О ПОВЫШЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 октября 2011 года № 374

О ПОВЫШЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

В целях формирования в Республике Мордовия социально ответственного поведения организаций и индивидуальных предпринимателей на рынке труда Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

критерии отнесения работодателей Республики Мордовия к категориям «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель»;

Положение о формировании в Республике Мордовия реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей.

2. Государственному комитету Республики Мордовия по труду и занятости населения обеспечить ведение реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей Республики Мордовия.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия активизировать работу по повышению эффективной занятости населения, сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест, отвечающих нормам трудового законодательства и обязательствам социального партнерства, повышению социальной ответственности работодателей.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления рассмотреть возможность принятия правовых актов, предусматривающих дополнительные меры по стимулированию работодателей к социально ответственному поведению.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства - Министра торговли и предпринимательства Республики Мордовия В.В.Руженкова.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Правительства

Республики Мордовия

Н.ПЕТРУШКИН

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 3 октября 2011 г. № 374

Критерии

отнесения работодателей Республики Мордовия к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель»

№ п/п

Критерии              

Категория  
«социально 
ответственный
работодатель»

Категория  
«социально 
ориентированный
работодатель»

соответствие критериям   

1 

2                 

3      

4      

1  

Трудовое законодательство          

1.1

Отсутствие выявленных нарушений    
трудового законодательства         

отсутствуют 

отсутствуют 

1.2

Выполнение установленной квоты     
приема на работу инвалидов         

выполняется 

выполняется 

2  

Социальное партнерство             

2.1

Исполнение обязательств соглашения,
действующего на соответствующем    
уровне социального партнерства     

исполняются 

исполняются 

2.2

Наличие коллективного договора (для
организаций с численностью         
работников более 15 человек),      
отражение в нем дополнительных     
(к установленным законодательством)
обязательств работодателя          

имеется   

имеется   

2.3

Наличие первичной профсоюзной      
организации или иного              
представительного органа работников

имеется   

имеется   

2.4

Развитие персонала: повышение      
профессионального уровня работников
каждые 5 лет                       

осуществляется

осуществляется

3  

Заработная плата                   

3.1

Выплата заработной платы в полном  
размере не реже чем каждые         
полмесяца в день, установленный    
локальным нормативным актом,       
отсутствие задолженности по выплате
заработной платы                   

соблюдается 

соблюдается 

3.2

Обеспечение в организациях реального
сектора экономики уровня           
среднемесячной заработной платы    
не ниже, чем по соответствующей    
отрасли  экономики  республики     
за соответствующий период          

обеспечивается
на 100%   

обеспечивается
на 90 - 99% 

4  

Охрана труда                       

4.1

Профессиональное обеспечение       
соблюдения требований охраны труда 

осуществляется

осуществляется

4.2

Проведение аттестации рабочих  мест
по условиям труда                  

проведена  

проведена  

4.3

Отсутствие на производстве в течение
12 месяцев, предшествующих дате    
подачи декларации                  
о соответствии деятельности        
установленным критериям, групповых 
несчастных случаев и несчастных    
случаев со смертельным исходом     
по вине работодателя               

отсутствуют 

отсутствуют 

5  

Законодательство о налогах и       
сборах, о пенсионном обеспечении,  
законодательство об обязательном   
социальном страховании             

5.1

Отсутствие неисполненной обязанности
по уплате в соответствии           
с законодательством Российской     
Федерации налогов, сборов,         
пеней и сумм налоговых санкций     

отсутствует 

отсутствует 

5.2

Отсутствие неисполненной           
обязанности по уплате в соответствии
с законодательством Российской     
Федерации страховых взносов        
во внебюджетные фонды (Пенсионный  
фонд, фонды обязательного          
медицинского и социального         
страхования)                       

отсутствует 

отсутствует 

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 3 октября 2011 г. № 374

Положение

о формировании в Республике Мордовия реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей

Глава 1. Общие Положения

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия включения организаций и индивидуальных предпринимателей в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей, присвоения статуса «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия», отнесения к категории «социально ориентированный работодатель» и проведения добровольной сертификации некоммерческих организаций, являющихся социально ориентированными в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

2. В настоящем Положении используются следующие термины:

социально ответственный работодатель - работодатель (за исключением социально ориентированных некоммерческих организаций), деятельность которого на региональном рынке труда направлена на поддержание и повышение уровня эффективной занятости населения, а также в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Республики Мордовия к категории «социально ответственный работодатель»;

социально ориентированный работодатель - работодатель (за исключением социально ориентированных некоммерческих организаций), деятельность которого свидетельствует о стремлении к повышению уровня эффективной занятости населения, а также в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Республики Мордовия к категории «социально ориентированный работодатель»;

реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей - размещенный на сайте Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения общедоступный банк данных о работодателях Республики Мордовия, отнесенных в установленном порядке к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель», а также о социально ориентированных некоммерческих организациях, прошедших в соответствии с настоящим Положением добровольную сертификацию на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений;

статус «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия» - звание, присваиваемое приказом Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения работодателям, деятельность которых соответствует критериям отнесения к категории «социально ответственный работодатель»;

сертификат «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия» - документ, выдаваемый Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, удостоверяющий наличие статуса «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия», с указанием срока действия;

сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений - выдаваемый Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения документ, подтверждающий соответствие деятельности указанной организации критериям отнесения к категории «социально ориентированный работодатель», с указанием срока действия.

3. Целью формирования реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей Республики Мордовия (далее - реестр) является повышение уровня социальной ответственности организаций и индивидуальных предпринимателей.

Глава 2. Порядок признания работодателя Республики Мордовия социально ответственным работодателем, социально ориентированным работодателем, сертификации соответствия социально ориентированных некоммерческих организаций требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений

4. Работодатели, в том числе социально ориентированные некоммерческие организации, претендующие на включение в реестр, на добровольной основе подают в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет) декларацию о соответствии своей деятельности установленным критериям (далее - декларация) (приложение 1) в качестве заявки.

К декларации прилагаются копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, а также справка о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам по форме № 39-1, надлежащим образом заверенная налоговым органом по месту учета.

5. Комитет ежеквартально готовит приказ о присвоении работодателям, деятельность которых в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения к категории «социально ответственный работодатель», присвоения статуса «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия», выдает сертификат «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия» за подписью председателя Комитета (приложение 2) и вносит информацию о работодателях, имеющих статус «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия», в реестр.

6. Работодатели, деятельность которых в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения к категории «социально ориентированный работодатель», приказом Комитета признаются социально ориентированными работодателями, на основании чего информация о них вносится в реестр.

7. Информация о социально ориентированных некоммерческих организациях, прошедших добровольную сертификацию соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и в полном объеме соответствующих утвержденным критериям отнесения работодателей Республики Мордовия к категории «социально ориентированный работодатель», на основании приказа Комитета вносится в реестр. Указанным организациям выдается сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений за подписью председателя Комитета (приложение 3).

8. Решение об отнесении работодателя к категориям «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель», о выдаче социально ориентированной некоммерческой организации сертификата соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и внесении информации о них в реестр принимается Комитетом в течение 30 календарных дней со дня поступления декларации.

9. В случае несоответствия показателей деятельности работодателя установленным критериям ему в течение 30 календарных дней со дня поступления декларации направляется мотивированный отказ.

10. Срок, на который в реестр включается информация о работодателях категории «социально ответственный работодатель», и срок действия сертификата «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия» - 3 года. Ежегодно до 1 апреля с целью подтверждения статуса «Социально ответственный работодатель Республики Мордовия» работодатели, имеющие указанный статус, подают декларацию о соответствии показателей деятельности критериям отнесения к данной категории.

Срок, на который включается в реестр информация о работодателях категории «социально ориентированный работодатель», а также срок действия сертификата соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений - 1 год.

11. Комитет в течение сроков, указанных в пункте 10 настоящего Положения, вправе запрашивать у работодателя документы, подтверждающие заявленные им сведения.

12. В случае выявления несоответствия сведений, заявленных в декларации, установленным критериям либо при наличии подтвержденных фактов нарушения работодателем трудового законодательства информация о работодателе исключается из реестра, о чем работодатель уведомляется письменно в течение 7 дней со дня принятия соответствующего решения.

13. По истечении установленного срока включения в реестр работодатель может повторно подать декларацию для отнесения его к категории «социально ответственный работодатель» или «социально ориентированный работодатель» либо для получения сертификата соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Глава 3. Государственная поддержка работодателей Республики Мордовия, отнесенных к категориям «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель», и социально ориентированных некоммерческих организаций, получивших сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений

14. Работодатели, включенные в реестр, в рамках реализации настоящего Положения в приоритетном порядке имеют право на содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя, в том числе посредством размещения информации о них на официальном сайте Комитета.

Приложение 1

к Положению о формировании

в Республике Мордовия реестра

социально ответственных и социально

ориентированных работодателей

Декларация

о соответствии показателей деятельности

__________________________________________________________________________,

                                                     (наименование работодателя)

зарегистрированного по адресу: ____________________________________________

                                                     (адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ

_____________________________, с численностью работающих _______ чел.,

(ЕГРИП), ОКВЭД, ИНН, телефон)

критериям отнесения к категории ___________________________________________

(выбрать категорию: «социально ответственный

___________________________________________________________________________

работодатель», «социально ориентированный работодатель»)

Целью подачи настоящей декларации является  включение  в  реестр  социально ответственных и социально ориентированных работодателей.

№ 
п/п

Критерии     

Фактические  
показатели   
деятельности  
работодателя  

Категория  
«социально  
ответственный
работодатель»

Категория  
«социально  
ориентированный
работодатель»

соответствие критериям   

1 

2        

3        

4      

5       

1  

Трудовое          
законодательство  

1.1

Отсутствие        
выявленных        
нарушений трудового
законодательства  

организация,    
проводившая     
проверку, дата  
проверки, ее    
результаты      

отсутствуют 

отсутствуют  

1.2

Выполнение        
установленной квоты
приема на работу  
инвалидов         

среднесписочная 
численность     
работников за   
предшествующий  
календарный     
год - ____ чел.;
установленная   
квота - ____    
рабочих мест;   
фактически      
трудоустроено   
инвалидов -     
____ чел.       

выполняется 

выполняется  

2  

Социальное        
партнерство       

2.1

Исполнение        
обязательств      
соглашения,       
действующего      
на соответствующем
уровне социального
партнерства       

установленный   
работодателем   
минимальный     
размер оплаты   
труда работника,
полностью       
отработавшего   
норму рабочего  
времени и       
выполнившего    
нормы труда     
(трудовые       
обязанности)    

исполняются 

исполняются 

2.2

Наличие           
коллективного     
договора          
(для организаций  
с численностью    
работников более  
15 человек),      
отражение в нем   
дополнительных    
(к установленным  
законодательством)
обязательств      
работодателя      

дата заключения,
срок действия   
коллективного   
договора        

имеется   

имеется   

2.3

Наличие первичной 
профсоюзной       
организации       
или иного         
представительного 
органа работников 

наименование    
органа, дата    
создания        

имеется   

имеется   

2.4

Развитие персонала:
повышение         
профессионального 
уровня работников 
каждые 5 лет      

информация      
о повышении     
профессионального
уровня          
(квалификации)  
работников,     
наличии плана   
развития        
персонала       
(обучение,      
повышение       
квалификации)   

осуществляется

осуществляется

3  

Заработная плата  

3.1

Выплата заработной
платы в полном    
размере не реже чем
каждые полмесяца в
день, установленный
локальным         
нормативным актом,
отсутствие        
задолженности по  
выплате заработной
платы             

установленные   
локальным       
нормативным     
актом, трудовым 
договором сроки 
выплаты         

да      

да      

3.2

Обеспечение       
в организациях    
реального сектора 
экономики уровня  
среднемесячной    
заработной платы  
не ниже, чем по   
соответствующей   
отрасли экономики 
республики за     
соответствующий   
период            

уровень         
среднемесячной  
заработной платы
одного          
работника: за   
предшествующие  
два года;       
за последний    
отчетный период 
текущего года   
(квартал,       
полугодие,      
9 месяцев, год) 
и соответствующий
период          
предыдущего     
года (рублей);  
уровень         
среднемесячной  
заработной платы
по              
соответствующей 
отрасли         
экономики       
республики за   
соответствующий 
период (рублей) 

обеспечивается
на 100%   

обеспечивается
не менее чем 
на 90%    

4  

Охрана труда      

4.1

Профессиональное  
обеспечение       
соблюдения        
требований охраны 
труда             

номер, дата     
выдачи          
и наименование  
организации,    
выдавшей        
удостоверение   
о прохождении   
обучения по     
охране труда,   
с указанием     
должности       
обученных       
специалистов    

осуществляется

осуществляется

4.2

Проведение        
аттестации рабочих
мест по условиям  
труда             

дата проведения 
и наименование  
организации,    
проводившей     
аттестацию      
рабочих мест по 
условиям труда, 
количество      
аттестованных   
рабочих мест    

проведена  

проведена  

4.3

Отсутствие        
на производстве   
в течение         
12 месяцев,       
предшествующих дате
подачи декларации 
о соответствии    
деятельности      
установленным     
критериям,        
групповых         
несчастных случаев
и несчастных      
случаев           
со смертельных    
исходом по вине   
работодателя      

копия акта Н-1  
о несчастном    
случае          
на производстве 
(при наличии    
несчастного     
случая со       
смертельным     
исходом         
не по вине      
работодателя)   

отсутствуют 

отсутствуют 

5  

Законодательство  
о налогах и сборах,
о пенсионном      
обеспечении,      
законодательство  
об обязательном   
социальном        
страховании       

5.1

Отсутствие        
неисполненной     
обязанности       
по уплате         
в соответствии    
с законодательством
Российской        
Федерации налогов,
сборов, пеней     
и сумм налоговых  
санкций           

справка,        
подтверждающая  
расчеты         
по налогам,     
сборам, взносам,
по форме № 39-1,
надлежащим      
образом         
заверенная      
налоговым органом
по месту учета  

отсутствует 

отсутствует 

5.2.

Отсутствие        
неисполненной     
обязанности по    
уплате в          
соответствии      
с законодательством
Российской        
Федерации страховых
взносов во        
внебюджетные фонды
(Пенсионный фонд, 
фонды обязательного
медицинского и    
социального       
страхования)      

данные          
запрашиваются   
Комитетом       
в ГУ - Отделении
Пенсионного     
фонда Российской
Федерации по    
Республике      
Мордовия, ГУ -  
Региональном    
отделении Фонда 
социального     
страхования     
Российской      
Федерации по    
Республике      
Мордовия        

отсутствует 

отсутствует 

____________________________/          ____________________________________

Подпись                                                                         Ф.И.О. руководителя (полностью)

М.П.                                                                 «___» _____________ 20__ г.

____________________________/          ____________________________________

Подпись                                                                 Ф.И.О. председателя профсоюзной

                                                                               организации или руководителя иного

                                                                               представительного органа работников

                                                                              (полностью)

М.П.                                   «___» _____________ 20__ г.

Приложение 2

к Положению о формировании

в Республике Мордовия реестра

социально ответственных и социально

ориентированных работодателей

Сертификат

«Социально ответственный работодатель

Республики Мордовия» (добровольная сертификация)

№ ______________________________________

(номер сертификата соответствия)

Заявитель:

___________________________________________________________________________

               (наименование и местонахождение работодателя)

___________________________________________________________________________

Сертификат выдан __________________________________________________________

                                                              (наименование организации, выдающей документ)

Настоящим  сертификатом   подтверждается,   что   показатели   деятельности заявителя  соответствуют  критериям  отнесения  работодателей  к  категории «социально ответственный работодатель».

Статус присвоен на основании приказа Государственного  комитета  Республики Мордовия по труду и занятости населения от ______ № _______

                                           (дата)   (номер)

Срок действия сертификата с ________ по ________.

Председатель Государственного

комитета Республики Мордовия

по труду и занятости населения _____________________/______________________

                                                                           (подпись)       (расшифровка подписи)

                                                                            М.П.

                        __________________________

                        (дата выдачи сертификата)

Приложение 3

к Положению о формировании

в Республике Мордовия реестра

социально ответственных и социально

ориентированных работодателей

Сертификат

соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (добровольная сертификация) № ________________________________

                                 (номер сертификата соответствия)

Заявитель:

___________________________________________________________________________

               (наименование и местонахождение работодателя)

___________________________________________________________________________

Сертификат выдан___________________________________________________________

                      (наименование организации, выдающей документ)

Настоящим   сертификатом   подтверждается,   что   деятельность   заявителя соответствует требованиям  законодательства  в  области  социально-трудовых отношений.

Срок действия сертификата с _________ по __________.

Председатель Государственного

комитета Республики Мордовия

по труду и занятости населения _____________________/______________________

                                                                              (подпись)         (расшифровка подписи)

                                                                                М.П.

                         _________________________

                         (дата выдачи сертификата)