Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа



ОПУБЛИКОВАНО: "Сборник нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа" N 35, 03.09.2008;

АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

2 сентября 2008 г. N 150-п

г. Нарьян-Мар

Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа

{Признан утратившим силу постановлением Администрации ненецкого автономного округа от 06.09.2011 №189-п}

Руководствуясь статьей 5.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда государственных учреждениях, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.

2. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.

3. Управлению по связям с общественностью, международным и межрегиональным связям аппарата Администрации Ненецкого автономного округа направить настоящее постановление для официального опубликования.

Глава Администрации

Ненецкого автономного округа

В.Н. Потапенко

Утверждено

постановлением Администрации

Ненецкого автономного округа

от _________________N______

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Настоящее положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размер компенсационных, стимулирующих выплат работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.

2. В состав заработной платы работников государственных учреждений образования Ненецкого автономного округа входят следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы;

2) надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации.

3) премии и материальная помощь.

4) ежемесячное денежное поощрение.

3. Конкретные размеры стимулирующих, компенсационных выплат устанавливаются руководителем окружного учреждения, подведомственного Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.

УТВЕРЖДЕН

Постановлением Администрации

Ненецкого автономного округа

от________________ N _____

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. При формировании фонда оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

двенадцать тарифных ставок (окладов);

ежемесячная выплата работникам психолого-медико-педагогических центров - в размере двух тарифных ставок (окладов);

ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность - в размере пяти тарифных ставок (окладов);

ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы - в размере трех тарифных ставок (окладов);

выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу - в размере 0,5 тарифной ставки (оклада);

доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа - в размере одной тарифной ставки (оклада);

премий и материальной помощи - в размере одной тарифной ставки (оклада).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.

3. Руководители учреждений вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Порядком, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.