О внесении изменений в постановление Администрации Харламовского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области от 07.10.2016 № 91 «Об утверждении Правил внутреннего трудовог...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИИРТЫШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ХАРЛАМОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ТАВРИЧЕСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

02.06.2020 № 61

О внесении изменений в постановление Администрации Харламовского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области от 07.10.2016 № 91 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Харламовского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области»

В соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Харламовского сельского поселения Таврического муниципального района, администрация Харламовского сельского поселения Таврического муниципального района,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Харламовского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области, (далее – Правила), утвержденные постановлением Администрации Харламовского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области от 07.10.2016 № 91 следующие изменения:

1. В разделе 2 Правил:

а) абзац четвертый пункта 6 изложить в новой редакции следующего содержания:

«- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;»;

б) абзац четвертый пункта 6 дополнить словами:

«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине должностное лицо, ответственное за данное направление, обязано по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). При заключении трудового договора впервые должностным лицом, ответственным за данное направление, оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).»;

в) абзац пятый пункта 6 дополнить словами:

«В случае, если лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счёт, представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного учета).»;

г) Пункт 11 раздела 2 дополнить абзацами следующего содержания:

«По истечении предупреждения об увольнении в соответствии со статьей 80 Кодекса работник имеет право прекратить работу. В последний день работы должностное лицо, ответственное за данное направление, обязано выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В день прекращения трудового договора должностное лицо, ответственное за данное направление, обязано выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава сельского поселения О.Н.Андрющенко