ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРА, ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА



Проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.03.2016 № 84

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРА, ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

(в редакции постановлений правительства Тульской области от 27.02.2018 № 74; от 12.07.2018 № 270)

В соответствии с частью 1-1 статьи 11 Закона Тульской области от 30 сентября 2013 года № 1989-ЗТО «Об образовании», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок и условия осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (приложение).

2. Установить, что работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Тульской области, педагогическим работникам учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящихся в ведении Тульской области, работникам методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных Тульской областью, (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Тульской области, методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных Тульской областью) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере оклада, должностного оклада, установленного положением об оплате труда на день вступления в силу настоящего постановления.

(в редакции постановления правительства Тульской области от 27.02.2018 № 74)

Работникам, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и введены в штатные расписания организации после 1 января 2018 года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере, соответствующем размеру единовременной выплаты по должностям (профессиям) работников с равными должностными окладами (окладами), установленными положением об оплате труда.

(абзац введен постановлением правительства Тульской области от 12.07.2018 № 270)

3. Установить, что единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Тульской области, методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных Тульской областью, производится в размере должностного оклада, установленного учредителем в соответствии с положением об оплате труда.

4. Установить, что единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Тульской области, методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных Тульской областью, производится в размере должностного оклада, установленного руководителем организации в соответствии с положением об оплате труда.

5. Признать утратившим силу постановление правительства Тульской области от 27.08.2014 № 435 «Об утверждении Положения об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска».

6. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора

Тульской области - председатель

правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

Приложение

к постановлению правительства

Тульской области

от 03.03.2016 № 84

(в редакции постановления правительства Тульской области от 27.02.2018 № 74)

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Порядок и условия осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – Порядок) разработаны в соответствии с частью 1-1 статьи 11 Закона Тульской области от 30 сентября 2013 года № 1989-ЗТО «Об образовании» и определяют правила осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Тульской области, педагогическим работникам учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящихся в ведении Тульской области, работникам методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных Тульской областью (далее – работники).

2. Единовременная выплата работникам производится один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

4. Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается работникам, получившим ее в текущем календарном году, уволенным и вновь принятым в том же календарном году в образовательные организации Тульской области.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не учитывается при расчете доплаты до уровня минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области.

7. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам принимается руководителем государственной образовательной организации, находящейся в ведении Тульской области, учреждения здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящегося в ведении Тульской области, методического центра, кабинета, психологической службы, созданных Тульской областью, на основании заявления работника, представляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней со дня подачи заявления.

8. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Тульской области, учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящихся в ведении Тульской области, методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных Тульской областью, принимается учредителем на основании заявления руководителя, представляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней со дня подачи заявления.

По заявлению работника единовременная выплата перечисляется ему на счет, открытый в установленном порядке в кредитной организации.

9. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на реализацию Закона Тульской области от 30 сентября 2013 года № 1989-ЗТО «Об образовании».