О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 31.03.2016 № 330-П



Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.08.2016 № 905-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 31.03.2016 № 330-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в региональную программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, на 2016 год, утвержденную постановлением Правительства области от 31.03.2016 № 330-п «О региональной программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, на 2016  год», изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

Председателя Правительства

области                                                                                               А.Л. Князьков

Приложение

к постановлению

Правительства области
от 02.08.2016 № 905-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в региональную программу дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Ярославской области, на 2016  год

Паспорт Программы изложить в следующей редакции:

Наименование Программы

региональная программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, на 2016  год (далее – Программа)

Куратор Программы

заместитель Председателя Правительства области, курирующий вопросы здравоохранения, труда и социальной защиты, тел. 78-60-07

Уполномоченный орган исполнительной власти Ярославской области, ответственный за реализацию Программы

ДГСЗН ЯО

Цель Программы

реализация мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста численности безработных граждан в Ярославской области

Задача Программы

создание условий для сохранения кадрового потенциала организаций, реализующих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов или развития персонала, проекты, направленные на импортозамещение, работники которых находятся под риском увольнения, а также содействие повышению конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан

Исполнители основных мероприятий Программы

ДГСЗН ЯО;

в исполнении мероприятий Программы принимают участие государственные казённые учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее – центры занятости)

Этапы и сроки реализации Программы

2016 год 

Основания для разработки Программы

- Закон Российской Федерации от 19 апреля

1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 г. № 155 «О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Объемы и источники финансирования Программы

прогнозные объемы финансирования:

43976,7 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета – 29376,4 тыс. рублей;

средства областного бюджета – 14600,3 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

недопущение роста численности безработных граждан  в 2016 году выше 13,0 тыс. человек на конец года

Ожидаемые результаты реализации  Программы

- сохранение занятости находящихся под риском увольнения работников организаций, реализующих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов или развития персонала, проекты, направленные на импортозамещение; трудоустройство отдельных категорий граждан за счет:

организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, – 300 человек;

организации опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, – 600 человек;

возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, – 20 человек;

возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата  работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 100 человек

Ответственные лица для контактов

директор ДГСЗН ЯО Захаров В.Ю.,

тел. 32-15-54;

заместитель директора ДГСЗН ЯО Зудина Л.К.,

тел. 32-15-54

начальник отдела активной политики занятости населения ДГСЗН ЯО Воробьева С.Ю.,

тел. 32-16-44

Электронный адрес размещения информации о Программе в информационно-теле-коммуникационной сети «Интернет»

http://www.yarregion.ru/depts/dgszn/tmpPages/
programs.aspx

2. Пункт 6 раздела I после абзаца четвертого дополнить абзацами следующего содержания:

«Реализация Программы будет содействовать достижению следующих показателей рынка труда:

- численность работников, находящихся под риском увольнения, – не более 3217 человек;

- уровень регистрируемой безработицы – не выше 1,7 процента;

- коэффициент напряженности на рынке труда – 1,5 единицы.».

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 3