О внесении изменений в постановление администрации города от 21.08.2017 № 1063 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Сосновоборска»



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02 июня 2020                                                                       № 723

О внесении изменений в постановление администрации города от 21.08.2017 № 1063 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Сосновоборска»

Рассмотрев письмо Управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Сосновоборска от 29.05.2020 № 241, руководствуясь ст. ст. 26, 38 Устава города,

ПОСТАНОВЛЯЮ

Внести в постановление администрации города от 21.08.2017 № 1063 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Сосновоборска» (далее – Примерное положение) следующие изменения:

1.1. Таблицу 3 Приложения № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.

1.2. Приложение № 1 к Приложению № 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно Приложению № 2 к настоящему постановлению;

1.3. Приложение № 2 к Приложению № 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно Приложению № 3 к настоящему постановлению.

Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете «Рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020 года.

Глава города                                                                                          А.С. Кудрявцев

Приложение 1

к постановлению администрации города

от «02» июня 2020 г. № 723

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений

Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами

Наименование должности

Размер оклада
(должностного оклада), руб.

Специалист по технике безопасности и охране труда

12 879,0

Координатор работ

9 236,0

Мастер

12 879,0

Дефектовщик

2 928,0

Сметчик

2 928,0

Контрактный управляющий

10 142,0

Приложение 2

к постановлению администрации города

от «02» июня 2020 г. № 723

Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников

Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельное количество баллов <*>

наименование

1

2

3

4

Секретарь руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Организация учета и сохранности документов, образующихся в деятельности учреждения

5

Подготовка  и формирование документов, своевременное и оперативное принятие решений касающиеся деятельности учреждения.

5

Выполнение технических функций по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя организации

5

Выполнение различных операций с применением компьютерной и другой оргтехники

5

Формирование дел и передача их в архив учреждения

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда

Выполнение большого объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)

5

Подготовка по запросу информационно-аналитических материалов и своевременная передача

5

Полнота, оперативность и качество выполнения работ и заданий

5

Выполнение технической работы по оформлению документации

5

Осуществление работ по подготовке заседаний, совещаний, проводимых руководителем

5

Создание условий, способствующих эффективной работе руководителя

5

Организация учета и сохранности документов, образующихся в деятельности учреждения

5

Оперативность выполняемой работы

Оформление документов в срок

5

Взаимодействие по документообеспечению с другими учреждениями

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей, оперативность выполняемой работы

Своевременная организация работы, контроль за  входящей и исходящей  документацией,  соблюдение сроков их выполнения.

10

Качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

10

Ведение делопроизводства в соответствии с текущим законодательством

5

Ведение документации учреждения, работа с входящей корреспонденцией

Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации, своевременная подготовка ответов

5

Специалист по технике безопасности и охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Проведение профилактических работ по предупреждению травматизма

20

Проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности

20

Качественная и своевременная подготовка документов

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Составление и предоставление отчетности по охране труда в срок и по установленным формам

10

Своевременная подготовка нормативных локальных актов и их соответствие нормам и требованиям действующего законодательства

10

Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение большого объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных трудовых, временных)

10

Программист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Разработка и применение новых технологий при решении соцкультурных задач, стоящих перед учреждением

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда

Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение

20

Высокие результаты работы

Применение в работе достижений и передовых методов программирования

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

20

Качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения

Достижение установленных показателей результатов труда

20

Уборщик служебных помещений

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение порядка и чистоты в кабинетах и помещении

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Содержание  помещений  в санитарном состоянии

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения (по итогам предыдущего периода)

Отсутствие замечаний к работнику со стороны руководителя учреждения

20

Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей для бесперебойной работы учреждения

20

Интенсивность труда

Внеплановая уборка помещений.

20

Уборщик территорий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Содержание в надлежащем состоянии здания, прилегающей территории

15

Выплаты за качество выполняемых работ

Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения

Отсутствие замечаний к работнику со стороны руководителя учреждения

15

Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей для бесперебойной работы учреждения

15

Своевременная уборка прилегающей территории (уборка снега, льда, посыпка песком)

10

Соблюдение правил безопасности и охраны труда

15

Содержание  в надлежащем  состоянии урн на территории учреждения

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда и высокие результаты работы

Обеспечение благоустройства прилегающей территории, сохранение зеленых насаждений и ограждений

15

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Организация работы по обеспечению жизнедеятельности учреждения, его хозяйственного обслуживания

20

Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования

20

Соблюдение правил безопасности и охраны труда

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда и высокие результаты работы

Обеспечение благоустройства прилегающей территории, сохранение зеленых насаждений и ограждений

25

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

25

Сторож (вахтер), вахтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Обеспечение надлежащей защиты материальных ценностей от краж, хищений и других преступных посягательств

25

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда и высокие результаты работы

Отсутствие нарушений контрольно-пропускного режима

25

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение надлежащей защиты материальных ценностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

25

Отсутствие замечаний к работнику со стороны руководителя учреждения

25

Слесарь-сантехник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Профессиональное владение сантехническими материалами и инструментами при выполнении работ

25

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда и высокие результаты работы

Содержание в техническом состоянии  сантехническое оборудование в помещении учреждения

25

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

25

Качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта

Обеспечить исправное  состояние, безаварийную  и надежную  работу обслуживаемых систем отопления, водоснабжения,  канализации и водостоков, своевременный и качественный ремонт

25

Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Организация работы по обеспечению жизнедеятельности учреждения, его хозяйственного обслуживания

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

20

Обеспечить исправное  состояние  электрооборудования, безаварийную  и надежную  работу обслуживаемых систем электроснабжения, своевременный и  качественный ремонт

20

Обеспечение безаварийной работы электрооборудования учреждения

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда и высокие результаты работы

Содержание в техническом состоянии  электрооборудования в помещении учреждения

20

Гардеробщик

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Обеспечение надлежащей защиты материальных ценностей от краж, хищений и других преступных посягательств

50

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

25

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Содержание  помещений  в санитарном состоянии

25

Машинист по стирке белья

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Выполнение работ без замечаний

25

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Содержание  помещений  в санитарном состоянии.

25

Столяр

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Организация работы по проведению столярных работ, своевременные методы ремонта  работ  в учреждении

15

Эффективное и рациональное использование материалов и инструментов

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

25

Качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта

Своевременное исполнение должностных обязанностей

10

Соблюдение правил безопасности и охраны труда

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных видов работ

Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ

20

Слесарь по ремонту автомобилей

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Качественное транспортное обслуживание

Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных видов работ

Выполнение работ средней сложности по ремонту и сборке автомобилей

20

Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ

20

Мелкий ремонт транспортного средства

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Качественное обслуживание автотранспорта

Отсутствие поломок

20

Водитель автомобиля

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения

50

Выплаты за качество выполняемых работ

Своевременное заполнение первичных документов, относящихся  работы водителя

25

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных видов работ

25

Координатор работ

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Организация учета и сохранности документов, образующихся в деятельности учреждения

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда и высокие результаты работы

Быстрая обработка и реагирование на поступающие заявки

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

25

Соблюдение правил безопасности и охраны труда

15

Мастер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Организация работы по обеспечению жизнедеятельности учреждения, его хозяйственного обслуживания

30

Эффективное и рациональное обслуживание материалов и оборудования

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

25

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Соблюдение правил безопасности и охраны труда

15

Дефектовщик

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение правил безопасности и охраны труда

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

30

Сметчик

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение правил безопасности и охраны труда

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

40

Контрактный управляющий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей для бесперебойной работы учреждения

20

Своевременное и бесперебойное обеспечение товарно- материальными ценностями

20

Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов

20

Внесение предложений по внедрению новейших технологий профессиональной деятельности

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения

20

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда

Выполнение большого объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных трудовых, временных)

10

Своевременное и полное составление отчетности

10

Контроль исполнения заключенных контрактов

20

Заместитель главного бухгалтера

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей для бесперебойной работы учреждения

20

Своевременный контроль и эффективное выполнение работ по обработке первичной и общей документации

20

Качественное проведение сверки бухгалтерской документации

20

Подготовка и формирование документов, своевременная и оперативная передача в соответствующие органы, касающиеся деятельности учреждения

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Стабильное выполнение функциональных обязанностей

Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя

10

Своевременное, полное и достоверное представление отчетности

20

Качественная и своевременная подготовка документов

10

Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда

Выполнение большого объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных трудовых, временных)

10

Своевременное и полное составление отчетности

20

Выполнение технической работы по оформлению документации

10

<*> исходя из 100-балльной системы.

Приложение 3

к постановлению администрации города

от «02» июня 2020 г. № 723

Виды и размеры

персональных выплат работникам учреждений

№п/п

Виды и условия персональных выплат

Предельный размер к окладу (должностному                                                        окладу), ставке заработной платы

1

За сложность, напряженность и особый режим работы:

Заместитель руководителя

100%

Главный бухгалтер

100%

Специалист по технике безопасности и охране труда

100%

Контрактный управляющий

100%

Заместитель главного бухгалтера

137%

Координатор работ

100 %

Мастер

100%