Об утверждении положений о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя Муниципального казенного учреждения Управление образования и руководителя Муниципального казенного учреждения У...



Приказ Минобразования РБ от 19.09.2017 N 1079"Об утверждении положений о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных организаций, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, и о проведе

Администрация муниципального района Бирский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02 октября 2020 года № 1041

Об утверждении положений о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя Муниципального казенного учреждения Управление образования и руководителя Муниципального казенного учреждения Управление образования и о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя Муниципального казенного учреждения Управление образования

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 марта 2017 года № 73 «О порядке заключения контрактов и проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан», в целях повышения эффективности работы Муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района Бирский район Республики Башкортостан, администрация муниципального района Бирский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1.1. Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя Муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района Бирский район Республики Башкортостан и руководителя Муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района Бирский район Республики Башкортостан согласно приложению № 1;

1.2. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя Муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района Бирский район Республики Башкортостан согласно приложению № 2.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Бирский район Республики Башкортостан Басырова А.Р.

Глава администрации

А.В. Талалов

Приложение № 1

к постановлению администрации

муниципального района

Бирский район Республики

Башкортостан

от_______________2020 г. №_____

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования, руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования и руководителя муниципального казенного учреждения Управление образование (далее – МКУ Управление образования, Положение, аттестация).

Аттестация руководителя МКУ Управление образования проводится один раз в 3 года.

Руководитель МКУ Управления образования, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

Кандидаты на должность руководителя МКУ Управления образования (далее - кандидаты) подлежат аттестации до участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя организации.

Основанием для проведения аттестации руководителя МКУ Управления образования является отзыв администрации муниципального района Бирский район Республики Башкортостн.

Основанием для проведения аттестации кандидата является заявление кандидата о направлении его на аттестацию (приложение № 1 к Положению).

2. Целями аттестации являются:

а) объективная оценка деятельности кандидатов и руководителя МКУ Управление образования и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы МКУ Управление образование;

в) стимулирование профессионального роста руководителя МКУ Управление образование.

3. Для проведения аттестации администрация муниципального района Бирский район Республики Башкортостан:

а) образует и утверждает состав аттестационной комиссии;

б) составляет и утверждает график проведения аттестации;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии формируется из числа представителей администрации муниципального района Бирский район Республики Башкортостан, научных и общественных организаций.

Персональный состав аттестационной комиссии определяется администрацией муниципального района Бирский район Республики Башкортостан.

Количественный состав аттестационной комиссии не может быть менее 5 человек.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

5. График проведения аттестации утверждается главой администрации муниципального района Бирский район Республики Башкортостан и доводится до сведения аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Не позднее, чем за 2 недели до аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, содержащий мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов деятельности руководителя МКУ Управления образования, кандидата.

Отзыв подготавливается сектором муниципальной службы и кадровой работы администрации муниципального района Бирский район Республики Башкортостан в соответствии с утвержденной формой (приложение № 2 к Положению).

Сектор муниципальной службы и кадровой работы администрации муниципального района Бирский район Республики Башкортостан не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого руководителя МКУ Управление образования, кандидата с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель МКУ Управление образования, кандидат вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на данный отзыв.

7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.

При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за" или "против".

9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

10. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 2/3 общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем МКУ Управления образования, кандидатом:

а) специфики вида деятельности организации;

б) правил и норм по охране труда, экологической и экономической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

г) основ законодательства в соответствии со спецификой деятельности организации;

д) основ организации управления, бухгалтерского учета и финансирования.

12. Процедура заседания аттестационной комиссии в форме тестовых испытаний включает в себя:

тестирование;

определение правильности ответов;

объявление итогов тестовых испытаний.

13. Процедура заседания аттестационной комиссии в форме собеседования включает в себя:

отзыв на аттестуемого руководителя МКУ Управление образования, кандидата, отражающее персональные данные руководителя, кандидата и оценку его деятельности;

собеседование с аттестуемым на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе отраслевой специфики организации, правил и норм по охране труда, экологической и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления организацией, финансового аудита и планирования.

14. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого путем обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов аттестационной комиссии.

По результатам аттестации секретарь аттестационной комиссии оформляет аттестационный лист руководителя организации, кандидата (приложение № 3 к Положению), который подписывают все присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии.

Председательствующий на заседании аттестационной комиссии объявляет аттестуемому решение аттестационной комиссии, а также знакомит аттестуемого с аттестационным листом под роспись.

15. В результате аттестации руководителю МКУ Управление образования дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

В результате аттестации кандидату дается одна из следующих оценок:

соответствует должности руководителя МКУ Управление образования;

не соответствует должности руководителя МКУ Управление образования.

16. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя МКУ Управление образования.

17. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Управляющий делами

О.В. Князева

Приложение № 1

к Положению о проведении аттестации

кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования, руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования

Форма

Главе администрации

муниципального района

Бирский район Республики Башкортостан

_____________________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________

_____________________________________

(Ф.И.О. полностью)

Адрес фактического проживания

с указанием почтового индекса

Контактные телефоны

заявление

Прошу аттестовать меня на должность руководителя МКУ Управление образование.

Приложение (перечень предоставленных документов):

1. ______________________________________, на _____________ лист.

2. ______________________________________, на _____________ лист.

3. ______________________________________, на _____________ лист.

4. ______________________________________, на _____________ лист.

5. ______________________________________, на _____________ лист.

6. ______________________________________, на _____________ лист.

7. ______________________________________, на _____________ лист.

_______________ (___________________)

дата, подпись расшифровка подписи

Приложение № 2

к Положению о проведении аттестации

кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования, руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования

Форма

Отзыв

на ________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество, должность, полное наименование организации (в

соответствии с уставом, в котором работает на данный момент),

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

контактный телефон, электронный адрес

аттестуемого в целях установления соответствия уровня квалификации

требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей

руководителя МКУ Управление образования

Дата рождения _____________________________________________________________

число, месяц, год

Сведения об образовании ___________________________________________________

наименование организации, год окончания,

специальность, квалификация

Сведения о наградах, почетных званиях, благодарностях _____________________

___________________________________________________________________________

наименование, дата присвоения, номер соответствующих аттестатов

Дополнительное образование и сведения о повышении квалификации по

направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление",

"Менеджмент", "Управление персоналом" и по направлениям деятельности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям ____________________________________________________________________________

наименование курсов, образовательная организация, год окончания, форма

обучения, место и дата проведения, количество учебных часов,

документ об обучении

Стаж трудовой деятельности ____ лет, _____ месяцев;

Стаж педагогической работы ____ лет, _____ месяцев;

Стаж на руководящей должности ____ лет, ____ месяцев.

___________________________________________________________________________

наименование организации (в соответствии с уставом), в которой кандидат

претендует на должность руководителя

Оценка профессиональных, деловых качеств аттестуемого с целью установления

соответствия должности руководителя (кандидатов на должность руководителя)

и возможностей эффективного осуществления им управленческой деятельности.

_________________________ ________________________ ________________________

наименование руководителя подпись расшифровка подписи

_________________________ ________________________ ________________________

наименование руководителя подпись расшифровка подписи

Ознакомлен(а) ___________________ (_________________________)

дата, подпись ФИО аттестуемого

Приложение № 3

к Положению о проведении аттестации

кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования, руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования

Форма

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Дата рождения __________________________________________________________

3. Занимаемая должность ___________________________________________________

4. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________

___________________________________________________________________________

5. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________

6. Решение аттестационной комиссии:

7. Количественный состав аттестационной комиссии:

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов "за" ___, "против" ____.

8. Примечания _____________________________________________________________

Председатель аттестационной ______________________ ______________________

комиссии подпись расшифровка подписи

Заместитель председателя ______________________ ______________________

аттестационной комиссии подпись расшифровка подписи

Секретарь аттестационной ______________________ ______________________

комиссии подпись расшифровка подписи

Члены аттестационной ______________________ ______________________

комиссии подпись расшифровка подписи

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

"___" __________ 20__ г.

М.П.

С аттестационным листом _____________________ _____________________

ознакомлен(а) подпись расшифровка подписи

С решением аттестационной _____________________ _____________________

комиссии согласен (не согласен) подпись расшифровка подписи

Приказ

от "__" _____ N ____ аттестован на соответствие занимаемой должности сроком

на 3 года

Приложение № 2

к постановлению администрации

муниципального района

Бирский район

Республики Башкортостан

от_______________2020 г. №_____

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района Бирский район Республики Башкортостан

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района Бирский район Республики Башкортостан (далее - МКУ Управление образования, Положение, конкурс).

1.2. Решение о проведении конкурса принимает администрация муниципального района Бирский район Республики Башкортостан (далее - Администрация).

1.3. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя МКУ Управление образования, устанавливаются настоящим Положением в соответствии с утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации профессиональными стандартами и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

2. ОРГАНИЗАТОР КОНКУРСА

2.1. Организатором конкурса выступает Администрация.

2.2. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:

а) готовит конкурсную документацию;

б) формирует состав конкурсной комиссии;

в) размещает на сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении организации;

наименование вакантной должности;

квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя МКУ Управление образования;

место и время начала и окончания приема документов, подлежащих представлению в соответствии пунктом 3.3 раздела 3 настоящего Положения;

перечень документов, указанных в пункте 3.3 раздела 3 настоящего Положения, и требования к их оформлению;

перечень вопросов для тестовых испытаний (далее - перечень вопросов);

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с конкурсной документацией, и порядок ознакомления с этой документацией;

способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

основные условия трудового договора;

иные положения, содержащие требования к кандидатам на замещение вакантной должности, предусмотренные законодательством;

г) производит прием, регистрацию и хранение заявлений на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов, передачу заявлений и документов в конкурсную комиссию;

д) составляет перечень вопросов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов, которые может допустить претендент в результате тестовых испытаний.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

основ планирования деятельности организации;

основ финансирования и организации бухгалтерского учета;

основ организации управления организацией;

технологии основного вида деятельности организации;

основ законодательства о труде;

основных требований охраны труда;

основ управления и распоряжения государственным имуществом.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

3. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

3.1. Участниками конкурса могут быть граждане (далее - претенденты), соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя МКУ Управление образования, указанным в конкурсной документации.

3.2. Не допускаются к участию в конкурсе лица:

а) признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

б) лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок;

в) не соответствующие квалификационным требованиям, указанным в конкурсной документации.

3.3. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

заявление;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

анкету;

фотографию;

копии трудовой книжки и документов об образовании, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

программу деятельности (развития) МКУ Управления образования в запечатанном конверте;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

аттестационный лист;

документы в соответствии с отраслевой спецификой и сферой деятельности организации, предусмотренные законодательством.

4. КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

4.1. Конкурсная документация состоит из следующих разделов:

а) сведения об организации, включающие основные показатели его финансово-хозяйственной деятельности, по форме, установленной организатором конкурса;

б) форма заявления на участие в конкурсе (приложение № 1 к Положению);

в) требования к составу и содержанию документов, представляемых вместе с заявлением;

г) квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя организации;

д) условия проведения конкурса;

е) критерии определения победителя конкурса;

ж) проект трудового договора, заключаемого с победителем конкурса по результатам конкурса;

з) требования в соответствии с отраслевой спецификой и сферой деятельности организации, предусмотренные законодательством.

4.2. Конкурсная документация представляется лицу, заявившему о намерении принять участие в конкурсе, бесплатно по его письменному запросу в течение 3 дней с момента регистрации запроса.

5. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

5.1. Конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии формируется из числа представителей Администрации, государственных организаций, научных и общественных организаций.

Состав конкурсной комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5.2. Персональный состав конкурсной комиссии и изменения по ее составу утверждаются постановлением Администрации.

5.3. Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее 5 человек.

5.4. К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

5.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава.

6. ПРИЕМ И РЕГИСТРАЦИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ

6.1. Претендент лично подает организатору конкурса заявление, которое должно быть подготовлено в соответствии с требованиями конкурсной документации.

При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность претендента.

Претендент вправе представить и другие документы, не предусмотренные конкурсной документацией, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию (приложение № 2 к Положению).

6.2. При приеме заявления организатор конкурса проверяет наличие документов и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в конкурсной документации.

Организатор конкурса обязан зарегистрировать заявление, отвечающее требованиям, содержащимся в конкурсной документации, в день его представления и выдать расписку заявителю, подтверждающую прием и регистрацию заявления, с указанием даты приема.

В случае, если представленные для регистрации документы не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации или требованиям, содержащимся в конкурсной документации, претендент не допускается к участию в конкурсе. Организатор конкурса в 3-дневный срок направляет претенденту письменное уведомление об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа.

6.3. Прием заявлений прекращается по истечении срока приема и регистрации заявлений, указанного организатором конкурса в информационном сообщении о проведении конкурса.

6.4. В случае, если по окончании срока приема и регистрации заявления не поступили либо было зарегистрировано не более одного заявления, организатор конкурса принимает одно из следующих решений:

а) объявляет конкурс несостоявшимся;

б) продлевает срок приема и регистрации заявлений, переносит дату проведения конкурса не более чем на 30 дней и размещает соответствующую информацию в порядке, установленном Администрацией.

6.5. Организатор конкурса в течение трех рабочих дней после истечения срока приема заявок представляет в Министерство образования и науки Республики Башкортостан для согласования кандидатур информацию о претендентах с приложением копий представленных ими документов, за исключением программы деятельности (развития) организации.

7. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

7.1. Для участия в конкурсе приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты.

7.2. Конкурсная комиссия вправе проводить стенографическую запись или аудио-, видеозапись конкурса.

Претендентам и иным присутствующим на конкурсе лицам не разрешается приносить на конкурс кино-, видео- и фотоаппаратуру, звукозаписывающие устройства, а также средства связи.

7.3. Конкурс проводится в два этапа.

7.4. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Председатель конкурсной комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания.

Каждому претенденту выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем конкурсной комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания.

Претенденты расписываются и проставляют дату в незаполненном бланке таблицы ответов.

По окончании тестового испытания секретарь конкурсной комиссии собирает у претендентов тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов методом сравнения с бланком правильных ответов.

Для претендентов объявляется перерыв.

Результат тестовых испытаний докладывается членам конкурсной комиссии и заносится в протокол работы конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии объявляет претендентам результаты первого этапа конкурса.

7.5. Ко второму этапу конкурса допускаются претенденты, допустившие менее 25% неправильных ответов по результатам тестового испытания.

7.6. На втором этапе конкурса рассматривается программа деятельности (развития) организации (далее - программа).

Председатель конкурсной комиссии в присутствии претендента вскрывает запечатанный конверт с программой.

Конкурсная комиссия в присутствии претендента знакомится с программой, заслушивает претендента. По окончании выступления претендента конкурсная комиссия проводит собеседование, задает ему вопросы.

Обсуждение конкурсной комиссией результатов рассмотрения программы проводится в отсутствие претендента.

Программа претендента оценивается председателем, заместителем председателя, членами конкурсной комиссии.

Комиссия по результатам обсуждения определяет наилучшую программу из числа предложенных претендентами.

По окончании заслушивания всех претендентов конкурсная комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победителя.

7.7. Программа оценивается по следующим критериям:

актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития организации);

эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы).

7.8. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7.9. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. При подписании протоколов мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".

7.10. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу.

7.11. Конкурсная комиссия по результатам конкурса присуждает претендентам, успешно прошедшим тестовые испытания и предложившим свою программу, второе, третье (и далее в зависимости от количества претендентов) места соответственно, о чем делается запись в протоколе.

7.12. Председатель конкурсной комиссии объявляет результаты конкурса претендентам.

7.13. Организатор конкурса по письменному требованию (заявлению) претендентов выдает им выписки из итогового протокола заседания конкурсной комиссии в срок не позднее 3 дней после поступления соответствующего заявления.

7.14. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора конкурса в течение 3 лет со дня определения победителя конкурса.

8. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

8.1. На основании итогового протокола конкурсной комиссии Администрация в установленном порядке заключает с победителем конкурса срочный трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

Срок заключения трудового договора, указанного в абзаце первом настоящего пункта, приостанавливается в случае принятия решения о проведении проверки достоверности и полноты представленных победителем конкурса сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на срок проведения такой проверки.

9. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

9.1. Споры, возникающие в связи с решением организатора конкурса о недопущении заявителя к участию в конкурсе и решением конкурсной комиссии по результатам конкурса, могут быть обжалованы в суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Управляющий делами

О.В. Князева

Приложение № 1

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района

Бирский район Республики Башкортостан

Форма

Главе администрации

муниципального района

Бирский район Республики Башкортостан

_____________________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________

_____________________________________

(Ф.И.О. полностью)

Адрес фактического проживания

с указанием почтового индекса

Контактные телефоны

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе для замещения вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района Бирский район Республики Башкортостан.

Приложение (перечень предоставленных документов):

1. ______________________________________, на _____________ лист.

2. ______________________________________, на _____________ лист.

3. ______________________________________, на _____________ лист.

4. ______________________________________, на _____________ лист.

5. ______________________________________, на _____________ лист.

6. ______________________________________, на _____________ лист.

7. ______________________________________, на _____________ лист.

____________________________________ (___________________)

дата, подпись расшифровка подписи

Приложение № 2

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района

Бирский район Республики Башкортостан

Форма

Дополнительные сведения претендента

СПРАВКА

фото

ФИО

занимаемая должность

Дата рождения:

Место рождения:

Образование:

Специальность по диплому:

Квалификация:

Окончил (когда, что):

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка:

Какими иностранными языками владеет:

Ученая степень (звание):

Общий трудовой стаж:

Стаж работы на руководящих должностях

Государственные награды:

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

(день, месяц, год)

-

-

-