О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.07.2019 № 334-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 617-п «Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности» следующее изменение:

в Перечне должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности:

в пункте 7 раздела III, пункте 3 раздела V слова «министерству экономического развития и инвестиционной политики» заменить словами «министерству экономики и регионального развития»;

раздел VIII изложить в следующей редакции:

«

VIII. По виду экономической деятельности «Деятельность профессиональная, научная и техническая»

1. Учреждения, подведомственные министерству экономики и регионального развития Красноярского края

1.1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр кадастровой оценки»

главный специалист;

кадастровый оценщик;

специалист по определению кадастровой стоимости

»;

в пункте 1 раздела IX слова «министерству экономического развития и инвестиционной политики» заменить словами «министерству экономики и регионального развития».

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 486-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края» следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края»:

в разделе VI:

пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

«6.7. Выплаты по итогам работы руководителям учреждений устанавливаются по решению министерства экономики и регионального развития Красноярского края, заместителям руководителя и главным бухгалтерам – по решению руководителя учреждения по предварительному согласованию с министерством экономики и регионального развития Красноярского края:

1) по итогам работы за год с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения, определенных приложением № 7 к настоящему Положению;

2) в связи с награждением государственной наградой Российской Федерации, наградой Красноярского края, наступлением юбилейной даты.

Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 настоящего пункта устанавливаются в размерах, предусмотренных приложением № 7 к настоящему Положению, пропорционально времени, фактически отработанному в течение года и выплачиваются единовременно в декабре текущего года.

Выплаты, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта устанавливаются и выплачиваются единовременно в течение месяца с момента:

награждения государственной наградой Российской Федерации – в размере 150 процентов должностного оклада;

награждения наградой Красноярского края – в размере 130 процентов должностного оклада;

наступления юбилейной даты (50, 55, 60, 65, 70 лет) – в размере 100 процентов должностного оклада.»;

в приложении № 2:

в пункте 2:

таблицу изложить в следующей редакции:

«

Наименование показателя

Группа по оплате труда руководителя

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

Количество объектов недвижимости (единиц), в отношении которых необходимо осуществить сбор, обработку, систематизацию и накопление информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, в том числе о данных рынка недвижимости

свыше 150000

свыше 120000 до 150000

свыше 100000 до 120000

менее 100000

1»;

в приложении № 3:

в пункте 2:

таблицу изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Показатели

Интерпретация критерия оценки показателя

Предель-ный размер выплат к должност-ному окладу, %

1

2

3

4

Руководитель, заместитель руководителя

1. Выполнение работ по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, в том числе о данных рынка недвижимости

значение контрольного показателя объема государственной работы в соответствии с государственным заданием*

10

более 99 %

90 – 99 %

7

2. Исполнение поручений Учредителя и представление информации по запросам Учредителя

в установленный срок

10

Главный бухгалтер

1.Отсутствие обоснованных зафиксированных

замечаний со стороны руководителя

отсутствие дисциплинарных взысканий

10

2.Исполнение поручений руководителя

в установленный срок

10

* Контрольный показатель – показатель, рассчитанный по формуле:

где:

Qфактi – фактический показатель объема выполненной государственной работы по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, в том числе о данных рынка недвижимости, в i-м квартале согласно отчету о выполнении государственного задания, где i = 1, ..., 4;

Qплан – плановый показатель объема государственной работы по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, в том числе о данных рынка недвижимости, согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.»;

в приложении № 4:

в пункте 2:

таблицу изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Показатели

Интерпретация критерия оценки показателя

Предельный размер выплат к должност-ному окладу, %

1

2

3

4

Руководитель, заместитель руководителя

1. Качество отчетов о выполнении государственного задания

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к качеству информации в ежеквартальных, предварительном, годовом отчетах о выполнении государственного задания со стороны Учредителя

32

2. Представление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляю-щий государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав, информации о данных рынка недвижимости, полученных в ходе сбора, обработки, систематизации и накопления информа-ции, необходимой для определения кадастровой стоимости, в том числе данных рынка недвижимости

отсутствие запросов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный кадастровый учет

и государственную регистрацию прав о направлении дополнительной информации, в отношении 100 % объектов, информация по которым представлена в соответствии с государственным заданием

10

Главный бухгалтер

1.Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности

в установленные сроки

10

2.Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения

в установленные сроки

10

1»;

в приложении № 5:

в пункте 2:

таблицу изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Показатели

Интерпретация критерия оценки показателя

Предельный размер выплат к должностному окладу, %

1

2

3

4

Руководитель, заместитель руководителя

Своевременность предоставления отчетов о выполнении государственного задания

предоставление ежеквартальных, предварительного и годового отчетов о выполнении государственного задания Учредителю в сроки, установленные государственным заданием

30

Главный бухгалтер

20

1»;

в приложении № 6:

в пункте 2:

таблицу изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Показатели

Интерпретация критерия оценки показателя

Предельный размер выплат к должностному окладу, %

Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер

Фактическая (списочная) численность работников учреждения на 31 декабря года, предшествующего году установления надбавки

20 и более

50

14-19

40

13 и менее работников

30

»;

приложение № 7 изложить в редакции согласно приложению к постановлению.

3. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края

Ю.А. Лапшин

Приложение

к постановлению Правительства Красноярского края

от 02.07.2019 № 334-п

Приложение № 7

к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы

1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»:

Наименование должности

Показатель

Интерпретация критерия оценки показателя

Предельный размер к должностному окладу, %

1

2

3

4

Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя (заместитель руководителя – начальник отдела), главный бухгалтер

Выполнение государственного задания учреждения

достижение контрольных показателей, характеризующих объем и качество оказания государственных услуг (выполнения работ)*

160

* Оценка выполнения контрольных показателей производится на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания.

2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Центр кадастровой оценки»:

Наименование должности

Показатель

Интерпретация критерия оценки показателя

Предельный размер к должностному окладу, %

1

2

3

4

Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер

Выполнение государственного задания учреждения

достижение контрольных показателей, характеризующих объем и качество оказания государственных услуг (выполнения работ)*

120

* Оценка выполнения контрольных показателей производится на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания.