О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 г. № 404-ПП «Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективн...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 03.10.2012 г. № 1100-ПП

О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 г. № 404-ПП «Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением»

Вносит изменения в следующий документ:

постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 № 404-ПП (ru66000200700167)

В целях обеспечения реализации положений статей 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации в части проведения уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 г. № 404-ПП «Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением» (Собрание законодательства Свердловской области, 2007, № 5, ст. 701) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 17.11.2008 г. № 1214‑ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2008, № 11-1, ст. 1774), от 12.04.2010 г. № 592‑ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2010, № 4-1, ст. 526) и от 11.03.2012 г. № 232‑ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2012, № 3-1, ст. 399), следующие изменения:

1) в подпункте 1 пункта 3 слово «осуществлять» заменить словом «обеспечить»;

2) пункт 4 исключить;

3) в пункте 5 слова «в соответствии с утвержденным настоящим постановлением» заменить словами «и государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением»;

4) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова».

2. Внести изменения в Порядок уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 14.05.2007 г. № 404-ПП «Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением» с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 17.11.2008 г. № 1214‑ПП, от 12.04.2010 г. № 592‑ПП, от 11.03.2012 г. № 232‑ПП, изложив его в новой редакции (прилагается).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.

4. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

Председатель Правительства

Свердловской области

Д.В. Паслер

К постановлению Правительства

Свердловской области

от 03.10.2012 г. № 1100‑ПП

Порядок уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий порядок разработан в целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, введения единых требований к проведению уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, выявления положений коллективно-договорных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и контроля за их выполнением.

Уведомительной регистрации подлежат все заключенные соглашения о социальном партнерстве и коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним.

Уведомительную регистрацию регионального соглашения, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области, отраслевых соглашений, заключаемых на региональном уровне, отраслевых соглашений, заключаемых на территориальном уровне, и территориальных соглашений в Свердловской области (далее — соглашения) осуществляет Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее — Департамент).

Уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляют государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области (далее — центры занятости) в соответствии со схемой обслуживания государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение № 1 к настоящему порядку).

2. Целями уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров и осуществления контроля за их выполнением являются:

1) обеспечение учета заключения соглашений и коллективных договоров, формирование на основе учета соответствующей статистической отчетности;

2) выявление включения в соглашения, коллективные договоры условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и информирование об этом представителей сторон, подписавших соглашение, коллективный договор, Государственной инспекции труда в Свердловской области;

3) выявление случаев заключения соглашения, коллективного договора неполномочными представителями сторон;

4) оказание консультативно-методической помощи комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям, профсоюзам, их представителям в разработке соглашений и коллективных договоров;

5) выработка рекомендаций по включению в соглашения, коллективные договоры условий, более благоприятных для работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

6) выявление случаев применения условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также случаев невыполнения сторонами условий заключенных соглашений, коллективных договоров.

3. Уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров осуществляется в течение тридцати дней со дня их поступления.

4. При наличии предложений по внесению изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор Департамент и центры занятости готовят и в течение десяти рабочих дней после завершения уведомительной регистрации направляют представителям сторон, подписавшим соглашение или коллективный договор, уведомление о регистрации с соответствующими предложениями по форме, предусмотренной приложением № 2 к настоящему порядку.

Глава 2. Уведомительная регистрация соглашений

5. Соглашение направляется представителем объединения работодателей на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня подписания в Департамент по адресу: 620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107 (для направления по почте).

Прием и выдача документов осуществляются по адресу: г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 101, к. 564, ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней с 09.00 до 18.00 (по пятницам до 17.00), перерыв на обед с 13.00 до 14.00, телефон для справок: 8 (343) 261-64-49.

6. На уведомительную регистрацию представляются:

1) заявление о регистрации соглашения на имя директора Департамента с указанием юридического и почтового адреса представителей сторон, подписавших данное соглашение, номеров телефонов, факса, адреса электронной почты, числа организаций, на которые распространяется действие данного соглашения и числа работающих в них;

2) соглашение с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом соглашения, прошитое, пронумерованное, заверенное подписью и печатью заявителя, не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа), также направляется электронная версия соглашения по адресу: kancelaria.dtzn@gov66.ru;

3) копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения соглашения.

7. Уведомительная регистрация соглашения осуществляется путем проставления и заполнения штампа для уведомительной регистрации на титульном листе соглашения согласно приложению № 3 к настоящему порядку и внесения соответствующей записи в журнал регистрации соглашений.

8. Один экземпляр соглашения с отметкой о регистрации остается в Департаменте, остальные экземпляры соглашения с отметкой о регистрации возвращаются сторонам, подписавшим соглашение.

9. Решение о внесении изменений в соглашение, в том числе о продлении срока его действия, принимается по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением.

Изменения, вносимые в соглашения, направляются на уведомительную регистрацию в Департамент в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации соглашений.

Глава 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров

10. Коллективный договор в течение семи дней со дня его подписания направляется представителем работодателя, заключившего коллективный договор, на уведомительную регистрацию в центр занятости.

Дата направления коллективного договора определяется в случае отправки по почте — по дате отправления (почтовому штемпелю); в случае доставки нарочным — по дате поступления в центр занятости.

11. На уведомительную регистрацию представляются:

1) заявление о регистрации коллективного договора на имя директора центра занятости по месту нахождения организации, оформленное на бланке организации с указанием сведений о работодателе: формы собственности, ОКВЭД, юридического и почтового адреса, номера телефонов, факса, адреса электронной почты, численности работников;

2) коллективный договор с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом договора, прошитый, пронумерованный, заверенный подписью и печатью заявителя, не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа), также направляется электронная версия договора по адресу: kancelaria.dtzn@gov66.ru;

3) копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников о принятии коллективного договора, либо копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора, которые должны содержать сведения о наличии кворума;

4) копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников — при регистрации коллективного договора в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве (статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации). Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников должна содержать сведения о наличии кворума, а также отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.

12. Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется путем проставления и заполнения штампа для уведомительной регистрации на титульном листе коллективного договора согласно приложению № 3 к настоящему порядку и внесения соответствующей записи в журнал регистрации коллективных договоров.

13. Один экземпляр коллективного договора с отметкой о регистрации остается в центре занятости, остальные экземпляры коллективного договора с отметкой о регистрации возвращаются сторонам, подписавшим коллективный договор.

14. Решение о внесении изменений в коллективный договор, в том числе о продлении срока его действия, принимается по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением.

Изменения, вносимые в коллективный договор, направляются на уведомительную регистрацию в центр занятости в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации коллективных договоров.

Глава 4. Выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, при уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров

15. Департамент (центр занятости) при осуществлении уведомительной регистрации в срок не позднее 30 дней со дня поступления на регистрацию соглашения (коллективного договора) выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

16. В случае выявления в соглашении (коллективном договоре) условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Департамент (центр занятости) сообщает об этом представителям сторон соглашения (коллективного договора) в уведомлении о регистрации соглашения (коллективного договора), а также информирует представителей сторон (стороны) о необходимости внесения соответствующих изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор, направленных на устранение условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

17. Сообщение о выявленных при уведомительной регистрации условиях соглашений (коллективных договоров), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в течение трех рабочих дней после завершения уведомительной регистрации направляется Департаментом (центром занятости) в Государственную инспекцию труда в Свердловской области (приложение № 4 к настоящему порядку).

Глава 5. Осуществление контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров

18. Контроль за выполнением соглашений (коллективных договоров) в Свердловской области осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, Департаментом (центрами занятости) в предусмотренных законодательством случаях.

19. Контроль за выполнением соглашений осуществляется:

1) профессиональными союзами, их территориальными организациями, объединениями профессиональных союзов и объединениями территориальных организаций профессиональных союзов, соответствующими объединениями работодателей;

2) Департаментом;

3) исполнительными органами государственной власти Свердловской области, иными государственными органами Свердловской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области — в случаях, когда указанные выше органы выступают в качестве работодателей, а также в случаях представления указанными выше органами интересов работодателей — государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

20. Контроль за выполнением коллективных договоров в Свердловской области осуществляется:

1) первичными профсоюзными организациями или иными представителями, избираемыми работниками, руководителями организации или уполномоченными ими лицами, работодателями - индивидуальными предпринимателями (лично) или уполномоченными ими лицами;

2) Департаментом (центрами занятости).

21. При проведении указанного контроля за выполнением соглашений (коллективных договоров) в Свердловской области представители сторон социального партнерства обязаны предоставлять друг другу, а также в Департамент (центры занятости) информацию, необходимую для осуществления вышеуказанного контроля, не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

22. В случае установления в результате проверки фактов нарушения или невыполнения обязательств, предусмотренных соглашением (коллективным договором), Департамент (центр занятости) информирует представителей сторон (стороны) о принятии мер по устранению выявленных нарушений и предоставлении информации о выполнении предложенных мер.

23. В случаях установления фактов допущенных представителями сторон нарушений: невыполнения положений, предусмотренных соглашением (коллективным договором), непринятия (отказа от принятия) предложенных мер по устранению выявленных в результате проверки нарушений, непредоставления (отказа от предоставления) информации, необходимой для осуществления контроля за выполнением соглашения (коллективного договора) Департамент направляет информацию о допущенных нарушениях в Государственную инспекцию труда в Свердловской области для изучения указанных фактов и рассмотрения в случае необходимости вопроса о привлечении лиц, виновных в допущенных нарушениях, к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Приложение № 1

к Порядку уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением

Схема обслуживания государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров

№
п/п

Наименование центра занятости,
адрес, телефон, E-mail

Наименование
муниципального образования

в Свердловской области

1

2

3

1.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Алапаевский центр занятости»,

адрес: 624600, г. Алапаевск, ул. Ленина, д. 17,

телефон: (343-46)2-19-60,

E-mail: mczn@mail.ru

Муниципальное образование
город Алапаевск,

Муниципальное образование
Алапаевское,

Махнёвское муниципальное образование

2.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Артёмовский центр занятости»,

адрес: 623780, г. Артёмовский,

ул. Садовая, д. 11а,

телефон: (343-63) 2-42-11,

E-mail: artemovsk03@gmail.com

Артёмовский городской округ

3.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Артинский центр занятости»,

адрес: 623340, п.г.т. Арти,

ул. Рабочей Молодежи, д. 100,

телефон: (343-91) 2-12-37,

E-mail: aczn-arti@uraltc.ru

Артинский городской округ

4.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Асбестовский центр занятости»,

адрес: 624270, г. Асбест, ул. Чапаева, д. 39,

телефон: (343-65) 2-95-30,

E-mail: sekretar624270@yandex.ru

Асбестовский городской округ,

Малышевский городской округ,

городской округ Рефтинский

5.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Байкаловский центр занятости»,

адрес: 623870, с. Байкалово,

ул. Мальгина, д. 93,

телефон: (343-62) 2-02-88,

E-mail: bcz_07@mail.ru

Байкаловский муниципальный
район,

Слободо-Туринский муниципальный район

6.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Белоярский центр занятости»,

адрес: 624030, п.г.т. Белоярский,
ул. Ленина, д. 261,

телефон: (343-77) 2-22-54,

E-mail: bel_czn@bk.ru

Белоярский городской округ,

городской округ Верхнее Дуброво,

муниципальное образование «поселок Уральский»,

городской округ Заречный

7.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Берёзовский центр занятости»,

адрес: 623700, г. Берёзовский,
ул. Пролетарская, д.1б,

телефон: (343-69) 4-94-18,

E-mail: bczn@bk.ru

Берёзовский городской округ

8.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Богдановичский центр занятости»,

адрес: 623530, г. Богданович, ул. Мира, д. 5,

телефон: (343-76) 2-10-13,

E-mail: czn.bogdanovich@bk.ru

городской округ Богданович

9.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Верхнепышминский центр занятости»,

адрес: 624091, г. Верхняя Пышма,
ул. Кривоусова, д. 6,

телефон: (343-68) 3-38-50,

E-mail: vpczev@gmail.com

городской округ Верхняя Пышма,

городской округ Среднеуральск

10.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Верхнесалдинский центр занятости»,

адрес: 624760, г. Верхняя Салда,
ул. Пролетарская, д. 2,

телефон: (343-45) 2-09-04,

E-mail: vsaldaczn@yandex.ru

Верхнесалдинский городской округ,

городской округ Нижняя Салда,

городской округ ЗАТО Свободный

11.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Екатеринбургский центр занятости»,

адрес: 620014, г. Екатеринбург,
ул. 8 Марта, д. 12,

телефон: (343) 371-51-56,

E-mail: ais_01@mail.ru

муниципальное образование

«город Екатеринбург»

12.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Ивдельский центр занятости»,

адрес: 624590, г. Ивдель,
ул. 60 лет ВЛКСМ, д. 30,

телефон: (343-86) 2-18-34,

E-mail: ivdel-szn@mail.ru

Ивдельский городской округ,

городской округ Пелым

13.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Ирбитский центр занятости»,

адрес: 623850, г. Ирбит,

ул. Советская, д. 61,

телефон: (343-55) 3-68-05,

E-mail: asuiczn@yandex.ru, i-rabot@yandex.ru

Муниципальное образование

город Ирбит,

Ирбитское муниципальное
образование

14.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Каменск-Уральский центр занятости»,

адрес: 623400, г. Каменск-Уральский,
ул. Кунавина, д. 1,

телефон: (343-9) 32-36-48,

E-mail: referent@czn.kamensktel.ru

муниципальное образование «Город Каменск-Уральский»,

Каменский городской округ

15.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Камышловский центр занятости»,

адрес: 624860, г. Камышлов,
ул. Карла Маркса, д. 21б,

телефон: (343-75) 2-49-01,

E-mail: kam-czan@yandex.ru

Камышловский городской округ,

муниципальное образование
Камышловский муниципальный район

16.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Карпинский центр занятости»,

адрес: 624930, г. Карпинск,
ул. Мира, д. 64,

телефон: (343-83) 3-48-14,

E-mail: karpdo@yandex.ru

городской округ Карпинск,

Волчанский городской округ

17.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Качканарский центр занятости»,

адрес: 624350, г. Качканар,
микрорайон 5а, д. 6,

телефон: (343-41) 6-15-19,

E-mail: centr@kch.ru

Качканарский городской округ

18.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Кировградский центр занятости»,

адрес: 624140, г. Кировград, ул. Гагарина, д. 5,

телефон: (343-57) 3-34-91,

E-mail: kirovgradsz@rambler.ru

Кировградский городской округ,

городской округ Верхний Тагил

19.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Красноуральский центр занятости»,

адрес: 624330, г. Красноуральск,
ул. Советская, д. 2е,

телефон: (343-43) 2-65-43,

E-mail: kczn24@mail.ru

городской округ Красноуральск

20.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Красноуфимский центр занятости»,

адрес: 623300, г. Красноуфимск,
ул. Советская, д. 25,

телефон: (343-94) 7-56-40,

E-mail: szn.kruf@gmail.ru, ozn1_kruf@mail.ru

городской округ Красноуфимск,

Муниципальное образование Красноуфимский округ,

Ачитский городской округ

21.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Краснотурьинский центр занятости»,

адрес: 624440, г. Краснотурьинск,
ул. Ленина, д. 11,

телефон: (343-84) 6-69-48,

E-mail: czn.krasnotur@yandex.ru

городской округ Краснотурьинск

22.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Кушвинский центр занятости»,

адрес: 624300, г. Кушва, ул. Горняков, д.30,

телефон: (343-44) 2-71-20,

E-mail: kusvdo@yandex.ru, kuchva-czn@yandex.ru

Кушвинский городской округ,

Городской округ Верхняя Тура

23.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Лесной центр занятости»,

адрес: 624200, г. Лесной, ул. Пушкина, д.18а,

телефон: (343-42) 5-00-60,

E-mail: kanclesnoy@rambler.ru

городской округ «город Лесной»

24.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Невьянский центр занятости»,

адрес: 624194, г. Невьянск, ул. Ленина, д. 34а,

телефон: (343-56) 2-35-80,

E-mail: nvs-cz@mail.ru

Невьянский городской округ,

городской округ Верх-Нейвинский

25.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Нижнесергинский центр занятости»,

адрес: 623090, г. Нижние Серги,
ул. Отдыха, д. 15,

телефон: (343-98) 2-15-83,

E-mail: czn-sergi@mail.ru

Нижнесергинский муниципальный район,

Бисертский городской округ

26.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Нижнетагильский центр занятости»,

адрес: 622036, г. Нижний Тагил,
ул. Газетная, д. 45а,

телефон: (343-5) 25-32-01,

E-mail: czn@e-tagil.ru

город Нижний Тагил,

Горноуральский городской округ

27.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Нижнетуринский центр занятости»,

адрес: 624220, г. Нижняя Тура,

ул. Скорынина, д. 6,

телефон: (343-42) 2-02-38,

E-mail: turaczn@uraltc.ru

Нижнетуринский городской округ

28.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Новолялинский центр занятости»,

адрес: 624400, г. Новая Ляля,
ул. Гагарина, д. 11,

телефон: (343-88) 2-24-01,

E-mail: nl_zn@uraltc.ru

Новолялинский городской округ,

городской округ Верхотурский

29.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Новоуральский центр занятости»,

адрес: 624130, г. Новоуральск,
ул. Корнилова, д. 2,

телефон: (343-70) 6-91-40,

E-mail: novotrud@novotec.ru

Новоуральский городской округ

30.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Первоуральский центр занятости»,

адрес: 623119, г. Первоуральск,
ул. Береговая, д. 48,

телефон: (343-9) 24-00-25,

E-mail: pural_oz@pervouralsk.ru

городской округ Первоуральск

31.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Полевской центр занятости»,

адрес: 623384, г. Полевской,
ул. Декабристов, д. 7,

телефон: (343-50) 7-17-43,

E-mail: polev_czn@mail.ru

Полевской городской округ

32.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Ревдинский центр занятости»,

адрес: 623280, г. Ревда, ул. Спортивная, д. 6,

телефон: (343-97) 5-41-82,

E-mail: czn_revda@rsity.ru

городской округ Ревда,

городской округ Дегтярск

33.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Режевской центр занятости»,

адрес: 623750, г. Реж,
ул. Советская, д. 2,

телефон: (343-64) 2-41-28,

E-mail: cznrezh@yandex.ru

Режевской городской округ

34.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Североуральский центр занятости»,

адрес: 624480, г. Североуральск,
ул. Ватутина, д. 24,

телефон: (343-80) 2-91-71,

E-mail: sevur_czn@bk.ru

Североуральский городской округ

35.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Серовский центр занятости»,

адрес: 624992, г. Серов,
ул. Кирова, д. 2,

телефон: (343-85) 6-14-34,

E-mail: serov-czn@mail.ru

Серовский городской округ,

Сосьвинский городской округ,

Гаринский городской округ

36.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Пышминский центр занятости»,

адрес: 623550, р.п. Пышма,
ул. Пионерская, д. 12,

телефон: (343-72) 2-41-53,

E-mail: pczan_km@uraltc.ru

Пышминский городской округ

37.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Сухоложский центр занятости»,

адрес: 624800, г. Сухой Лог, ул. Фучика, д. 15,

телефон: (343-73) 4-32-94,

E-mail: slog-czn@rambler.ru

городской округ Сухой Лог

38.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Сысертский центр занятости»,

адрес: 624020, г. Сысерть,
ул. Орджоникидзе, д. 56,

телефон: (343-74) 7-38-19,

E-mail: czn@sysert.ru

Сысертский городской округ,

Арамильский городской округ

39.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Тавдинский центр занятости»,

адрес: 623950, г. Тавда, ул. 9 Мая, д. 17,

телефон: (343-60)3-17-93,

E-mail: tavda_czn@mail.ru

Тавдинский городской округ,

Таборинский муниципальный район

40.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Туринский центр занятости»,

адрес: 623900, г. Туринск,
ул. Декабристов, д. 56а,

телефон: (343-49) 2-27-65,

E-mail: tcz50@mail.ru

Туринский городской округ

41.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Талицкий центр занятости»,

адрес: 623640, г. Талица, ул. Васильева, д.1а,

телефон: (343-71)2-15-66,

E-mail: tal-czn@mail.ru

Талицкий городской округ

42.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Тугулымский центр занятости»,

адрес: 623650, п.г.т. Тугулым, 
пл. 50 лет Октября, д. 1,

телефон: (343-67)2-23-23,

E-mail: zsntugulym@mail.ru

Тугулымский городской округ

43.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Шалинский центр занятости»,

адрес: 623030, п.г.т. Шаля, ул. Калинина, д. 50,

телефон: (343-58)2-24-66,

E-mail: shal_czn@mail.ru

городской округ Староуткинск,

Шалинский городской округ

Форма

Приложение № 2

к Порядку уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением

На бланке письма Департамента (центра занятости)

УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ

соглашения (коллективного договора) ___________________ на _______ год(ы)

                                                   (наименование организации)

Сообщаем, что соглашение (коллективный договор) __________________

____________________________________________________________________

(наименование организации, срок действия, адрес, телефон)

зарегистрировано (зарегистрирован) ________, регистрационный номер — ___.

(число, месяц, год)                                                                     (номер)

Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Вносим следующие предложения:

О приведении условий соглашения (коллективного договора) в соответствие с действующим трудовым законодательством известить Государственную инспекцию труда в Свердловской области в кратчайший срок с момента внесения данных исправлений по адресу: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, каб. 501 либо по факсу: 8(343) 262-56-05.

Директор Департамента

(государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской
области)

инициалы, фамилия исполнителя,

№ телефона

(подпись)

(инициалы, фамилия)

Приложение № 3

к Порядку уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением

Образцы штампов для уведомительной регистрации

Штамп для уведомительной регистрации проставляется в левом нижнем углу титульного листа соглашения (коллективного договора).

Образец штампа для уведомительной регистрации Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области:

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области

«________» _______________ 20___ г.

Запись за №_____________

Образец штампа для уведомительной регистрации государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области:

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

_______________________________________

________________________________________

(наименование государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области)

«________» _______________ 20___ г.

Запись за №_____________

Форма

Приложение № 4

к Порядку уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением

На бланке письма Департамента (центра занятости)

Руководителю

Государственной инспекции труда в Свердловской области

__________________________

Уважаемый ___________________________!

В Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области (государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской  области) _________________ зарегистрировано (зарегистрирован)

                          (дата регистрации)

соглашение (коллективный договор) ___________________________________

                                                                                                        (наименование организации, адрес, телефон)

на ___________ год(ы), регистрационный номер – _____.

                                                                                                           (номер)

При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством:

…..

О результатах проверки прошу сообщить.

Директор Департамента

(государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской
области)

инициалы, фамилия исполнителя,

№ телефона

(подпись)

(инициалы, фамилия)