Основная информация

Дата опубликования: 02 сентября 2020г.
Номер документа: RU52031616202000322
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Администрация Княгининского муниципального района Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Заголовок

АДМИНИСТРАЦИЯ

КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.09.2020 № 764

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ПОСЕЛЕНИЙ КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 29.03.2016 № 712

В соответствии с постановлением администрации Княгининского муниципального района от 29.09.2008 № 743 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Княгининского муниципального района» администрация Княгининского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия поселений Княгининского района Нижегородской области», утвержденное постановлением администрации Княгининского муниципального района от 29.03.2016 № 712 (с изменениями, внесенными в него постановлением администрации района от 24.07.2017 № 834, от 03.10.2017 № 1081, от 16.01.2018 № 24, от 30.09.2019 № 745, от 06.11.2019 № 874), следующие изменения:

1.1 Пункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:

«2.1.2. Минимальные размеры должностных окладов работников различных ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по профессиональным квалификационным группам «Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе

Повышающий коэффициент

Должностной оклад/руб.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Минимальный размер должностного оклада – 7278,00 рублей

3

Бухгалтер 1 категории

1,40

10189,00

».

1.2 Абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. Фонд оплаты труда для работников Учреждения устанавливается в размере 24,25 должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2020 г.

И.о. главы администрации района

Р.Ю. Яшин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах № б/н от 07.09.2020 не обнародовано
Рубрики правового классификатора: 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация, 060.000.000 Труд и занятость населения, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать