Об утверждении Положения о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры Зырянского района



МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ЗЫРЯНСКИЙ РАЙОН»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ЗЫРЯНСКИЙ РАЙОН»

ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗЫРЯНСКОГО РАЙОНА

                                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.07.2020                                                                                                                   №191а/2020

Об утверждении Положения о Комиссии по оценке  выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей  муниципальных учреждений  культуры Зырянского района

(в редакции от 18.02.2021 №80а/2021)

Руководствуясь статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации,  постановлениями: Администрации Томской области от 08 августа 2012 года № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений», Администрации Зырянского района от 23 октября 2019 года № 282а/2019 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры Зырянского района»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Состав Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры Зырянского района (далее - Учреждения)  в составе согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры Зырянского района согласно приложению № 2.

4. Утвердить Формы отчетов об исполнении целевых показателей эффективности деятельности  руководителей муниципальных учреждений культуры Зырянского района (годовой премиальный фонд)  приложение № 3 и («дорожная карта»)  приложение № 4.

5. Рекомендовать Главам сельских поселений при оценке эффективности работы руководителей подведомственных учреждений культуры руководствоваться настоящим постановлением.

6. Признать утратившими силу постановления  Администрации Зырянского района: от 14.03.2018 № 84а/2018 «Об утверждении Положения о Комиссии по оценке  выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей    и   заместителей  руководителей муниципальных учреждений  культуры Зырянского района»,  от 23.05.2018 № 142а/2018,от 20.06.2018 № 162а/2018, от 12.07.2018 № 177а/2018, от 04.10.2018 № 270а/2018, от 21.06.2019 № 167а/2019, от 17.07.2019 № 188а/2019, от 27.08.2019 № 225а/2019, от 24.10.2019 № 288а/2019 «О внесении изменений в постановление Администрации Зырянского района от 14.03.2018 № 84а/2018 «Об утверждении Положения о Комиссии по оценке  выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей    и   заместителей  руководителей муниципальных учреждений  культуры Зырянского района».

7. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в периодическом печатном издании «Информационный бюллетень муниципального образования «Зырянский район» и на официальном сайте муниципального образования «Зырянский район» (http://ziradm.tomsknet.ru).

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).  

             

2

9. Контроль  за  исполнением настоящего постановления  возложить на заместителя Главы Зырянского района по социальной политике – руководителя  Управления образования Администрации Зырянского района.

Глава Зырянского района                                                         Н.Н.Пивоваров

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации Зырянского района

от 03.07.2020 № 191а/2020

Состав Комиссии по оценке выполнения

целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений  культуры Зырянского района

Вожова Нина Викторовна

-  заместитель Главы Зырянского района по социальной политике – руководитель Управления образования Администрации Зырянского района,  председатель Комиссии;

Ядыкина Татьяна Анатольевна

- руководитель Управления  финансов Администрации Зырянского района, заместитель председателя Комиссии;

Курапова Светлана Викторовна

- Управляющий Делами Администрации Зырянского района, член Комиссии;

Кострикина Надежда Сергеевна

- руководитель МКУ «Централизованная бухгалтерия Администрации Зырянского района, секретарь Комиссии; 

Голубкова Татьяна Владимировна                 

- главный специалист по  вопросам  потребительского рынка, предпринимательства  и трудовых отношений  Отдела по экономике и стратегическому планированию Администрации Зырянского района, член Комиссии;

Антипина Татьяна Павловна

- Глава Высоковского сельского поселения, член Комиссии (по согласованию);

Иванов Василий Степанович

- Глава Чердатского сельского поселения, член Комиссии (по согласованию);

Герасимова Ольга Николаевна

- Председатель  райкома  профсоюза  Зырянской территориальной профсоюзной организации работников культуры Томской области, член Комиссии  (по согласованию).

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением  

Администрации Зырянского района

от  03.07.2020 № 191а/2020

Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей

эффективности деятельности руководителей муниципальных  учреждений культуры  Зырянского района

1. Комиссия  по  оценке  выполнения  целевых  показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных  учреждений культуры Зырянского района (далее - Учреждения), (далее - Комиссия)  создается в целях принятия решений о премировании руководителей муниципальных учреждений культуры  Зырянского района.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Зырянского района от 23.10.2019 № 282а/2019 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных  учреждений культуры Зырянского района» и настоящим постановлением.

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности  руководителей Учреждений  на основе выполнения целевых показателей  эффективности их  деятельности.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка проекта распоряжения Администрации Зырянского района о премировании руководителей муниципальных Учреждений культуры по итогам работы за отчетный период для назначения премии.

5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

- запрашивать необходимую информацию по отчету, дополнительные документы и материалы от данных Учреждений;

- привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения,  представителей  профсоюза, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности  руководителей Учреждений (по согласованию).

6. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации Зырянского района. Секретарь Комиссии обеспечивает:

а) получение от руководителей Учреждений отчетов о деятельности Учреждений  за отчетный  период по прилагаемым формам (приложение № 3 и приложение № 4)  на основании  настоящего  постановления;

б) направление в Комиссию для рассмотрения материалов, представленных руководителем Учреждения;

в)  подготовку итогового доклада для рассмотрения на заседании Комиссии и оформление протоколов;

г) информирование членов Комиссии о дате проведения заседания Комиссии;

д) подготовку информации о деятельности Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся до 25 числа каждого месяца, следующего за отчётным. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии. Общее руководство деятельностью Комиссии  осуществляет председатель Комиссии.

7. Руководитель Учреждения обязан до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Комиссию отчетные формы о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения на бумажном носителе  и  в электронном  виде  в  соответствии с настоящим постановлением.

8. Секретарь Комиссии обязан незамедлительно  после поступления от руководителя Учреждения отчетов о результатах деятельности,  направить их для рассмотрения   в  Комиссию.

9. Комиссия,  в  течение 2 рабочих дней с момента поступления от секретаря Комиссии отчета о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения обязана провести анализ и оценку представленных материалов.

10. В случае если показатель оценки эффективности деятельности руководителя выполнен не полностью, Комиссия имеет право назначить меньшее количество баллов, но не менее 0,5 балла.

10. Анализ отчетных материалов о показателях эффективности деятельности руководителя Учреждения, представляемых Учреждением, а также их оценка производятся:

- Заместителем Главы Зырянского района по социальной политике – руководителем Управления образования Администрации Зырянского района  - в части показателей по основной деятельности Учреждения;

-  руководителем Управления финансов  Администрации Зырянского района - в части показателей по финансово-экономической деятельности всех учреждений;

- Управляющим Делами Администрации Зырянского района   -  в  части показателей по исполнительской дисциплине   руководителей Учреждений культуры.

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее  пяти  человек  списочного состава Комиссии.

12. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии – голос заместителя председателя Комиссии.

13. Главы сельских поселений, включенные в состав Комиссии  оценивают работу руководителей муниципальных учреждений культуры по форме  отчета об исполнении целевых показателей  оценки  эффективности деятельности  руководителей   муниципальных учреждений культуры Зырянского района («дорожная карта»).

14. Решения Комиссии  оформляются  протоколом  в течение 1 рабочего дня  после проведения заседания. На  основании протокола заседания Комиссии  секретарь готовит проект распоряжения Администрации Зырянского района  в срок не позднее 25 числа каждого месяца о премировании руководителей и заместителей руководителей Учреждений культуры.

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНА

постановлением

Администрации Зырянского района

от 03.07.2020№ 191а/2020

    Форма  отчета об исполнении  целевых  показателей  эффективности деятельности  руководителей

  муниципальных учреждений культуры Зырянского района  (годовой премиальный фонд)

№ п/п

Виды, типы, наименования Учреждений

Наименование целевых показателей эффективности деятельности Учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения

(максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Критерии по основной деятельности муниципальных учреждений культуры

1.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры

«Зырянский краеведческий музей»

Выполнение муниципального задания по предоставлению муниципальных услуг

(100%)

4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов в год)

Отчет о выполнении муниципального задания

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

2.

Выполнение  плана учетно - хранительской работы

(100%)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год)

Отчет о выполнении плана учетно-хранительской работы Учреждения

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

3.

Выполнение плана выставочной деятельности

(100%)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год)

Отчет о выполнении плана выставочной деятельности Учреждения

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

4.

Участие в программно- проектной деятельности, наличие реализованных творческих проектов, грантов, конкурсов

Не менее 1 в год

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год)

Отчет о реализации проекта

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

5.

Участие в районных, областных, межрегиональных конкурсах и мероприятиях

(100%)

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов в год)

Отчет об участии в мероприятиях

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

6.

Муниципальное бюджетное учреждение «Межпоселенческая централизованная библиотечная система Зырянского района»

Выполнение муниципального задания по предоставлению муниципальных услуг

(100%)

6 баллов за каждый квартал (всего 24 балла в год)

Отчет о выполнении муниципального задания

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

8.

Выполнение плана информационно-просветительской деятельности

(100%)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год)

Отчет о выполнении плана информационно-просветительской деятельности Учреждения

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

9.

Выполнение плана оказания услуг пользователям на основе Интернет - сервисов

(100%)

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов в год)

Отчет о выполнении плана оказания услуг пользователям на основе интернет-сервисов Учреждения

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

10.

Участие в программно- проектной деятельности, наличие реализованных творческих проектов, грантов, конкурсов

Не менее 1 в год

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год)

Отчет о реализации проекта

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

11.

Муниципальные учреждения культуры

Выполнение, муниципального задания по предоставлению муниципальных услуг

(100%)

4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов в год)

Отчет о выполнении муниципального задания

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

12.

Выполнение плана проведения мероприятий (конкурсов, фестивалей, концертов, творческих акций)

100%

5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов в год)

Отчет о выполнении плана проведения мероприятий (конкурсов, фестивалей, концертов, творческих акций) Учреждения

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

13.

Участие в программно- проектной деятельности, наличие реализованных творческих проектов, грантов, конкурсов

Не менее 1 проекта в год

4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов в год)

Отчет о реализации проекта

Квартальная

(март, июнь, сентябрь, декабрь до 20 числа)

2. Критерии по финансово-экономической деятельности муниципальных учреждений культуры

1.

Все виды, типы учреждений

Участие учреждения в реализации национального проекта «Культура»,  государственных программах  и областных конкурсах

100%

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов в год)

Копия заявок об участии, копии протоколов, решений, соглашений

2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

отсутствие

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов в год)

Информация по данным бухучета на 01 число  месяца, следующего за отчетным

3.

Привлечение  внебюджетных и спонсорских  средств 

тыс. руб.

1,5 балла за каждый  квартал (всего 6 баллов в год)

Информация за отчетный период

4.

Достижение поквартального размера среднемесячной заработной платы работников, в отношении которых предусмотрено повышение оплаты труда в рамках реализации «дорожной карты»

100%

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов в год)

Отчет по формам ЗП-культура,

на 10 число  месяца, следующего за отчетным

3. Критерии по исполнительской дисциплине  руководителей  муниципальных учреждений культуры

1.

Все виды, типы учреждений культуры

Отсутствие замечаний  от Управляющего делами Администрации Зырянского района, Глав поселений  Зырянского района по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным запросам, НПА, распоряжений и поручений

Отсутствие

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов в год)

Отсутствие обоснованной служебной  записки   от Управляющего Делами Администрации Зырянского района о срыве сроков, низком качестве предоставленных отчетов, информации об исполнении  поручений Главы Зырянского района, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Зырянского района   и НПА Томской области

Ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным

4. Критерии по деятельности муниципальных учреждений культуры, направленные на работу с кадрами

1.

Все виды, типы учреждений культуры

Повышение квалификации руководителей

( заместителей)

Не менее 1 раза в 5 лет

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения

Квартальная

(январь, апрель, июль, октябрь, до 20 числа)

2.

Выполнение положения об оплате труда  и стимулировании работников, утвержденного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом; отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам не урегулированных конфликтных ситуаций

Выполнение

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов в год)

Отсутствие жалоб от работников, профсоюзной организации по данному вопросу, наличие действующих нормативных правовых актов по оплате труда и коллективного договора   

Квартальная

(январь, апрель, июль, октябрь, до 20 числа)

Приложение № 4

УТВЕРЖДЕНА

постановлением

Администрации Зырянского района

от 03.07.2020 № 191а/2020

Форма  отчета об исполнении целевых показателей  оценки  эффективности деятельности  руководителей   муниципальных учреждений культуры Зырянского района ( «дорожная карта»)

№ п/п

Виды, типы, наименования Учреждений

Наименование целевых показателей эффективности деятельности Учреждения

Плановое значение показателя в год

Плановое значение показателя в отчетном периоде

Фактическое значение показателя  в отчетном периоде

Критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

7

8

10

1.

МБУ «Межпоселенчес-кая централизованная библиотечная система Зырянского района»

1. Поддержание сайта Учреждения  в актуальном состоянии  и наполнение новостными записями  

180

записей

15 записей в месяц

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Скриншот страницы сайта с размещенной информацией

Ежемесячно, до 20 числа

2. Объем электронного каталога

360

библиографических записей

30 библиографических записей

Ежемесячно, 1 балл (12 баллов в год)

Отчет количестве записей, переведенных в машиночита-емые  библиографи-ческие записи

3. Участие в районных, областных, всероссийских и международных мероприятиях (конкурсах)

12 мероприятий

1 мероприятие

Ежемесячно, 3 балла (36 баллов в год)

Копии дипломов об участии и другие подтверждаю-щие  документы

4. Количество посещений библиотеки

125153

10 429

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Отчет о количестве посещений учреждения

5. Размещение событий в АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры»

16 публикаций

4 публикаций

Ежеквартально.

1 балл (4 балла в год)

Скриншот страницы сайта АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры» с размещенной информацией

Ежеквартально, до 20 числа

2.

МБУ «Зырянский краеведческий музей»

1.Количество публикаций на сайте учреждения и в средствах массовой информации

36 публикаций

3

публикации

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Скриншот страницы сайта с размещенной информацией, копия статьи

Ежемесячно, до 20 числа

2.Количество выставок

24

2

Ежемесячно, 1 балл (12 баллов в год)

Отчет о количестве выставок

3. Участие в  районных, областных, всероссийских и международных мероприятиях (конкурсах)

12 мероприятий

1 мероприятие

Ежемесячно, 3 балла (36 баллов в год)

Копии дипломов об участии и другие подтверждаю-щие  документы

4. Количество посещений  музея

7129

человек

594 человек

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Отчет о количестве посещений

5. Размещение событий в АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры»

16 публикаций

4 публикации

Ежеквартально

1 балл

(4 балла в год)

Информация из Департамента по культуре Томской области

Ежеквартально, до 20 числа

3.

Муниципальное автономное учреждение «Центр культуры» Зырянского района

1.Поддержание сайта учреждения в актуальном состоянии и размещение информации на сайте учреждения

72

записи

5

записей

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Скриншот страницы сайта с размещенной информацией, копия статьи

Ежемесячно, до 20 числа

2.Количество посетителей культурно - досуговых мероприятий

74 400 человек

6 200

человек

Ежемесячно, 1 балл (12 баллов в год)

Отчет о количестве  посетителей культурно -досуговых мероприятий,

копии документов

3. Участие в районных, областных, всероссийских и международных мероприятиях (конкурсах)

12 мероприятий

1 мероприятие

Ежемесячно, 3 балла (36 баллов в год)

4. Объем заработанных учреждением средств, за исключением спонсорских, тыс. руб.  

900,0

75,0

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Справка из бухгалтерии

5. Размещение событий в АИС «Единая информационная пространство в сфере культуры»

16 публикаций

4 публикации

Ежеквартально,

1 балл

(4 балла в год)

Скриншот страницы сайта АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры» с размещенной информацией

Ежеквартально, до 20 числа

4.

Муниципальное бюджетное учреждение «Центр культуры и досуга муниципального образования «Чердатское сельское поселение»

1.Поддержание сайта учреждения в актуальном состоянии и размещение информации на сайте учреждения

36

записей

3

записи

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Скриншот страницы сайта с размещенной информацией, копия статьи

Ежемесячно до 20 числа

2.Количество посетителей культурно-досуговых мероприятий

4 700

человек

392

человек

Ежемесячно, 1 балл (12 баллов в год)

Отчет о количестве  посетителей  культурно -досуговых мероприятий,

копии документов, подтверждающих участие   в мероприятиях

3. Участие в районных, областных, всероссийских и международных мероприятиях (конкурсах)

12 мероприятий

1 мероприятие

Ежемесячно, 3 балла (36 баллов в год)

4. Объем заработанных учреждением средств, за исключением спонсорских, тыс. руб.   

43,2

3,6

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Справка из бухгалтерии

5. Размещение событий в АИС «Единая информационная пространство в сфере культуры»

16 публикации

4 публикации

Ежеквартально.

1 балл (4 балла в год)

Скриншот страницы сайта АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры» с размещенной информацией

Ежеквартально до 20 числа

6

Муниципальное бюджетное учреждение «Центр культуры» Высоковского сельского поселения

1.Поддержание сайта учреждения в актуальном состоянии и размещение информации на сайте учреждения

24

записи

2

записи

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Скриншот страницы сайта с размещенной информацией, копия статьи

Ежемесячно до 20 числа

2.Количество посетителей культурно - досуговых мероприятий

11 196

человек

933

человек

Ежемесячно, 1 балл (12 баллов в год)

Отчет о количестве  посетителей  культурно -досуговых мероприятий,

копии документов

3. Участие в районных, областных, всероссийских и международных мероприятиях (конкурсах)

12 мероприятий

1 мероприятие

Ежемесячно, 3 балла (36 баллов в год)

Копии дипломов об участии и другие подтверждаю-щие  документы

4. Объем заработанных учреждением средств, за исключением спонсорских, тыс. руб.  

30,0

2,5

Ежемесячно, 2 балла (24 балла в год)

Справка из бухгалтерии

5. Размещение событий в АИС «Единая информационная пространство в сфере культуры»

16 публикации

4 публикации

Ежеквартально.

1 балл (4 балла в год)

Скриншот страницы сайта АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры» с размещенной информацией

Ежеквартально до 20 числа