О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛА...



Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 № 318-пП

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 июня 2009г. №451-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.11.2008 № 850-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда работников»:

1.1.1. Абзац второй пункта 2.1. изложить в следующей редакции:

«Оклады заместителей руководителей структурных подразделений, кроме заместителя главного бухгалтера, устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей. Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается в соответствии с пятым квалификационным уровнем ПКГ "Служащие третьего уровня"».

1.1.2. Абзац второй пункта 2.2. изложить в следующей редакции:

«- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере до 2,5;».

1.1.3. Пункт 2.4. изложить в следующей редакции:

«2.4.Заместителям руководителя Учреждения, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), руководителям структурных подразделений, главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается руководителем Учреждения в зависимости от дохода, полученного Учреждением за отчетный период (квартал, год) для Учреждений, работающих в системе ОМС, экономии средств по фонду оплаты труда для Учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, и выполнения установленных заданий для каждого структурного подразделения».

1.2. В разделе 6 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера»:

1.2.1.Абзац второй пункта 6.1. изложить в следующей редакции:

«Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, директора (не являющегося руководителем Учреждения), главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя».

1.2.2. Пункт 6.2. изложить в следующей редакции:

«6.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения».

1.2.3. Пункт 6.3. признать утратившим силу;

1.2.4. Пункт 6.5. изложить в следующей редакции:

«6.5. Заместителям руководителя Учреждения, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения, за исключением подпункта 3 пункта 8.1».

1.3. В разделе 7 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера»:

1.3.1. Абзац второй пункта 7.1. изложить в следующей редакции:

«-выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;».

1.3.2. Пункт 7.2. изложить в следующей редакции:

«7.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3) и Перечнем подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера (приложение № 2 к настоящему Положению).

Размер указанной выплаты определяется путем умножения оклада работника на соответствующий повышающий коэффициент.

На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда».

1.3.3. Дополнить пунктом 7.4. следующего содержания:

«7.4. Работникам Учреждений, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяются руководителем Учреждения с учетом мотивированного мнения представительного органа работников».

1.4. В разделе 8 «Порядок и условия стимулирования работников Учреждения»:

1.4.1. Пункт 8.3. признать утратившим силу.

2. Внести в Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП следующие изменения:

2.1. Таблицу №1 «Размеры окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений в зависимости от профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня и вида подразделения» изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.2. В строке «Служащие третьего уровня» Таблицы №2 «Размеры окладов руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений» графу « 5 квалификационный уровень» изложить в следующей редакции:

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских

3710 - 4400

заместитель главного бухгалтера

3710 - 5480

2.3. В Таблице №2 «Размеры окладов руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений» из 3 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «служащие третьего уровня» слова: «медицинский психолог I категории» и число «4730» исключить.

3. Внести в Приложение № 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП следующие изменения:

3.1. Подпункт 1.9. пункта 1 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«-для новорожденных детей в родильных домах;».

3.2. В подпункте 1.18. слова: «Должности в учреждениях науки, имеющих клинические подразделения:» заменить словами: «Должности в учреждениях здравоохранения:».

4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.

5. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области Е.А. Столярову.

Губернатор

Пензенской области

В.К. БОЧКАРЕВ

Приложение № 1

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных бюджетных

учреждений здравоохранения

Пензенской области, утвержденному

постановлением Правительства Пензенской области

от 28 ноября 2008 г. № 850-пП

Таблица № 1

РАЗМЕРЫ

окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений

в зависимости от профессиональной квалификационной группы,

квалификационного уровня и вида подразделения

№
п/п

Профессиональная
квалификационная
группа

Квалификацион-ный уровень

Наименование

должности

Размер
оклада
(рублей)

1

2

3

4

5

1.

Медицинский и
фармацевтический
персонал первого
уровня

1 квалифика-ционный

уровень

санитарка; санитарка
(мойщица); младшая
медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица

2815 - 3025

2.

Средний
медицинский и
фармацевтический
персонал

1 квалифика-ционный
уровень

гигиенист стоматологический;
инструктор-дезинфектор;
инструктор погигиени-ческому воспитанию;
инструктор по лечебной
физкультуре; медицинский
статистик; инструктор по
трудовой терапии;меди-цинская сестрастерилиза-ционной; продавец оптики; младший фармацевт; меди-цинский дезинфектор;меди-цинский регистратор

2935 - 3820

2 квалифика-ционный
уровень

помощник врача по гигиене
детей и подростков (врача
по гигиене питания, врача
по гигиене труда, врача по
гигиеническому воспитанию,
врача по коммунальной
гигиене, врача по общей
гигиене, врача-паразитолога, врачапо радиационной гигиене,врача-эпидемиолога);помощ-ник энтомолога;лаборант;
медицинская сестра диети-ческая; рентгенолаборант

3235 - 3945

3 квалифика-ционный
уровень

медицинская сестра; меди-цинская сестра палатная
(постовая); медицинская
сестра патронажная; медицин-ская сестраприемного отде-ления (приемного покоя);
медицинская сестра по
физиотерапии; медицинская
сестра по массажу; медицин-ская сестра по приему вызо-вов и передаче их выездным бригадам; зубной техник: фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам;медицинская сестра участковая; медицин-скийлабораторный техник;
фармацевт; медицинский
оптик-оптометрист

3235 - 3945

4 квалифика-ционный
уровень

акушерка; фельдшер; опе-рационная медицинская
сестра; медицинскаясестра-анестезист;медицинская сестра процедурной; меди-цинскаясестра перевязочной;
медицинская сестра врача
общей практики;фельдшер-лаборант;медицинский технолог;зубной врач

3470 - 4190

5 квалифика-ционный
уровень

старший фармацевт; старшая
медицинская сестра(акушерка, фельдшер, операционная медицинскаясестра, зубной техник);заведующая молоч-ной кухней; заведующий производствомучреждений (отделов,отделений, лабо-раторий) зубопротезирования;
заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер(акушерка, медицинская сестра); заве-дующийздравпунктом - фельдшер(медицинская сестра);заведующий
медпунктом - фельдшер
(медицинская сестра)

3350 - 4530

заведующий аптекой лечебно-
профилактического
учреждения

4400 - 6080

3.

Врачи и
провизоры

1 квалифика-ционный
уровень

врач-интерн;провизор-интерн;врач-стажер;
провизор-стажер

3590 - 3820

2 квалифика-ционный
уровень

врачи-специалисты (*);
провизор-технолог;
провизор-аналитик

3830 - 4870

3 квалифика-ционный
уровень

врачи-специалисты стацио-нарных подразделений
лечебно-профилактических
учреждений, станций(отде-лений) скорой медицинской помощи иучреждений
социально-медицинской
экспертизы; врачи-терапевты
участковые; врачи-педиатры
участковые; врачи общей
практики (семейные
врачи) (**)

3830 - 5255

4 квалифика-ционный
уровень

врачи-специалисты
хирургического профиля,
оперирующие в стационарах
лечебно-профилактических
учреждений; старший врач;
старший провизор

4070 - 5255

4.

Руководители
структурных
подразделений
учреждений с
высшиммедицин-ским и фармацев-тическим образо-ванием(врач-
специалист,
провизор)

1 квалифика-ционный
уровень

заведующий структурным
подразделением (***)
(отделом, отделением,
лабораторией, кабинетом,
отрядом и др.); начальник
структурного подразделения
(отдела; отделения;
лаборатории; кабинета;
отряда и др.)

3830 - 6080

2 квалифика-ционный
уровень

заведующий отделением
хирургического профиля
стационаров

4730 - 6080

Примечание.

(*) Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

(**) Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

(***) Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.».