Основная информация
Дата опубликования: | 03 октября 2019г. |
Номер документа: | RU67000201900504 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Смоленская область |
Принявший орган: | Администрация Смоленской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 03.10.2019 № 580
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ПРИЕМА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ»
(в редакции постановления Администрации Смоленской области от 16.12.2019 № 762)
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Порядок оплаты труда рабочих и служащих (технических исполнителей) смоленского областного государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат, приема и обработки информации», утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 04.04.2014 № 229 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 851, от 23.11.2018 № 771, от 02.04.2019 № 178), следующие изменения:
1) раздел 1 дополнить пунктами 1.5-1.7 следующего содержания:
«1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области, в ведомственном подчинении которого находится учреждение (далее – орган исполнительной власти Смоленской области).
1.6. В целях настоящего Порядка расчетный среднемесячный уровень заработной платы государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области на установленную численность государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
1.7. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области.»;
2) приложение изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления.
Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 16.12.2019 № 762)
Губернатор
Смоленской области
А.В. Островский
Приложение
к Порядку оплаты труда рабочих
и служащих (технических исполнителей)
смоленского областного государственного
казенного учреждения «Центр социальных
выплат, приема и обработки информации»
(в редакции постановления Администрации
Смоленской области от 03.10.2019 № 580)
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ПРИЕМА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ»
№ п/п
Наименование профессии (должности)
Размер оклада
(рублей в месяц)
1.
Старший инспектор
5 297
2.
Инспектор
5 229
3.
Водитель автомобиля
4 677
4.
Уборщик служебных помещений
3 166
5.
Техник-электрик
3 687
6.
Столяр
3 687
7.
Дворник
3 166
8.
Слесарь-сантехник
3 687
9.
Сторож
3 166
10.
Слесарь-ремонтник
3 687
11.
Фельдшер
4 816
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 03.10.2019 № 580
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ПРИЕМА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ»
(в редакции постановления Администрации Смоленской области от 16.12.2019 № 762)
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Порядок оплаты труда рабочих и служащих (технических исполнителей) смоленского областного государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат, приема и обработки информации», утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 04.04.2014 № 229 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 851, от 23.11.2018 № 771, от 02.04.2019 № 178), следующие изменения:
1) раздел 1 дополнить пунктами 1.5-1.7 следующего содержания:
«1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области, в ведомственном подчинении которого находится учреждение (далее – орган исполнительной власти Смоленской области).
1.6. В целях настоящего Порядка расчетный среднемесячный уровень заработной платы государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области на установленную численность государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
1.7. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области.»;
2) приложение изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления.
Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 16.12.2019 № 762)
Губернатор
Смоленской области
А.В. Островский
Приложение
к Порядку оплаты труда рабочих
и служащих (технических исполнителей)
смоленского областного государственного
казенного учреждения «Центр социальных
выплат, приема и обработки информации»
(в редакции постановления Администрации
Смоленской области от 03.10.2019 № 580)
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ПРИЕМА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ»
№ п/п
Наименование профессии (должности)
Размер оклада
(рублей в месяц)
1.
Старший инспектор
5 297
2.
Инспектор
5 229
3.
Водитель автомобиля
4 677
4.
Уборщик служебных помещений
3 166
5.
Техник-электрик
3 687
6.
Столяр
3 687
7.
Дворник
3 166
8.
Слесарь-сантехник
3 687
9.
Сторож
3 166
10.
Слесарь-ремонтник
3 687
11.
Фельдшер
4 816
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.10.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: