Основная информация
Дата опубликования: | 02 апреля 2013г. |
Номер документа: | RU16000201300217 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Татарстан |
Принявший орган: | Кабинет Министров Республики Татарстан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.04.2013 № 222
О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан»
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с учетом изменений, внесенных постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.12.2006 N 869, от 02.02.2009 N 59, от 01.03.2010 N 102, от 14.07.2010 N 564, от 24.08.2010 N 675, от 30.12.2010 N 1171, от 06.09.2011 N 746, от 30.11.2011 N 978, от 21.06.2012 N 537, от 27.11.2012 N 1026, от 06.02.2013 N 76,от 19.02.2013 N 113), следующие изменения:
пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения, в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Кабинетом Министров Республики Татарстан.";
пункты 9 и 10 считать соответственно пунктами 10 и 11;
дополнить новым пунктом 9 следующего содержания:
"9. Исполнительные органы государственной власти Республики Татарстан, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений Республики Татарстан, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
2. Предложить органам местного самоуправления Республики Татарстан внести аналогичные изменения в муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.
3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш. Халиков
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.04.2013 № 222
О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан»
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с учетом изменений, внесенных постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.12.2006 N 869, от 02.02.2009 N 59, от 01.03.2010 N 102, от 14.07.2010 N 564, от 24.08.2010 N 675, от 30.12.2010 N 1171, от 06.09.2011 N 746, от 30.11.2011 N 978, от 21.06.2012 N 537, от 27.11.2012 N 1026, от 06.02.2013 N 76,от 19.02.2013 N 113), следующие изменения:
пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения, в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Кабинетом Министров Республики Татарстан.";
пункты 9 и 10 считать соответственно пунктами 10 и 11;
дополнить новым пунктом 9 следующего содержания:
"9. Исполнительные органы государственной власти Республики Татарстан, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений Республики Татарстан, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
2. Предложить органам местного самоуправления Республики Татарстан внести аналогичные изменения в муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.
3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш. Халиков
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: