Основная информация

Дата опубликования: 02 июля 2020г.
Номер документа: RU24035917202000058
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Администрация Манского района Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ МАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.07.2020

с. Шалинское

№ 412

О внесении изменений в постановление администрации района от 15.12.2016 года № 1076 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Манского района, структурных подразделений и МКУ «Муниципальный архив», не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, не являющихся муниципальными служащими администрации Манского района»

Руководствуясь п. 1 ст. 35 Устава Манского района, администрация Манского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В положение об оплате труда работников администрации Манского района, структурных подразделений и МКУ «Муниципальный архив»,                    не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности,                          не являющихся муниципальными служащими администрации Манского района (далее – Положение) внести следующие изменения:

1.1. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 01.07.2020 года.

Глава района                                                                                        А.А. Черных

Приложение к постановлению

администрации района

от 02.07.2020 г. № 412

Условия и размеры выплаты за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности руководителя


п/п

Наименование
должности

Критерии оценки 
результативности и качества деятельности учреждений

Условия

Предельный
размер                    к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

6

1

Руководитель

Ответственное отношение к своим обязанностям

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан

100%

15 %

Результативность 
учреждения

Освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации

1-6 (публикаций, информационных мероприятий, тематических разработок) в год

10 %

свыше 6

15 %

Создание оптимальных условий хранения документов

Удельный вес единиц хранения, для которых созданы оптимальные условия, в объеме единиц хранения

от 80 до 100 %

15 %

от 75 % до 80 %

10 %

ниже 75 %

0 %

Эффективное управление учреждением

Выполнение плановых показателей учреждения

100 %

20 %

от 95 % до 100 %

5 %

менее 85 %

3 %

Начальник отдела экономики

и планирования финансового управления                                  Н.Н. Климосенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Ведомости Манского района № 52 от 06.07.2020
Рубрики правового классификатора: 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать