Основная информация
Дата опубликования: | 02 ноября 2015г. |
Номер документа: | RU12000201500775 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
Принявший орган: | Правительство Республики Марий Эл |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2015 года № 604
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
I. Внести изменения в следующие решения Правительства Республики Марий Эл:
1. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 24 июня 2008 г. № 156 «О должностных лицах Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, № 7, ст. 359; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 9 сентября 2013 г., № 09092013040282):
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Уполномочить составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.111, частью 1 статьи 19.5 и статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, следующих должностных лиц Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл:».
2. В Положении о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2011 г. № 246 «Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, № 9 (часть II), ст. 493, № 11, ст. 633; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 6 июня 2012 г., № 05062012040172, 3 августа 2012 г., № 01082012040255; 9 сентября 2013 г., № 09092013040282; 22 декабря 2014 г., № 22122014040546):
а) в пункте 2 слова «в государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения (далее - центры занятости населения)» исключить;
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Представление работодателем информации в государственное казенное учреждение Республики Марий Эл - центр занятости населения города (района) Республики Марий Эл (далее - центр занятости населения) не является препятствием в приеме на работу граждан, непосредственно обращающихся к работодателю.»;
в) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Работодатели ежемесячно, не позднее 28 числа, представляют информацию по форме согласно приложению к настоящему Положению в центр занятости населения по месту осуществления деятельности (месту нахождения свободных рабочих мест и вакантных должностей) в соответствующем городском округе (муниципальном районе) в Республике Марий Эл, за исключением способа и сроков представления информации в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.
Информация может быть представлена работодателями путем ее размещения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Система) в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Правила), в сроки, установленные регламентом обмена информацией в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденным Федеральной службой по труду и занятости.
Работодатели, зарегистрированные в Системе в соответствии с Правилами и не разместившие в Системе информацию, считаются проинформировавшими центры занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.»;
г) в абзаце первом пункта 5 слова «Сведения, указанные в пункте 4 настоящего Положения, могут быть переданы» заменить словами «Информация, представляемая в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящего Положения, может быть передана»;
д) в абзаце первом пункта 6 слова «в пятидневный срок» заменить словами «в течение 5 календарных дней»;
е) в приложении к Положению:
позицию «Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)» изложить в следующей редакции:
«Форма собственности: _____________________________________________ »;
в сноске слова «детскими дошкольными учреждениями» заменить словами «местами в дошкольных образовательных организациях».
3. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 1 августа 2012 г. № 288 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 3 августа 2012 г., № 01082012040255, 4 октября 2012 г., № 01102012040329; 15 апреля 2013 г., № 15042013040111, 9 сентября 2013 г., № 09092013040282, 5 декабря 2013 г., № 05122013040362; 4 апреля 2014 г., № 04042014040143):
а) пункт 3 после слов «органам службы занятости» дополнить словами «Республики Марий Эл»;
б) пункт 4 после слов «органам службы занятости» дополнить словами «Республики Марий Эл»;
в) в Положении о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:
в пункте 5 слова «Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл» заменить словами «Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. При расчете количества рабочих мест, в том числе минимального количества специальных рабочих мест, для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются:
работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда;
государственные служащие, должности которых относятся к должностям государственной гражданской, военной или правоохранительной службы.»;
в пункте 9:
абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:
«9. Работодатели обязаны представлять по месту фактического осуществления своей деятельности, в том числе нахождения обособленного подразделения юридического лица, на территории Республики Марий Эл в государственные казенные учреждения Республики Марий Эл - центры занятости населения городов и районов Республики Марий Эл (далее - центры занятости населения) ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, в которую входят данные:
о численности, штатной численности, среднесписочной численности работников;»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«информацию о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда, с приложением копии сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда;»;
в абзаце седьмом слова «среднесписочной численности работников» заменить словами «численности государственных служащих»;
пункт 11 признать утратившим силу.
4. В составе рабочей группы по делам казачества Республики Марий Эл, утвержденном распоряжением Правительства Республики Марий Эл от 19 мая 2009 г. № 264-р «О создании рабочей группы по делам казачества Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, № 4, ст. 202; с изменениями, внесенными распоряжениями Правительства Республики Марий Эл от 30 марта 2010 г. № 183-р и от 6 апреля 2015 г. № 153-р):
а) включить в состав рабочей группы Поспехова А.К. - председателя Регионального отделения ДОСААФ России Республики Марий Эл (по согласованию);
б) наименование должности Гуревича Е.Л. изложить в следующей редакции:
«помощник Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл, секретарь рабочей группы»;
в) наименование должности Чернышова В.А. изложить в следующей редакции:
«руководитель секретариата Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл Солнцевой С.Ю.»;
г) исключить из состава рабочей группы Вафина М.Г.
II. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзацев второго, восьмого - десятого подпункта «в» пункта 3 раздела I настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 января 2016 г.
Председатель Правительства Республики Марий Эл Л. Маркелов
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2015 года № 604
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
I. Внести изменения в следующие решения Правительства Республики Марий Эл:
1. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 24 июня 2008 г. № 156 «О должностных лицах Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, № 7, ст. 359; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 9 сентября 2013 г., № 09092013040282):
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Уполномочить составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.111, частью 1 статьи 19.5 и статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, следующих должностных лиц Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл:».
2. В Положении о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2011 г. № 246 «Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, № 9 (часть II), ст. 493, № 11, ст. 633; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 6 июня 2012 г., № 05062012040172, 3 августа 2012 г., № 01082012040255; 9 сентября 2013 г., № 09092013040282; 22 декабря 2014 г., № 22122014040546):
а) в пункте 2 слова «в государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения (далее - центры занятости населения)» исключить;
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Представление работодателем информации в государственное казенное учреждение Республики Марий Эл - центр занятости населения города (района) Республики Марий Эл (далее - центр занятости населения) не является препятствием в приеме на работу граждан, непосредственно обращающихся к работодателю.»;
в) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Работодатели ежемесячно, не позднее 28 числа, представляют информацию по форме согласно приложению к настоящему Положению в центр занятости населения по месту осуществления деятельности (месту нахождения свободных рабочих мест и вакантных должностей) в соответствующем городском округе (муниципальном районе) в Республике Марий Эл, за исключением способа и сроков представления информации в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.
Информация может быть представлена работодателями путем ее размещения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Система) в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Правила), в сроки, установленные регламентом обмена информацией в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденным Федеральной службой по труду и занятости.
Работодатели, зарегистрированные в Системе в соответствии с Правилами и не разместившие в Системе информацию, считаются проинформировавшими центры занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.»;
г) в абзаце первом пункта 5 слова «Сведения, указанные в пункте 4 настоящего Положения, могут быть переданы» заменить словами «Информация, представляемая в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящего Положения, может быть передана»;
д) в абзаце первом пункта 6 слова «в пятидневный срок» заменить словами «в течение 5 календарных дней»;
е) в приложении к Положению:
позицию «Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)» изложить в следующей редакции:
«Форма собственности: _____________________________________________ »;
в сноске слова «детскими дошкольными учреждениями» заменить словами «местами в дошкольных образовательных организациях».
3. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 1 августа 2012 г. № 288 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 3 августа 2012 г., № 01082012040255, 4 октября 2012 г., № 01102012040329; 15 апреля 2013 г., № 15042013040111, 9 сентября 2013 г., № 09092013040282, 5 декабря 2013 г., № 05122013040362; 4 апреля 2014 г., № 04042014040143):
а) пункт 3 после слов «органам службы занятости» дополнить словами «Республики Марий Эл»;
б) пункт 4 после слов «органам службы занятости» дополнить словами «Республики Марий Эл»;
в) в Положении о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:
в пункте 5 слова «Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл» заменить словами «Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. При расчете количества рабочих мест, в том числе минимального количества специальных рабочих мест, для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются:
работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда;
государственные служащие, должности которых относятся к должностям государственной гражданской, военной или правоохранительной службы.»;
в пункте 9:
абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:
«9. Работодатели обязаны представлять по месту фактического осуществления своей деятельности, в том числе нахождения обособленного подразделения юридического лица, на территории Республики Марий Эл в государственные казенные учреждения Республики Марий Эл - центры занятости населения городов и районов Республики Марий Эл (далее - центры занятости населения) ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, в которую входят данные:
о численности, штатной численности, среднесписочной численности работников;»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«информацию о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда, с приложением копии сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда;»;
в абзаце седьмом слова «среднесписочной численности работников» заменить словами «численности государственных служащих»;
пункт 11 признать утратившим силу.
4. В составе рабочей группы по делам казачества Республики Марий Эл, утвержденном распоряжением Правительства Республики Марий Эл от 19 мая 2009 г. № 264-р «О создании рабочей группы по делам казачества Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, № 4, ст. 202; с изменениями, внесенными распоряжениями Правительства Республики Марий Эл от 30 марта 2010 г. № 183-р и от 6 апреля 2015 г. № 153-р):
а) включить в состав рабочей группы Поспехова А.К. - председателя Регионального отделения ДОСААФ России Республики Марий Эл (по согласованию);
б) наименование должности Гуревича Е.Л. изложить в следующей редакции:
«помощник Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл, секретарь рабочей группы»;
в) наименование должности Чернышова В.А. изложить в следующей редакции:
«руководитель секретариата Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл Солнцевой С.Ю.»;
г) исключить из состава рабочей группы Вафина М.Г.
II. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзацев второго, восьмого - десятого подпункта «в» пункта 3 раздела I настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 января 2016 г.
Председатель Правительства Республики Марий Эл Л. Маркелов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.060.040 Органы, полномочные рассматривать административные дела, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: