Основная информация
Дата опубликования: | 03 апреля 2014г. |
Номер документа: | RU65000201400270 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Сахалинская область |
Принявший орган: | Правительство Сахалинской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 апреля 2014 года №138
г.Южно-Сахалинск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.11.2012 № 540
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Сахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 09.11.2012 № 540 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 28.08.2013 № 483 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе 2 «Установление должностных окладов, повышающего коэффициента»:
1.1.1. Наименование изложить в следующей редакции:
«2. Установление должностных окладов, повышающих коэффициентов».
1.1.2. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент образования.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.».
1.1.3. Дополнить пунктами 2.4 - 2.6 следующего содержания:
«2.4. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования Учреждения и устанавливается всем работникам Учреждения к должностному окладу в размере 1,0.
2.5. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах:
Уровень образования
Размер повышающего коэффициента
Среднее профессиональное образование
0,80
Высшее профессиональное образование
1,00
Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.
2.6. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.4-2.5 настоящего Положения, не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.».
1.2. В разделе 5 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения»:
1.2.1. Пункт 5.1 после слов «должностного оклада,» дополнить словами «повышающего коэффициента,».
1.2.2. Пункты 5.3 - 5.5 считать пунктами 5.4 - 5.6 соответственно.
1.2.3. Дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:
«5.3. Руководителю Учреждения устанавливается повышающий коэффициент специфики работы в размере, предусмотренном пунктом 2.4 настоящего Положения.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя, исчисленного пропорционально отработанному времени, на повышающий коэффициент.».
1.3. Пункт 6.2 раздела 6 «Формирование фонда оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплат должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
- на выплату повышающего коэффициента специфики работы - в размере 12 должностных окладов;
- на выплаты стимулирующего характера - в размере 6 должностных окладов.
Планирование средств на выплату повышающего коэффициента образования, выплаты компенсационного характера производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.».
2. Внести изменение в приложение к Положению, изложив его в следующей редакции:
Квалификационные уровни
Наименование должности,
требования к квалификации
Должностной оклад, в рублях
Директор
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет
17655
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный
уровень
Делопроизводитель
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4956
Секретарь
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4956
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный
уровень
Специалист по связям с общественностью
высшее профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы
6489
Экономист
высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6489
Юрисконсульт
высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6489
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2014 года.
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и опубликовать в газете «Губернские ведомости».
Губернатор Сахалинской области А.В.Хорошавин
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 апреля 2014 года №138
г.Южно-Сахалинск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.11.2012 № 540
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Сахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 09.11.2012 № 540 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 28.08.2013 № 483 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе 2 «Установление должностных окладов, повышающего коэффициента»:
1.1.1. Наименование изложить в следующей редакции:
«2. Установление должностных окладов, повышающих коэффициентов».
1.1.2. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент образования.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.».
1.1.3. Дополнить пунктами 2.4 - 2.6 следующего содержания:
«2.4. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования Учреждения и устанавливается всем работникам Учреждения к должностному окладу в размере 1,0.
2.5. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах:
Уровень образования
Размер повышающего коэффициента
Среднее профессиональное образование
0,80
Высшее профессиональное образование
1,00
Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.
2.6. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.4-2.5 настоящего Положения, не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.».
1.2. В разделе 5 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения»:
1.2.1. Пункт 5.1 после слов «должностного оклада,» дополнить словами «повышающего коэффициента,».
1.2.2. Пункты 5.3 - 5.5 считать пунктами 5.4 - 5.6 соответственно.
1.2.3. Дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:
«5.3. Руководителю Учреждения устанавливается повышающий коэффициент специфики работы в размере, предусмотренном пунктом 2.4 настоящего Положения.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя, исчисленного пропорционально отработанному времени, на повышающий коэффициент.».
1.3. Пункт 6.2 раздела 6 «Формирование фонда оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплат должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
- на выплату повышающего коэффициента специфики работы - в размере 12 должностных окладов;
- на выплаты стимулирующего характера - в размере 6 должностных окладов.
Планирование средств на выплату повышающего коэффициента образования, выплаты компенсационного характера производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.».
2. Внести изменение в приложение к Положению, изложив его в следующей редакции:
Квалификационные уровни
Наименование должности,
требования к квалификации
Должностной оклад, в рублях
Директор
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет
17655
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный
уровень
Делопроизводитель
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4956
Секретарь
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4956
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный
уровень
Специалист по связям с общественностью
высшее профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы
6489
Экономист
высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6489
Юрисконсульт
высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6489
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2014 года.
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и опубликовать в газете «Губернские ведомости».
Губернатор Сахалинской области А.В.Хорошавин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | газета "Губернские ведомости" № 62 от 09.04.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: