Об утверждении Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работника с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях



АДМИНИСТРАЦИЯ

Тульская область

Муниципальное образование Яснополянское Щекинского района

Администрация

Постановление

от 03 июня 2020 года

№ 91

Об утверждении Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работника с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования Яснополянское Щекинского района, администрация муниципального образования Яснополянское Щекинского района постановляет:

1.Утвердить Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работника с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях (приложение).

2. Постановление обнародовать путем размещения на официальном сайте муниципального образования Яснополянское Щекинского района и на информационном стенде администрации муниципального образования Яснополянское Щекинского района по адресу: Тульская область, Щекинский район, п. Головеньковский, ул. Пчеловодов, д.9.

3. Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава администрации

муниципального образования

Яснополянское Щекинского района                                               И.В. Шерер

Приложение

к постановлению администрации

муниципальное образование

Яснополянское Щекинского района

от 03.06.2020 года №91

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работника с ненормированным рабочим днем

в муниципальных учреждениях

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципальным учреждений с ненормированным рабочим днем (далее по тексту -дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом представительного органа работника.

3. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормативной продолжительности рабочего времени и других условий и не может быть менее 3 календарных дней.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.