Об утверждении Положения О волонтерах и волонтерской деятельности в муниципальном образовании сельского поселения Село Спас-Загорье



Закрытое акционерное общество

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАЛОЯРОСЛАВЕЦКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО–РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН) СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО СПАС-ЗАГОРЬЕ»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

03 апреля 2020 г.                                                                                                   № 02-05/14

Об утверждении Положения О волонтерах и

волонтерской деятельности в муниципальном

образовании сельского поселения Село Спас-Загорье

(утратил силу в ред. от 14.07.2020 № 02-05/33)

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», Федеральным законом от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений», руководствуясь Уставом муниципального образования сельского поселения «Село Спас-Загорье», Администрация (исполнительно-распорядительный орган) сельского поселения «Село Спас-Загорье»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение  «О волонтерах и волонтерской  деятельности  в муниципальном образовании сельского поселения «Село Спас - Загорье» (Приложение №1).

2. Настоящее Постановление  вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

Глава администрации                                                                         

В.В. Плеханова

Приложение № 1

Положение

О волонтерах и  волонтерской деятельности в муниципальном

образовании сельского поселения «Село Спас-Загорье»

Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет и регламентирует организационно-содержательную основу развития волонтерского движения в сельском поселении «Село Спас-Загорье».

Цели и задачи волонтерского движения

2.1. Создание условий для вовлечения молодежи сельского поселения в добровольческое движение.

2.2. Формирование в молодежной среде установки на активную жизненную позицию, навыков социально-ответственного поведения, пропаганда ценностей здорового образа жизни.

2.3.Закрепление за волонтерскими отрядами социальных объектов.

2.4. Разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов профилактической работы с молодежью.

2.5. Обучение участников волонтерского движения.

2.6. Проведение информационно-разъяснительной и агитационно-пропагандистской деятельности.

2.7. Организация и проведение социально-значимых мероприятий различной направленности.

2.8. Взаимодействие волонтерских отрядов с органами государственной власти и общественными коммерческими организациями, благотворительными фондами в осуществлении волонтерской деятельности.

Участники движения

3.1. Волонтером может быть любой человек, достигший 18 лет, а также учащиеся, достигшие 14 летнего возраста, с согласия родителей и в свободное от учебы время.

3.2. Добровольцы могут объединяться в отряды.

3.3. Участвовать в добровольческом движении области.

Права и обязанности участников движения

4.1. Каждый участник движения имеет право:

- на участие в планировании и реализации добровольческой деятельности;

- на поддержку своих инициатив и защиту своих прав;

- получать необходимый опыт, навыки и знания для реализации собственных проектов;

- выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и интересам;

- на признание и благодарность за свой труд;

- на прекращение своей добровольческой деятельности.

4.2. Каждый участник движения обязан:

- распространять идеи и принципы социального служения среди населения;

- добросовестно выполнять порученную работу;

- развивать созидательную активность молодежи;

- иметь собственную устойчивую, отрицательную позицию к употреблению психоактивных веществ, алкоголя, табака и при необходимости уметь доказывать ее значимость.

Основные направления и формы деятельности

5.1. Основными направления деятельности волонтерских отрядов могут быть следующие направления:

- социальное патронирование пожилых людей;

- медицинская помощь (службы милосердия в больницах);

- муниципальное управление (работа в местных муниципалитетах);

- педагогическое сопровождение детей и подростков;

- социально-психологическая и юридическая поддержка (молодежные, психологические и юридические службы);

- экологическая защита;

- интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов);

- спортивная, туристическая и военная подготовка;

- досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);

- социальное краеведение;

- восстановление и уход за воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 годов;

- ремесленные мастерские (помощь в возрождении традиционных ремесел);

- занятость и трудоустройство молодежи;

- пропаганда здорового образа жизни, охраны здоровья населения и окружающей среды;

- информационное обеспечение молодежи.

5.2. Добровольческая деятельность имеет различные формы организации:

- разовые мероприятия и акции;

- целевые программы и проекты;

- конференции;

- круглые столы;

- фестивали и конкурсы;

- лагеря и сборы;

- семинары;

- благотворительные сезоны;

- трудовые лагеря и бригады.

Волонтерский отряд

6.1. Волонтерский отряд – некоммерческая организация, осуществляющая добровольческие проекты, силами добровольцев.

6.2. Количественный состав определяется в пределах от 3 до 30 человек в одном отряде.

6.3.   Волонтерский отряд вправе:

- требовать от волонтера отчета за проделанную работу;

- требовать уважительного отношения к персоналу и имуществу волонтерского отряда;

- отказаться от услуг волонтера при невыполнении ими обязательств, нарушения дисциплины, некорректном поведении в отношении сотрудников волонтерского отряда или других активистов;

- предоставлять возможность для получения волонтером дополнительной подготовки, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности в волонтерской организации.

6.4.Волонтерский отряд обязан:

- создать волонтеру все необходимые ему условия труда;

- разъяснять волонтеру его права и обязанности;

- обеспечить безопасность волонтера (провести инструктаж по технике безопасности, обеспечить его медицинского страхование, в случае необходимости);

- предоставить волонтеру полную информацию о деятельности волонтерского отряда.

Руководитель Отряда волонтерского движения

7.1. Руководящим органом  Отряда является его  руководитель.

7.2. Выборы руководителя отряда осуществляются простым большинством голосов его членов.

7.3. Руководитель Отряда осуществляет следующие функции:

- руководит деятельностью волонтерского отряда;

- действует от имени Отряда и представляет его интересы в отношениях с органами государственной власти, коммерческими, некоммерческими, международными организациями;

- обеспечивает оргработу по подготовке и проведению заседаний Отряда;

- председательствует на заседаниях Отряда и координирует его деятельность, в том случае, если при принятии решения голоса членов Отряда распределяются поровну, голос руководителя считается решающим;

- ежегодно анализирует деятельность отряда за прошедший этап.

7.4. Заседания Отряда проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7.5. Решения Отряда принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколами.

7.6. Полномочия Отряда распространяются на:

-определение стратегии волонтерского движения;

-определение кураторов по направлениям работы отрядов;

-утверждение плана работы участников волонтерского движения на год;

Правовые взаимоотношения волонтера и работодателей

8.1. Труд волонтеров доброволен и безвозмезден, он работает без заработной платы и оплачиваемого отпуска.

8.2. Время, которое гражданин проработал в качестве добровольца в благотворительной организации, не засчитывается в трудовой и страховой стаж.

8.3. Договор между волонтерским отрядом и работодателем рекомендуется заключать в случаях необходимости компенсировать следующие расходы:

- транспортные расходы;

- расходы на питание и жилье;

- расходы на обучение волонтеров;

- расходы на организацию социально-значимых мероприятий и акций;

- расходы на методическую, рекламную продукцию;

- расходы на изготовление атрибутики волонтерских отрядов;

- командировочные расходы.