Основная информация

Дата опубликования: 03 апреля 2014г.
Номер документа: RU65000201400270
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Сахалинская область
Принявший орган: Правительство Сахалинской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 апреля 2014 года №138

г.Южно-Сахалинск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.11.2012 № 540

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Сахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 09.11.2012 № 540 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 28.08.2013 № 483 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 2 «Установление должностных окладов, повышающего коэффициента»:

1.1.1. Наименование изложить в следующей редакции:

«2. Установление должностных окладов, повышающих коэффициентов».

1.1.2. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- коэффициент специфики работы;

- коэффициент образования.

Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.».

1.1.3. Дополнить пунктами 2.4 - 2.6 следующего содержания:

«2.4. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования Учреждения и устанавливается всем работникам Учреждения к должностному окладу в размере 1,0.

2.5. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах:

Уровень образования

Размер повышающего коэффициента

Среднее профессиональное образование

0,80

Высшее профессиональное образование

1,00

Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.

2.6. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.4-2.5 настоящего Положения, не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.».

1.2. В разделе 5 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения»:

1.2.1. Пункт 5.1 после слов «должностного оклада,» дополнить словами «повышающего коэффициента,».

1.2.2. Пункты 5.3 - 5.5 считать пунктами 5.4 - 5.6 соответственно.

1.2.3. Дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:

«5.3. Руководителю Учреждения устанавливается повышающий коэффициент специфики работы в размере, предусмотренном пунктом 2.4 настоящего Положения.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя, исчисленного пропорционально отработанному времени, на повышающий коэффициент.».

1.3. Пункт 6.2 раздела 6 «Формирование фонда оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплат должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

- на выплату повышающего коэффициента специфики работы - в размере 12 должностных окладов;

- на выплаты стимулирующего характера - в размере 6 должностных окладов.

Планирование средств на выплату повышающего коэффициента образования, выплаты компенсационного характера производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.».

2. Внести изменение в приложение к Положению, изложив его в следующей редакции:

Квалификационные уровни

Наименование должности,
требования к квалификации

Должностной оклад, в рублях

Директор

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет

17655

Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный
уровень

Делопроизводитель

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

4956

Секретарь

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

4956

Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный
уровень

Специалист по связям с общественностью

высшее профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы

6489

Экономист

высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

6489

Юрисконсульт

высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

6489

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2014 года.

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и опубликовать в газете «Губернские ведомости».

Губернатор Сахалинской области                                                         А.В.Хорошавин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Губернские ведомости" № 62 от 09.04.2014
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать