Основная информация

Дата опубликования: 03 ноября 2015г.
Номер документа: RU27000201501545
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Правительство Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 ноября 2015 года №366-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 29 ИЮЛЯ 2006 Г. №121-ПР

В целях повышения эффективности деятельности по управлению и распоряжению краевым государственным имуществом Правительство края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Положение об аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 29 июля 2006 г. №121-пр, следующие изменения:

1) раздел 3 дополнить пунктом 3.29[1] следующего содержания:

"3.29[1]. В отношении находящихся в ведении Правительства края краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений (далее - предприятия и учреждения соответственно) осуществляет:

1) права Хабаровского края как учредителя;

2) полномочия представителя собственника имущества предприятия-должника при проведении процедур, применяемых в делах о несостоятельности (банкротстве);

3) утверждение устава предприятия, учреждения, внесение в него изменений, в том числе утверждение устава в новой редакции;

4) назначение на должность руководителя предприятия, учреждения, заключение, изменение и прекращение в установленном порядке трудового договора с ним;

5) согласование приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;

6) утверждение планов (программы) деятельности предприятия, сметы доходов и расходов казенного предприятия;

7) утверждение бухгалтерской отчетности и отчетов руководителя предприятия;

8) определение порядка утверждения бюджетной сметы и планирование бюджетных ассигнований учреждения;

9) формирование и утверждение государственного задания учреждения;

10) контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, учреждения и целевым использованием закрепленного за ними имущества;

11) принятие решений об отнесении имущества учреждений к особо ценному движимому имуществу, а также об исключении имущества из особо ценного движимого имущества по согласованию с министерством инвестиционной и земельно-имущественной политики края;

12) согласование сделок, в отношении которых федеральным законом установлена обязанность получения согласия учредителя;

13) направление в министерство инвестиционной и земельно-имущественной политики края программы деятельности предприятия, а также отчета руководителя предприятия.";

2) подпункт 4 пункта 5.9 раздела 5 признать утратившим силу.

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Шпорт

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 23.05.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать