ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 27....



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.12.2011   № 993-п

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 27.07.2009 № 489-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

Признано утратившим силу постановлением Правительства Пермского края от 04.03.2015 № 116-п

В соответствии с Законом Пермского края от 14 сентября 2011 г. № 823-ПК "О внесении изменений и дополнений в Закон Пермского края "О бюджете Пермского края на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" Правительство Пермского края постановляет:

1. Увеличить фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края с 1 октября 2011 г. на 3,0%.

2. Агентству по занятости населения Пермского края обеспечить направление средств, выделенных на увеличение фонда оплаты труда, предусмотренное пунктом 1 настоящего Постановления, на увеличение должностных окладов работников основного персонала и выплат стимулирующего характера рабочим государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края.

3. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. № 489-п "Об утверждении Положения о системе оплаты работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 16.11.2009 № 827-п, от 20.07.2011 № 460-п, от 06.09.2011 № 640-п) следующие изменения:

3.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Расходы, связанные с реализацией настоящего Положения, осуществляются в пределах объемов средств федерального бюджета, рассчитанных в соответствии с Методикой определения общего объема средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 2010 г. № 618.";

3.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Антонова М.В.";

3.3. в Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края:

3.3.1. абзац двадцать второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"выплаты стимулирующего характера - в размере 26,4 оклада, с 1 апреля 2011 г. - в размере 27,7 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 30,4 оклада, с 1 октября 2011 г. - в размере 32,1 оклада для расчета ФОТ раб.";

3.3.2. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

4. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Председатель

Правительства края                         В.А.СУХИХ

Приложение

к Постановлению

Правительства

Пермского края

от 02.12.2011 № 993-п

Приложение 1

к Положению

о системе оплаты труда

работников государственных

казенных учреждений центров

занятости населения

Пермского края

СХЕМА

должностных окладов работников государственных казенных

учреждений центров занятости населения Пермского края

№

п/п

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к

квалификационным

уровням

Должностные

оклады

(руб.)

1

2

3

4

1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

должности служащих третьего уровня"

1.1

1-й квалификационный уровень

Инспектор

3850-4200

1.2

2-й квалификационный уровень

Инспектор 2-й категории

4450-4800

1.3

3-й квалификационный уровень

Инспектор 1-й категории

5000-5450

1.4

4-й квалификационный уровень

Ведущий инспектор

5650-6250

1.5

5-й квалификационный уровень

Заместитель начальника

отдела

6550-7000

2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

должности служащих четвертого уровня"

2.1

1-й квалификационный уровень

Начальник отдела

7400-8000