О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА" ОТ 22.01.2013 N 115 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОГО "УХТА"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 ноября 2020 года N 3002

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА" ОТ 22.01.2013 N 115 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОГО "УХТА"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 7 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьей 55 Устава муниципального образования городского округа "Ухта", администрация постановляет:

Внести в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22.01.2013 N 115 "Об оплате труда работников некоторых муниципальных учреждений МОГО "Ухта" (далее - постановление) следующие изменения:

1. Пункт 3 постановления дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников Учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

2. Разделы 1 и 2 приложения N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

Глава МОГО "Ухта" -

руководитель администрации

МОГО "Ухта"

М.ОСМАНОВ

Приложение

к Постановлению

администрации МОГО "Ухта"

от 2 ноября 2020 г. N 3002

"1. Должностные оклады руководителей,

специалистов и служащих Учреждений

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

1

2

3

1.

Начальник управления (учреждения)

9858

2.

Заместитель начальника управления (учреждения), заместитель начальника управления (учреждения) - заведующий отделом, заведующий отделом

9173

3.

Заместитель заведующего отделом

8261

4.

Заведующий службой

7107

5.

Главный эксперт

6649

6.

Ведущий эксперт

6196

7.

Старший эксперт

5284

8.

Эксперт

4589

9.

Бухгалтер, экономист, юрисконсульт:

ведущий

6649

первой категории

6196

10.

Заведующий хозяйством

4388

11.

Секретарь

3811

13.

Преподаватель

7061

14.

Оперативный дежурный

4589

2. Оклады рабочих Учреждений

N п/п

Наименование профессии

Оклад, рублей

1

2

3

1.

Дворник, гардеробщик

3564

2.

Уборщик служебных помещений, вахтер

3647

3.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

3781

4.

Плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр и другие профессии рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:

1) 1 квалификационного разряда

3564

2) 2 квалификационного разряда

3647

3) 3 квалификационного разряда

3703

4) 4 квалификационного разряда

3781

5) 5 квалификационного разряда

3842

6) 6 квалификационного разряда

3981

7) 7 квалификационного разряда

4193

5.

Водитель автомобиля

3842

6.

Высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования <1>

5027

--------------------------------

<1> К высококвалифицированным рабочим относятся: водители автомобилей - при управлении пожарными автомобилями и занятые на важных и ответственных работах; рабочие, имеющие не менее 6 квалификационного разряда по соответствующей профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику; по профессии "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания" не менее 4 квалификационного разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и "водолаз" - не менее 4 квалификационного разряда согласно Тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, при условии выполнения рабочим особо сложных и ответственных работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Вопрос об отнесении конкретного рабочего к категории "высококвалифицированный" решается руководителями Учреждений с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.".