Основная информация
| Дата опубликования: | 03 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU34054505202000134 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | администрация Волгограда |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
04024339
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03.04.2020 № 304
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА ОТ 07 АВГУСТА 2019 Г. № 886 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА»
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Волгограда от 13 декабря 2019 г. № 1448 «Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Волгограда», руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, утвержденное постановлением администрации Волгограда от 07 августа 2019 г. № 886 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда» (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункт 4.1.4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1.4.2. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ, общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ предельным размером не ограничивается.
Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются в пределах среднемесячного фонда оплаты труда учреждения.
Перечни особо важных и срочных работ, критерии, на основании которых работы отнесены к особо важным и срочным работам, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в ведении которого находится учреждение.
При формировании перечня особо важных и срочных работ учитывается необходимый профессиональный уровень, высокая квалификация работника, повышенная интенсивность труда, применение инновационных методов при выполнении особо важных и срочных работ.».
1.2. Пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения на основании критериев, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.».
1.3. Приложения 1, 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, утвержденному постановлением администрации Волгограда
от 07.08.2019 № 886
РАЗМЕРЫ
минимальных окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда по профессиональным квалификационным группам
№
п/п
Квалификационный уровень
Размер минимального оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.
1-й квалификационный уровень
3855
1.2.
2-й квалификационный уровень
4131
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1.
1-й квалификационный уровень
4269
2.2.
2-й квалификационный уровень
4566
3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
3.1.
1-й квалификационный уровень
4619
4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
4.1.
1-й квалификационный уровень
5153
4.2.
2-й квалификационный уровень
5215
4.3.
3-й квалификационный уровень
5403
4.4.
4-й квалификационный уровень
5622
1
2
3
5.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
5.1.
1-й квалификационный уровень
5645
5.2.
2-й квалификационный уровень
5927
5.3.
3-й квалификационный уровень
6333
6.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
6.1.
1-й квалификационный уровень
7155
6.2.
2-й квалификационный уровень
7264
6.3.
3-й квалификационный уровень
7495
7.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
7.1.
1-й квалификационный уровень
4566
8.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
8.1.
1-й квалификационный уровень
5987
8.2.
2-й квалификационный уровень
6057
8.3.
3-й квалификационный уровень
6195
8.4.
4-й квалификационный уровень
6400
9.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
9.1.
1-й квалификационный уровень
3964
10.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
10.1.
1-й квалификационный уровень
4269
11.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
11.1.
1-й квалификационный уровень
4818
12.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
12.1.
1-й квалификационный уровень
5645
13.
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
13.1.
1-й квалификационный уровень
6162
14.
Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
14.1.
1-й квалификационный уровень
4566
15.
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский
и фармацевтический персонал»
15.1.
2-й квалификационный уровень
5505
15.2.
3-й квалификационный уровень
5570
15.3.
4-й квалификационный уровень
5748
1
2
3
16.
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
16.1.
2-й квалификационный уровень
6607
17.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
17.1.
1-й квалификационный уровень
5085
17.2.
2-й квалификационный уровень
5231
18.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
18.1.
1-й квалификационный уровень
5663
Комитет молодежной политики и туризма администрации Волгограда
Приложение 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, утвержденному постановлением администрации Волгограда
от 07.08.2019 № 886
РАЗМЕРЫ
минимальных окладов (должностных окладов)
работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, не включенные в профессиональные квалификационные группы
№
п/п
Наименование должности
Размер минимального оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Специалист по закупкам, специалист по охране труда
5645
2.
Ведущий специалист отдела по реализации молодежных программ
5698
3.
Главный специалист отдела по реализации молодежных программ
6333
Комитет молодежной политики и туризма администрации Волгограда».
1.4. Пункт 1 Приложения 3 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
«периоды работы по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности) во всех организациях независимо от форм собственности.».
2. Муниципальным учреждениям Волгограда по реализации молодежной политики на территории Волгограда привести систему и условия оплаты труда работников в соответствие с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Волгограда Ляха А.Н.
Глава Волгограда В.В.Лихачев
04024339
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03.04.2020 № 304
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА ОТ 07 АВГУСТА 2019 Г. № 886 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА»
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Волгограда от 13 декабря 2019 г. № 1448 «Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Волгограда», руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, утвержденное постановлением администрации Волгограда от 07 августа 2019 г. № 886 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда» (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункт 4.1.4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1.4.2. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ, общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ предельным размером не ограничивается.
Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются в пределах среднемесячного фонда оплаты труда учреждения.
Перечни особо важных и срочных работ, критерии, на основании которых работы отнесены к особо важным и срочным работам, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в ведении которого находится учреждение.
При формировании перечня особо важных и срочных работ учитывается необходимый профессиональный уровень, высокая квалификация работника, повышенная интенсивность труда, применение инновационных методов при выполнении особо важных и срочных работ.».
1.2. Пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения на основании критериев, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.».
1.3. Приложения 1, 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, утвержденному постановлением администрации Волгограда
от 07.08.2019 № 886
РАЗМЕРЫ
минимальных окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда по профессиональным квалификационным группам
№
п/п
Квалификационный уровень
Размер минимального оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.
1-й квалификационный уровень
3855
1.2.
2-й квалификационный уровень
4131
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1.
1-й квалификационный уровень
4269
2.2.
2-й квалификационный уровень
4566
3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
3.1.
1-й квалификационный уровень
4619
4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
4.1.
1-й квалификационный уровень
5153
4.2.
2-й квалификационный уровень
5215
4.3.
3-й квалификационный уровень
5403
4.4.
4-й квалификационный уровень
5622
1
2
3
5.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
5.1.
1-й квалификационный уровень
5645
5.2.
2-й квалификационный уровень
5927
5.3.
3-й квалификационный уровень
6333
6.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
6.1.
1-й квалификационный уровень
7155
6.2.
2-й квалификационный уровень
7264
6.3.
3-й квалификационный уровень
7495
7.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
7.1.
1-й квалификационный уровень
4566
8.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
8.1.
1-й квалификационный уровень
5987
8.2.
2-й квалификационный уровень
6057
8.3.
3-й квалификационный уровень
6195
8.4.
4-й квалификационный уровень
6400
9.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
9.1.
1-й квалификационный уровень
3964
10.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
10.1.
1-й квалификационный уровень
4269
11.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
11.1.
1-й квалификационный уровень
4818
12.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
12.1.
1-й квалификационный уровень
5645
13.
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
13.1.
1-й квалификационный уровень
6162
14.
Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
14.1.
1-й квалификационный уровень
4566
15.
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский
и фармацевтический персонал»
15.1.
2-й квалификационный уровень
5505
15.2.
3-й квалификационный уровень
5570
15.3.
4-й квалификационный уровень
5748
1
2
3
16.
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
16.1.
2-й квалификационный уровень
6607
17.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
17.1.
1-й квалификационный уровень
5085
17.2.
2-й квалификационный уровень
5231
18.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
18.1.
1-й квалификационный уровень
5663
Комитет молодежной политики и туризма администрации Волгограда
Приложение 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, утвержденному постановлением администрации Волгограда
от 07.08.2019 № 886
РАЗМЕРЫ
минимальных окладов (должностных окладов)
работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, не включенные в профессиональные квалификационные группы
№
п/п
Наименование должности
Размер минимального оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Специалист по закупкам, специалист по охране труда
5645
2.
Ведущий специалист отдела по реализации молодежных программ
5698
3.
Главный специалист отдела по реализации молодежных программ
6333
Комитет молодежной политики и туризма администрации Волгограда».
1.4. Пункт 1 Приложения 3 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
«периоды работы по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности) во всех организациях независимо от форм собственности.».
2. Муниципальным учреждениям Волгограда по реализации молодежной политики на территории Волгограда привести систему и условия оплаты труда работников в соответствие с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Волгограда Ляха А.Н.
Глава Волгограда В.В.Лихачев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Городские вести. Царицын - Сталинград - Волгоград" № 35 от 04.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 040.000.000 РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНСТИТУТОВ, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
