Основная информация
Дата опубликования: | 03 мая 2011г. |
Номер документа: | RU18000201100214 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Удмуртская Республика |
Принявший орган: | Правительство Удмуртской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Are You suprised ?
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 мая 2011 года № 137
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УТРАТИЛ СИЛУ: постановление Правительства УР от 24.11.2014 № 465
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) дополнить пункт 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, после первого абзаца абзацем следующего содержания:
«При определении размеров и условий осуществления стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливать справедливую заработную плату исходя из принципа оптимального соотношения в уровнях заработной платы руководителей учреждений и работников учреждений, руководство которым осуществляют данные руководители. Для руководителей учреждений соотношение уровня заработной платы составляет, если правовыми актами Удмуртской Республики не установлено иное, не более чем 5 раз к уровню заработной платы работников возглавляемого учреждения и определяется с учетом масштаба руководства учреждением учредителем по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения. Под уровнем заработной платы работников учреждений для целей настоящего Положения понимается средняя заработная плата среднесписочной численности работников учреждения (без учета заработной платы и среднесписочной численности руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), которая исчисляется в порядке, установленном для определения средней заработной платы среднесписочной численности работников при федеральном статистическом наблюдении, с учетом особенностей, предусмотренных рекомендациями по заключению, изменению трудового договора с руководителем государственного учреждения Удмуртской Республики, утвержденными Министерством труда Удмуртской Республики по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики, Министерством финансов Удмуртской Республики»;
2) абзац четвертый пункта 10 Требований по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденных указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
«Размеры выплат стимулирующего характера руководителя учреждения, порядок и критерии их установления ежегодно определяются учредителем в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.».
2. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года № 336 «О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя государственного учреждения Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1 Министерству труда Удмуртской Республики по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики, Министерством финансов Удмуртской Республики утвердить примерный трудовой договор с руководителем государственного учреждения Удмуртской Республики, а также рекомендации по заключению, изменению трудового договора с руководителем государственного учреждения Удмуртской Республики.»;
2) подпункт 3 пункта 3 Положения об осуществлении исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, после слова «Министерством» дополнить словами «и Министерством труда Удмуртской Республики»;
3) подпункт 3 пункта 3 Положения об осуществлении исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя казенного учреждения Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, после слова «Министерством» дополнить словами «и Министерством труда Удмуртской Республики»;
4) подпункт 3 пункта 3 Положения об осуществлении исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя автономного учреждения Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, после слов «автономного учреждения» дополнить словами «по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики в части условий оплаты труда и».
3. Внести в распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 24 января 2011 года № 26-р «Об утверждении примерных уставов государственных учреждений Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) подпункт 4 пункта 5.1 приложения 1 после слова «Министерством» дополнить словами «и Министерством труда Удмуртской Республики»;
2) подпункт 4 пункта 5.1 приложения 2 после слова «Министерством» дополнить словами «и Министерством труда Удмуртской Республики»;
3) подпункт 3 пункта 5.1 приложения 3 после слов «автономного учреждения» дополнить словами «по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики в части условий оплаты труда и».
4. Внести в Положение о Министерстве труда Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года № 149 «Об утверждении Положения о Министерстве труда Удмуртской Республики», изменение, дополнив пункт 9.3 после функции под кодом 04.2.6. функцией следующего содержания:
«04.2.7. согласовывает условия трудовых договоров, в части оплаты труда, заключаемых с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики;».
5. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики и иным государственным органам Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики, в срок до 15 мая 2011 года установить критерии масштаба руководства государственным учреждением Удмуртской Республики и соответствующие соотношения уровня заработной платы руководителя государственного учреждения Удмуртской Республики к уровню заработной платы работников указанного учреждения по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики.
6. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства Удмуртской Республики - Ю.С.Питкевич
Are You suprised ?
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 мая 2011 года № 137
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УТРАТИЛ СИЛУ: постановление Правительства УР от 24.11.2014 № 465
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) дополнить пункт 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, после первого абзаца абзацем следующего содержания:
«При определении размеров и условий осуществления стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливать справедливую заработную плату исходя из принципа оптимального соотношения в уровнях заработной платы руководителей учреждений и работников учреждений, руководство которым осуществляют данные руководители. Для руководителей учреждений соотношение уровня заработной платы составляет, если правовыми актами Удмуртской Республики не установлено иное, не более чем 5 раз к уровню заработной платы работников возглавляемого учреждения и определяется с учетом масштаба руководства учреждением учредителем по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения. Под уровнем заработной платы работников учреждений для целей настоящего Положения понимается средняя заработная плата среднесписочной численности работников учреждения (без учета заработной платы и среднесписочной численности руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), которая исчисляется в порядке, установленном для определения средней заработной платы среднесписочной численности работников при федеральном статистическом наблюдении, с учетом особенностей, предусмотренных рекомендациями по заключению, изменению трудового договора с руководителем государственного учреждения Удмуртской Республики, утвержденными Министерством труда Удмуртской Республики по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики, Министерством финансов Удмуртской Республики»;
2) абзац четвертый пункта 10 Требований по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденных указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
«Размеры выплат стимулирующего характера руководителя учреждения, порядок и критерии их установления ежегодно определяются учредителем в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.».
2. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года № 336 «О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя государственного учреждения Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1 Министерству труда Удмуртской Республики по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики, Министерством финансов Удмуртской Республики утвердить примерный трудовой договор с руководителем государственного учреждения Удмуртской Республики, а также рекомендации по заключению, изменению трудового договора с руководителем государственного учреждения Удмуртской Республики.»;
2) подпункт 3 пункта 3 Положения об осуществлении исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, после слова «Министерством» дополнить словами «и Министерством труда Удмуртской Республики»;
3) подпункт 3 пункта 3 Положения об осуществлении исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя казенного учреждения Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, после слова «Министерством» дополнить словами «и Министерством труда Удмуртской Республики»;
4) подпункт 3 пункта 3 Положения об осуществлении исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя автономного учреждения Удмуртской Республики, утвержденного указанным постановлением, после слов «автономного учреждения» дополнить словами «по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики в части условий оплаты труда и».
3. Внести в распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 24 января 2011 года № 26-р «Об утверждении примерных уставов государственных учреждений Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) подпункт 4 пункта 5.1 приложения 1 после слова «Министерством» дополнить словами «и Министерством труда Удмуртской Республики»;
2) подпункт 4 пункта 5.1 приложения 2 после слова «Министерством» дополнить словами «и Министерством труда Удмуртской Республики»;
3) подпункт 3 пункта 5.1 приложения 3 после слов «автономного учреждения» дополнить словами «по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики в части условий оплаты труда и».
4. Внести в Положение о Министерстве труда Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года № 149 «Об утверждении Положения о Министерстве труда Удмуртской Республики», изменение, дополнив пункт 9.3 после функции под кодом 04.2.6. функцией следующего содержания:
«04.2.7. согласовывает условия трудовых договоров, в части оплаты труда, заключаемых с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики;».
5. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики и иным государственным органам Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики, в срок до 15 мая 2011 года установить критерии масштаба руководства государственным учреждением Удмуртской Республики и соответствующие соотношения уровня заработной платы руководителя государственного учреждения Удмуртской Республики к уровню заработной платы работников указанного учреждения по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики.
6. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства Удмуртской Республики - Ю.С.Питкевич
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Удмуртской Республики № 35(II) от 11.07.2011 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: