ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2007-1149

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

2 июля 2007 г. № 1149

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«Волгоградская правда», № 120 от 04.07.2007 г.

Утратило силу - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 04.12.2008г. №1671, НГР: ru34000200800785

В соответствии с Уставом (Основным законом) Волгоградской области от 17 июля 1996 г. № 73-ОД, Законом Волгоградской области от 24 апреля 2001 г. № 533-ОД "О системе органов исполнительной власти Волгоградской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете по труду Администрации Волгоградской области.

2. Признать утратившими силу Постановления Главы Администрации Волгоградской области:

от 24 мая 1999 г. № 370 "Об утверждении Положения о Комитете по труду Администрации Волгоградской области";

от 27 ноября 2003 г. № 918 "О внесении изменений в Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 24 мая 1999 г. № 370 "Об утверждении Положения о Комитете по труду Администрации Волгоградской области".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Волгоградской области по экономике и инвестиционной политике А.В. Шилина.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2007 г. и подлежит официальному опубликованию.

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К.Максюта

Утверждено

Постановлением

Главы Администрации

Волгоградской области

от 2 июля 2007 г. № 1149

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Комитет по труду Администрации Волгоградской области (далее именуется - Комитет) является структурным подразделением Администрации Волгоградской области, обеспечивающим проведение государственной политики в социально-трудовой сфере, осуществляющим функции государственного управления в сфере труда и его охраны, государственной экспертизы условий труда, альтернативной гражданской службы.

1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Волгоградской области, иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.

1.3. Комитет осуществляет свою деятельность непосредственно и во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, структурными подразделениями Администрации Волгоградской области, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

2. Полномочия Комитета

Комитет осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности:

2.1. Проводит оценку и анализ показателей развития социально-трудовой сферы.

2.2. Определяет ежеквартально величину прожиточного минимума на душу населения и величину прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области.

2.3. Принимает меры по совершенствованию системы социального партнерства на территории Волгоградской области, методическому обеспечению уведомительной регистрации коллективных договоров, регистрации соглашений и контроля за их выполнением.

2.4. Обеспечивает взаимодействие органов государственной власти Волгоградской области, органов местного самоуправления, организаций в рамках социального партнерства.

2.5. Участвует в подготовке заключений и осуществлении контроля за выполнением соглашений о социально-экономическом партнерстве, направленных на защиту экономических и социальных интересов трудящихся Волгоградской области.

2.6. Осуществляет информационно-аналитическое обеспечение деятельности региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.7. Содействует урегулированию коллективных трудовых споров на территории Волгоградской области, выявляет причины их возникновения и готовит предложения по их предупреждению.

2.8. Проводит государственную экспертизу и оценку условий труда с целью защиты гарантированных законодательством прав работников на получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

2.9. Организует работу по аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, осуществляет оценку качества ее проведения.

2.10. Проводит анализ и готовит ежегодные доклады о состоянии охраны труда в Волгоградской области и мерах, принимаемых по его улучшению.

2.11. Участвует в организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций и лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда, а также осуществляет контроль за процессом обучения.

2.12. Разрабатывает и обеспечивает реализацию областных мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.13. Участвует в установленном порядке в аккредитации органов по сертификации работ по охране труда в организациях и испытательных лабораториях.

2.14. Оказывает методическую помощь работодателям и органам местного самоуправления по вопросам организации труда, его оплаты и охраны.

2.15. Участвует совместно с контрольно-надзорными органами в проверках соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты и охраны труда, социального партнерства.

2.16. Осуществляет меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальную защиту.

2.17. Представляет в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы.

2.18. Направляет в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы.

2.19. Ведет учет организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы.

2.20. Ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу.

2.21. Проводит анализ демографической ситуации на территории Волгоградской области, состояния трудовых ресурсов и положения на рынке труда Волгоградской области.

2.22. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности.

2.23. Создает совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы) в установленной сфере деятельности.

2.24. Участвует в пределах своей компетенции в организации международного сотрудничества по решению проблем трудовой деятельности граждан Российской Федерации в соответствии с международными соглашениями в рамках международных программ.

2.25. Организует проведение конференций, совещаний и выставок достижений передового опыта по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

2.26. Организует и координирует проведение научных исследований в области оплаты и охраны труда.

2.27. Изучает, обобщает и распространяет отечественный и международный опыт в сфере труда, трудовых отношений и охраны труда.

2.28. Имеет право запрашивать информацию у структурных подразделений Администрации Волгоградской области, органов местного самоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов, организаций всех форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

2.29. Направляет своих представителей в установленном порядке в организации для решения вопросов, входящих в компетенцию Комитета.

2.30. Привлекает для решения отдельных вопросов специалистов, экспертов, а также аудиторские и иные специализированные организации и экспертные учреждения.

2.31. Включает своих представителей в состав координационных комитетов, других общественных и консультативных органов, связанных с деятельностью Комитета.

2.32. Издает информационно-справочные бюллетени, плакаты, буклеты и другие необходимые печатные материалы.

2.33. Осуществляет функции получателя и распорядителя средств областного бюджета по смете расходов Комитета.

2.34. Обеспечивает представление в установленном порядке статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о поступлении и расходовании средств.

2.35. Вправе выступать учредителем государственных учреждений по направлениям деятельности, утверждать их уставы, назначать на должность и освобождать от занимаемой должности руководителей государственных учреждений в установленном порядке.

2.36. Обеспечивает формирование государственного заказа на закупку товаров, работ и услуг для нужд Комитета.

2.37. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту информации ограниченного доступа.

2.38. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета.

2.39. Рассматривает в установленном порядке обращения граждан, осуществляет прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

2.40. Обеспечивает взаимодействие со средствами массовой информации.

2.41. Осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности, предусмотренные действующим законодательством.

3. Организация деятельности Комитета

3.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации Волгоградской области в установленном порядке.

3.2. Председатель Комитета имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности постановлением Главы Администрации Волгоградской области.

3.3. В отсутствие председателя Комитета его полномочия осуществляет один из заместителей.

3.4. Председатель Комитета:

3.4.1. Руководит Комитетом, несет персональную ответственность за организацию работы Комитета, выполнение возложенных на Комитет задач и функций, финансово-хозяйственную деятельность Комитета, подбор и расстановку кадров, повышение квалификации работников.

3.4.2. Без доверенности представляет Комитет и осуществляет все действия от имени Комитета во всех органах и организациях, в том числе в судебных, правоохранительных, контролирующих.

3.4.3. Распределяет обязанности между заместителями председателя Комитета, а также устанавливает ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей.

3.4.4. Разрабатывает и вносит на утверждение Главе Администрации Волгоградской области структуру и штатную численность Комитета.

3.4.5. Назначает на должность и освобождает от должности работников Комитета, утверждает их должностные регламенты, применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания.

3.4.6. Утверждает смету расходов на содержание Комитета.

3.4.7. Выдает доверенности, открывает в банках Российской Федерации и органах казначейства расчетный и иные счета Комитета.

3.4.8. На основании проведенных конкурсов заключает государственные контракты для закупки товаров, работ и услуг, хозяйственные и иные договоры, соглашения с предприятиями, учреждениями, организациями и отдельными гражданами.

3.4.9. Распоряжается имуществом и другими средствами Комитета в установленном порядке.

3.4.10. В пределах своей компетенции в установленном порядке издает приказы, распоряжения, утверждает правила, инструкции, положения, дает указания об их исполнении и организует контроль, подписывает служебную и финансовую документацию.

3.4.11. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, имущество, являющееся государственной собственностью и принадлежащее ему на праве оперативного управления, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца, счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Финансирование деятельности Комитета осуществляется в пределах ежегодно предусматриваемых в составе областного бюджета средств на содержание Комитета и на выполнение им мероприятий социального характера, предусмотренных нормативными правовыми актами Волгоградской области.

3.7. Место нахождения Комитета по труду Администрации Волгоградской области: 400131, Волгоград, ул. Рокоссовского, д. 10.