Основная информация
| Дата опубликования: | 03 октября 2008г. |
| Номер документа: | ru73000200800485 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 октября 2008 года № 412-П
Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений патрульно-постовой службы
Утратило силу – постановление Правительства Ульяновской области от 15.12.2011 № 618-П (НГР – ru73000201101570)
ИЗМЕНЕНИЯ:
- постановление Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-1 «О милиции», в целях укрепления кадрового состава патрульно-постовой службы милиции, создания дополнительных материальных стимулов для повышения эффективности служебной деятельности Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить Положение о дополнительном материальном стимулировании сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений патрульно-постовой службы (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Секретаря Совета безопасности при Губернаторе Ульяновской области Малышева В.В.
Губернатор - Председатель
Правительства области С.И. Морозов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ульяновской области
от 03.10.2008 № 412-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о дополнительном материальном стимулировании сотрудников
милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений
патрульно-постовой службы
1. Настоящее Положение разработано в целях дополнительного материального стимулирования сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений патрульно-постовой службы милиции (далее - подразделения ППСМ), создания условий для улучшения результатов служебной деятельности, образцового исполнения ими служебных обязанностей и возложенных задач, повышения профессионального уровня и авторитета сотрудников милиции перед населением, укрепления дисциплины и законности, установления тесного взаимодействия и сотрудничества с населением Ульяновской области.
2. Настоящее Положение определяет основания, порядок выплаты и размер дополнительного денежного вознаграждения сотрудникам милиции, состоящим на должностях подразделений ППСМ, за достигнутые результаты в оперативно-служебной деятельности и образцовое исполнение служебных обязанностей по итогам работы за квартал.
3. Действие настоящего Положения распространяется на сотрудников подразделений ППСМ милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях рядового и начальствующего состава патрульно-постовой службы милиции.
4. Дополнительное денежное вознаграждение выплачивается сотрудникам подразделений ППСМ, осуществляющим деятельность по обеспечению правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, командирам подразделений ППСМ и их заместителям.
5. Оценка деятельности сотрудников ППСМ, выполняющих задачи по охране общественного порядка на маршрутах патрулирования, осуществляется в сравнении с аналогичным кварталом предыдущего календарного года по показателям и индикаторам оценки деятельности сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений ППСМ, выполняющих задачи по охране общественного порядка на маршрутах патрулирования, согласно приложению № 1 к настоящему Положению (далее - индикаторы показателей).
6. Оценка деятельности командиров подразделений ППСМ и их заместителей осуществляется в сравнении с аналогичным кварталом предыдущего календарного года по показателям и индикаторам оценки деятельности командиров подразделений патрульно-постовой службы милиции и их заместителей согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - индикаторы показателей).
7. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам подразделений ППСМ, осуществляющим деятельность по обеспечению правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, выплачивается ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за последний месяц квартала в следующих размерах:
10000 рублей - при условии достижения положительных оценок по 8 индикаторам показателей;
7000 рублей - при условии достижения положительных оценок не менее чем по 6 индикаторам показателей;
4000 рублей - при условии достижения положительных оценок не менее чем по 4 индикаторам показателей.
(пункт 7 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340))
8. Независимо от достижения положительных оценок по индикаторам показателей дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам подразделений ППСМ, осуществляющим деятельность по обеспечению правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, не выплачивается по итогам работы за квартал, в котором:
выявлены факты укрытия от учёта преступлений;
подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях граждан и организаций по фактам нарушения законности, неправомерных действий сотрудников ППСМ;
на указанных сотрудников приказом начальника Управления внутренних дел по Ульяновской области (командира полка ППСМ при Управлении внутренних дел по Ульяновской области) либо территориального органа внутренних дел наложено дисциплинарное взыскание.
9. Дополнительное денежное вознаграждение командирам подразделений ППСМ и их заместителям выплачивается ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за последний месяц квартала в следующих размерах:
10000 рублей - при условии достижения положительных оценок по 8 индикаторам показателей;
7000 рублей - при условии достижения положительных оценок не менее чем по 6 индикаторам показателей;
4000 рублей - при условии достижения положительных оценок не менее чем по 4 индикаторам показателей.
(пункт 9 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340))
10. Независимо от достижения в целом по подразделению ППСМ положительных оценок по индикаторам показателей дополнительное денежное вознаграждение командирам подразделений ППСМ и их заместителям не выплачивается по итогам работы за квартал, в котором:
выявлены факты укрытия от учёта преступлений;
подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях граждан и организаций по фактам нарушения законности, неправомерных действий сотрудников ППСМ;
на указанных сотрудников приказом начальника Управления внутренних дел по Ульяновской области (командира полка ППСМ при Управлении внутренних дел по Ульяновской области) либо территориального органа внутренних дел наложено дисциплинарное взыскание.
11. Итоги работы каждого сотрудника и подразделений ППСМ в целом подводятся ежеквартально комиссией, создаваемой приказом начальника Управлении внутренних дел по Ульяновской области, в соответствии с индикаторами показателей и условиями, установленными в пунктах 5-10 настоящего Положения, на основе статистических сведений информационного центра при Управлении внутренних дел по Ульяновской области по линии патрульно-постовой службы милиции, иной служебной информации.
12. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам ППСМ выплачивается на основании приказа начальника органа внутренних дел (командира полка ППСМ при Управлении внутренних дел по Ульяновской области), издаваемого по представлению начальника милиции общественной безопасности и согласованного с главой соответствующего муниципального образования Ульяновской области.
Начальник милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области ежеквартально анализирует эффективность служебной деятельности сотрудников патрульно-постовой службы милиции, определяет пути её повышения, вносит соответствующие предложения начальнику Управления внутренних дел по Ульяновской области.
Управление внутренних дел по Ульяновской области ежеквартально направляет в Правительство Ульяновской области отчёт об эффективности мер дополнительного материального стимулирования сотрудников ППСМ.
Расходы на осуществление выплат дополнительного денежного вознаграждения осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на содержание Управления внутренних дел по Ульяновской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ИНДИКАТОРЫ
оценки деятельности сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений патрульно-постовой службы милиции, выполняющих задачи по охране общественного порядка на маршрутах патрулирования
№
п/п
Показатели
Индикаторы
Деятельность оценивается
положительно
1. Предупреждение преступлений
1.1.
Количество преступлений, совершённых на постах и маршрутах патрули-рования
1) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
1.2.
Количество совершённых на постах и маршрутах патрулирования тяжких и особо тяжких преступлений
2) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
2. Выявление преступлений
2.1.
Нагрузка на одного сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по преступлениям, выявленным сотрудниками патрульно-по-сто-вой службы милиции области (по дан-ным ИЦ УВД)
3) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
2.2.
Нагрузка на одного сотрудника в срав--нении со среднеобластным пока-зателем по преступлениям, со-вер-шён-ным на улицах и выявленным сот-руд-ни-ками патрульно-постовой службы ми--лиции области (по данным ИЦ УВД)
4) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3. Выявление административных правонарушений
3.1.
Нагрузка на сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по лицам, задержанным сотрудниками патрульно-постовой службы милиции за совершение административных пра-вонарушений, предусмотренных КоАП РФ (по данным ИЦ УВД)
5) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3.2.
Нагрузка на сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по лицам, задержанным сотрудниками патрульно-постовой службы милиции за совершение административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена статьёй 20.20 КоАП РФ (по данным ИЦ УВД)
6) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3.3.
Нагрузка на сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по ли-цам, задержанным сотрудниками па-трульно-постовой службы милиции за совершение правонарушений, от-вет--ственность за которые пре-дус-мот-рена статьёй 20.21 КоАП РФ (по дан-ным ИЦ УВД)
7) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3.4.
Нагрузка на сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по лицам, задержанным сотрудниками патрульно-постовой службы милиции за совершение правонарушений, от-ветственность за которые предусмот-ре-на Кодексом Ульяновской области об административных пра-во-на-ру-ше-ни-ях (по данным ИЦ УВД)
8) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
Стабильность показателей 1.1., 1.2., 2.1. и 2.2 разделов 1, 2, имеющих числовое значение «0», оценивается положительно.
Деятельность сотрудников подразделений патрульно-постовой службы милиции оценивается по 8 показателям.
(приложение № 1 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340))
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ИНДИКАТОРЫ
оценки деятельности командиров подразделений милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области и их заместителей
№
п/п
Показатели
Индикаторы
Деятельность оценивается
положительно
1. Обеспечение общественного порядка
1.1.
Доля выставленных нарядов от обя-за-тель-ных норм выставления на охрану об-ще-ственного порядка
1) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
2. Выявление преступлений
2.1.
Нагрузка по выявленным прес-туп-ле-ни-ям на одного сотрудника патрульно-по-сто-вой службы милиции от чис-лен-но-сти сотрудников (по штату)
2) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
2.2.
Нагрузка по выявленным прес-туп-ле-ни-ям, совершённым на улицах, на одного сотрудника патрульно-постовой служ-бы милиции от численности сот-рудни-ков (по штату)
3) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3. Выявление административных правонарушений
3.1.
Нагрузка на одного сотрудника пат-руль-но-постовой службы милиции по ко--ли-честву лиц, задержанных за со-верше--ние административных право-на-ру-ше---ний
4) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3.2.
Нагрузка на одного сотрудника пат-руль-но-постовой службы милиции по ко--ли-честву лиц, задержанных за совер-ше--ние правонарушений, от-вет-ст-вен-ность за которые предусмотрена Ко-дек-сом Ульяновской области об админист-ративных правонарушениях
5) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
4. Осуществление кадровой и воспитательной работы с личным составом
4.1.
Некомплект личного состава в под-раз-де-лении на конец отчётного периода
6) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
4.2.
Допущено нарушений служебной дис-циплины сотрудниками (выявлено при проверках должностными лицами кон-тро-лирующих подразделений)
7) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
4.3.
Допущено нарушений законности со-труд-никами
8) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
Стабильность показателя 1.1 раздела 1, имеющего значение «1», показателей 4.1, 4.2 и 4.3 раздела 4, имеющих числовое значение «0», оценивается положительно.
Деятельность сотрудников подразделений патрульно-постовой службы милиции оценивается по 8 показателям.
(приложение № 2 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340))
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 октября 2008 года № 412-П
Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений патрульно-постовой службы
Утратило силу – постановление Правительства Ульяновской области от 15.12.2011 № 618-П (НГР – ru73000201101570)
ИЗМЕНЕНИЯ:
- постановление Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-1 «О милиции», в целях укрепления кадрового состава патрульно-постовой службы милиции, создания дополнительных материальных стимулов для повышения эффективности служебной деятельности Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить Положение о дополнительном материальном стимулировании сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений патрульно-постовой службы (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Секретаря Совета безопасности при Губернаторе Ульяновской области Малышева В.В.
Губернатор - Председатель
Правительства области С.И. Морозов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ульяновской области
от 03.10.2008 № 412-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о дополнительном материальном стимулировании сотрудников
милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений
патрульно-постовой службы
1. Настоящее Положение разработано в целях дополнительного материального стимулирования сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений патрульно-постовой службы милиции (далее - подразделения ППСМ), создания условий для улучшения результатов служебной деятельности, образцового исполнения ими служебных обязанностей и возложенных задач, повышения профессионального уровня и авторитета сотрудников милиции перед населением, укрепления дисциплины и законности, установления тесного взаимодействия и сотрудничества с населением Ульяновской области.
2. Настоящее Положение определяет основания, порядок выплаты и размер дополнительного денежного вознаграждения сотрудникам милиции, состоящим на должностях подразделений ППСМ, за достигнутые результаты в оперативно-служебной деятельности и образцовое исполнение служебных обязанностей по итогам работы за квартал.
3. Действие настоящего Положения распространяется на сотрудников подразделений ППСМ милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях рядового и начальствующего состава патрульно-постовой службы милиции.
4. Дополнительное денежное вознаграждение выплачивается сотрудникам подразделений ППСМ, осуществляющим деятельность по обеспечению правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, командирам подразделений ППСМ и их заместителям.
5. Оценка деятельности сотрудников ППСМ, выполняющих задачи по охране общественного порядка на маршрутах патрулирования, осуществляется в сравнении с аналогичным кварталом предыдущего календарного года по показателям и индикаторам оценки деятельности сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений ППСМ, выполняющих задачи по охране общественного порядка на маршрутах патрулирования, согласно приложению № 1 к настоящему Положению (далее - индикаторы показателей).
6. Оценка деятельности командиров подразделений ППСМ и их заместителей осуществляется в сравнении с аналогичным кварталом предыдущего календарного года по показателям и индикаторам оценки деятельности командиров подразделений патрульно-постовой службы милиции и их заместителей согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - индикаторы показателей).
7. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам подразделений ППСМ, осуществляющим деятельность по обеспечению правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, выплачивается ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за последний месяц квартала в следующих размерах:
10000 рублей - при условии достижения положительных оценок по 8 индикаторам показателей;
7000 рублей - при условии достижения положительных оценок не менее чем по 6 индикаторам показателей;
4000 рублей - при условии достижения положительных оценок не менее чем по 4 индикаторам показателей.
(пункт 7 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340))
8. Независимо от достижения положительных оценок по индикаторам показателей дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам подразделений ППСМ, осуществляющим деятельность по обеспечению правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, не выплачивается по итогам работы за квартал, в котором:
выявлены факты укрытия от учёта преступлений;
подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях граждан и организаций по фактам нарушения законности, неправомерных действий сотрудников ППСМ;
на указанных сотрудников приказом начальника Управления внутренних дел по Ульяновской области (командира полка ППСМ при Управлении внутренних дел по Ульяновской области) либо территориального органа внутренних дел наложено дисциплинарное взыскание.
9. Дополнительное денежное вознаграждение командирам подразделений ППСМ и их заместителям выплачивается ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за последний месяц квартала в следующих размерах:
10000 рублей - при условии достижения положительных оценок по 8 индикаторам показателей;
7000 рублей - при условии достижения положительных оценок не менее чем по 6 индикаторам показателей;
4000 рублей - при условии достижения положительных оценок не менее чем по 4 индикаторам показателей.
(пункт 9 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340))
10. Независимо от достижения в целом по подразделению ППСМ положительных оценок по индикаторам показателей дополнительное денежное вознаграждение командирам подразделений ППСМ и их заместителям не выплачивается по итогам работы за квартал, в котором:
выявлены факты укрытия от учёта преступлений;
подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях граждан и организаций по фактам нарушения законности, неправомерных действий сотрудников ППСМ;
на указанных сотрудников приказом начальника Управления внутренних дел по Ульяновской области (командира полка ППСМ при Управлении внутренних дел по Ульяновской области) либо территориального органа внутренних дел наложено дисциплинарное взыскание.
11. Итоги работы каждого сотрудника и подразделений ППСМ в целом подводятся ежеквартально комиссией, создаваемой приказом начальника Управлении внутренних дел по Ульяновской области, в соответствии с индикаторами показателей и условиями, установленными в пунктах 5-10 настоящего Положения, на основе статистических сведений информационного центра при Управлении внутренних дел по Ульяновской области по линии патрульно-постовой службы милиции, иной служебной информации.
12. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам ППСМ выплачивается на основании приказа начальника органа внутренних дел (командира полка ППСМ при Управлении внутренних дел по Ульяновской области), издаваемого по представлению начальника милиции общественной безопасности и согласованного с главой соответствующего муниципального образования Ульяновской области.
Начальник милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области ежеквартально анализирует эффективность служебной деятельности сотрудников патрульно-постовой службы милиции, определяет пути её повышения, вносит соответствующие предложения начальнику Управления внутренних дел по Ульяновской области.
Управление внутренних дел по Ульяновской области ежеквартально направляет в Правительство Ульяновской области отчёт об эффективности мер дополнительного материального стимулирования сотрудников ППСМ.
Расходы на осуществление выплат дополнительного денежного вознаграждения осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на содержание Управления внутренних дел по Ульяновской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ИНДИКАТОРЫ
оценки деятельности сотрудников милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений патрульно-постовой службы милиции, выполняющих задачи по охране общественного порядка на маршрутах патрулирования
№
п/п
Показатели
Индикаторы
Деятельность оценивается
положительно
1. Предупреждение преступлений
1.1.
Количество преступлений, совершённых на постах и маршрутах патрули-рования
1) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
1.2.
Количество совершённых на постах и маршрутах патрулирования тяжких и особо тяжких преступлений
2) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
2. Выявление преступлений
2.1.
Нагрузка на одного сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по преступлениям, выявленным сотрудниками патрульно-по-сто-вой службы милиции области (по дан-ным ИЦ УВД)
3) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
2.2.
Нагрузка на одного сотрудника в срав--нении со среднеобластным пока-зателем по преступлениям, со-вер-шён-ным на улицах и выявленным сот-руд-ни-ками патрульно-постовой службы ми--лиции области (по данным ИЦ УВД)
4) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3. Выявление административных правонарушений
3.1.
Нагрузка на сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по лицам, задержанным сотрудниками патрульно-постовой службы милиции за совершение административных пра-вонарушений, предусмотренных КоАП РФ (по данным ИЦ УВД)
5) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3.2.
Нагрузка на сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по лицам, задержанным сотрудниками патрульно-постовой службы милиции за совершение административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена статьёй 20.20 КоАП РФ (по данным ИЦ УВД)
6) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3.3.
Нагрузка на сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по ли-цам, задержанным сотрудниками па-трульно-постовой службы милиции за совершение правонарушений, от-вет--ственность за которые пре-дус-мот-рена статьёй 20.21 КоАП РФ (по дан-ным ИЦ УВД)
7) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3.4.
Нагрузка на сотрудника в сравнении со среднеобластным показателем по лицам, задержанным сотрудниками патрульно-постовой службы милиции за совершение правонарушений, от-ветственность за которые предусмот-ре-на Кодексом Ульяновской области об административных пра-во-на-ру-ше-ни-ях (по данным ИЦ УВД)
8) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
Стабильность показателей 1.1., 1.2., 2.1. и 2.2 разделов 1, 2, имеющих числовое значение «0», оценивается положительно.
Деятельность сотрудников подразделений патрульно-постовой службы милиции оценивается по 8 показателям.
(приложение № 1 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340))
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ИНДИКАТОРЫ
оценки деятельности командиров подразделений милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области и их заместителей
№
п/п
Показатели
Индикаторы
Деятельность оценивается
положительно
1. Обеспечение общественного порядка
1.1.
Доля выставленных нарядов от обя-за-тель-ных норм выставления на охрану об-ще-ственного порядка
1) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
2. Выявление преступлений
2.1.
Нагрузка по выявленным прес-туп-ле-ни-ям на одного сотрудника патрульно-по-сто-вой службы милиции от чис-лен-но-сти сотрудников (по штату)
2) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
2.2.
Нагрузка по выявленным прес-туп-ле-ни-ям, совершённым на улицах, на одного сотрудника патрульно-постовой служ-бы милиции от численности сот-рудни-ков (по штату)
3) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3. Выявление административных правонарушений
3.1.
Нагрузка на одного сотрудника пат-руль-но-постовой службы милиции по ко--ли-честву лиц, задержанных за со-верше--ние административных право-на-ру-ше---ний
4) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
3.2.
Нагрузка на одного сотрудника пат-руль-но-постовой службы милиции по ко--ли-честву лиц, задержанных за совер-ше--ние правонарушений, от-вет-ст-вен-ность за которые предусмотрена Ко-дек-сом Ульяновской области об админист-ративных правонарушениях
5) расчётная динамика показателя
при росте индикатора
4. Осуществление кадровой и воспитательной работы с личным составом
4.1.
Некомплект личного состава в под-раз-де-лении на конец отчётного периода
6) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
4.2.
Допущено нарушений служебной дис-циплины сотрудниками (выявлено при проверках должностными лицами кон-тро-лирующих подразделений)
7) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
4.3.
Допущено нарушений законности со-труд-никами
8) расчётная динамика показателя
при снижении индикатора
Стабильность показателя 1.1 раздела 1, имеющего значение «1», показателей 4.1, 4.2 и 4.3 раздела 4, имеющих числовое значение «0», оценивается положительно.
Деятельность сотрудников подразделений патрульно-постовой службы милиции оценивается по 8 показателям.
(приложение № 2 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.07.2009 № 288-П (НГР - ru73000200900340))
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ульяновская правда № 81 от 08.10.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 160.020.080 Органы внутренних дел (см. также 020.010.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
