ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.07.2017 № 4

Великий Новгород

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(Изменение:

Постановление департамента государственного управления Новгородской области от 11 октября 2017 года № 7; НГР:RU53000201700561)

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 3.5 Положения о департаменте государственного управления Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 13.01.2016 № 7, департамент государственного управления Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Новгородской области.

2. Признать утратившим силу постановление комитета государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области от 17.04.2015 № 4 «Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Новгородкой области».

3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Руководитель департамента А.И. Бирюкова

Приложение

к постановлению департамента

государственного управления

Новгородской области

от 03.07.2017 № 4

УТВЕРЖДАЮ

_______________________________

(представитель нанимателя - указать ФИО и наименование должности руководителя органа государственной власти Новгородской области)

"______" ______________20___ года

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Новгородской области, замещающего должность _______________________________________________________________[1]

Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Новгородской области (далее – должность гражданской службы) _______________________________________________________________[2]

относится к ________________ группе должностей гражданской службы категории «________________»[3].

Регистрационный номер (код) должности ___________ [4].

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Новгородской области (далее – гражданский служащий): _________________________________________________________________[5].

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

_________________________________________________________________[6].

1.4. Назначение и освобождение от должности _________________________________________________________________[7] осуществляется___________________________________________________ [8].

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________[9], непосредственно подчиняется ___________________________________[10] либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________________________________________[11], также подчиняется _______________________________________________________[12].

1.6. В период временного отсутствия ________________________________________________________________[13] исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ________________________________________________________________[14].

1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________[15], в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _________________________________________________________________[16].

Квалификационные требования

Для замещения должности ____________________________________ [17] устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________[18], должен иметь ___________________________ образование не ниже уровня [19].

2.1.2. Для должности _________________________________________[20] стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет ___________ лет[21].

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________________________________[22], должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _________________________________________________________________[23], включают следующие умения.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения[24]:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- соблюдать этику делового общения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________[25],должен иметь __________________ образование ______________________[26] по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования _____________________________________ [27] или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________[28], должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации[29]:

1) __________________________________________________________;

2) __________________________________________________________;

3)__________________________________________________________;

4)__________________________________________________________.

….

2.2.3. Иные профессиональные знания __________________________________[30] должны включать [31]:

1)__________________________________________________________;

2)__________________________________________________________;

3)__________________________________________________________.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________[32], должен обладать следующими профессиональными умениями[33]:

1) __________________________________________________________;

2)__________________________________________________________;

3)__________________________________________________________.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________[34], должен обладать следующими функциональными знаниями[35]:

1) __________________________________________________________;

2)__________________________________________________________;

3)__________________________________________________________.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________[36], должен обладать следующими функциональными умениями[37]:

1) __________________________________________________________;

2)__________________________________________________________;

3)__________________________________________________________.

Должностные обязанности гражданского служащего

3.1. .1. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность ________________________________________[38], определены статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон).

(В редакции постановления департамента государственного управления Новгородской области от 11 октября 2017 года № 7; НГР:RU53000201700561)

3.2. Требования к служебному поведению гражданского служащего, замещающего должность _____________________[39], установлены статьей 18 Федерального закона.

(В редакции постановления департамента государственного управления Новгородской области от 11 октября 2017 года № 7; НГР:RU53000201700561)

3.4. Запреты, связанные с гражданской службой для гражданского служащего, замещающего должность ______________________[43], установлены статьей 17 Федерального закона.

(В редакции постановления департамента государственного управления Новгородской области от 11 октября 2017 года № 7; НГР:RU53000201700561)

4.Права гражданского служащего

4.1. Основные права гражданского служащего, замещающего должность ____________________________________________[44], определены статьей 14 Федерального закона.

(В редакции постановления департамента государственного управления Новгородской области от 11 октября 2017 года № 7; НГР:RU53000201700561)

4.2. Для выполнения возложенных на ______________________________________________________________[38] обязанностей он также вправе:

(перечислить права __________________________________________[39], вытекающие из полномочий органа государственной власти Новгородской области и его структурного подразделения, в которых гражданский служащий проходит службу).

4.3. _________________________________________________________[40] осуществляет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Новгородской области, а также правовыми актами органа государственной власти Новгородской области и поручениями представителя нанимателя.

5.Ответственность гражданского служащего гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

___________________________________________________________[41]

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом органа государственной власти Новгородской области, задачами и функциями структурного подразделения органа государственной власти Новгородской области и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. При исполнении служебных обязанностей _________________________________________________________[42] вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

_____________________________________________________________

(перечислить вопросы, по которым ___________________________[43] вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

6.2. При исполнении служебных обязанностей _________________________________________________________[44] обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(перечислить вопросы, по которым ___________________________[45] обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. _________________________________________________________[46] в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать _____________________________[47] в соответствии со своей компетенцией).

7.2.________________________________________________________[48] в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):

положения о структурном подразделении органа исполнительной власти области;

графика отпусков гражданских служащих структурного подразделения органа исполнительной власти области;

иных актов по поручению непосредственного руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти области и представителя нанимателя.

8. Сроки и процедуры подготовки,

рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

_______________________________________________________[49] принимает в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новгородской области.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего

в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа государственной власти Новгородской области, гражданскими служащими иных органов государственной власти области, другими гражданами, а также с организациями

Порядок служебного взаимодействия _______________________________________________________[50]               в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа государственной власти Новгородской области, гражданскими служащими иных органов государственной власти области, другими гражданами, а также с организациями регулируется Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и требованиями к служебному поведению, установленными статьей 18 Федерального закона, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новгородской области.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом органа государственной власти Новгородской области

В соответствии с замещаемой должностью гражданской службы ___________________________________________________________[51]

в пределах установленных должностных обязанностей оказывает (принимает участие в обеспечении) следующих государственных услуг:

___________________________________________________________[52].

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ______________________________________________________________[53]

определяется по следующим показателям:

_________________________________________________________________[54].

С должностным регламентом ознакомлен (а) _____________И.О. Фамилия

                                                        (подпись, дата)

Экземпляр должностного регламента

на руки получил (а) __________________________________И.О. Фамилия

                                                        (подпись, дата)

___________________________________

[1]Указывается наименование должности государственной гражданской службы Новгородской области, с указанием структурного подразделения и наименования органа государственной власти Новгородской области.

[2]Указывается наименование должности гражданской службы.

[3] Указываются группа и категория, к которым относится должность гражданской службы в соответствии

с Реестром должностей государственной гражданской службы Новгородской области (далее-Реестр), прилагаемым к областному закону Новгородской области от 12.09.2006 № 715-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования государственной гражданской службы Новгородской области и деятельности лиц, замещающих государственные должности Новгородской области».

[4]Указывается код должности в соответствии с Реестром.

[5] Указывается в соответствии с перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – перечень), опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

[6] Указывается в соответствии с перечнем, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

[7] Указывается наименование должности гражданской службы.

[8] Указывается наименование вышестоящей должности гражданской службы, замещаемой лицом, которое уполномочено назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы.

[9] Указывается наименование должности гражданской службы.

[10] Указывается наименование должности гражданской службы, в непосредственном подчинении у гражданского служащего, замещающего которую, находится гражданский служащий.

[11] Указывается наименование должности гражданской службы.

[12] Указывается иная должность (-ти) гражданской службы, в подчинении у гражданского (-их) служащего (-их), замещающего (-их) которую (-ые) находится гражданский служащий.

[13] Указывается наименование должности гражданской службы.

[14] Указывается наименование должности гражданской службы.

[15] Указывается наименование должности гражданской службы.

[16] Указывается наименование должности гражданской службы.

[17] Указывается наименование должности гражданской службы.

[18] Указывается наименование должности гражданской службы.

[19] Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

[20] Указывается наименование должности гражданской службы.

[21] Указываются требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии с областным законом Новгородской области от 06.03.2017 № 84-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области».

[22] Указывается наименование должности гражданской службы.

[23] Указывается наименование должности гражданской службы.

[24] Указываются управленческие умения для определенных категорий и групп должностей гражданской службы, указанных в п. 2.3 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (Версия 3.1), утвержденного Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации (далее-Методический инструментарий).

[25] Указывается наименование должности гражданской службы.

[26] Указывается уровень профессионального образования, определенный в соответствии с п. 2.1 Методического инструментария.

[27] Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования определяются с учетом области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в соответствии с подходами, изложенными в п. 3.1. Методического инструментария, и с учетом п. 3 Рекомендаций (Приложение № 1 к Методическому инструментарию).

[28] Указывается наименование должности гражданской службы.

[29] Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и п. 4 Рекомендаций.

[30] Указывается наименование должности гражданской службы.

[31] Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и п. 5 Рекомендаций.

[32] Указывается наименование должности гражданской службы.

[33] Требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и п. 6 рекомендаций.

[34] Указывается наименование должности гражданской службы.

[35] Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.

[36] Указывается наименование должности гражданской службы.

[37] Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с п. 3.4 Методического инструментария.

[38] Указывается наименование должности гражданской службы.

[39] Указывается наименование должности гражданской службы.

[40] Указывается наименование должности гражданской службы.

[41] Указывается наименование должности гражданской службы.

[42] Указывается наименование должности гражданской службы.

[43] Указывается наименование должности гражданской службы.

[44] Указывается наименование должности гражданской службы.

[45] Указывается наименование должности гражданской службы.

[46] Указывается наименование должности гражданской службы.

[47] Указывается наименование должности гражданской службы.

[48] Указывается наименование должности гражданской службы.

[49] Указывается наименование должности гражданской службы.

[50] Указывается наименование должности гражданской службы.

[51] Указывается наименование должности гражданской службы.

[52] Указывается полный перечень оказываемых государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются.

[53] Указывается наименование должности гражданской службы.

[54] Указываются конкретные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Например: выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины; своевременность и оперативность выполнения поручений; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознание ответственности за последствия своих действий.

[38]

[39]

[43]

[44]