидов на арендованные рабочие места в счет установленных квот на основе договора.»;

б) пункт 19 изложить в следующей редакции:

«19. Работодатели могут резервировать рабочие места для трудоустройства определенного уполномоченным органом количества и категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В случае невозможности резервирования на своем производстве рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работодатели могут арендовать (создать) рабочие места в другой организации и трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на арендованные рабочие места в счет резервирования на основе договора.»;

в) приложение изложить в прилагаемой редакции.

Председатель Правительства Удмуртской Республики - Ю.С.Питкевич

Приложение к постановлению Правительства Удмуртской Республики от 02 февраля 2009 года № 12

Приложение к Рекомендациям по квотированию рабочих мест для инвалидов и трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

_________________________________________________________________

(наименование организации, организационно-правовая форма, ИНН)

за ___________________ 200_ г.

Среднесписочная

численность

работников

на начало

___квартала

200_года

чел.

Кол-во

рабочих

мест, установленных

по квоте для

инвалидов

(2%)

чел.

Кол-во

работающихинвалидов

чел.

Невыполненная квота

чел.

Кол-во

вакансий, заявленных

вЦЗН в

отчетном

месяце

ед.

Кол-во

трудоустроенных

инвалидов

с нараст.

итогом,

всего

чел.

из ст. 6

Кол-во

инвалидов,

получивших отказы

в труд-ве

за отчетный

месяц

чел.

на арендованные раб. места

чел.

по направлению ЦЗН

чел.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Список инвалидов, работающих в организации в отчетном месяце

№

п/п

Ф.И.О. инвалида

Дата и № приказа

о приеме на работу

Должность, на которую принят инвалид

1.

2.

Вакансии для инвалидов в счет квоты

Профессия (специальность)

должность

Кол-во

мест

Заработная

плата

Тариф,

разряд

Режим

работы

Дополнительные

сведения

1.

2.

Руководитель _____________________/_______________/

М.П.