Основная информация
Дата опубликования: | 02 октября 2013г. |
Номер документа: | RU53000201300622 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Правительство Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО Новгородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
02.10.2013 № 243
Великий Новгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ»
Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения «Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области», утвержденное постановлением Администрации области от 10.09.2010 № 420 (далее Положение):
1.1. Изложить пункт 1.1 в редакции:
«1.1. Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения «Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области» (далее учреждение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации области от 06.07.2009 № 224 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области».»;
1.2. Заменить в подпункте 2.4.1 слова «распоряжение Администрации области» на «распоряжение представителя работодателя»;
1.3. В подпункте 2.4.4:
1.3.1. Заменить слова «распоряжение Администрации области» на «распоряжение представителя работодателя»;
1.3.2. Изложить последний абзац в редакции:
«В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности или имеется дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен.»;
1.4. В пункте 2.5:
1.4.1. Изложить первый абзац в редакции:
«2.5. Из фонда оплаты труда руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании руководителю учреждения материальной помощи и ее конкретном размере принимается работодателем на основании письменного заявления руководителя учреждения, подтверждающих документов и оформляется распоряжением представителя работодателя. Решение об оказании заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, подтверждающих документов и оформляется приказом учреждения.»;
1.4.2. Заменить во втором абзаце слова «распоряжением Администрации области» на «распоряжением представителя работодателя»;
1.5. Изложить подпункт 3.3.4 в редакции:
«3.3.4. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются исходя из результатов деятельности работников учреждения.
Работники учреждения могут премироваться по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год в пределах фонда оплаты труда исходя из объема лимитов бюджетных обязательств. Максимальным размером премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.
Премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Показателями результативности деятельности работников учреждения являются:
добросовестное исполнение работником должностных обязанностей;
инициатива, творчество и применение современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.
В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности или у него имеется дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен.»;
1.6. Изложить в пункте 3.4 первый абзац в редакции:
«3.4. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника учреждения, подтверждающих документов и оформляется приказом учреждения.»;
1.7. Изложить в приложении 1 к Положению таблицы «Минимальные размеры окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ», «Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ» в редакции:
«МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ
№ п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
4
1.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
1.1.
ПКГ второго уровня
1.1.1.
1 квалифика-ционный уровень
инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
5548
диспетчер пожарной части (отдельного поста)
6402
мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы
7723
пожарный 1 класса Государственной противопожарной службы
8402
пожарный 2 класса Государственной противопожарной службы
7643
пожарный 3 класса Государственной противопожарной службы
6958
пожарный Государственной противопожарной службы
6271
1.1.2.
2 квалифика-ционный уровень
командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
8014
начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы
8388
начальник пункта управления
9193
специалист гражданской обороны
6967
ведущий специалист гражданской обороны
9193
1.2.
ПКГ третьего уровня
1.2.1.
1 квалифика-ционный уровень
инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы
7723
1.2.2.
2 квалифика-ционный уровень
помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению
6402
спасатель 1 класса
11236
спасатель 2 класса
10615
спасатель 3 класса
10121
спасатель
9227
1.2.3.
3 квалифика-ционный уровень
начальник пожарной части Государственной противопожарной службы (2 группа)**
10521
начальник пожарной части Государственной противопожарной службы (3 группа)**
9742
начальник пожарной части Государственной противопожарной службы (4 группа)**
9018
1.3.
ПКГ четвертого уровня
1.3.1.
1 квалифика-ционный уровень
начальник отделения (группы)
10419
1.3.2.
2 квалифика-ционный уровень
начальник Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы
9931
1.3.3.
3 квалифика- ционный уровень
начальник отряда Государственной противопожарной службы (2 группа)*
11973
начальник отряда Государственной противопожарной службы (3 группа)*
11091
начальник отряда Государственной противопожарной службы (4 группа)*
10317
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.
ПКГ «Обще-отраслевые долж-ности служащих второго уровня»
2.1.1.
2 квалифика-ционный уровень
заведующий складом
5399
2.2.
ПКГ «Обще-отраслевые долж-ности служащих третьего уровня»
2.2.1.
1 квалифика-ционный уровень
бухгалтер
5201
документовед
5771
инженер по охране труда
6967
программист
6341
специалист по кадрам
6967
экономист
5771
юрисконсульт
6967
2.2.2.
2 квалифика-ционный уровень
должности работников первого квалификационного уровня, по которым установлена II внутри-должностная категория:
бухгалтер
6341
документовед
6967
инженер по охране труда
7650
программист
7650
специалист по кадрам
7650
экономист
6967
юрисконсульт
7650
2.2.3.
3 квалифика-ционный уровень
должности работников первого квалификационного уровня, по которым установлена I внутри-должностная категория:
бухгалтер
7650
документовед
7650
инженер по охране труда
8388
программист
9193
специалист по кадрам
8388
экономист
7650
юрисконсульт
8388
2.2.4.
4 квалифика-ционный уровень
должности работников первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование «ведущий»:
бухгалтер
9193
документовед
9193
инженер по охране труда
9193
программист
10419
специалист по кадрам
9193
экономист
9193
юрисконсульт
9193
2.2.5.
5 квалифика-ционный уровень
заместитель главного бухгалтера
11298
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
3.1.
ПКГ «Врачи и провизоры»
3.1.1.
2 квалифика-ционный уровень
врач-специалист
9193
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1.
Начальник профессиональной аварийно-спасательной службы
12209
2.
Начальник отдела
10419
3.
Начальник центра в учреждении
9931
4.
Главный бухгалтер отряда (2 группа)*
11100
5.
Главный бухгалтер отряда (3 группа)*
10181
6.
Главный бухгалтер отряда (4 группа)*
9467
7.
Начальник отдельного поста
8388
8.
Главный специалист
9506
9.
Специалист
7100
10.
Дежурный оперативный пункта управления
7650
* – численность работников отряда противопожарной службы по штату:
1 группа – свыше 400 человек;
2 группа – от 151 до 400 человек;
3 группа – от 71 до 150 человек;
4 группа – до 70 человек.
** – численность работников пожарной части по штату:
1 группа – свыше 70 человек;
2 группа – от 51 до 70 человек;
3 группа – от 26 до 50 человек;
4 группа – до 25 человек.».
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор Новгородской области С.Г. Митин
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО Новгородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
02.10.2013 № 243
Великий Новгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ»
Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения «Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области», утвержденное постановлением Администрации области от 10.09.2010 № 420 (далее Положение):
1.1. Изложить пункт 1.1 в редакции:
«1.1. Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения «Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области» (далее учреждение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации области от 06.07.2009 № 224 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области».»;
1.2. Заменить в подпункте 2.4.1 слова «распоряжение Администрации области» на «распоряжение представителя работодателя»;
1.3. В подпункте 2.4.4:
1.3.1. Заменить слова «распоряжение Администрации области» на «распоряжение представителя работодателя»;
1.3.2. Изложить последний абзац в редакции:
«В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности или имеется дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен.»;
1.4. В пункте 2.5:
1.4.1. Изложить первый абзац в редакции:
«2.5. Из фонда оплаты труда руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании руководителю учреждения материальной помощи и ее конкретном размере принимается работодателем на основании письменного заявления руководителя учреждения, подтверждающих документов и оформляется распоряжением представителя работодателя. Решение об оказании заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, подтверждающих документов и оформляется приказом учреждения.»;
1.4.2. Заменить во втором абзаце слова «распоряжением Администрации области» на «распоряжением представителя работодателя»;
1.5. Изложить подпункт 3.3.4 в редакции:
«3.3.4. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются исходя из результатов деятельности работников учреждения.
Работники учреждения могут премироваться по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год в пределах фонда оплаты труда исходя из объема лимитов бюджетных обязательств. Максимальным размером премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.
Премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Показателями результативности деятельности работников учреждения являются:
добросовестное исполнение работником должностных обязанностей;
инициатива, творчество и применение современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.
В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности или у него имеется дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен.»;
1.6. Изложить в пункте 3.4 первый абзац в редакции:
«3.4. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника учреждения, подтверждающих документов и оформляется приказом учреждения.»;
1.7. Изложить в приложении 1 к Положению таблицы «Минимальные размеры окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ», «Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ» в редакции:
«МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ
№ п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
4
1.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
1.1.
ПКГ второго уровня
1.1.1.
1 квалифика-ционный уровень
инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
5548
диспетчер пожарной части (отдельного поста)
6402
мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы
7723
пожарный 1 класса Государственной противопожарной службы
8402
пожарный 2 класса Государственной противопожарной службы
7643
пожарный 3 класса Государственной противопожарной службы
6958
пожарный Государственной противопожарной службы
6271
1.1.2.
2 квалифика-ционный уровень
командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
8014
начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы
8388
начальник пункта управления
9193
специалист гражданской обороны
6967
ведущий специалист гражданской обороны
9193
1.2.
ПКГ третьего уровня
1.2.1.
1 квалифика-ционный уровень
инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы
7723
1.2.2.
2 квалифика-ционный уровень
помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению
6402
спасатель 1 класса
11236
спасатель 2 класса
10615
спасатель 3 класса
10121
спасатель
9227
1.2.3.
3 квалифика-ционный уровень
начальник пожарной части Государственной противопожарной службы (2 группа)**
10521
начальник пожарной части Государственной противопожарной службы (3 группа)**
9742
начальник пожарной части Государственной противопожарной службы (4 группа)**
9018
1.3.
ПКГ четвертого уровня
1.3.1.
1 квалифика-ционный уровень
начальник отделения (группы)
10419
1.3.2.
2 квалифика-ционный уровень
начальник Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы
9931
1.3.3.
3 квалифика- ционный уровень
начальник отряда Государственной противопожарной службы (2 группа)*
11973
начальник отряда Государственной противопожарной службы (3 группа)*
11091
начальник отряда Государственной противопожарной службы (4 группа)*
10317
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.
ПКГ «Обще-отраслевые долж-ности служащих второго уровня»
2.1.1.
2 квалифика-ционный уровень
заведующий складом
5399
2.2.
ПКГ «Обще-отраслевые долж-ности служащих третьего уровня»
2.2.1.
1 квалифика-ционный уровень
бухгалтер
5201
документовед
5771
инженер по охране труда
6967
программист
6341
специалист по кадрам
6967
экономист
5771
юрисконсульт
6967
2.2.2.
2 квалифика-ционный уровень
должности работников первого квалификационного уровня, по которым установлена II внутри-должностная категория:
бухгалтер
6341
документовед
6967
инженер по охране труда
7650
программист
7650
специалист по кадрам
7650
экономист
6967
юрисконсульт
7650
2.2.3.
3 квалифика-ционный уровень
должности работников первого квалификационного уровня, по которым установлена I внутри-должностная категория:
бухгалтер
7650
документовед
7650
инженер по охране труда
8388
программист
9193
специалист по кадрам
8388
экономист
7650
юрисконсульт
8388
2.2.4.
4 квалифика-ционный уровень
должности работников первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование «ведущий»:
бухгалтер
9193
документовед
9193
инженер по охране труда
9193
программист
10419
специалист по кадрам
9193
экономист
9193
юрисконсульт
9193
2.2.5.
5 квалифика-ционный уровень
заместитель главного бухгалтера
11298
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
3.1.
ПКГ «Врачи и провизоры»
3.1.1.
2 квалифика-ционный уровень
врач-специалист
9193
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1.
Начальник профессиональной аварийно-спасательной службы
12209
2.
Начальник отдела
10419
3.
Начальник центра в учреждении
9931
4.
Главный бухгалтер отряда (2 группа)*
11100
5.
Главный бухгалтер отряда (3 группа)*
10181
6.
Главный бухгалтер отряда (4 группа)*
9467
7.
Начальник отдельного поста
8388
8.
Главный специалист
9506
9.
Специалист
7100
10.
Дежурный оперативный пункта управления
7650
* – численность работников отряда противопожарной службы по штату:
1 группа – свыше 400 человек;
2 группа – от 151 до 400 человек;
3 группа – от 71 до 150 человек;
4 группа – до 70 человек.
** – численность работников пожарной части по штату:
1 группа – свыше 70 человек;
2 группа – от 51 до 70 человек;
3 группа – от 26 до 50 человек;
4 группа – до 25 человек.».
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор Новгородской области С.Г. Митин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Новгородские Ведомости "Официальный выпуск" № 16 от 07.10.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: