Основная информация
| Дата опубликования: | 03 мая 2017г. |
| Номер документа: | RU73000201700279 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 03 мая 2017 года № 210-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 19.05.2016 № 230-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений, подведомственных Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 19.05.2016 № 230-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений, подведомственных Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области», следующие изменения:
1) пункт 3.4 раздела 3 после слова «оценки» дополнить словом «условий»;
2) пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.1. Размер заработной платы руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с правовым актом учредителя при заключении с ним трудового договора.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учёта заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в следующих размерах:
для руководителя Учреждения – от 1 до 5;
для заместителей руководителя Учреждения – от 1 до 4,5;
для главного бухгалтера Учреждения – от 1 до 4,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учёта заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) определяется правовым актом учредителя с учётом положений, предусмотренных абзацами третьим – пятым настоящего пункта.».
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 03 мая 2017 года № 210-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 19.05.2016 № 230-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений, подведомственных Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 19.05.2016 № 230-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений, подведомственных Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области», следующие изменения:
1) пункт 3.4 раздела 3 после слова «оценки» дополнить словом «условий»;
2) пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.1. Размер заработной платы руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с правовым актом учредителя при заключении с ним трудового договора.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учёта заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в следующих размерах:
для руководителя Учреждения – от 1 до 5;
для заместителей руководителя Учреждения – от 1 до 4,5;
для главного бухгалтера Учреждения – от 1 до 4,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учёта заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) определяется правовым актом учредителя с учётом положений, предусмотренных абзацами третьим – пятым настоящего пункта.».
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
