Основная информация

Дата опубликования: 03 октября 2019г.
Номер документа: RU67000201900504
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Смоленская область
Принявший орган: Администрация Смоленской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 03.10.2019  № 580

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ПРИЕМА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ»

(в редакции постановления Администрации Смоленской области от 16.12.2019 № 762)

Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Порядок оплаты труда рабочих и служащих (технических исполнителей) смоленского областного государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат, приема и обработки информации», утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 04.04.2014 № 229 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 851, от 23.11.2018 № 771, от 02.04.2019 № 178), следующие изменения:

1) раздел 1 дополнить пунктами 1.5-1.7 следующего содержания:

«1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области, в ведомственном подчинении которого находится учреждение (далее – орган исполнительной власти Смоленской области).

1.6. В целях настоящего Порядка расчетный среднемесячный уровень заработной платы государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области на установленную численность государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителя учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

1.7. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области.»;

2) приложение изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления.

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 16.12.2019 № 762)

Губернатор

Смоленской области

А.В. Островский

Приложение

к     Порядку    оплаты     труда      рабочих

и служащих  (технических исполнителей)

смоленского областного государственного

казенного учреждения «Центр социальных

выплат, приема и обработки информации»

(в редакции постановления Администрации

Смоленской области от 03.10.2019  № 580)

РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ПРИЕМА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ»

№ п/п

Наименование профессии (должности)

Размер оклада

(рублей в месяц)

1.

Старший инспектор

5 297

2.

Инспектор

5 229

3.

Водитель автомобиля

4 677

4.

Уборщик служебных помещений

3 166

5.

Техник-электрик

3 687

6.

Столяр

3 687

7.

Дворник

3 166

8.

Слесарь-сантехник

3 687

9.

Сторож

3 166

10.

Слесарь-ремонтник

3 687

11.

Фельдшер

4 816

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.10.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать