О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.10.2018 № 644



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.06.2020 № 512

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ

В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.10.2018 № 644

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 23.03.2020 № 198 «Об утверждении отчета о реализации государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» за 2019 год и в целях приведения в соответствие с Областным законом от 16.12.2019 № 256 ЗС «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» Правительство Ростовской области  постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 17.10.2018 № 644 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» изменение, изложив приложение № 1 к нему в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.

Губернатор

Ростовской области

В.Ю. Голубев

Постановление вносит

управление государственной

службы занятости населения

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 02.06.2020 № 512

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

Паспорт

государственной программы Ростовской области

«Содействие занятости населения»

Наименование государственной программы Ростовской области

–

государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения» (далее также – государственная программа)

Ответственный исполнитель государственной программы

–

управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области)

Соисполнитель государственной программы

–

министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области)

Участники государственной программы

–

подведомственные УГСЗН Ростовской области государственные казенные учреждения Ростовской области – центры занятости населения (далее – ГКУ РО);

государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной учебно-консультационный центр «Труд» (далее – ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»);

министерство здравоохранения Ростовской области (далее – минздрав РО);

государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ РРО ФСС РФ) (по согласованию)

Подпрограммы государственной программы

–

«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

«Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

Программно-целевые инструменты государственной программы

–

отсутствуют

Цель государственной программы

–

улучшение ситуации на рынке труда Ростовской области

Задачи государственной программы

–

обеспечение реализации государственной политики занятости населения;

формирование безопасных условий труда

Целевые показатели государственной программы

–

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год;

уровень регистрируемой безработицы на конец года;

уровень удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения их объемом и качеством;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих

Этапы и сроки реализации государственной программы

–

2019 – 2030 годы.

Этапы реализации государственной программы
не выделяются

Ресурсное обеспечение государственной программы

–

общий объем финансового обеспечения реализации государственной программы составляет 16 558 505,7 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году – 2 183 406,7 тыс. рублей;

в 2020 году – 2 393 719,3 тыс. рублей;

в 2021 году – 2 414 443,9 тыс. рублей;

в 2022 году – 2 406 005,2 тыс. рублей;

в 2023 году – 966 562,6 тыс. рублей;

в 2024 году – 966 562,6 тыс. рублей;

в 2025 году – 871 300,9 тыс. рублей;

в 2026 году – 871 300,9 тыс. рублей;

в 2027 году – 871 300,9 тыс. рублей;

в 2028 году – 871 300,9 тыс. рублей;

в 2029 году – 871 300,9 тыс. рублей;

в 2030 году – 871 300,9 тыс. рублей;

6 008 603,0 тыс. рублей поступают в виде субвенции, а также субсидии бюджету Ростовской области из федерального бюджета (далее – средства федерального бюджета), в том числе:

в 2019 году – 1 297 022,6 тыс. рублей;

в 2020 году – 1 489 141,2 тыс. рублей;

в 2021 году – 1 518 267,7 тыс. рублей;

в 2022 году – 1 513 648,1 тыс. рублей;

в 2023 году – 95 261,7 тыс. рублей;

в 2024 году – 95 261,7 тыс. рублей.

7 694 221,9 тыс. рублей – из областного бюджета (далее – средства областного бюджета), в том числе:

в 2019 году – 648 410,7 тыс. рублей;

в 2020 году – 666 604,7 тыс. рублей;

в 2021 году – 658 202,8 тыс. рублей;

в 2022 году – 654 383,7 тыс. рублей;

в 2023 году – 633 327,5 тыс. рублей;

в 2024 году – 633 327,5 тыс. рублей;

в 2025 году – 633 327,5 тыс. рублей;

в 2026 году – 633 327,5 тыс. рублей;

в 2027 году – 633 327,5 тыс. рублей;

в 2028 году – 633 327,5 тыс. рублей;

в 2029 году – 633 327,5 тыс. рублей;

в 2030 году – 633 327,5 тыс. рублей;

2 855 680,8 тыс. рублей – средства внебюджетных источников, в том числе:

в 2019 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2020 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2021 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2022 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2023 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2024 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2025 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2026 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2027 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2028 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2029 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2030 году – 237 973,4 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

–

поддержание социальной стабильности в обществе и предотвращение роста напряженности на рынке труда;

сохранение жизни и здоровья работников, уменьшение числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, снижение занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

«Паспорт

подпрограммы «Активная политика занятости

населения и социальная поддержка безработных граждан»

Наименование подпрограммы

–

подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее также – подпрограмма 1)

Ответственный исполнитель подпрограммы 1

–

УГСЗН Ростовской области

Участники подпрограммы 1

–

ГКУ РО

Программно-целевые инструменты подпрограммы 1

–

отсутствуют

Цель подпрограммы 1

–

обеспечение эффективной занятости населения

Задачи подпрограммы 1

–

содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики;

содействие повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан;

оказание социальной поддержки безработным гражданам

Целевые показатели подпрограммы 1

–

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

уровень трудоустройства граждан после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости населения;

доля женщин, возобновивших трудовую деятельность в общей численности женщин, прошедших по направлению службы занятости профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

годовая численность безработных граждан, получающих социальную поддержку;

численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда;

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда по Ростовской области;

численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации;

количество центров занятости населения,

в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;

доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами;

доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

Этапы и сроки реализации подпрограммы 1

–

2019 – 2030 годы.

Этапы реализации подпрограммы 1 не выделяются

Ресурсное обеспечение подпрограммы 1

–

общий объем финансового обеспечения реализации подпрограммы 1 составляет 13 699 282,5 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году – 1 945 138,1 тыс. рублей;

в 2020 году – 2 155 450,7 тыс. рублей;

в 2021 году – 2 176 175,3 тыс. рублей;

в 2022 году – 2 167 736,6 тыс. рублей;

в 2023 году – 728 294,0 тыс. рублей;

в 2024 году – 728 294,0 тыс. рублей;

в 2025 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2026 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2027 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2028 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2029 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2030 году – 633 032,3 тыс. рублей;

6 008 603,0 тыс. рублей поступают из средств федерального бюджета, в том числе:

в 2019 году – 1 297 022,6 тыс. рублей;

в 2020 году – 1 489 141,2 тыс. рублей;

в 2021 году – 1 518 267,7 тыс. рублей;

в 2022 году – 1 513 648,1 тыс. рублей;

в 2023 году – 95 261,7 тыс. рублей;

в 2024 году – 95 261,7 тыс. рублей.

7 690 679,5 тыс. рублей – средства областного бюджета, в том числе:

в 2019 году – 648 115,5 тыс. рублей;

в 2020 году – 666 309,5 тыс. рублей;

в 2021 году – 657 907,6 тыс. рублей;

в 2022 году – 654 088,5 тыс. рублей;

в 2023 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2024 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2025 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2026 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2027 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2028 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2029 году – 633 032,3 тыс. рублей;

в 2030 году – 633 032,3 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты реализации подпрограммы 1

–

расширение возможностей трудоустройства населения;

улучшение качества рабочей силы;

усиление адресности социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам

Паспорт

подпрограммы «Улучшение условий

и охраны труда в Ростовской области»

Наименование подпрограммы

–

подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области» (далее также – подпрограмма 2) 

Ответственный исполнитель подпрограммы 2

–

минтруд области

Участники подпрограммы 2

–

ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»;

минздрав РО;

ГУ РРО ФСС РФ

Программно-целевые инструменты подпрограммы 2

–

отсутствуют

Цель  подпрограммы 2

–

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Ростовской области

Задачи подпрограммы 2

–

правовое просвещение в сфере охраны труда,  совершенствование региональной системы управления охраной труда;

улучшение условий труда на рабочих местах;

непрерывная подготовка по охране труда руководителей и специалистов организаций на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах

Целевые показатели подпрограммы 2

–

количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в общем количестве рабочих мест (рабочие места на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием;

доля организаций, охваченный программой «Нулевой травматизм»

Этапы и сроки реализации подпрограммы 2

–

2019 – 2030 годы.

Этапы реализации подпрограммы 2 не выделяются

Ресурсное обеспечение подпрограммы 2

–

общий объем финансового обеспечения реализации подпрограммы 2 составляет 2 859 223,2 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2020 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2021 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2022 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2023 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2024 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2025 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2026 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2027 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2028 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2029 году – 238 268,6 тыс. рублей;

в 2030 году – 238 268,6 тыс. рублей;

3 542,4 тыс. рублей – средства областного бюджета, в том числе:

в 2019 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2020 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2021 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2022 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2023 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2024 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2025 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2026 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2027 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2028 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2029 году – 295,2 тыс. рублей;

в 2030 году – 295,2 тыс. рублей;

2 855 680,8 тыс. рублей – средства внебюджетных источников, в том числе:

в 2019 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2020 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2021 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2022 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2023 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2024 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2025 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2026 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2027 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2028 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2029 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2030 году – 237 973,4 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты реализации подпрограммы 2

–

улучшение условий труда работников;

повышение уровня культуры безопасного труда

Приоритеты и цели государственной

политики в области содействия занятости населения

Цели государственной политики в области содействия занятости населения (далее – государственная политика) формируются исходя из стратегических направлений социально-экономического развития Российской Федерации с учетом основных тенденций развития рынка труда.

Основой для их формирования являются: указы Президента Российской Федерации: от 09.10.2007 № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года», от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», от 31.12.2015 № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации», от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации», от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации до 2024 года»; ежегодные послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации; Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р; Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Президентом Российской Федерации 13 июня 2012 г.; Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 № 164-р; Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017 – 2022 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 № 410-р; Стратегия социально-экономического развития Ростовской области на период до 2030 года, утвержденная постановлением Правительства Ростовской области от 26.12.2018 № 864; региональные проекты «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» и «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», утвержденные Губернатором Ростовской области 13 декабря 2018 г., и иные документы стратегического и отраслевого планирования Российской Федерации.

Основной целью государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе, закрепленной  государственной программой Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298, является создание правовых, экономических и институциональных условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.

Основными задачами государственной политики в сфере реализации государственной программы являются:

1. Повышение гибкости рынка труда, включающее:

совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятости населения;

создание условий для продления периода трудовой деятельности работников старшего возраста;

стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;

обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования рынка труда, повышение эффективности контроля и надзора за их исполнением;

создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров;

развитие социального партнерства.

2. Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности, включающее:

развитие профессиональной мобильности на основе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

развитие опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению;

развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.

3. Развитие институтов рынка труда, осуществляемое путем:

повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, в том числе предоставление государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность;

повышения качества предоставления услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения;

использования новых информационных возможностей и обеспечения доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения.

4. Создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, в том числе:

разработка и реализация мер по улучшению условий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма на производстве, профессиональных заболеваний, совершенствование управления профессиональными рисками с участием сторон социального партнерства;

развитие системы оценки условий труда с точки зрения выявления вредных или опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека;

разработка и реализация мер, направленных на снижение количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, а также на создание эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда.

5. Создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров, включающее определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации.

Основной целью реализации государственной политики в области содействия занятости населения в Ростовской области является сохранение стабильной ситуации на рынке труда Ростовской области.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:

обеспечение реализации государственной политики занятости населения;

формирование безопасных условий труда.

В соответствии с едиными общими требованиями к политике субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения в ходе реализации государственной программы будут обеспечиваться:

единство, полнота и качество предоставления и исполнения предусмотренных законодательством о занятости населения государственных услуг и государственных функций в области содействия занятости населения в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг и государственных функций;

максимальное достижение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, устанавливаемых нормативными актами федерального уровня.

Состав целевых показателей государственной программы сформирован на основе принципов максимальной информативности при минимальном количестве показателей; наблюдаемости и неизменности методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации государственной программы; регулярности формирования отчетных данных (один раз в год); применения общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения; наличия объективных источников информации; возможности получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

Сведения о показателях государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», подпрограмм государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» и их значениях приведены в приложении № 1 к государственной программе.

Перечень подпрограмм, основных мероприятий и приоритетных основных мероприятий государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» в приложении № 2 к государственной программе.

Расходы областного бюджета на реализацию государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» приведены в приложении № 3 к государственной программе.

Расходы на реализацию государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» приведены в приложении № 4 к государственной программе.

Показатели, отражающие сводные значения показателей результативности использования субсидий и иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Ростовской области приведены в приложении № 5 к государственной программе.

Общая характеристика участия муниципальных образований

в Ростовской области в реализации государственной программы

Участие муниципальных образований в Ростовской области в реализации государственной программы не предусмотрено.

Y:\ORST\Ppo\ppo446.f20.docx

1

Приложение № 1

к государственной программе

Ростовской области

«Содействие занятости населения»

СВЕДЕНИЯ

о показателях государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения»,

подпрограмм государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» и их значениях

№

п/п

Номер

и наименование показателя

Вид показа­теля

Единица измере­ния

Данные

для расчета значений показателя

Значение показателя

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022

год

2023

год

2024

год

2025 год

2026 год

2027 год

2028 год

2029 год

2030 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1. Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения»

1.1.

Показатель 1. Уровень безрабо­тицы (по методо­логии Между­народной орга­низации труда) в среднем за год

статисти­ческий

процен­тов

5,60

5,60

5,50

5,40

5,40

5,40

5,40

5,40

5,30

5,30

5,30

5,20

5,10

5,00

1.2.

Показатель 2. Уровень регистрируемой безработицы на конец года

ведомст­венный

процен­тов

0,80

0,80

0,80

0,90

0,90

0,90

0,80

0,80

0,70

0,70

0,70

0,60

0,60

0,60

1.3.

Показатель 3. Уровень удовлет­воренности получателей государственных услуг в области содействия заня­тости населения их объемом и качеством

ведомст­венный

процен­тов

96,10

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

90,00

1.4.

Показатель 4. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудо­способности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих

ведомст­венный

человек

0,57

0,56

0,55

0,54

0,53

0,52

0,51

0,50

0,49

0,48

0,47

0,46

0,45

0,44

2. Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

2.1.

Показатель 1.1. Доля трудоустро­енных граждан в общей числен­ности граждан, обратив­шихся в органы службы занятости населе­ния за содейст­вием в поиске подходящей работы

ведомст­венный

процен­тов

85,10

75,20

75,50

75,50

75,50

76,00

76,00

76,50

76,50

77,00

77,00

77,50

77,50

78,00

2.2.

Показатель 1.2. Уровень трудо­устройства граждан после завершения профессиональ­ного обучения и получения дополнительного профессиональ­ного образования по направлению службы занятости населения

ведомст­венный

процен­тов

96,80

85,50

85,55

85,60

85,65

85,70

85,75

85,80

85,85

85,90

85,95

86,00

86,05

86,10

2.3.

Показатель 1.3.

Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность,

в общей числен­ности женщин, прошедших по направлению службы занятости профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

ведомст­венный

процен­тов

98,50

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

92,00

2.4.

Показатель 1.4. Годовая числен­ность безработ­ных граждан, получаю­щих социальную поддержку

ведомст­венный

человек

60906

72000

75000

75000

75000

75000

75000

75000

75000

75000

75000

75000

75000

75 000

2.5.

Показатель 1.5. Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повыше­ния производи­тель­ности труда

ведомст­венный

человек

–

–

500

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

2.6.

Показатель 1.6. Численность граждан предпен­сионного воз­раста, прошед­ших профес­сиональное обучение и дополнительное профессиональ­ное образование

ведомст­венный

человек

–

–

1 465

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

2.7.

Показатель 1.7. Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производитель­ности труда по Ростовской области

ведомст­венный

человек

–

–

–

810

1 083

1 303

1 303

1 303

–

–

–

–

–

–

2.8.

Показатель 1.8. Численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц пред­пенсион­ного возраста, прошед­ших профес­сиональное обучение и дополнительное профессиональ­ное образование

ведомст­венный

человек

–

–

–

2 988

4 511

6 034

7 557

9080

–

–

–

–

–

–

2.9.

Показатель 1.9.

Численность женщин, находя­щихся в отпуске по уходу за ребен­ком в возрасте до трех лет, а также женщин, имею­щих детей дошкольного возраста, не сос­тоящих в трудо­вых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение

квалификации

ведомст­венный

человек

–

–

–

940

940

1 174

1 174

1 174

–

–

–

–

–

–

2.10.

Показатель 1.10.

Количество цен­тров занятости населения, в ко­то­рых реали­зуются или реализованы проекты по модернизации

ведомст­венный

единиц

–

–

–

–

1

2

3

4

4

4

4

4

4

4

2.11.

Показатель 1.11.

Доля соискате­
лей – получателей услуг по подбору вакансий цент­ров занятости населе­ния, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных

полученными услугами

ведомст­венный

процен­тов

–

–

–

–

75,0

80,0

85,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

2.12.

Показатель 1.12.

Доля работодате­лей – получате­лей услуг по подбору работ­ников центров занятости насе­ления, в которых реали­зованы проекты по модер­низации, удовлетворенных

полученными услугами

ведомст­венный

процен­тов

–

–

–

–

75,0

80,0

85,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

3. Подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

3.1.

Показатель 2.1. Количество обученных по охране труда руководителей и работников госу­дарственных органов Ростов­ской области, организаций Ростовской области

ведомст-венный

человек

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

3.2.

Показатель 2.2. Численность пострадавших в результате несчаст­ных случаев на производстве со смертельным исходом

ведомст-венный

человек

65

64

63

62

61

60

59

58

57

56

55

54

53

52

3.3.

Показатель 2.3. Численность пострадавших в результате несчаст­ных случаев на производстве с утратой трудоспо­собности на 1 рабочий день и более

ведомст-венный

человек

860

850

840

830

829

828

827

826

825

824

823

822

821

820

3.4.

Показатель 2.4. Количество дней временной не-трудоспособности в связи с несчаст­ным случаем на производстве в расчете на 1 постра­давшего

ведомст-венный

дней

81

80

78

76

75

74

73

72

71

70

69

68

67

66

3.5.

Показатель 2.5. Количество рабо­чих мест, на кото­рых проведена специальная оценка условий труда*

ведомст-венный

единиц

44030

30000

35000

35000

35000

35000

35000

34000

34000

34000

34000

34000

33000

33000

3.6.

Показатель 2.6. Удельный вес рабочих мест, на которых прове­дена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест*

ведомст-венный

процен-тов

27,00

18,00

20,00

20,00

20,00

19,00

19,00

20,00

20,00

20,00

19,00

19,00

20,00

20,00

3.7.

Показатель 2.7. Количество рабо­чих мест, на которых улуч­шены условия труда по резуль­татам специаль­ной оценки условий труда*

ведомст-венный

единиц

17600

12000

14000

14000

14000

14000

14000

13600

13600

13600

13600

13600

13200

13200

3.8.

Показатель 2.8. Численность работников, заня­тых во вредных и (или) опасных условиях труда

ведомст-венный

человек

249900

249900

227500

227400

227300

227200

227100

221000

220900

220850

220800

220750

215100

215000

3.9.

Показатель 2.9. Удельный вес работников, заня­тых во вредных и (или) опасных усло­виях труда, от об­щей числен­ности работников

ведомст-венный

единиц

19,60

19,60

18,40

18,40

18,40

18,40

18,40

18,30

18,30

18,30

18,30

18,30

18,20

18,20

3.10.

Показатель 2.10. Численность лиц с впервые уста­нов­лен­ным профес­сиональ­ным заболева­нием

статисти­ческий

человек

–

330

315

312

310

308

306

304

302

300

299

298

297

296

3.11.

Показатель 2.11. Доля организа­ций, охваченных про­граммой «Нулевой травматизм»

ведомст-венный

процен-тов

–

–

48,00

50,00

52,00

54,00

56,00

58,00

60,00

62,00

64,00

66,00

68,00

70,00

* Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

Приложение № 2

к государственной

программе Ростовской области

«Содействие занятости населения»

ПЕРЕЧЕНЬ

подпрограмм, основных мероприятий и приоритетных основных мероприятий

государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения»

№

п/п

Номер и наиме­нование основного мероприятия, при­оритетного основ­ного мероприятия

Соисполни­тель, участник, ответ­ственный за исполнение

Срок

Ожидаемый результат (краткое описание)

Последствия нереа­лизации основного мероприятия, приоритетного основного мероприятия

Связь

с показателями государственной
программы (подпрограммы)

начала

реализации

оконча­ния

реали­зации

1

2

3

4

5

6

7

8

I. Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

1. Цель подпрограммы 1 «Обеспечение эффективной занятости населения»

1.1. Задача 1 подпрограммы 1 «Содействие трудоустройству граждан

и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики»

1.1.1.

ОМ 1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы,

а работодателям –

в подборе необходи­мых работников

подведомственные управлению государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростов­ской области) государствен­ные казенные учреж­дения Ростов­ской области центры занятос­ти насе­ления (далее – ГКУ РО)

2019 год

2030 год

трудоустройство:

2019 год – 110 000 человек;

2020 год – 110 000 человек;

2021 год – 110 000 человек;

2022 год – 110 000 человек;

2023 год – 110 000 человек;

2024 год – 115 000 человек;

2025 год – 115 000 человек;

2026 год – 115 000 человек;

2027 год – 115 000 человек;

2028 год – 115 000 человек;

2029 год – 120 000 человек;

2030 год – 120 000 человек

рост уровня без­работицы в сред­нем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2

1.1.2.

ОМ 1.2. Информи­ро­вание о поло­жении на рынке труда в субъекте Российской Федерации

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 200 000 человек;

2020 год – 220 000 человек;

2021 год – 220 000человек;

2022 год – 220 000человек;

2023 год – 220 000 человек;

2024 год – 220 000 человек;

2025 год – 220 000 человек;

2026 год – 220 000 человек;

2027 год – 220 000 человек;

2028 год – 220 000 человек;

2029 год – 220 000 человек;

2030 год – 220 000 человек

снижение востребованности государственных услуг в области содействия занятости населения

показатели 1, 2, 3, 1.1

1.1.3.

ОМ 1.3. Организа­ция ярмарок вакан­сий и учебных рабочих мест

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 1 000 ярмарок;

2020 год – 1 000 ярмарок;

2021 год – 1 000 ярмарок;

2022 год – 1 000 ярмарок;

2023 год – 1 000 ярмарок;

2024 год – 1 000 ярмарок;

2025 год – 1 000 ярмарок;

2026 год – 1 000 ярмарок;

2027 год – 1 000 ярмарок;

2028 год – 1 000 ярмарок;

2029 год – 1 000 ярмарок;

2030 год – 1 000 ярмарок

рост уровня без­работицы в сред­нем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года  до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1

1.1.4.

ОМ 1.4. Организа­ция проведения оплачиваемых общественных работ

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 8 757 человек;

2020 год – 8 757 человек;

2021 год – 8 757 человек;

2022 год – 8 757 человек;

2023 год – 8 757 человек;

2024 год – 8 757 человек;

2025 год – 8 757 человек;

2026 год – 8 757 человек;

2027 год – 8 757 человек;

2028 год – 8 757 человек;

2029 год – 8 757 человек;

2030 год – 8 757 человек

рост уровня без­работицы в сред­нем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1

1.1.5.

ОМ 1.5. Организа­ция временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрас­те от 14 до 18 лет в свободное от уче­бы время, безработ­ных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработ­ных граждан в возрасте от 18 до

20 лет, имеющих среднее профес­сиональное обра­зование и ищущих работу впервые,

в том числе:

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 16 531 человек;

2020 год – 16 531 человек;

2021 год – 16 531 человек;

2022 год – 16 531 человек;

2023 год – 16 531 человек;

2024 год – 16 531 человек;

2025 год – 16 531 человек;

2026 год – 16 531 человек;

2027 год – 16 531 человек;

2028 год – 16 531 человек;

2029 год – 16 531 человек;

2030 год – 16 531 человек

рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1

несовершеннолетних граждан в возрас­те от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

2019 год – 15 036 человек;

2020 год – 15 036 человек;

2021 год – 15 036 человек;

2022 год – 15 036 человек;

2023 год – 15 036 человек;

2024 год – 15 036 человек;

2025 год – 15 036 человек;

2026 год – 15 036 человек;

2027 год – 15 036 человек;

2028 год – 15 036 человек;

2029 год – 15 036 человек;

2030 год – 15 036 человек

безработных граж­дан, испытывающих трудности в поиске работы

2019 год – 1 323 человека;

2020 год – 1 323 человека;

2021 год – 1 323 человека;

2022 год – 1 323 человека;

2023 год – 1 323 человека;

2024 год – 1 323 человека;

2025 год – 1 323 человека;

2026 год – 1 323 человека;

2027 год – 1 323 человека;

2028 год – 1 323 человека;

2029 год – 1 323 человека;

2030 год – 1 323 человека

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

2019 год – 172 человека;

2020 год – 172 человека;

2021 год – 172 человека;

2022 год – 172 человека;

2023 год – 172 человека;

2024 год – 172 человека;

2025 год – 172 человека;

2026 год – 172 человека;

2027 год – 172 человека;

2028 год – 172 человека;

2029 год – 172 человека;

2030 год – 172 человека

1.1.6.

ОМ 1.6. Содействие самозанятости без­работных граждан, включая оказание гражданам, признан­ным в установлен­ном порядке безра­ботными, и граж­данам, признанным в установленном порядке безработ­ными, прошедшим профессиональное обучение или полу­чившим дополни­тельное профес­сиональное образо­вание по направле­нию органов служ­бы занятости, едино­временной финансовой помо­щи при их государствен­ной регистрации в качестве юриди­ческого лица, индивидуального предпринимателя

либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помо­щи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 714 человек;

2020 год – 714 человек;

2021 год – 714 человек;

2022 год – 714 человек;

2023 год – 714 человек;

2024 год – 714 человек;

2025 год – 714 человек;

2026 год – 714 человек;

2027 год – 714 человек;

2028 год – 714 человек;

2029 год – 714 человек;

2030 год – 714 человек

рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2

1.1.7.

ОМ 1.7. Содействие безработным граж­данам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселе­нии в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 223 человека;

2020 год – 223 человека;

2021 год – 223 человека;

2022 год – 223 человека;

2023 год – 223 человека;

2024 год – 223 человека;

2025 год – 223 человека;

2026 год – 223 человека;

2027 год – 223 человека;

2028 год – 223 человека;

2029 год – 223 человека;

2030 год – 223 человека

рост уровня безработицы в среднем за

2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1

1.1.8.

ОМ 1.8. Организа­ция наставничества при трудоустрой­стве молодых специалистов

УГСЗН Ростовской области;

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 100 человек;

2020 год – 100 человек;

2021 год – 100 человек;

2022 год – 100 человек;

2023 год – 100 человек;

2024 год – 100 человек;

2025 год – 100 человек;

2026 год – 100 человек;

2027 год – 100 человек;

2028 год – 100 человек;

2029 год – 100 человек;

2030 год – 100 человек

рост уровня без­работицы в сред­нем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1

1.1.9.

ОМ 9. Организация сопровождения при содействии занятос­ти инвалидов

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 51 человек;

2020 год – 51 человек;

2021 год – 51 человек;

2022 год – 51 человек;

2023 год – 51 человек;

2024 год – 51 человек;

2025 год – 51 человек;

2026 год – 51 человек;

2027 год – 51 человек;

2028 год – 51 человек;

2029 год – 51 человек;

2030 год – 51 человек

рост уровня без­работицы в сред­нем за 2030 год до 5,5 процента от числен­ности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года – до 1 процента

показатели 1, 2, 1.1

1.1.10.

ОМ 1.10. Выдача заключений о привле­чении и об исполь­зо­вании иностран­ных работников в соответствии с законодательством о правовом положе­нии иностранных граждан в Россий­ской Федерации

УГСЗН

Ростовской области

2019 год

2030 год

снижение дефицита трудовых ресурсов по отдельным профессиям (специальностям), приоритетное использование национальных кадров

рост неудовлет­ворен­ной потреб­ности работодате­лей в трудовых ресурсах

показатель 1

1.1.11.

ОМ 1.11. Обеспе­чение деятельности ГКУ РО

ГКУ РО

2019 год

2030 год

создание условий для достижения цели и решения задач государственной программы

невозможность достижения цели

и решения задач государственной программы

показатели 1, 2, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.6, 1.8, 1.9

1.1.12.

ОМ 1.12. Обеспече­ние выполнения функций аппарата УГСЗН Ростовской области

УГСЗН Ростовской области

2019 год

2030 год

создание условий для достижения цели и решения задач государственной программы

невозможность достижения цели

и решения задач государственной программы

показатели

1, 2, 1,1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.7

1.1.13.

ПОМ 1.22. Реализа­ция регионального проекта «Поддержка занятости и повыше­ние эффектив­ности рынка труда для обес­печения роста производи­тельности труда (Ростовская область)». Повыше­ние эффективности службы занятости

ГКУ РО

2021 год

2022 год

внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости

в 51 ГКУ РО

отсутствие предпосылок для повышения уровня удовлет­воренности получателей государственных услуг в области содействия заня­тости населения их объемом и качеством

показатели 1.10, 1.11, 1.12

1.2. Задача 2 подпрограммы 1 «Содействие повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан»

1.2.1.

ОМ 1.13. Социаль­ная адаптация безработных граждан на рынке труда

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 6 500 человек;

2020 год – 7 000 человек;

2021 год – 7 000 человек;

2022 год – 7 000 человек;

2023 год – 7 000 человек;

2024 год – 7 000 человек;

2025 год – 7 000 человек;

2026 год – 7 000 человек;

2027 год – 7 000 человек;

2028 год – 7 000 человек;

2029 год – 7 000 человек;

2030 год – 7 000 человек

рост уровня безработицы в среднем за

2030 год до 5,5 процента

от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4

1.2.2.

ОМ 1.14. Организа­ция профессиональ­ной ориентации граждан в целях выбора сферы деятель­ности (профессии), трудо­устройства, прохож­дения профес­сиональ­ного обучения и получе­ния дополнитель­ного профес­сиональ­ного образования

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 115 000 человек;

2020 год – 118 000 человек;

2021 год – 118 000 человек;

2022 год – 118 000 человек;

2023 год – 118 000 человек;

2024 год – 118 000 человек;

2025 год – 118 000 человек;

2026 год – 118 000 человек;

2027 год – 118 000 человек;

2028 год – 118 000 человек;

2029 год – 118 000 человек;

2030 год – 118 000 человек

рост уровня безработицы в среднем за

2030 год до 5,5 процента

от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4

1.2.3.

ОМ 1.15. Психоло­ги­ческая поддержка безработных граждан

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 5 000 человек;

2020 год – 5 500 человек;

2021 год – 5 500 человек;

2022 год – 5 500 человек;

2023 год – 5 500 человек;

2024 год – 5 500 человек;

2025 год – 5 500 человек;

2026 год – 5 500 человек;

2027 год – 5 500 человек;

2028 год – 5 500 человек;

2029 год – 5 500 человек;

2030 год – 5 500 человек

рост уровня без­работицы в сред­нем за 2030 год до 5,5 процента

от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года до 1 процента

показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4

1.2.4.

ОМ 1.16. Профес­сиональное обуче­ние и дополнитель­ное профессиональ­ное образование,

в том числе:

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 5 980 человек;

2020 год – 5 530 человек;

2021 год – 5 530 человек;

2022 год – 5 530 человек;

2023 год – 5 530 человек;

2024 год – 5 530 человек;

2025 год – 6 520 человек;

2026 год – 6 520 человек;

2027 год – 6 520 человек;

2028 год – 6 520 человек;

2029 год – 6 520 человек;

2030 год – 6 520 человек

рост уровня без­работицы в сред­нем за 2030 год до 5,5 процента

от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года

до 1 процента

показатели

1, 2, 3, 1.2, 1.3, 1.4

безработных граж­дан, включая обучение в другой местности

2019 год – 5 530 человек;

2020 год – 5 530 человек;

2021 год – 5 530 человек;

2022 год – 5 530 человек;

2023 год – 5 530 человек;

2024 год – 5 530 человек;

2025 год – 6 070 человек;

2026 год – 6 070 человек;

2027 год – 6 070 человек;

2028 год – 6 070 человек;

2029 год – 6 070 человек;

2030 год – 6 070 человек

женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2019 год – 350 человек;

2020 год – 0 человек;

2021 год – 0 человек;

2022 год – 0 человек;

2023 год – 0 человек;

2024 год – 0 человек;

2025 год – 350 человек;

2026 год – 350 человек;

2027 год – 350 человек;

2028 год – 350 человек;

2029 год – 350 человек;

2030 год – 350 человек

незанятых граждан, которым в соответ­ствии с законода­тель­ством Россий­ской Федерации назначена страховая пенсия по старости

и которые стремятся возобновить трудо­вую деятельность

2019 год – 100 человек;

2020 год – 0 человек;

2021 год – 0 человек;

2022 год – 0 человек;

2023 год – 0 человек;

2024 год – 0 человек;

2025 год – 100 человек;

2026 год – 100 человек;

2027 год – 100 человек;

2028 год – 100 человек;

2029 год – 100 человек;

2030 год – 100 человек

1.2.5.

ОМ 1.17. Опережа­ю­щее профес­сиональное обуче­ние и дополнитель­ное профессиональ­ное образование работников органи­заций, находящихся под риском увольнения

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 60 человек;

2020 год – 60 человек;

2021 год – 60 человек;

2022 год – 60 человек;

2023 год – 150 человек;

2024 год – 150 человек;

2025 год – 150 человек;

2026 год – 150 человек

2027 год – 150 человек;

2028 год – 150 человек;

2029 год – 150 человек;

2030 год – 150 человек

рост уровня безработицы в среднем за

2030 год до 5,5 процента

от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2030 года

до 1 процента

показатели

1, 2

1.2.6.

ПОМ 1.18. Реализа­ция регионального проекта «Разработка и реализация про­граммы системной поддержки и повы­шения качества жизни граждан старшего поколения (Ростовская область)». Органи­зация профес­сионального обуче­ния и дополнитель­ного профес­сиональ­ного образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсион­ного возраста

ГКУ РО

2019 год

2024 год

2019 год – 1 465 человек;

2020 год – 1 523 человека;

2021 год – 1 523 человека;

2022 год – 1 523 человека;

2023 год – 1 465 человек;

2024 год – 1 465 человек

рост уровня безработицы в среднем за

2024 год до 5,5 процента

от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2024 года

до 1 процента

показатели

1, 2, 3, 1.6, 1.8

1.2.7.

ПОМ 1.19. Реализа­ция регионального проекта «Поддерж­ка занятости и повыше­ние эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ростовская область)».

Переобучение, повы­шение квалифика­ции работников предприятий в целях поддержки занятос­ти и повы­шения эффектив­ности рынка труда

УГСЗН Ростовской области

2019 год

2024 год

2019 год – 500 человек;

2020 год – 310 человек;

2021 год – 273 человека;

2022 год – 220 человек;

2023 год – 150 человек;

2024 год – 150 человек

рост уровня безработицы в среднем за

2024 год до 5,5 процента от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2024 года

до 1 процента

показатели

1, 2, 1.5, 1.7

1.2.8.

ПОМ 1.20. Реализа­ция регионального проекта «Содейст­вие занятости жен­щин – создание условий дошколь­ного образования для детей в возрасте до трех лет (Ростов­ская область)».

Переобучение и повы­шение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоя­щих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

ГКУ РО

2020 год

2024 год

2020 год – 940 человек;

2021 год – 940 человек;

2022 год – 1 174 человека;

2023 год – 1 193 человека;

2024 год – 1 193 человека

рост уровня без­работицы в сред­нем за 2024 год

до 5,5 процента

от численности рабочей силы;

рост уровня регистрируемой безработицы

к концу 2024 года

до 1 процента

показатели

1, 2, 1.9

1.3. Задача 3 подпрограммы 1

«Оказание социальной поддержки безработным гражданам»

1.3.1.

ОМ 1.21. Осущест­вление социальных выплат безработ­ным гражданам

УГСЗН Ростов­ской области;

ГКУ РО

2019 год

2030 год

2019 год – 75 000 человек;

2020 год – 75 000 человек;

2021 год – 75 000 человек;

2022 год – 75 000 человек;

2023 год – 75 000 человек;

2024 год – 75 000 человек;

2025 год – 75 000 человек;

2026 год – 75 000 человек;

2027 год – 75 000 человек;

2028 год – 75 000 человек;

2029 год – 75 000 человек;

2030 год – 75 000 человек

рост социальной нап­ряженности на рынке труда

показатели 2, 3, 1.4

II. Подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

2. Цель подпрограммы 2 «Профилактика производственного травматизма

и профессиональной заболеваемости работников организаций Ростовской области»

2.1. Задача 1 подпрограммы 2 «Правовое просвещение в сфере охраны труда,

совершенствование региональной системы управления охраной труда»

2.1.1.

ОМ 2.1. Подготов­ка и тиражирова­ние ежегодных информа­ционно-аналитических бюллетеней «Охрана труда в Ростовской области»

министерство труда и социаль­ного развития Ростовской области (далее – минтруд области)

2019 год

2030 год

повышение уровня правовой информирован­ности граждан и организа­ций по вопросам охраны труда

недостаточная информирован-ность по вопросам охраны труда

показатели 4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.10

2.2. Задача 2 подпрограммы 2 «Улучшение условий труда на рабочих местах»

2.2.1.

ОМ 2.2. Организа­ция и проведение районных, город­ских, отраслевых тематических семи­наров-совещаний, выставок, конкур­сов, «круглых столов», информа­цион­но-просвети­тельских мероприя­тий, консультаций по актуальным вопросам охраны труда с руководи­телями и специа­листами организа­ций Ростовской области, в том числе по специаль­ной оценке условий труда

минтруд области

2019 год

2030 год

обмен опытом работы по обеспечению охраны труда, пропаганда здоровых и безопасных условий труда, определение перспектив улучшения работы

по охране труда;

предотвращение производственных рисков, повышение социальной защиты работников, формирование мотивации

у работодателей и работников к безопасному труду

недостаточная информирован-ность работода­телей и работни­ков по вопросам охраны труда;

нарушение требо­ваний законода­тельства в сфере охраны труда

показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9

2.3. Задача 3 подпрограммы 2 «Непрерывная подготовка по охране труда

руководителей и специалистов организаций на основе современных технологий обучения»

2.3.1.

ОМ 2.3. Обучение по охране труда с учетом проверки знаний по вопросам охраны труда специалистов отдела управления охраной труда и государст­вен­ной экспертизы условий труда минтруда области

минтруд области

2020 год

2021 год

обеспечение эффективного осуществления управления охраной труда;

повышение квалификации специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области

нарушение прав работников на здоровые и безопасные

условия труда, недостаточная информированность по вопросам охраны труда

показатели 2.2, 2.5, 2.6, 2.7

2023 год

2023 год

2026 год

2026 год

2029 год

2029 год

2.3.2.

ОМ 2.4. Оказание услуги по обучению и проверке знаний по охране труда руководителей и работ­ников государственных органов Ростовской области, организа­ций Ростовской области (расходы

на обеспечение деятельности государственного учреждения)

государственное автономное учреждение Рос­товской области «Областной учебно-кон­сульта­цион­ный центр «Труд» (далее – «ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»)

2019 год

2030 год

повышение качества знаний по охране труда руководите­лей и работников государст­вен­ных органов Ростовской области, организаций Ростовской области

недостаточная квалификация руководителей и работников государственных органов Ростов­ской области, организа­ций Ростовской области

показатель 2.1

2.4. Задача 4 подпрограммы 2 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда»

2.4.1.

ОМ 2.5. Организа­ция и проведение об­ластной научно-практической конференции по охране труда

минтруд области;

ГАУ РО

«ОУКЦ «Труд»;

государственное учреждение – Ро­с­товское регио­нальное отделе­ние Фонда социаль­ного страхования Российской Феде­рации (далее –

ГУ РРО ФСС РФ)

2019 год

2019 год

привлечение вни­мания к решению социальных вопро­сов на про­изводстве, распро­странение положи­тельного опыта в сфере охраны труда

снижение уровня информационно-ком­муникативной связи в области охраны труда, отсутствие обмена передовым опы­том в области охраны труда

показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.10

2.4.2.

ОМ 2.6. Организа­ция и проведение областного кон­курса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»

минтруд области;

ГАУ РО

«ОУКЦ «Труд»

2019 год

2030 год

распространение передо­вого опыта работы лучших спе­циалистов по охране труда; повышение заинте­ресован­ности работодате­лей в создании благоприят­ных условий труда

нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда

показатели 4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8

2.5. Задача 5 подпрограммы 2 «Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение

современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения»

2.5.1.

ОМ 2.7. Финансо­вое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работ­ников и санаторно-курортное лечение работников, заня­тых на работах с вредными и (или) опасными произ­водственными фак­торами, в пределах 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхо­вание от несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

ГУ РРО

ФСС РФ

2019 год

2030 год

сокращение производствен­ного травматизма и профессиональных заболеваний; повышение социальной защиты работников от профес­сиональных рисков; улучшение условий труда

рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний

показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.7, 2.8

2.5.2.

ОМ 2.8. Улучшение качества проведе­ния предваритель­ных и периодичес­ких медицинских осмотров работни­ков, материального оснащения и кадро­вого укомплектова­ния медицинских организаций, центров профпато­ло­гии, профилакти­ки профессиональ­ных заболеваний

министерство здравоохра­нения Ростовской области

2019 год

2030 год

предотвращение мате­риаль­ного ущерба

от аварий, производствен­ного травматизма и профессиональной заболеваемости, умень­шение размера уплаты страховых взносов, снижение затрат

на компенсации за тяжелую работу с вредными условиями труда

рост уровня заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих

показатели 2.3, 2.4, 2.7, 2.8, 2.10

2.6. Задача 6 подпрограммы 2 «Обеспечение оценки условий труда работников

и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах»

2.6.1.

ОМ 2.9. Проведение мероприятий по внед­рению в организациях Ростовской области концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм»

минтруд

области

2019 год

2030 год

формирование культуры профилактики на рабочем месте, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

увеличение материальных затрат, связанных с производствен­ным травматиз­мом

показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.7, 2.8, 2.11

2.6.2.

ОМ 2.10. Внедрение системы государст­вен­ного патронажа в сфере охраны труда

минтруд

области;

ГАУ РО

«ОУКЦ «Труд»

2019 год

2030 год

создание систем охраны труда на предприятиях, снижение уровня производственного травматизма, обеспечение безопасных условий труда

отсутствие на предприятии службы охраны труда (ответствен­ного лица) и необученность

по этим вопросам самого руководителя,

а также отсутствие необходимых знаний по организации проведения работ

по охране труда

и профилактике производственного травматизма

показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.10

Примечание.

Используемые сокращения:

ОМ – основное мероприятие;

ПОМ – приоритетное основное мероприятие.

Y:\ORST\Ppo\ppo446.f20.docx

1

Приложение № 3

к государственной

программе Ростовской области

«Содействие занятости населения»

РАСХОДЫ

областного бюджета на реализацию

государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения»

№

п/п

Наименование государственной программы, подпрограммы, номер и наименование основного мероприятия, приоритетного основного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участники

Код бюджетной

классификации расходов

Объем расходов, всего

(тыс.

рублей)

В том числе по годам

реализации государственной программы (тыс. рублей)

ГР БС

Рз Пр

ЦСР

ВР

2019

год

2020

год

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

2025

год

2026

год

2027

год

2028

год

2029

год

2030

год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения»

всего

в том числе:

X

X

X

X

13702824,9

1945433,3

2155745,9

2176470,5

2168031,8

728589,2

728589,2

633327,5

633327,5

633327,5

633327,5

633327,5

633327,5

ответственный испол­нитель государствен­ной программы – управ­ление госу­дарственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростов­ской области), всего

832

X

X

X

1102925,4

144961,7

115960,9

117295,1

115165,3

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

соисполнитель – министерство труда и социаль­ного развития Ростовской области (далее – минтруд области), всего

814

X

X

X

2164,8

180,4

180,4

180,4

180,4

180,4

180,4

180,4

180,4

180,4

180,4

180,4

180,4

участник 1 – подве­дом­ственные УГСЗН Ростовской области государст­венные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населе­ния (далее –

ГКУ РО), всего

832

X

X

X

12596357,1

1800176,4

2039489,8

2058880,2

2052571,3

652101,2

652101,2

556839,5

556839,5

556839,5

556839,5

556839,5

556839,5

участник 2 – госу­дарст­венное автоном­ное учреж­дение Ростовской области Областной учебно-консульта­ционный центр «Труд» (далее – ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»), всего

814

X

X

X

1377,6

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

участник 3 – мини­стер­ство здравоохра­нения Ростовской области (далее – минздрав РО), всего

–

X

X

X

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

участник 4 – госу­дарст­венное учреждение – Ростов­ское региональное отделение Фонда социального страхо­вания Российской Федерации (далее – ГУ РРО ФСС РФ), всего

–

X

X

X

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

всего

в том числе:

X

X

X

X

13699282,5

1945138,1

2155450,7

2176175,3

2167736,6

728294,0

728294,0

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

исполнитель – УГСЗН Ростов­ской области

832

X

X

X

1102925,4

144961,7

115960,9

117295,1

115165,3

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

76192,8

участник 1 – ГКУ РО

832

X

X

X

12596357,1

1800176,4

2039489,8

2058880,2

2052571,3

652101,2

652101,2

556839,5

556839,5

556839,5

556839,5

556839,5

556839,5

ОМ 1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы,

а работодателям – в подборе необходимых работников

участник 1 – ГКУ РО

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 1.2. Информирование

о положении на рынке труда

в субъекте Российской Федерации

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810021420

240

15045,6

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

1253,8

ОМ 1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810021430

240

15000,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

1250,0

ОМ 1.4. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810021440

320

71400,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

5950,0

ОМ 1.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имею­щих среднее профес­сиональное образование и ищущих работу впервые

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810021450

320

135900,0

10238,0

14693,1

14693,1

14371,8

10238,0

10238,0

10238,0

10238,0

10238,0

10238,0

10238,0

10238,0

ОМ 1.6. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным

в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональ­ное обучение или получив­шим дополнительное профес­сиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также едино­временной финансовой помощи на подготовку документов для соответст­вующей государственной регистрации

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810021470

320

67920,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

5660,0

ОМ 1.7. Содействие безра­ботным гражданам

в переезде и безработ­ным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустрой­ства по направлению органов службы занятости

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810021480

320

936,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

78,0

ОМ 1.8. Организация наставничества при трудоустройстве молодых специалистов

исполнитель – УГСЗН Ростов­ской области;

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810068570

810

1870,0

0,0

170,0

170,0

170,0

170,0

170,0

170,0

170,0

170,0

170,0

170,0

170,0

ОМ 1.9. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

участник 1 – ГКУ РО

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 1.10. Выдача заключений о привлечении и об исполь­зовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

исполнитель – УГСЗН Ростов­ской области

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 1.11. Обеспечение деятельности ГКУ РО

участник 1 – ГКУ РО

832

832

832

832

832

832

832

–

0401

0401

0401

0401

0705

1004

–

0810000590

0810000590

0810000590

0810000590

0810000590

0810000590

–

110

240

850

830

240

110

5713343,8

4843631,9

815600,6

48815,0

90,0

4984,4

221,9

483009,4

388570,0

88289,0

3812,8

10,0

2294,9

32,7

498586,2

405914,4

88692,3

3705,0

–

244,5

30,0

486181,5

417980,4

64285,2

3641,4

–

244,5

30,0

501517,1

432860,7

64887,7

3494,2

–

244,5

30,0

468006,2

399788,3

63680,8

4270,2

10,0

244,5

12,4

468006,2

399788,3

63680,8

4270,2

10,0

244,5

12,4

468006,2

399788,3

63680,8

4270,2

10,0

244,5

12,4

468006,2

399788,3

63680,8

4270,2

10,0

244,5

12,4

468006,2

399788,3

63680,8

4270,2

10,0

244,5

12,4

468006,2

399788,3

63680,8

4270,2

10,0

244,5

12,4

468006,2

399788,3

63680,8

4270,2

10,0

244,5

12,4

468006,2

399788,3

63680,8

4270,2

10,0

244,5

12,4

ОМ 1.12. Обеспечение выполнения функций аппарата УГСЗН Ростовской области

исполнитель – УГСЗН Ростовской области

832

832

832

832

832

832

832

–

0113

0113

0401

0401

0401

0401

–

0810099990

0810099990

0810000110

0810000190

0810000190

0810021010

–

120

850

120

120

240

240

930677,3

4451,9

35478,9

836579,8

3984,0

48236,3

1946,4

76481,7

682,0

3029,1

68358,1

332,0

3918,3

162,2

78915,1

181,0

2923,8

71266,0

332,0

4050,1

162,2

82917,9

1889,2

2923,8

73548,4

332,0

4062,3

162,2

84180,2

195,7

2923,8

76444,9

332,0

4121,6

162,2

76022,8

188,0

2959,8

68370,3

332,0

4010,5

162,2

76022,8

188,0

2959,8

68370,3

332,0

4010,5

162,2

76022,8

188,0

2959,8

68370,3

332,0

4010,5

162,2

76022,8

188,0

2959,8

68370,3

332,0

4010,5

162,2

76022,8

188,0

2959,8

68370,3

332,0

4010,5

162,2

76022,8

188,0

2959,8

68370,3

332,0

4010,5

162,2

76022,8

188,0

2959,8

68370,3

332,0

4010,5

162,2

76022,8

188,0

2959,8

68370,3

332,0

4010,5

162,2

ОМ 1.13. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

участник 1 – ГКУ РО

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 1.14. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессиональ­ного обучения и получения дополнительного профессио­нального образования

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810021490

240

3600,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

ОМ 1.15. Психологическая поддержка безработных граждан

участник 1 – ГКУ РО

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 1.16. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образова­ние, в том числе:

участник 1 – ГКУ РО

832

832

832

0401

0401

0401

–

0810021500

0810021500

–

240

320

662818,8

651649,7

11169,1

55455,8

54571,2

884,6

52701,2

51954,7

746,5

52701,2

51954,7

746,5

32496,2

31749,7

746,5

52701,2

51954,7

746,5

52701,2

51954,7

746,5

60677,0

59585,0

1092,0

60677,0

59585,0

1092,0

60677,0

59585,0

1092,0

60677,0

59585,0

1092,0

60677,0

59585,0

1092,0

60677,0

59585,0

1092,0

безработных граждан, включая обучение в другой местности

635712,8

51785,8

52701,2

52701,2

32496,2

51993,2

51993,2

57007,0

57007,0

57007,0

57007,0

57007,0

57007,0

женщин в период отпуска

по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет

20734,0

2962,0

–

–

–

–

–

2962,0

2962,0

2962,0

2962,0

2962,0

2962,0

незанятых граждан, которым в соответствии с законода­тельством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

6372,0

708,0

–

–

–

708,0

708,0

708,0

708,0

708,0

708,0

708,0

708,0

ОМ 1.17. Опережающее профессиональное обучение

и дополнительное профес­сиональное образование работников организаций, находящихся под риском увольнения

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

0810023610

240

36377,3

1361,0

2813,9

2267,3

2523,1

3426,5

3426,5

3426,5

3426,5

3426,5

3426,5

3426,5

3426,5

ПОМ 1.18. Реализация регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Ростовская область)». Организация профессиональ­ного обучения и дополни­тель­ного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

участник 1 – ГКУ РО

832

832

832

832

832

832

832

–

0401

0401

0401

0705

0705

0705

081P352940

081P352940

081P352940

081P352940

081P352940

081P352940

081P352940

–

240

340

810

240

340

810

667309,2

195935,7

103890,8

1000,0

244579,2

118903,5

3000,0

100275,5

94535,9

4739,6

1000,0

–

–

–

122160,9

–

–

–

81526,4

39634,5

1000,0

122160,9

–

–

–

81526,4

39634,5

1000,0

122160,9

–

–

–

81526,4

39634,5

1000,0

100275,5

50699,9

49575,6

–

–

–

–

100275,5

50699,9

49575,6

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ПОМ 1.19. Реализация регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ростовская область)». Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

исполнитель – УГСЗН Ростовской области

832

832

832

–

0401

0705

081L355690

081L355690

081L355690

–

810

810

95178,1

41280,0

53898,1

41280,0

41280,0

–

20875,8

–

20875,8

18207,2

–

18207,2

14815,1

–

14815,1

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ПОМ 1.20. Реализация регионального проекта

«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Ростовская область)».

Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

участник 1 – ГКУ РО

832

832

832

832

–

0401

0705

0705

081P254610

081P254610

081P254610

081P254610

–

240

240

340

183598,1

5924,0

144291,7

33382,4

–

–

–

–

53870,0

–

43585,6

10284,4

53870,0

–

43585,6

10284,4

69934,1

–

57120,5

12813,6

2962,0

2962,0

–

–

2962,0

2962,0

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 1.21. Осуществление социальных выплат безработным гражданам

исполнитель – УГСЗН Ростовской области;

участник 1 – ГКУ РО

832

832

832

832

832

–

1003

1003

1003

1001

0810052900

0810052900

0810052900

0810052900

0810052900

–

240

320

340

570

5058308,3

19174,7

4800484,8

167448,8

71200,0

1162544,9

17,0

1094465,7

41862,2

26200,0

1296172,7

6373,9

1232936,6

41862,2

15000,0

1298514,4

6385,5

1235266,7

41862,2

15000,0

1301076,3

6398,3

1237815,8

41862,2

15000,0

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ПОМ 1.22. Реализация регионального проекта

«Поддержка занятости

и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ростовская область)». Повышение эффективности службы занятости

участник 1 – ГКУ РО

832

0401

081L352910

240

40000,0

-

-

30000,0

10000,0

-

-

-

-

-

-

-

-

Подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда

в Ростовской области»

всего

в том числе:

X

X

X

X

3542,4

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

соисполнитель – минтруд области

814

Х

Х

Х

2164,8

180,4

135,4

–

45,0

180,4

114,4

21,0

45,0

180,4

114,4

21,0

45,0

180,4

135,4

–

45,0

180,4

100,4

35,0

45,0

180,4

135,4

–

45,0

180,4

135,4

–

45,0

180,4

100,4

35,0

45,0

180,4

135,4

–

45,0

180,4

135,4

–

45,0

180,4

100,4

35,0

45,0

180,4

135,4

–

45,0

участник 2 – ГАУ РО

«ОУКЦ «Труд»

814

Х

Х

Х

1377,6

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

участник 3 –

минздрав РО

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

участник 4 –

ГУ РРО ФСС РФ

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 2.1. Подготовка

и тиражирование ежегодных информационно-аналитичес­ких бюллетеней «Охрана труда в Ростовской области»

соисполнитель – минтруд области

814

0113

0830021520

240

307,2

11,8

15,4

15,4

36,4

15,4

36,4

36,4

15,4

36,4

36,4

15,4

36,4

ОМ 2.2. Организация и проведение районных, городских, отраслевых тематических семинаров-совещаний, выставок, конкурсов, «круглых столов», информационно-просвети­тель­ских мероприятий, консультаций по актуальным вопросам охраны труда с руководителями и специа­листами организаций Ростовской области, в том числе по специальной оценке условий труда

соисполнитель – минтруд области

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 2.3. Обучение по охране труда с учетом проверки знаний по вопросам охраны труда специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области

соисполнитель – минтруд области

814

0705

0830021520

240

147,0

–

21,0

21,0

–

35,0

–

–

35,0

–

–

35,0

–

ОМ 2.4. Оказание услуги

по обучению и проверке знаний по охране труда руководителей и работ­ников государственных органов Ростовской области, органи­заций Ростовской области (расходы на обеспечение деятельности государствен­ным учреждением)

участник 2 – ГАУ РО

«ОУКЦ «Труд»

814

0705

0830000590

620

1377,6

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

114,8

ОМ 2.5. Организация и прове­дение областной научно-практической конференции по охране труда

соисполнитель – минтруд области;

участник 2 – ГАУ РО

«ОУКЦ «Труд»;

участник 4 –

ГУ РРО ФСС РФ

814

0113

0830021520

240

99,0

99,0

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 2.6. Организация

и проведение областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»

соисполнитель – минтруд области, участник 2 – ГАУ РО

«ОУКЦ «Труд»

814

814

814

0113

0113

0113

0830021520

0830021520

0830021520

–

240

360

1611,6

1071,6

540,0

69,6

24,6

45,0

144,0

99,0

45,0

144,0

99,0

45,0

144,0

99,0

45,0

130,0

85,0

45,0

144,0

99,0

45,0

144,0

99,0

45,0

130,0

85,0

45,0

144,0

99,0

45,0

144,0

99,0

45,0

130,0

85,0

45,0

144,0

99,0

45,0

ОМ 2.7. Финансовое обеспечение предупредитель­ных мер по сокращению производственного травма­тизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными

и (или) опасными произ­водственными факторами, в пределах 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

участник 4 –

ГУ РРО ФСС РФ

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 2.8. Улучшение качества проведения предварительных и периодических медицин­ских осмотров работников, материального оснащения и кадрового укомплектования медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профес­сиональ­ных заболеваний

участник 3 –

минздрав РО

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 2.9. Проведение мероприятий по внедрению

в организациях Ростовской области концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм»

соисполнитель – минтруд области

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ОМ 2.10. Внедрение системы государственного патронажа

в сфере охраны труда

соисполнитель – минтруд области,

участник 2 – ГАУ РО

«ОУКЦ «Труд»

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

Примечание.

1. Используемые сокращения:

ВР – вид расходов;

ГРБС – главный распорядитель бюджетных средств;

ОМ – основное мероприятие;

ПОМ – приоритетное основное мероприятие;

Рз Пр – раздел, подраздел;

ЦСР – целевая статья расходов.

2. Х – данные ячейки не заполняются.

Приложение № 4

к государственной

программе Ростовской области

«Содействие занятости населения»

РАСХОДЫ

на реализацию государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения»

№ п/п

Наименование госу­дарственной программы, наименование подпрограммы

Источник

финансирования

Объем расходов, всего (тыс. рублей)

В том числе по годам

реализации государственной программы (тыс. рублей)

2019

год

2020

год

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

2025

год

2026

год

2027

год

2028

год

2029

год

2030

год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1.

Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения»

всего

16558505,7

2183406,7

2393719,3

2414443,9

2406005,2

966562,6

966562,6

871300,9

871300,9

871300,9

871300,9

871300,9

871300,9

областной бюджет

7694221,9

648410,7

666604,7

658202,8

654383,7

633327,5

633327,5

633327,5

633327,5

633327,5

633327,5

633327,5

633327,5

безвозмездные поступления

в областной бюджет

6008603,0

1297022,6

1489141,2

1518267,7

1513648,1

95261,7

95261,7

–

–

–

–

–

–

в том числе за счет средств:

федерального бюджета

6008603,0

1297022,6

1489141,2

1518267,7

1513648,1

95261,7

95261,7

–

–

–

–

–

–

внебюджетные источники

2855680,8

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

2.

Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

всего

13699282,5

1945138,1

2155450,7

2176175,3

2167736,6

728294,0

728294,0

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

областной бюджет

7690679,5

648115,5

666309,5

657907,6

654088,5

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

633032,3

безвозмездные поступления

в областной бюджет

6008603,0

1297022,6

1489141,2

1518267,7

1513648,1

95261,7

95261,7

–

–

–

–

–

–

в том числе за счет средств:

федерального бюджета

6008603,0

1297022,6

1489141,2

1518267,7

1513648,1

95261,7

95261,7

–

–

–

–

–

–

3.

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

всего

2859223,2

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

238268,6

областной бюджет

3542,4

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

295,2

внебюджетные источники

2855680,8

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

237973,4

Примечание.

Используемое сокращение:

ЖКХ – жилищно-коммунальное хозяйство.

Y:\ORST\Ppo\ppo446.f20.docx

1

Приложение № 5

к государственной

программе Ростовской области

«Содействие занятости

населения»

ПОКАЗАТЕЛИ,

отражающие сводные значения показателей

результативности использования субсидий и иных межбюджетных

трансфертов из федерального бюджета бюджету Ростовской области

1. На реализацию региональных проектов «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Ростовская область)» и «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Ростовская область)» национального проекта «Демография», а также регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ростовская область)» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» могут привлекаться иные межбюджетные трансферты из средств федерального бюджета бюджету Ростовской области (далее – иные межбюджетные трансферты) в рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения».

Иные межбюджетные трансферты направляются на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, а также по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

2. В рамках реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Ростовская область)» предусматривается достижение показателя эффективности использования иного межбюджетного трансферта, предусмотренного на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста:

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование – не менее 85 процентов в 2019 – 2022 годах ежегодно.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.02.2019 № 115 «Об утверждении методологии определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» в качестве целевых показателей, отражающих уровень занятости граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, являются:

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, – не менее 85 процентов;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, – не менее 85 процентов.

3. В рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Ростовская область)» предусматривается достижение показателей эффективности использования иного межбюджетного трансферта, предусмотренного на переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости:

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее 70 процентов в 2020 – 2022 годах ежегодно.

4. В рамках реализации регионального проекта «Поддержка занятости и  повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ростовская область)» предусматривается достижение показателей эффективности использования иного межбюджетного трансферта, предусмотренного:

на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда – доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, не менее 85 процентов в 2020 – 2022 годах ежегодно;

на повышение эффективности службы занятости: доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее 75 процентов в 2021 году, не менее 80 процентов в 2022 году; доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее 75 процентов в 2021 году, не менее 80 процентов в 2022 году.

Заместитель начальника

управления документационного

обеспечения Правительства

Ростовской области – начальник

отдела нормативных документов

В.В. Сечков

Y:\ORST\Ppo\ppo446.f20.docx