Основная информация
| Дата опубликования: | 02 октября 2013г. |
| Номер документа: | RU76000201301139 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Правительство Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.10.2013 № 1332-п
г. Ярославль
О внесении изменений в постановление Правительства области от 03.07.2013 № 781-п
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з «Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 03.07.2013 № 781-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области», изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Губернатор области С.Н. Ястребов
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 02.10.2013 № 1332-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области
1. Пункт 3.2 раздела 3 дополнить словами «(за исключением случаев установления конкретного размера должностного оклада при трудоустройстве работника)».
2. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. Работникам учреждений устанавливается надбавка за сложность, интенсивность и высокие результаты работы. Порядок и размеры указанной надбавки устанавливаются директорами учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда. Максимальный размер надбавки работникам учреждений не устанавливается.».
3. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 1 к Положению) изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области
№ п/п
Наименование должности, требования к квалификации
Размер месячного должностного оклада, рублей
1
2
3
1.
Директор учреждения - высшее профессиональное (техническое, экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
7 800 – 10 000
1
2
3
2.
Заместитель директора учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
7 800– 9 000
3.
Главный инженер - высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет
7 300 – 7 800
4.
Главный бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
6 800 – 7 300
5.
Начальник отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
6 800 – 7 300
6.
Главный консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
6 800 – 7 300
7.
Главный консультант-юрист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
6 800 – 7 300
8.
Главный консультант – сметчик - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
6 800 – 7 300
9.
Заместитель главного бухгалтера - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
6 300 – 6 800
10.
Консультант - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 800 – 6 300
11.
Инженер по техническому надзору - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 800 – 6 300
12.
Бухгалтер I категории - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
5 800 – 6 300
1
2
3
13.
Менеджер проектов - высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
5 800 – 6 300
14.
Бухгалтер II категории - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
5 400 – 5 800
15.
Системный администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 400 – 5 800
16.
Юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 400 – 5 800
17.
Бухгалтер - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
5 000 – 5 400
18.
Экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
5 000 – 5 400
19.
Техник - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет
5 000 – 5 400
20.
Технический администратор - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 000 – 5 400
1
2
3
21.
Специалист по кадрам и делопроизводству - высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются
4 600 – 5 000
22.
Секретарь-администратор – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4 600 – 5 000
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.10.2013 № 1332-п
г. Ярославль
О внесении изменений в постановление Правительства области от 03.07.2013 № 781-п
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з «Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 03.07.2013 № 781-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области», изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Губернатор области С.Н. Ястребов
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 02.10.2013 № 1332-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области
1. Пункт 3.2 раздела 3 дополнить словами «(за исключением случаев установления конкретного размера должностного оклада при трудоустройстве работника)».
2. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. Работникам учреждений устанавливается надбавка за сложность, интенсивность и высокие результаты работы. Порядок и размеры указанной надбавки устанавливаются директорами учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда. Максимальный размер надбавки работникам учреждений не устанавливается.».
3. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 1 к Положению) изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области
№ п/п
Наименование должности, требования к квалификации
Размер месячного должностного оклада, рублей
1
2
3
1.
Директор учреждения - высшее профессиональное (техническое, экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
7 800 – 10 000
1
2
3
2.
Заместитель директора учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
7 800– 9 000
3.
Главный инженер - высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет
7 300 – 7 800
4.
Главный бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
6 800 – 7 300
5.
Начальник отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
6 800 – 7 300
6.
Главный консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
6 800 – 7 300
7.
Главный консультант-юрист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
6 800 – 7 300
8.
Главный консультант – сметчик - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
6 800 – 7 300
9.
Заместитель главного бухгалтера - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
6 300 – 6 800
10.
Консультант - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 800 – 6 300
11.
Инженер по техническому надзору - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 800 – 6 300
12.
Бухгалтер I категории - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
5 800 – 6 300
1
2
3
13.
Менеджер проектов - высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
5 800 – 6 300
14.
Бухгалтер II категории - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
5 400 – 5 800
15.
Системный администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 400 – 5 800
16.
Юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 400 – 5 800
17.
Бухгалтер - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
5 000 – 5 400
18.
Экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
5 000 – 5 400
19.
Техник - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет
5 000 – 5 400
20.
Технический администратор - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5 000 – 5 400
1
2
3
21.
Специалист по кадрам и делопроизводству - высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются
4 600 – 5 000
22.
Секретарь-администратор – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4 600 – 5 000
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Документ-регион" № 79 от 08.10.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
