Основная информация
Дата опубликования: | 02 июня 2020г. |
Номер документа: | RU92028009202000002 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Забайкальский край |
Принявший орган: | Администрация сельского поселения "Молодежнинское" |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Литвинцев Сергей Николаевич
Емейл: priarg_mr@mail.ru
Должность: Глава муниципального района «Приаргунский район»
Дата подписи: 16.06.2020 15:59:36
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «МОЛОДЁЖНИНСКОЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
2 июня 2020 года №12
п. Молодёжный
О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения «Молодёжнинское» от 01.11.2017 года № 28 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения «Молодёжнинское»
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае» от 29.12.2008 г. № 108-ЗЗК, Уставом сельского поселения «Молодежнинское», администрации сельского поселения «Молодёжнинское» постановляет:
1. Внести изменения в постановление № 28 от 01.11.2017 года «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения «Молодёжнинское»
1.1 Пункт 4 изложить в следующей редакции: «Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования)».
1.2 В пункте 21 Положения о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения «Молодёжнинское» исключить подпункты «б», «в».
1.3 Пункт 22 изложить в следующей редакции:
«Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих».
1.4 Пункт 27 изложить в следующей редакции:
По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:
а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе повышении в должности;
б) в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
в) о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования.
1.5 В пункте 3 Аттестационного листа муниципального служащего администрации сельского поселения «Молодежнинское» приложения № 1 к Положению подстрочные слова « когда и какое учебное заведение окончил, специальность квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание» заменить словами «(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или направление подготовки, квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)»;
1.6 Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
Врио главы сельского поселения
«Молодёжнинское» Е.Ю. Вторыгин
Приложение № 2
к положению о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения «Молодёжнинское»
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, замещаемая должность на момент
проведения аттестации и дата назначения на должность)
работает под моим непосредственным руководством __________ лет.
1. Профессиональные знания и опыт муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
2. Стиль и методы работы муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
3. Деловые качества муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
муниципальный служащий принимал участие
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6. Результативность работы муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7. Возможности профессионального роста и служебного продвижения
муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
8. Замечания и пожелания муниципальному служащему
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
_____________________________ __________________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
непосредственного руководителя
муниципального служащего)
"___" ____________ 20__ года
С отзывом ознакомлен(а) ________________ " ___" ________ 20__ года
(подпись муниципального служащего) (дата ознакомления)
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Литвинцев Сергей Николаевич
Емейл: priarg_mr@mail.ru
Должность: Глава муниципального района «Приаргунский район»
Дата подписи: 16.06.2020 15:59:36
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «МОЛОДЁЖНИНСКОЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
2 июня 2020 года №12
п. Молодёжный
О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения «Молодёжнинское» от 01.11.2017 года № 28 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения «Молодёжнинское»
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае» от 29.12.2008 г. № 108-ЗЗК, Уставом сельского поселения «Молодежнинское», администрации сельского поселения «Молодёжнинское» постановляет:
1. Внести изменения в постановление № 28 от 01.11.2017 года «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения «Молодёжнинское»
1.1 Пункт 4 изложить в следующей редакции: «Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования)».
1.2 В пункте 21 Положения о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения «Молодёжнинское» исключить подпункты «б», «в».
1.3 Пункт 22 изложить в следующей редакции:
«Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих».
1.4 Пункт 27 изложить в следующей редакции:
По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:
а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе повышении в должности;
б) в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
в) о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования.
1.5 В пункте 3 Аттестационного листа муниципального служащего администрации сельского поселения «Молодежнинское» приложения № 1 к Положению подстрочные слова « когда и какое учебное заведение окончил, специальность квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание» заменить словами «(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или направление подготовки, квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)»;
1.6 Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
Врио главы сельского поселения
«Молодёжнинское» Е.Ю. Вторыгин
Приложение № 2
к положению о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения «Молодёжнинское»
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, замещаемая должность на момент
проведения аттестации и дата назначения на должность)
работает под моим непосредственным руководством __________ лет.
1. Профессиональные знания и опыт муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
2. Стиль и методы работы муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
3. Деловые качества муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
муниципальный служащий принимал участие
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6. Результативность работы муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7. Возможности профессионального роста и служебного продвижения
муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
8. Замечания и пожелания муниципальному служащему
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности муниципального служащего
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
_____________________________ __________________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
непосредственного руководителя
муниципального служащего)
"___" ____________ 20__ года
С отзывом ознакомлен(а) ________________ " ___" ________ 20__ года
(подпись муниципального служащего) (дата ознакомления)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Справка об обнародовании № 16 от 03.06.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: