О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.02.2001 N 20/3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МОСК...



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 мая 2017 г. N 331/15

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.02.2001 N 20/3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

И ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области N 14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениями Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Московской области от 05.02.2001 N 20/3 "Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Московской области и Положения по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 23.12.2002 N 615/50, от 13.09.2007 N 679/31, от 25.03.2010 N 153/9, от 13.04.2016 N 292/11).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 2 мая 2017 г. N 331/15

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ ОТ 05.02.2001 N 20/3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ

БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. В абзацах втором, третьем пункта 3 слова ", их заместителей и главных бухгалтеров" исключить.

2. В Положении по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области, утвержденном указанным постановлением:

1) в разделе "2. Оплата труда руководителя предприятия":

наименование после слова "руководителя" дополнить словами ", его заместителей, главного бухгалтера";

в пункте 2.1 слова "12000 рублей" заменить словами "28000 рублей";

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5.

Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за отчетный год устанавливаются в кратности от 1 до 4,5.

Расчет среднемесячной заработной платы работников предприятия осуществляется на основании данных, указываемых в форме федерального статистического наблюдения П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников.";

пункты 2.4-2.6 изложить в следующей редакции:

"2.4. Руководитель, его заместители, главный бухгалтер предприятия не имеют права получать выплаты из средств предприятия, не установленные настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами и трудовым договором.

2.5. Изменение размера и условий оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия осуществляется на основании изменений, внесенных в трудовой договор.

2.6. Оплата труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия производится в сроки, установленные на предприятии.";

2) в разделе "3. Определение размера должностного оклада руководителю предприятия":

наименование после слова "руководителю" дополнить словами ", его заместителям, главному бухгалтеру";

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором, или от среднемесячной заработной платы по предприятию за предшествующий период.";

абзац второй подпункта 3.2.5 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"При невозможности определения тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии должностной оклад руководителя предприятия устанавливается от величины среднемесячной заработной платы по предприятию.";

в пункте 3.3:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"3.3. Установление руководителю должностного оклада от величины среднемесячной заработной платы по предприятию.";

подпункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в кратности от величины среднемесячной заработной платы по предприятию за предшествующий период (год, полугодие) с возможностью его пересмотра в случае повышения заработной платы на предприятии, связанной с ее индексацией.";

подпункты 3.3.3-3.3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.3. При создании нового предприятия должностной оклад руководителя устанавливается в кратности, определенной для предприятий со списочной численностью работников до 50 человек, от величины среднемесячной заработной платы по отрасли (подотрасли, группе аналогичных предприятий) за предшествующий период (год, полугодие) с последующим пересмотром должностного оклада в соответствии с настоящим Положением.

3.3.4. Величина среднемесячной заработной платы по предприятию исчисляется на основании данных бухгалтерского учета.";

дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя предприятия.";

3) в разделе "4. Определение размера и порядка выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю предприятия":

наименование после слова "руководителю" дополнить словами ", его заместителям, главному бухгалтеру";

пункт 4.2 после слова "вознаграждения" дополнить словом "руководителю";

пункт 4.4 после слова "Установление" дополнить словом "руководителю";

в пункте 4.5:

подпункт 4.5.1 изложить в следующей редакции:

"4.5.1. Руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная премия в размере до 70 процентов должностного оклада или ежеквартальная премия в размере до 210 процентов должностного оклада за достижение определенных трудовым договором результатов деятельности предприятия, но не выше среднемесячного процента премий, установленного иным руководителям, а также специалистам и служащим предприятия.";

подпункт 4.5.2 после слова "руководителем" дополнить словами ", его заместителями, главным бухгалтером";

подпункт 4.5.4 после слов "На руководителя" дополнить словами ", его заместителей, главного бухгалтера";

4) раздел "6. Порядок оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия" признать утратившим силу.