О внесении изменений в постановление администрации Анивского городского округа от 04.04.2018 № 766-па «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных дошкольн...



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ

АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

от

03 июня 2020 г.

№

953-па

             

г. Анива

О внесении изменений в постановление администрации Анивского городского округа от 04.04.2018 № 766-па «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных   бюджетных   дошкольных

образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений

и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного

образования детей Анивского городского округа»

В соответствии со статьями 5, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации Анивского городского округа от 28.12.2019 № 2591-па «О повышении с 01 января 2020 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений Анивского городского округа», руководствуясь статьей 38 Устава муниципального образования «Анивский городской округ», администрация Анивского городского округа п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда заведующих муниципальными бюджетными дошкольными образовательными учреждениями Анивского городского округа (далее – Положение) следующие изменения:

1.1. Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений Анивского городского округа, утвержденное постановлением администрация Анивского городского округа от 04.04.2018 № 766-па, изложить в новой редакции (приложение № 1).

1.2. Пункт. 2.3.2 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

«2.3.2. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования Учреждения и устанавливается в сумме значений по основаниям в следующих размерах:

№№

пп

Основание для установления повышающего

коэффициента специфики работы

Значение

соответствующего основания

1.

За руководство детским садом компенсирующего вида (для детей с нарушениями речи, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, интеллектуального, психического развития)

0,20

2.

За наличие специальных (комбинированные, оздоровительные) групп/пунктов дошкольных образовательных учреждений

0,15

3.

За руководство территориальной психолого-медико-педагогической комиссией

0,25

4.

За наличие экспериментальной, инновационной площадки

0,10

5.

За реализацию Президентских, региональных, муниципальных Грантов

0,10»

2. Внести в положение о системе оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей Анивского городского округа (далее – Положение) следующие изменения:

2.1. Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей Анивского городского округа, утвержденное постановлением администрация Анивского городского округа от 04.04.2018 № 766-па, изложить в новой редакции (приложение № 2).

2.2. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции (приложение № 3).

2.3. Пункт 2.3.3 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

«2.3.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается    в сумме значений по следующим основаниям:

№№ пп

Основание для установления повышающего коэффициента сложности управления

Значение

соответствующего основания

1.

Организация перевозок, обучающихся школьным автобусом

0,10

2.

За наличие дошкольных групп при муниципальных образовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах

0,10

3.

За наличие центра (опорного, методического, зонального и. др.) при общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования (за каждый центр)

0,10

4.

За наличие экспериментальной, инновационной площадки

0,10

5.

За наличие Технокласса

0,10

6

За наличие районного Технокласса

0,20

7.

За реализацию Президентских, региональных, муниципальных Грантов

0,15».

3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Анивского городского округа, опубликовать в специальном выпуске газеты «Утро Родины».

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на вице-мэра, начальника общего отдела С.В. Овчинникова.

Мэр Анивского городского округа                                                                                  А. А. Лазарев

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Администрации

Анивского городского округа

от 03 июня 2020 года № 953-па

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о системе оплаты труда

руководителей муниципальных

бюджетных дошкольных

образовательных учреждений Анивского

городского округа, утвержденному

постановлением администрации

Анивского городского округа

от 04 апреля 2018 года № 766-па

Должностной оклад

руководителя муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения Анивского

городского округа

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной

оклад, рублей

Заведующий образовательным учреждением -

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

30731»

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению администрации

Анивского городского округа

от 03 июня 2020 года № 953-па

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о системе оплаты труда

руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений

и муниципальных бюджетных

учреждений дополнительного

образования детей Анивского городского

округа, утвержденному постановлением

администрации Анивского городского округа от 04 апреля 2018 года № 766-па

Должностной оклад

руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного

учреждения и муниципального бюджетного учреждения

дополнительного образования

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной

оклад, рублей

Руководитель (директор) учреждения -

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

32080»

____________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению администрации

Анивского городского округа

от 03 июня 2020 года № 953-па

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о системе оплаты труда

руководителей муниципальных

бюджетных общеобразовательных

учреждений и муниципальных

бюджетных учреждений

дополнительного образования детей Анивского городского округа,

утвержденному постановлением

администрации Анивского городского округа от 04 апреля 2018 года № 766-па

ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ

специфики работы, основания для его установления

№№

пп

Основание для установления повышающего

коэффициента специфики работы

Значение

соответствующего

основания

1.

За наличие специальных (коррекционных) отделений, классов, групп для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

0,10

2.

За организацию работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, обучающимися в классах, не относящихся к специальным (коррекционным)

0,10

3.

За организацию индивидуального обучения на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения), детей, находящихся на длительном лечении в больницах

0,20

4.

За наличие классов с углубленным, профильным изучением отдельных предметов общеобразовательных учреждений с углубленным, профильным изучением отдельных предметов, обеспечивающих дополнительную (углубленную, профильную) подготовку обучающихся по одному или нескольким предметам

0,15»

__________________