Основная информация
| Дата опубликования: | 03 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU86000202000272 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Правительство Ханты-Мансийского автономного округа-Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
3 апреля 2020 года
108-п
О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 12 октября 2005 года № 73-оз «О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 25 мая 2012 года № 52-оз «О регулировании отдельных вопросов в области содействия занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, учитывая решение Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (протокол заседания от 7 мая 2019 года № 5), Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 6 апреля 2020 года.
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры Н.В.Комарова
Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от 3 апреля 2020 года № 108-п
Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
(далее – Порядок)
1. Порядок регламентирует представление работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – информация о вакансиях) в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – центры занятости, автономный округ).
2. Понятия, используемые в Порядке, применяются в том же значении, что в Трудовом кодексе Российской Федерации, Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
3. Работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность в автономном округе (далее – работодатели), не позднее последнего рабочего дня каждого месяца представляют в центры занятости по месту осуществления деятельности информацию о вакансиях, для замещения которых они испытывают потребность.
4. Информацию о вакансиях работодатель (его представитель) представляет непосредственно в центр занятости или по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет (электронный адрес сайта: http://job.dznhmao.ru) и средств факсимильной связи.
5. Информацию о вакансиях работодатели (их представители) представляют по форме, утвержденной Департаментом труда и занятости населения автономного округа.
6. Информация о вакансиях для трудоустройства инвалидов должна содержать перечень обязанностей и условия труда на рабочем месте.
7. Работодатели вправе размещать информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
8. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России», считается исполнившим обязанность, предусмотренную пунктом 3 Порядка.
9. Не допускается представление работодателем информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
10. Поступившую информацию о вакансиях центр занятости размещает в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
3 апреля 2020 года
108-п
О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 12 октября 2005 года № 73-оз «О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 25 мая 2012 года № 52-оз «О регулировании отдельных вопросов в области содействия занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, учитывая решение Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (протокол заседания от 7 мая 2019 года № 5), Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 6 апреля 2020 года.
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры Н.В.Комарова
Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от 3 апреля 2020 года № 108-п
Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
(далее – Порядок)
1. Порядок регламентирует представление работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – информация о вакансиях) в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – центры занятости, автономный округ).
2. Понятия, используемые в Порядке, применяются в том же значении, что в Трудовом кодексе Российской Федерации, Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
3. Работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность в автономном округе (далее – работодатели), не позднее последнего рабочего дня каждого месяца представляют в центры занятости по месту осуществления деятельности информацию о вакансиях, для замещения которых они испытывают потребность.
4. Информацию о вакансиях работодатель (его представитель) представляет непосредственно в центр занятости или по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет (электронный адрес сайта: http://job.dznhmao.ru) и средств факсимильной связи.
5. Информацию о вакансиях работодатели (их представители) представляют по форме, утвержденной Департаментом труда и занятости населения автономного округа.
6. Информация о вакансиях для трудоустройства инвалидов должна содержать перечень обязанностей и условия труда на рабочем месте.
7. Работодатели вправе размещать информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
8. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России», считается исполнившим обязанность, предусмотренную пунктом 3 Порядка.
9. Не допускается представление работодателем информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
10. Поступившую информацию о вакансиях центр занятости размещает в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
