О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.11.2008 № 515 «О ВОПРОСАХ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ»



Утратил силу: Постановлением Губернатора Курской области от 21.02.2019 № 64-пг

ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 ноября 2017 г. N 305-пг

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА     КУРСКОЙ  ОБЛАСТИ  ОТ   29.11.2008   №  515   «О ВОПРОСАХ ФОРМИРОВАНИЯ  И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА    УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ»

В целях продолжения в 2018 году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области ПОСТАНОВЛЯЮ:

              1. Продлить на 2018 год срок реализации областной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Курской области в 2017 году», утверждённой постановлением Губернатора Курской области от 29.11.2008 № 515 «О вопросах формирования  и подготовки резерва управленческих кадров Курской области».

              2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление  Губернатора  Курской  области  от 29.11.2008  № 515 «О вопросах формирования  и подготовки   резерва   управленческих  кадров Курской  области» (в редакции  постановлений Губернатора Курской области   от   01.12.2009   №  393,  от  25.12.2009   №  419, от    24.12.2010 № 481-пг,  от 27.05.2011  № 183-пг, от 14.11.2011  № 466-пг,  от 29.12.2011  № 545-пг, от 07.12.2012  №471-пг,  от 10.12.2013  №551-пг, от 19.12.2014 №564-пг, от 11.01.2016 № 1-пг, от 11.10.2016 № 276-пг).

Губернатор

Курской области                                                                          А.Н.Михайлов

УТВЕРЖДЕНЫ

                                                      постановлением Губернатора

                                                              Курской области

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые  вносятся в  постановление Губернатора Курской области

от 29.11.2008  № 515 «О вопросах формирования и подготовки

резерва управленческих кадров Курской области»

         1. В абзаце втором пункта 1 цифры  «2017» заменить цифрами «2018».

         2. В  областной   программе  «Формирование  и  подготовка резерва  управленческих  кадров  Курской  области в  2017 году» (далее  - Программа), утверждённой указанным  постановлением:

          в наименовании  цифры «2017» заменить цифрами «2018»;

              в паспорте Программы:

          в наименовании, в позиции, касающейся наименования Программы, в позиции, касающейся  срока  реализации Программы,  цифры «2017» заменить цифрами «2018»; 

приложение к Программе изложить в следующей  редакции:

«Приложение                                                                                          

                                                           к областной  программе

                         «Формирование и подготовка резерва

                                                            управленческих кадров 

                                                               Курской  области в 2018 году»

                                                             (в редакции постановления

                                                                Губернатора Курской области

Перечень  мероприятий областной  программы

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров

Курской области в 2018 году»

Мероприятия

Срок

исполнения

Исполнители

1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров

Курской области

1.1. Изучение и анализ федерального законодательства, законодательства субъектов Российской Федерации по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной  службы и кадров  Администрации Курской области

1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты Курской области, регламентирующие работу  с кадровым резервом

В течение 2018 года, по мере необходимости

Комитет государственной, муниципальной  службы и кадров  Администрации Курской области

1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Курской области

Январь

2018 года

Комитет государственной, муниципальной  службы и кадров  Администрации Курской области; государственные органы Курской области (по согласованию); органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию)

1.4. Подготовка проектов правовых актов Курской области по вопросам  резерва управленческих кадров Курской области:

   о включении в резерв управленческих кадров Курской области;

   об исключении из резерва управленческих кадров Курской области;

   о продлении срока пребывания в резерве управленческих кадров Курской области;

   о внесении изменений в действующую правовую базу

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной  службы и кадров Администрации Курской области

2. Формирование и  развитие системы управления резервом

управленческих кадров Курской области

2.1. Организация конкурсного отбора кандидатов  на включение в резерв управленческих кадров Курской области (при принятии решения Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области)

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области (по согласованию); администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию);

государственное образовательное  автономное учреждение высшего образования Курской области  «Курская академия государственной и муниципальной службы» (далее – КАГМС)

2.2. Привлечение  к участию в конкурсном отборе  на включение в резерв управленческих кадров Курской области молодых талантливых учёных, специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодёжных общественных организаций и движений

В течение

2018 года

Комитет по делам молодёжи и туризму Курской области

2.3. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение

в резерв управленческих кадров Курской области представителей

региональных отделений политических партий, зарегистрированных на территории  Курской области

В течение

2018 года

Комитет внутренней политики Администрации

Курской области;

региональные  отделения политических партий, зарегистрированные на территории Курской области (по согласованию)

2.4. Организация проверки достоверности сведений,  представленных кандидатами  на включение в резерв управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.5.  Разработка методических рекомендаций  по проведению конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, КАГМС

2.6. Привлечение экспертов из числа  представителей  научных,   образовательных, общественных  организаций,  региональных отделений политических партий, зарегистрированных   на территории  Курской области,  к  участию в  мероприятиях  по формированию  резерва управленческих кадров Курской области 

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.7. Осуществление взаимодействия  с  кадровыми службами  государственных органов Курской области,  а  также  администрациями муниципальных  районов  и городских  округов  Курской области в рамках Соглашения о проведении  единой  кадровой политики на территории Курской области  по  вопросам формирования, подготовки и использования  резерва управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.8. Утверждение  результатов отбора кандидатов  в  резерв управленческих кадров, в т.ч.:

    на конкурсной основе;

    с использованием других кадровых технологий

В течение

2018 года

Комиссия  по формированию  и подготовке  резерва управленческих кадров Курской области

2.9.  Заслушивание на заседаниях Комиссии по формированию и подготовке  резерва управленческих  кадров  Курской области отчётов руководителей органов  исполнительной  власти Курской  области,  органов местного  самоуправления  Курской  области о  проводимой работе  по  формированию, подготовке  и  использованию резерва  управленческих кадров Курской области

В соответствии

с утверждённым графиком

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;

органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию)

2.10. Мониторинг:

        формирования и использования  резерва управленческих кадров Курской области и резерва управленческих кадров муниципальных районов и городских округов Курской области;

       формирования и использования резерва управленческих кадров Центрального федерального округа Российской Федерации («Окружной резерв»)

Ежеквартально

Ежеквартально

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных  районов и городских округов Курской области (по согласованию)

2.11. Подготовка аналитических материалов по  вопросам резерва управленческих  кадров  Курской области, в т.ч.  анализ кадрового состава  резерва управленческих кадров  по  уровню  образования, возрасту, полу, замещаемым должностям

I, II полугодия

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.12. Проведение  семинаров с представителями  кадровых служб  государственных органов Курской области и органов местного самоуправления  Курской области по вопросам резерва управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров   Администрации Курской области;  КАГМС

2.13. Проведение  проверок кадровых  служб   органов  исполнительной  власти  Курской области, администраций муниципальных  районов  и городских  округов  Курской  области  по  вопросам регионального и муниципального  резерва управленческих  кадров  Курской области

В соответствии

с утверждённым графиком

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

2.14. Подготовка единой формы учета резерва управленческих кадров Курской области и направление в  Управление Президента Российской Федерации по внутренней политике

I, II полугодия

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

3. Развитие резерва управленческих кадров Курской области

3.1. Разработка и  утверждение перечня   образовательных программ  профессионального развития лиц,  включённых в резерв управленческих кадров Курской области   

I квартал

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской  области; КАГМС

3.2. Разработка и утверждение

индивидуальных планов развития граждан, включённых в 2018 году в резерв управленческих кадров Курской области

После утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров Курской области

Комитет государственной, муниципальной  службы и кадров  Администрации Курской  области;  органы исполнительной власти Курской  области; администрации муниципальных районов и городских округов Курской  области (по согласованию)

3.3. Организация и проведение подготовки  резерва управленческих кадров  (семинары,  лекции-дискуссии,  тренинги, дополнительное  профессиональное  образование)

В течение

2018 года

Комитет государственной,  муниципальной  службы и кадров Администрации Курской области;

органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и городских  округов Курской области (по согласованию); КАГМС

3.4. Мониторинг  и  анализ реализации  индивидуальных планов  развития  граждан, включённых  в резерв управленческих  кадров  Курской области

IV квартал

2018 года

Комитет государственной,  муниципальной   службы и кадров Администрации Курской области, органы исполнительной власти Курской  области; администрации муниципальных  районов и городских округов Курской области (по согласованию)

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров

Курской области

4.1. Подготовка   предложений   о включении  в  резерв управленческих кадров Курской области, находящийся  под патронажем Губернатора Курской области, а также  в  резерв управленческих   кадров Центрального федерального округа Российской Федерации («Окружной резерв») наиболее перспективных лиц, зачисленных    в     резерв управленческих кадров Курской области  

В течение

2018 года

Комитет государственной,  муниципальной службы и кадров  Администрации Курской  области

4.2. Подготовка предложений  по кандидатурам, подлежащим исключению  из  резерва  управленческих  кадров  Курской области, о  продлении срока  их пребывания в резерве управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной,  муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

4.3. Подготовка   предложений    по кандидатурам из резерва управленческих кадров Курской области для принятия решения  о назначении на должности:

   государственной гражданской службы Курской области;

   муниципальной службы Курской области;

  руководителей областных бюджетных, областных казённых учреждений

В течение

2018 года

Комитет государственной,  муниципальной службы и кадров  Администрации Курской области

4.4. Рассмотрение  результатов подготовки  лиц, включённых в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем  пребывании в резерве

Декабрь

    2018  года

Комитет государственной,  муниципальной  службы и кадров Администрации Курской области;

Комиссия  по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области

5. Информационное и методическое обеспечение

формирования и подготовки резерва управленческих кадров

Курской области

5.1. Ведение  базы  данных резерва управленческих  кадров Курской области и резерва управленческих кадров муниципальных районов и городских округов Курской области (пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.) согласно единой форме учета управленческого резерва

I, II полугодия

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и  кадров Администрации Курской  области

5.2.  Размещение     в государственных средствах массовой  информации,  на официальном  сайте Администрации Курской области  материалов о ходе реализации мероприятий  Программы 

В течение

2018 года,

по мере

необходимости

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, комитет информации и печати Курской  области

5.3. Обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области

5.4. Координация   работы  и методическое  обеспечение  деятельности  государственных  органов  и органов местного самоуправления  Курской области по вопросам резерва управленческих кадров

В течение

2018 года

Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; КАГМС                

».

3. В Порядке  формирования резерва управленческих кадров Курской области, утверждённом указанным постановлением:

пункт 11 дополнить  абзацами четвертым, пятым  следующего содержания:

«К  гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Курской области по целевой группе «Должности заместителей глав администраций муниципальных районов и городских округов Курской области», предъявляются дополнительные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не  менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.»;

дополнить  пунктом 161 следующего содержания:

«161. Мотивированным решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области (далее – Комиссия) допускается включение в резерв управленческих кадров Курской области граждан категории «временно неработающий», находящихся в этом статусе не более 1 года и обладающих подтверждёнными управленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом.

Лица, относящиеся к категории «временно неработающий», включаются в резерв  на срок до 1 года. При изменении статуса – трудоустройстве  гражданина на  руководящую   должность  до истечения 1 года (предельного срока нахождения в резерве граждан категории «временно неработающий») – время пребывания в резерве продлевается решением Комиссии на срок до 3 лет (включая период пребывания гражданина в резерве в статусе «временно неработающий»).»;

абзац одиннадцатый пункта 17 изложить в следующей редакции:

«наступление и (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение из резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.п.);»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров Курской области по целевым группам: «Руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Курской области», «Должности заместителей глав администраций муниципальных районов и городских округов Курской области», на вакантную должность руководителя или заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Курской области, заместителя главы администрации муниципального района, городского округа Курской области осуществляется с его согласия,  по решению представителя нанимателя  (работодателя)  при соблюдении требований законодательства Российской Федерации и Курской области о государственной гражданской службе и муниципальной службе.»;

пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. Гражданин,  включённый  в резерв управленческих кадров Курской области, с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) назначается на должность (кроме выборных должностей), относящуюся к равнозначной по отношению к той, на которую он включён в резерв, в пределах целевых групп должностей для формирования резерва, в случае его соответствия требованиям к этой должности, в т.ч. квалификационным (для должностей гражданской службы Курской области и муниципальной службы в Курской области), а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности.»;

дополнить пунктом 261 следующего содержания:

« 261. Решением Комиссии лицо, исключённое из резерва, повторно включается  в резерв в следующих случаях:

исключение в связи с назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтверждённого представлением непосредственного руководителя.  Лица, находящиеся в статусе «исполняющего обязанности», не включаются в резерв до полного вступления в должность;

исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории «временно неработающего». Повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год после трудоустройства на руководящую должность в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтверждённого представлением непосредственного руководителя.»;

пункт 27  изложить в следующей редакции:

« 27. Для работы с резервом управленческих кадров Курской области используются: федеральная государственная  информационная  система «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», официальный сайт Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».».

4. В  Положении  о конкурсном отборе   кандидатов   на   включение в резерв управленческих кадров Курской области, утверждённом  указанным постановлением, пункт 3.2 дополнить  абзацем двенадцатым следующего содержания:

«медицинское заключение по учётной форме №001-ГС/у об отсутствии у гражданина  заболеваний, препятствующих  поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу  или ее прохождению.».