О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УРЮПИНСК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01 СЕНТЯБРЯ 2016 Г. № 891-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКО...



АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ГОРОД УРЮПИНСК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 сентября 2020 г. № 670-п

О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 сентября 2016 г. № 891-п «Об утверждении типового положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности «Образование среднее общее»

В соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Волгоградской от 30 октября 2017 № 574-п "Об утверждении государственной программы Волгоградской области «Развитие образования в Волгоградской области", администрация городского округа город Урюпинск Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 сентября 2016 г. № 891-п «Об утверждении типового положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности «Образование среднее общее» (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 15 июля 2020 года № 553-п) следующее изменение:

1.1. Приложение 2 к типовому положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности «Образование среднее общее», утвержденному вышеназванным постановлением, изложить в новой редакции, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Урюпинская деловая газета» и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 сентября 2020 года.

Глава городского округа

город Урюпинск

Волгоградской области Ю.Н.Хорошеньков

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

городского округа город Урюпинск

Волгоградской области

от 02 сентября 2020 г. № 670-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к типовому положению об оплате

труда работников муниципальных

общеобразовательных учреждений

городского округа город Урюпинск

Волгоградской области

по виду экономической деятельности «Образование среднее общее»

Р А З М Е Р

компенсационных выплат за работу в других условиях,

отклоняющихся от нормальных

№

п/п

Наименование выплаты за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных

Размер

(проценты, рубли) к базовому окладу (должностному окладу), ставке

1.

За индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья в соответствии с медицинским заключением

до 10 процентов

пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки

2.

За проверку письменных работ:

- учителям за проверку письменных работ по предметам в 1-4 классах;

- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе;

- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, черчению, конструированию и другим предметам учебного плана

10 процентов

пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки

15 процентов

пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки

до 10 процентов

пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки

3.

За проверку тетрадей элективных, факультативных, спецкурсов, дополнительных учебных предметов компонента (вариативной части) учебного плана, формируемого образовательным учреждением (при условии проверки тетрадей, предусмотренной рабочей программой)

до 10

пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки

4.

За классное руководство

от 20 до 30 процентов

5.

Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам

5 000,00 рублей

6.

За заведование кабинетами, лабораториями

за заведование учебными мастерскими

за заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских

за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных учреждениях

за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями, в том числе работа секретаря

не более 10 процентов

не более 20 процентов

не более 35 процентов

не более 15 процентов

не более 15 процентов

7.

Работникам образовательных учреждений за погрузочно-разгрузочные работы и складирование (при отсутствии в штатном расписании профессии грузчика)

не более 25 процентов

8.

Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании учреждения

не более 100 процентов

9.

Доплата за увеличение зоны обслуживания, увеличения объема работы

не более 50 процентов

10.

Учителям, преподавателям и другим работникам за работу с фондами социального, медицинского и пенсионного страхования, выполнение работ по воинскому учету, выполнение обязанностей начальника штаба ГО и ЧС, работу по противодействию терроризму

не более 20 процентов

11.

Помощникам воспитателей образовательных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им санитарно-гигиенических навыков

не более 30 процентов

12.

Руководителю, административно-учебному персоналу, другим специалистам и служащим за работу по повышению квалификации работников, за консультативную работу в экспертной комиссии по присвоению квалификационных категорий и проведение аттестации учреждений образования

не более 100 процентов

13.

Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах с количеством классов:

от 10 до 19:

от 20 до 29:

от 30 и более

до 30 процентов

до 60 процентов

до 100 процентов»

Заместитель главы

городского округа

по правовым вопросам Е.С. Кудинова