О внесении изменений в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О п...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.11.2018 № 664-п

О внесении изменений в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае"

В целях совершенствования системы оценки участников конкурса
и приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение
о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. № 368-п «О проведении конкурса на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае» (в редакции постановлений Правительства края от 17 марта 2009 г. № 154-п, от 25 января 2010 г. № 21-п, от 10 января 2012 г. № 4-п, от 16 января 2014 г. № 17-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2019 года,
но не ранее дня его официального опубликования.

И.о. председателя Правительства Пермского края                                           Р.А. Кокшаров

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства Пермского края

от 02.11.2018 № 664-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. № 368-п
«О проведении конкурса на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае»

1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Целью конкурса является привлечение внимания к решению вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучение и распространение передового опыта по внедрению систем управления охраной труда, снижение количества несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний.»;

2. пункты 2.1.1 – 2.1.5 признать утратившими силу;

3. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Конкурс проводится по шести группам в зависимости от сферы деятельности организации:

1-я группа – нефтегазодобывающая, нефтегазоперерабатывающая горнорудная промышленность,  машиностроение, химическая, металлургическая, целлюлозно-бумажная;

2-я группа – агропромышленный комплекс, лесозаготовительная
и лесоперерабатывающая промышленность;

3-я группа – транспорт, связь и энергетика;

4-я группа – строительство и строительная индустрия;

5-я группа – легкая промышленность и непроизводственная сфера;

6-я группа – здравоохранение, образование, культура и спорт.»;

4. в пункте 6.3:

4.1. после позиции:

1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий
и охране труда

Более 0,2 % суммы затрат
на производство продукции (работ, услуг) – 10 баллов;

0,2 % – 5 баллов;

менее 0,2 % – снимается 10 баллов

дополнить позицией следующего содержания:

1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер
по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых
на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств уплаты страховых взносов
в региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

100 % – 10 баллов;

отсутствие – 0 баллов

4.2. позицию:

1.3. Количество рабочих мест,    

аттестованных по условиям труда

100 % – 20 баллов;                     

от 50 до 75 % – 10 баллов;             

от 30 до 50 % – 5 баллов;              

до 30 % – 2 балла                      

изложить в следующей редакции:

1.3. Количество рабочих мест,
на которых проведена специальная оценка условий труда

100 % – 10 баллов;               

от 0 до 99 % – 0 баллов                                       

4.3. позицию:

1.4. Наличие заключения государственной экспертизы условий труда по качеству проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда (учитывается комиссией при равенстве баллов
и при решении других спорных вопросов)

0 баллов

исключить;

4.4. после позиции:

2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля

100 % – 10 баллов;

менее 100 % – 0 баллов

дополнить позициями следующего содержания:

2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа

Более 45 % – 15 баллов;                     

менее 45 % – 0 баллов                      

2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, включенных
в Национальный календарь профилактических прививок
по эпидемическим заболеваниям

100 % – 10 баллов;                     

менее 100 % – 0 баллов                      

2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром

100 % – 10 баллов;                     

менее 100 % – 0 баллов                      

2.10. Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии)
по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иных локальных актов организации, свидетельствующих
о проводимой в указанной сфере работе

Наличие – 10 баллов,

отсутствие – 0 баллов

4.5. пункт 6.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«В случае если в конкурсе участвовала только одна организация
по группе, по решению комиссии по подведению итогов конкурса оставшиеся призовые места могут быть перераспределены в другие группы.»;

5. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

Приложение

к изменениям, которые вносятся

в Положение о конкурсе
на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. № 368-п «О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае»

«Приложение
к Положению о конкурсе
на лучшую организацию работы по охране труда
в Пермском крае

ЗАЯВКА

в Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края на участие в конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае

___________________________________________________________

(полное наименование организации)

1. Сокращенное официальное наименование ____________________________________________________________________

2. Юридический адрес ____________________________________________________________________3. Фактический адрес ____________________________________________________________________4. Телефон, факс ____________________________________________________________________5. Адрес электронной почты ____________________________________________________________________6. Вид деятельности ____________________________________________________________________7. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:

Показатель состояния условий
и охраны труда

Значение

Количество
баллов (заполняется представителем Министерства)

1

2

3

1. Состояние условий труда

1.1. Расход средств на выполнение мероприятий
по улучшению условий и охраны труда

(указывается в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), за исключением государственных унитарных предприятий,

государственных и муниципальных учреждений)       

1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами,
за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации

1.2. Количество выполненных мероприятий
по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)

(указывается количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)

1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда1

(указывается в процентах от общего числа рабочих мест)  

1.4. Количество работников, обеспеченных  сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами

(указывается в процентах от числа работников, которым положена выдача средств индивидуальной защиты по типовым нормам)

2. Система управления охраной труда

2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии
с межотраслевыми нормативами2 численности работников службы охраны труда

2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда
в соответствии с численностью работников

2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда
в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации

2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда

(указывается в процентах от общего числа работников)    

2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц
по охране труда профсоюза или трудового коллектива3

2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля4

(указывается количество выполненных мероприятий в году, предшествующем году проведения конкурса, и общее количество мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля на год, предшествующий году проведения конкурса)

2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа (указывается в процентах от общего числа работников)

2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона,
в том числе включенных в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям5

(указывается в процентах от числа работников, которым необходимо проходить вакцинацию  против инфекционных заболеваний актуальных для региона, включенных в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям)

2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром

(указывается в процентах от общего числа работников)

2.10. Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по профилактике заболеваний
по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иных локальных нормативных актов организации, свидетельствующих о проводимой в указанной сфере работе

3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости

3.1. Наличие несчастных случаев на производстве6

3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее – Кч) в сравнении с предыдущим годом       

3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом 

3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее – Кт) в сравнении с предыдущим годом       

3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом 

3.6. Наличие пожаров и аварий

(указывается количество пожаров, аварий)          

3.7. Количество выявленных в результате проверок  нарушений по условиям и охране труда, проведенных
в текущем году органами государственного надзора
и контроля

(указывается количество нарушений)                

3.8. Наличие профессиональных заболеваний7

3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее – Кп) в сравнении
с предыдущим годом

3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом

3.9. Количество работников, работающих во вредных
и (или) опасных условиях труда, прошедших профилактические периодические медицинские осмотры

(указывается в процентах от числа работников, которые утверждены списком о прохождении профилактических медицинских осмотров)

Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем. Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

Руководитель организации___________/______________________________/
                                                                        подпись                                    (ФИО)

«___»__________20___ г.

___________________________

1 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

2 Межотраслевые нормативы утверждены постановлением Министерства труда
и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда
в организациях».

3 Постановление исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18 октября 2006 г. № 4-3 «О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза».

4 Программа производственного контроля утверждена постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 июля 2001 г. № 18 «О введении в действие санитарных
правил – СП 1.1.1058-01».

5 Национальный календарь прививок утвержден приказом Минздрава России
от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

6 Баллы не присваиваются, если в предыдущем году было наличие несчастных случаев на производстве и производился расчет коэффициента травматизма.

7 Баллы не присваиваются, если в предыдущем году были зарегистрированы профессиональные заболевания и производился расчет коэффициента профзаболеваемости.»