О Порядке формирования резерва управленческих кадров Владимирской области



Постановление Правительства Ивановской области от 17

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА

03.03.2011 № 168

О Порядке формирования резерва управленческих кадров Владимирской области

Утратил силу.

(Постановление администрации Владимирской области от 28.09.2015 № 947, НГР: ru33000201500537)

(Изменения:

постановление Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322, НГР: ru33000201200124)

В целях реализации постановления Губернатора Владимирской области от 13.01.2009 № 23 «Об утверждении областной программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Владимирской области в 2009 - 2011 годах» постановляю:

1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров Владимирской области согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - госсекретаря.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

Н.В.Виноградов

Приложение

к постановлению Губернатора области

от 03.03.2011 № 168

Порядок формирования резерва управленческих кадров Владимирской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров Владимирской области (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров Владимирской области (далее - Резерв).

1.2. пункт признан утратившим силу - постановление Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322.

1.3. Резерв формируется на конкурсной основе по следующим направлениям и должностям:

1.3.1. Органы и структурные подразделения администрации Владимирской области:

- заместители Губернатора Владимирской области;

- руководители, их заместители и заведующие отделами (начальники отделов) органов и структурных подразделений администрации Владимирской области.

1.3.2. Исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления:

- главы администраций муниципальных образований Владимирской области;

- заместители глав администраций муниципальных образований Владимирской области.

1.3.3. Коммерческие и некоммерческие организации Владимирской области:

- руководители коммерческих и некоммерческих организаций Владимирской области;

- заместители руководителей коммерческих и некоммерческих организаций Владимирской области.

(пункт в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

1.4. пункт признан утратившим силу - постановление Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322.

1.5. пункт признан утратившим силу - постановление Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322.

1.6. Предельная численность граждан Российской Федерации (далее - гражданин), включаемых в Резерв, составляет триста человек.

1.7. Для включения в Резерв гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

- гражданство Российской Федерации;

- возраст: от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт работы по специальности не менее 5 лет;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- дееспособность.

1.8. Решение о включении граждан в Резерв и об исключении из Резерва принимается комиссией при Губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее – Комиссия) и утверждается распоряжением Губернатора Владимирской области.

(пункт в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

1.9. Состав и порядок работы Комиссии определяется Указом Губернатора области от 03.10.2008 № 19 «О комиссии при Губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров».

1.10. Предельный срок нахождения граждан в Резерве составляет три года.

1.11. Финансовое обеспечение мероприятий по формированию и подготовке Резерва является расходным обязательством Владимирской области и осуществляется в пределах средств, предусмотренных администрации Владимирской области на формирование Резерва. Расходы, связанные с участием граждан в мероприятиях по формированию Резерва, в том числе расходы на проезд, проживание, питание, пользование услугами связи, осуществляются гражданами самостоятельно.

Порядок проведения конкурса.

2.1. Конкурс проводится в два этапа.

2.2. На первом этапе комитет государственной и муниципальной службы администрации области (далее – Комитет) размещает на официальном Интернет-портале администрации Владимирской области текст объявления о приеме документов от граждан для проведения отбора в Резерв.

(абзац в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

Опубликованное объявление и информация, размещенная на официальном Интернет-портале администрации Владимирской области, должны содержать следующие сведения: место, время приема и перечень документов, подлежащих предъявлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации по вопросам, связанным с проведением отбора (телефон, адрес, ФИО контактного лица).

Объявление должно содержать следующую информацию о конкурсе: место, время приема и перечень документов, подлежащих предъявлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также телефон, адрес, ФИО контактного лица по вопросам, связанным с проведением отбора

(абзац в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

2.2.1. Для участия в отборе гражданин в течение 30 дней с даты размещения на официальном Интернет-портале администрации области объявления о приеме документов для проведения отбора в Резерв представляет в Комиссию через Комитет следующие документы:

(абзац в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

 личное заявление гражданина по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

 копию паспорта гражданина Российской Федерации;

 анкету установленной формы согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, заполненную и собственноручно подписанную гражданином, а также ее копию на электронном носителе;

 копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;

 копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностные качества гражданина (по желанию);

 фото 3 x 4.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

2.2.2. Основанием для отказа в приеме документов является представление гражданином документов, указанных в пункте 2.2.1. настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления и сроков подачи.

Об отказе в приеме документов гражданин информируется в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов.

2.3. На втором этапе конкурса рассмотрение кандидатуры гражданина для включения его в Резерв и принятие соответствующего решения осуществляется путем оценки документов, представленных претендентами для рассмотрения Комиссией.

2.3.1. Комиссией проводится оценка представленных документов по следующим критериям:

- соответствие требованиям, указанным в пункте 1.7. настоящего Порядка;

- опыт управленческой деятельности;

- профессиональные и личностные качества;

- масштабы и степень участия кандидата при реализации проектов в соответствующей сфере деятельности, их значимость и актуальность, а также результаты, достигнутые при реализации проектов;

- способность эффективно реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной деятельности,

2.4. По результатам проведения оценки документов для включения в Резерв Комиссией принимается одно из следующих решений:

- об отказе включения гражданина в Резерв;

- о включении гражданина в Резерв.

2.5. Решение Комиссии является основанием для включения кандидата в резерв либо отказа в таком включении.

2.6. Информация о решении Комиссии по включению граждан в Резерв доводится до сведения претендентов в течение 10 рабочих дней с даты проведения конкурса.

2.7. Документы, поданные гражданами для включения в Резерв, возвращаются по их письменному заявлению

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

2.8. Гражданин, включенный в Резерв, представляет в Комиссию сведения об изменении своих персональных данных, на обработку которых он давал согласие в виде письменного заявления администрации Владимирской области с целью определения возможности включения его в Резерв, а также о появлении обстоятельств, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, в течение 5 дней со дня изменения (появления) соответствующих сведений (обстоятельств).

Основания исключения из Резерва.

3.1. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:

- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по руководящим должностям, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- назначение на руководящую должность;

(абзац в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

- возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- выход из гражданства Российской Федерации;

- выявление факта представления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв;

- истечение срока нахождения в Резерве;

- поступление личного заявления гражданина, включенного в Резерв, об его исключении из Резерва;

- отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;

- достижение гражданином возраста 50 лет

(абзац введен постановлением Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 № 322)

- смерть гражданина.

3.2. Решение об исключении гражданина из Резерва принимается Комиссией и оформляется распоряжением Губернатора области.

Приложение № 1

к Порядку формирования резерва

управленческих кадров Владимирской области

В комиссию по формированию и подготовке

резерва управленческих кадров Владимирской

области

от ____________________________________,

(ФИО)

проживающего(ей) по адресу: ____________

_______________________________________,

документ, удостоверяющий личность:

________________________________________

№ ________ серия ______________________,

когда, кем выдан ______________________,

заявление.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв управленческих кадров Владимирской области.

Даю администрации Владимирской области (адрес: г. Владимир, Октябрьский пр-т, д. 21) согласие на обработку своих персональных данных с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации с целью определения возможности включения меня в резерв управленческих кадров Владимирской области и проведения в отношении меня проверки достоверности представленных мной сведений соответствующими органами.

Согласие дано на обработку следующих персональных данных:

- фамилия, имя, отчество;

- сведения об изменении фамилии, имени, отчества;

- год, число и месяц рождения;

- место рождения, домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания);

- сведения о гражданстве;

- сведения о наличии судимости;

- сведения о семейном положении;

- сведения о месте работы, занимаемой должности;

- сведения о классном чине федеральной гражданской службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационном разряде государственной службы, классном чине муниципальной службы;

- сведения об образовании, в том числе послевузовском профессиональном образовании, с указанием года окончания учебного заведения, наименования учебного заведения, специальности и квалификации по диплому;

- сведения о наличии ученой степени, звания;

- сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке, подготовке;

- сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных языков, уровне знаний иностранных языков;

- сведения о наградах и званиях;

- сведения о трудовой деятельности;

- сведения о воинской обязанности;

- данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- сведения о заболеваниях, в том числе сведения о недееспособности, ограниченной дееспособности;

- сведения об исполнении обязательств по договорам кредита и иным гражданско-правовым договорам;

- сведения об исполнении налоговых обязательств;

- иные сведения, отражающие деловую репутацию;

- сведения о причастности к деятельности экстремистских организаций либо совершении действий, содержащих в себе признаки экстремистской деятельности;

- сведения о наличии фактов уголовного преследования гражданина.

Согласие выдано сроком на пять лет. Отзыв настоящего согласия осуществляется в письменной форме путем подачи мной соответствующего заявления.

Прилагаю следующие документы для участия в отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Владимирской области:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись                                                                                                   (расшифровка подписи)

                                                                                                                «_____» __________ 20__г.

Приложение № 2

к Порядку формирования резерва

управленческих кадров Владимирской области

АНКЕТА

Фамилия

Имя

Отчество

Изменение ФИО (если меняли ФИО, укажите когда и по какой причине)

Фотография

Дата рождения

Гражданство

Место рождения

Судимость

Семейное положение

Постоянная регистрация

Фактическое проживание

Основное образование

(Приложение № 1)

Ученая степень

Отрасль наук

Год присвоения

Ученое звание

Год присвоения

Дополнительное профессиональное образование

Название программы

Полное наименование учебного заведения

Годы обучения

Количество часов

Проходил ли срочную военную службу

Годы службы

.

Род войск

Профессиональная

деятельность

Специализация

Классный чин

Государственная или

муниципальная служба

Трудовая деятельность

(Приложение №2)

Иностранный язык

Степень владения

Публикации

Вид награды:

Наименование награды

Год награждения

Владение персональным компьютером:

Наименование ПО

Степень владения

.

Рекомендации

Готовность к переезду в другой регион:

Имеет ли значение регион переезда?

Регионы переезда

Примечание

Пожелания по будущей должности госслужбы

Пожелания по функциям/обязанностям

Пожелания по месту работы

Пожелания по оплате

Контактная информация:

Телефон 1

Телефон 2

Факс

E-mail

WWW адрес

Приложение № 1 к Анкете

Основное образование:

Образование

Форма обучения

Вид обучения

Полное наименование учебного заведения

Местонахождение учебного заведения

Годы обучения

Факультет

Специальность по диплому

Присвоена квалификация

Специализация по диплому

Приложение № 2 к Анкете

Трудовая деятельность:

Период работы (для текущего места работы, дата окончания не заполняется)

Организация

Количество сотрудников

Субъект Российской Федерации

Местонахождение организации

Профиль

деятельности по ОКВЭД

Подразделение

Должность

Уровень должности

Тип деятельности

Основные функции и обязанности

Достижения

(реализованные проекты)