Основная информация

Дата опубликования: 03 апреля 2020г.
Номер документа: RU51000910202000021
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Мурманская область
Принявший орган: администрация городского поселения Туманный Кольского района
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Управление Верхнетуломским территориальным округом

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУМАННЫЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА

Емейл: ecp@akolr.gov-murman.ru

Должность: Глава администрации городского поселения Туманный Кольского района"УЛИЦА ЭНЕРГЕТИКОВ

Дата подписи: 13.06.2020 18:45:48

Администрация городского поселения Туманный Кольского района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.04.2020 N 35

Об установлении особого режима функционирования и исполнения должностных обязанностей в муниципальном образовании городское поселение Туманный Кольского района

В целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), во исполнение постановлений Губернатора Мурманской области от 16.03.2020 года N 47-ПГ «О мерах по противодействию распространения на территории Мурманской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», от 26.03.2020 N 61 «Об особенностях функционирования организаций, предприятий, учреждений, расположенных на территории Мурманской области, в связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», во исполнение распоряжения Губернатора Мурманской области от 01.04.2020 N 47-РГ «Об установлении особого режима функционирования и исполнения должностных обязанностей в исполнительных органах государственной власти Мурманской области», постановляю:

1.Установить специальный режим исполнения должностных обязанностей, предусматривающий максимальное использование дистанционных средств, в том числе электронного документооборота, технических средств связи для обеспечения служебного взаимодействия.

2.Перевести на дистанционный режим работы следующие категории сотрудников:

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет;

- лиц старше 60 лет;

- лиц, имеющих хронические заболевания, включенные в перечень, утвержденный постановлением Губернатора Мурманской области от 16.03.2020 N 47-ПГ «О мерах по противодействию распространению на территории Мурманской области новой коронавирусной инфекции (2019-пСо V)»;

- лиц, прибывших с территории других субъектов Российской Федерации, с момента прибытия которых не прошло 14 календарных дней;

- лиц, совместно проживающих с родственниками, прибывшими с территории других субъектов Российской Федерации, если с момента их прибытия не прошло 14 календарных дней;

- иных сотрудников, отсутствие которых на рабочем месте не создаст препятствий для нормального функционирования учреждения.

3.Обеспечить организацию удаленных рабочих мест сотрудников, исполняющих должностные обязанности в дистанционном режиме.

4.Распределить функции в рамках должностных обязанностей между сотрудниками, находящимися на рабочем месте, и сотрудниками, работающими в дистанционном режиме, с исключением возможности их очного контактирования.

В случае возникновения ситуаций, требующей личного присутствия при исполнении должностных обязанностей на рабочем месте сотрудников, указанных в пункте 2 настоящего постановления, дистанционный режим работы указанных сотрудников может быть прекращен.

5.Обеспечить сотрудников средствами для дезинфекции рук в достаточном количестве и постоянной доступности.

6.Осуществлять мероприятия, направленные на выявление сотрудников с признаками простудного заболевания (повышенная температура, кашель, и др.) и недопущение нахождения таких сотрудников на рабочих местах, в том числе проведение термометрии не реже двух раз в течение рабочего дня.

7.Запретить нахождение на рабочем месте, а также в помещениях учреждения сотрудников с признаками простудного заболевания при наличии симптомов, указанных в пункте 6 настоящего постановления.

При выявлении у сотрудника температуры тела 37 градусов и выше или признаков простудного заболевания информация об этом передается по телефону «горячей линии» (815 2) 39-99-99 для получения инструкций о дальнейших действиях.

8.Запретить нахождение на рабочем месте сотрудников, контактировавших с сотрудником с выявленными признаками респираторного заболевания, обеспечив их перевод на дистанционный режим работы на срок не менее 14 дней.

9.Обеспечить информирование сотрудников под роспись о необходимости:

9.1.Соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками - в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалетной комнаты.

9.2.Избегать посещения любых мероприятий в период действия режима повышенной готовности, введенного с 16.03.2020 на территории Мурманской области постановлением Губернатора Мурманской области от 16.03.2020 N 47- ПГ «О мерах по противодействию распространению на территории Мурманской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)».

9.3.Ограничить перемещение между служебными кабинетами учреждения и контактирование с иными сотрудниками без служебной необходимости.

9.4.Незамедлительно сообщать работодателю о фактах обращения за медицинской помощью, связанных с наличием симптомов респираторного заболевания.

9.5.Обеспечить запрет направления сотрудников за пределы Мурманской области, за исключением случаев, когда такое направление осуществляется по поручению Губернатора Мурманской области.

10.Довести до сведения сотрудников под роспись информацию о необходимости не покидать территорию Мурманской области, в том числе в целях проведения отпуска, выходных и праздничных дней. В исключительных случаях выезд за пределы Мурманской области осуществляется с обязательным письменным уведомлением руководителя учреждения.

11.Отменить проведение плановых заседаний рабочих групп, организационных комитетов и прочих коллегиальных совещательных органов или организовывать их проведение в режиме видео-конференцсвязи.

12.Временно ограничить личный прием граждан. Лицам, пришедшим на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах.

13.При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека обеспечить незамедлительное представление информации обо всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им должностных обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

14.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

городского поселения Туманный

Кольского района А.В. Седова

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный сайт администрации городского поселения Туманный № 35 от 03.04.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 120.000.000 ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА. ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, 120.010.000 Гражданская оборона (ГО). Чрезвычайные ситуации (ЧС), 180.000.000 ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать