Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края



Об утверждении Положения о надбавке

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02 марта 2010 года                                                                                                                № 94

г. Чита

Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края

{Утратило силу:

Постановление Правительства Забайкальского края от 26.08.2014 года № 480 НГР: ru92000201401156}

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 353 НГР: ru92000201301120}

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 41 Закона Забайкальского края «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края» Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 22 февраля 2005 года № 42-А/п «О надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений».

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Забайкальского края

02 марта 2010 года № 94

ПОЛОЖЕНИЕ

о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края

1. Настоящим Положением устанавливаются размер и условия выплаты надбавки молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке (далее – надбавка).

2. В настоящем положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края.

{пункт 2 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 353}

3. Надбавка устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки.

4. Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.

5. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из бюджета Забайкальского края, ранее установленная надбавка сохраняется.

6. Выплата надбавки производится в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год на содержание государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.