О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 63 «Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области»



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 3 декабря 2009 г. № 617

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от 04.03.2009 № 63 «Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области»

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 № 902 «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области» Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 63 «Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области» следующие изменения:

              в пункте 1:

              абзац седьмой изложить в следующей редакции:

              «обеспечение занятости работников организаций – производителей легковых автомобилей и их дочерних юридических лиц – производителей услуг в сфере содействия занятости бывших работников организаций, осуществляющих производство легковых автомобилей»;

              абзац восьмой признать утратившим силу;

              пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

              «1.1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год, а также мероприятий по обеспечению занятости работников организаций, осуществляющих производство легковых автомобилей, и их дочерних организаций,  расположенных  на  территории Самарской области, в 2009 – 2010 годах»;

              абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:

              «Установить, что расходные обязательства Самарской области, возникающие на основании пункта 1 настоящего постановления, исполняются в 2009 году в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке на 2009 год, а также мероприятий по обеспечению занятости работников организаций, осуществляющих производство легковых автомобилей, и их дочерних организаций, расположенных на территории Самарской области, в 2009 – 2010 годах»;

              в Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год (далее - Программа):

наименование Программы изложить в следующей редакции:

«Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год, а также мероприятий по обеспечению занятости работников организаций, осуществляющих производство легковых автомобилей, и их дочерних организаций, расположенных на территории Самарской области, в 2009 – 2010 годах (далее – Программа)»;

в паспорте Программы:

раздел «Основания для разработки Программы» дополнить абзацем следующего содержания:

«постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009       № 902 «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области»;

в разделе «Государственный заказчик Программы» слова «Правительство Самарской области» заменить словами «департамент труда и занятости населения Самарской области»;

в разделе «Срок реализации Программы» слова «2009 год» заменить словами «2009 год и 2010 год в части реализации мероприятий по обеспечению занятости работников организаций, осуществляющих производство легковых автомобилей, и их дочерних организаций, расположенных на территории Самарской области, в 2009 – 2010 годах»;

раздел «Задачи Программы» изложить в следующей редакции:

«ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

–

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения;

стимулирование сохранения и создания рабочих мест;

обеспечение занятости работников организаций – производителей легковых автомобилей и их дочерних юридических лиц – производителей услуг в сфере содействия занятости бывших работников организаций, осуществляющих производст­во легковых автомобилей (далее – органи­за­ции – автопроизводители и их дочерние организации);

снижение напряженности на рынке труда Самарской области»;

раздел «Основные мероприятия Программы» изложить в следующей редакции:

«ОСНОВНЫЕ    МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ

–

опережающее профессиональное обучение работников организаций в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы,  мероприятия по высвобождению работ­ников);

организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих  работу, включая выпускников обра­зовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;

содействие развитию малого предприни -мательства и самозанятости безработных граждан;

создание рабочих мест и обеспечение занятости работников организаций – автопроизводителей  и их дочерних организаций;

профессиональная подготовка, пере­подготовка и повышение квалификации работников организаций – автопроиз­водителей  и их дочерних организаций;

материально-техническое обеспечение ра­бот по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей  и их дочерних организаций»;

раздел «Объемы и источники финансирования» изложить в следующей редакции:

«ОБЪЕМЫ И

ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ

–

общий объем финансирования мероприятий Программы составит 6265361 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) – 5952070 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) – 313291 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы).

В 2009 году общий объем финансирования мероприятий Программы составит 1854519 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) – 1761770 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, фор­мируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) – 92749 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы). В 2010 году общий объем финансирования мероприятий Программы составит 4410842 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направ­ленных на снижение напряженности на рынке труда) – 4190300 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, фор­мируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) – 220542 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы).

В рамках общего объема финансирования на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций предусмотрено 5160948  тыс.  рублей  (в 2009 году – 750106 тыс. рублей, в 2010 году – 4410842 тыс. рублей), в том числе: средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций – производителей легковых автомобилей и их дочерних юридических лиц – производителей услуг в сфере содействия занятости бывших работников организации, осуществляющих производство легковых автомобилей) – 4902900 тыс.  рублей  (в  2009  году– 712600 тыс. рублей,  в  2010 году –  4190300 тыс. рублей); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) – 258048 тыс. рублей  (в 2009 году – 37506 тыс.  рублей,  в 2010 году – 220542  тыс. рублей).

Программой предусмотрена реализация исключительно расходных обязательств Самарской области. Мероприятия Программы, финансирование которых предполагается осуществлять за счет иных, помимо областного бюджета, источников, не являются расходными обязательствами Самарской области»;

в разделе «Целевой показатель Программы»:

наименование изложить в следующей редакции:

«Целевые показатели Программы»;

дополнить абзацем следующего содержания:

              «обеспечение занятости не более 14651 работника организаций – автопроизводителей  и их дочерних организаций»;

раздел «Показатели результативности Программы» дополнить абзацами следующего содержания:

              «создание рабочих мест и обеспечение занятости 14651 работника организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций ежегодно;

              профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 10868 работников организаций – автопроизводителей  и их дочерних организаций, в том числе в 2009 году 2000 работников, в 2010 году 8868 работников;

              материально – техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых ежегодно на 9993 рабочих местах в организациях – автопроизводителях  и их дочерних организациях.»;

раздел 1 Программы «Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения программными методами» изложить в следующей редакции:

«1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ
НЕОБХОДИМОСТИ ЕЁ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

Самарская область является промышленно развитым регионом с преобладанием в структуре экономики обрабатывающих производств, в связи с чем в большей степени испытывает влияние мирового финансового кризиса.

Начиная с  IV квартала 2008 года экономическая ситуация в области ухудшается. Кризис проявился во всех без исключения промышленных видах экономической деятельности, однако особенно сильно его последствия затрагивают такие отрасли, как производство транспортных средств и оборудования, химическая отрасль, металлургическое производство, производство строительных материалов, добыча неэнергетических полезных ископаемых.

Положение в этих сферах деятельности, а также в строительстве в большей степени будет определять общеэкономическую ситуацию в области в 2009 году. Положение усугубляется высокой концентрацией производства на территории области, особенно в городском округе Тольятти. Индекс промышленного производства за январь-октябрь 2009 года составил 70% к соответствующему периоду прошлого года. Темпы падения промышленного производства более чем в два раза превышают среднероссийский уровень. Наиболее серьезный спад произошел в обрабатывающих производствах – на 39,6%, и в первую очередь за счет резкого снижения производства автомобилей на 64,4%. Без учета производства автомобилей индекс промышленного производства составил 88,1%, что выше, чем в целом по России (86,7%).

По оценке за 2009 год, промышленное производство в Самарской области снизится на 29%, валовой региональный продукт – на 17,7%.

Экономика области во многом зависит от крупнейшей  градообразующей организации – ОАО «АВТОВАЗ», производящей  четверть всего объема промышленной продукции области. В целом в автомобильном кластере производится более 40% промышленной продукции области.

Индекс промышленного производства в г.о. Тольятти по крупным и средним предприятиям за январь – октябрь  2009 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составляет 53,6% (в целом по области – 69,5%).

Напряженная экономическая ситуация вызывает снижение уровня жизни населения г.о. Тольятти. Реальная заработная плата работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, по итогам января-сентября текущего года  снизилась на 16,4% – это максимальное по области падение (по области в целом на 8,7%), среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составила 15893 рубля и сократилась на 6,6%. Это единственный городской округ в Самарской области с отрицательной динамикой данного показателя (в целом по области отмечается рост на 2%).

На долю градообразующего предприятия ОАО «АВТОВАЗ», по итогам 2008 года, приходилось 53,6% общегородского объема промышленного производства и 42,7% от среднесписочной численности работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.

В результате значительно обострилась ситуация в сфере занятости и на рынке труда Самарской области.

Регистрируемый рынок труда Самарской области с октября 2008 года испытывает последствия сокращения потребности экономики в рабочей силе (приложение 1). За 10 месяцев 2009 года численность безработных увеличилась в 2 раза и составила на 1 ноября 2009 года 48,3 тыс. человек, напряженность на рынке труда увеличилась с 2,5 до 7,1 человека на 1 рабочее место.

На 1 ноября 2009 года в области в составе зарегистрированных безработных 7,3% – инвалиды, 6,3% – лица предпенсионного возраста, 21,3% – уволенные с предприятий по сокращению численности или штата работников, 50,1% – уволенные по собственному желанию, 55,6% – женщины.

Фактическая численность работников ОАО «АВТОВАЗ» по состоянию на 1 ноября 2009 года составляла 93 095 человек (c учетом 3166 работников объектов, передаваемых в федеральную и муниципальную собственность, а также намеченных к реализации).

С учетом того что в Самарской области сохраняется тенденция роста численности регистрируемых безработных, повышается доля официально зарегистрированных безработных в их общей численности (по методологии МОТ), следует ожидать сохранения высокого уровня обращаемости граждан в органы государственной службы занятости населения и изменения уровня регистрируемой безработицы до 2,4% в среднем за год (приложение 2 к Программе).

Основной прирост численности безработных граждан может произойти за счет лиц, увольняемых из организаций, расположенных на территории Самарской области. По данным мониторинга, проводимого департаментом труда и занятости населения Самарской области с октября 2008 года, темпы высвобождения работников организаций возрастают. На 31.12.2008 в службе занятости имелись данные о планируемом высвобождении 19,6 тыс. человек, 10,7 тыс. человек из которых предположительно могли обратиться в центры занятости населения. На 01.11.2009 численность предполагаемых к высвобождению увеличилась до 61,1 тыс. человек, а фактически высвобождено 30,4 тыс. работников.

В отраслевой структуре наиболее значительные сокращения предполагаются в финансовой сфере (15,3% от среднесписочной численности работников, занятых в данном виде экономической деятельности), в производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования (17,1%), в химическом производстве (10,7%), в производстве транспортных средств и оборудования (10,0%), в производстве прочих неметаллических минеральных продуктов (9,5%).

О наиболее масштабных высвобождениях сообщили следующие предприятия: ОАО «АВТОВАЗ» (4997 человек), ООО «Тольяттикаучук» (2038 человек), ОАО «Авиакор-Авиационный завод» (1752 человека), ЗАО «Самарская кабельная компания» (1025 человек), ОАО «АВТОВАЗ-агре­гат» (1325 человек), ОАО «Сызранский автоагрегатный завод» (962 человека), ОАО «Авиакомпания «Самара» (784 человека), ЗАО «ГК «Электрощит» – ТМ «Самара» (765 человек).

Возможно сокращение работников на территориях городских округов Самара, Тольятти, Сызрань, Жигулевск, в муниципальных районах Ставропольский, Приволжский, Безенчукский, Алексеевский, Больше­черниговский, Челно-Вершинский.

Наибольшая доля предстоящих увольнений приходится на городские округа Самарской области, в которых сосредоточены крупные градообразующие и системообразующие предприятия – Самара (36,9%), Тольятти (36,7%), Сызрань (7,0%), Новокуйбышевск (3,0%), Жигулевск (2,5%).

Прогнозируется, что численность занятых в экономике Самарской области может уменьшиться в 2009 году на 3,1% по сравнению с 2008 годом и составит 1541 тыс. человек.

Весьма высок уровень скрытой безработицы, что свидетельствует о сохранении сложной экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности. По состоянию на 01.11.2009 461 организация области работает в режиме неполного рабочего времени, предоставила отпуска без сохранения заработной платы или находится в простое. В режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации работают 133,5 тыс. человек, в отпусках по инициативе администрации находятся 1,8 тыс. человек, в простое по вине работодателя – 3,2 тыс. человек.

              Наиболее сложная ситуация в связи с возможным сокращением работников и введением режима неполного рабочего времени складывается в г.о. Тольятти, что приводит к существенному ухудшению ситуации на рынке труда города. Так, в начале текущего года из официально зарегистрированных в области 24 тыс. безработных на долю Тольятти приходилось 13%, а к 18 ноября из 49 тыс. безработных – уже 27%. Темпы роста безработицы в этом городе остаются высокими, несмотря на замедление их в целом по области. Численность зарегистрированных безработных в городском округе с начала года увеличилась в 4,3 раза или на 10,1 тыс. человек (40% общего прироста в целом по области) и на 18.11.2009 составила 13,2 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы возрос за этот период до 2,8%. При этом численность зарегистрированных безработных граждан возросла с 1 по 18 ноября текущего года на 230 человек и составила 13,13 тыс. человек.

Реальные возможности экономики города в обеспечении занятости всех ищущих работу граждан сейчас весьма ограничены. Резко сократилось количе­ство заявленных вакансий на постоянную работу. Если  в предыдущие годы доля таких вакансий в общей структуре превышала две третьих как по области, так и по Тольятти, то в 2009 году среднеобластное значение сократилось до 32%, а в Тольятти – до 20%. Каждая четвертая из таких вакансий предлагалась с зара­ботной платой менее прожиточного минимума, и только в 15% случаев зарплата превышала 2 прожиточных минимума. В настоящее время на одно постоянное ра­бочее место претендуют 10 человек.

С октября 2008 года по 18.11.2009 в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата в г.о. Тольятти уволено 11,6 тыс. работников (35% всех высвобожденных по области), из которых 3,8 тыс. человек (33%) трудоустроены.

В г.о. Тольятти сосредоточены наибольшие в области масштабы неполной занятости. По состоянию на 18.11.2009 по данным, представленным работодателями в департамент труда и занятости населения Самарской области, в режиме неполной занятости задействованы 104,1 тыс. человек (73% от аналогичного показателя в целом по области), в том числе работают неполное рабочее время 102,8 тыс. человек, находятся в отпусках без сохранения заработной платы 0,1 тыс. человек, в простое – 1,2 тыс. человек.

При этом наибольшее влияние на социально-экономическое развитие и рынок труда г.о. Тольятти оказывает ситуация, складывающаяся в ОАО «АВТОВАЗ».

С 1 сентября 2009 года по 28 февраля 2010 года на предприятии введен режим неполного рабочего времени в виде неполной 20-часовой рабочей недели с оплатой труда за фактически отработанное время. Введение режима неполного рабочего времени не коснулось только работников, занятых выполнением неотложных работ по обеспечению деятельности предприятия (всего 12330 работников).

Ситуация в ОАО «АВТОВАЗ» влечет за собой серьезные проблемы функционирования предприятий – смежников, расположенных как на территории Самарской области, так и в других субъектах Российской Федерации. Доля предприятий, осуществляющих поставку комплектующих деталей и материалов на ОАО «АВТОВАЗ», расположенных на территории Самарской области, составляет 34% (255 предприятий) от общего количества поставщиков ОАО «АВТОВАЗ» (755 предприятий). На указанных предприятиях занято 141,2 тыс. человек или 16% от общей численности работников, занятых на предприятиях – поставщиках ОАО «АВТОВАЗ». Это свидетельствует об общероссийском характере проблем ОАО «АВТОВАЗ», которое является стратегически важным предприятием Российской Федерации, включенным в федеральный перечень системообразующих организаций. Снижение объемов продаж и производства автомобилей и машинокомплектов ОАО «АВТОВАЗ» повышает риск введения режимов неполного рабочего времени и высвобождения работников предприятий – поставщиков ОАО «АВТОВАЗ». В настоящее время на долю расположенных в области поставщиков автокомпонентов приходится более 16 тыс. человек, работающих в режиме неполной занятости, в том числе в г.о. Тольятти –5,0 тыс. человек. Уже высвобождены за минувший календарный год с этих предприятий 4,3 тыс. человек, из которых 2,6 тыс. обратились в службу занятости и более 1,5 тыс. признаны безработными (в том числе в г.о. Тольятти – 2,4 тыс., 1,1 тыс. и 0,7 тыс. человек соответственно). Численность предполагаемых к увольнению в ближайшее время работников по этой группе предприятий составляет в          г.о. Тольятти около 7 тыс. человек, из них 5 тыс. человек – работники  ОАО «АВТОВАЗ».

Это обусловило необходимость разработки Программы, для реализации которой необходима скоординированная совместная деятельность федеральных, областных органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Негативное развитие событий могло бы привести к увеличению среднегодовой численности зарегистрированных безработных до 48,5 тыс. человек. В то же время  полный комплекс мероприятий, включая реализацию настоящей Программы, нацелен на то, чтобы численность безработных в среднем за год не превысила 42,6 тыс. человек (приложение 3 к Программе).

При проведении всего комплекса мероприятий по содействию в трудоустройстве высвобождаемых и находящихся под риском увольнения работников учитывается их профессионально-квалификационный состав. Среди указанных категорий граждан 14,5% приходится на руководителей, 16,5% – на специалистов высшего и среднего уровня квалификации, 15,2% – на  квалифицированных рабочих, 16,1% – на неквалифицированных работников.

Мерами, реализуемыми в области содействия занятости населения в 2009 году, предусматривается:

трудоустроить при содействии службы занятости 64 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости 14,8 тыс. человек;

организовать ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в количестве 309 единиц;

оказать услуги по социальной адаптации 3,6 тыс. человек;

оказать услуги по содействию самозанятости 3,5 тыс. человек;

оказать услуги по профессиональной ориентации 57 тыс.  человек;

направить на профессиональное обучение 4,6 тыс. безработных граждан (по г.о. Тольятти 1,4 тыс. человек).

В целом государственные услуги в сфере содействия занятости получат более 193 тыс. жителей Самарской области.

Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда предусмотренных мер будет недостаточно. Рост предложения рабочей силы при ограничении приема на работу снизит возможности трудоустройства выпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок труда впервые.

Сокращение численности работающих в организациях повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, «сужение» вариантов занятости, особенно в территориях с моноэкономической структурой производства, в сельской местности.

Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранению и созданию рабочих мест. Одной из мер, обеспечивающих повышение занятости населения Самарской области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда предлагается снизить заявленную потребность в иностранной рабочей силе с 49,8 до 12,4 тыс. человек (приложение 4 к Программе).

В целях повышения уровня информированности получателей государственных услуг проводятся предувольнительные консультации для высвобождаемых работников и работников, находящихся под риском увольнения, действуют телефоны «горячей линии» в департаменте труда и занятости населения Самарской области, а также во всех центрах занятости населения.

Учитывая сложную экономическую ситуацию в ОАО «АВТОВАЗ», которая может стать основным очагом возможного возникновения кризисной ситуации на рынке труда Самарской области, и то, что инвестиционный процесс в условиях кризиса крайне осложнен, а создание и сохранение рабочих мест без государственного участия затруднено, предусматривается принятие дополнительных мер. Это позволит обеспечить занятость тех работников ОАО «АВТОВАЗ», которые в связи с сокращением объема производства не будут заняты основной производственной деятельностью. Численность таких работников составит не более 14651 человека.

По данным ОАО «АВТОВАЗ», по состоянию на сентябрь 2009 года при режиме неполной рабочей недели средняя заработная плата в ОАО «АВТОВАЗ» составила 12,4 тыс. рублей (в 2008 году средняя заработная плата составляла около 21 тыс. рублей). Однако   заработная   плата 24233 работников составила менее прожиточного минимума по Самарской области (6064 рубля), в том числе у 10741 работника – менее минимального размера оплаты труда  по Российской Федерации (4330 рублей), у 40430 работников уровень заработной
платы составил от 6064 до 10000 рублей в месяц.

С 1 декабря 2009 года 84,9 тыс. работников ОАО «АВТОВАЗ» переводятся в режим полного рабочего времени.

Размер средней заработной платы, который предполагается выплачивать работникам, входящим в целевую численность персонала, в 2010 году, по оценке ОАО «АВТОВАЗ», составит 17,5 тыс. рублей.

В целях снижения напряженности на рынке труда Самарской области было   принято    постановление    Правительства    Российской    Федерации   от  07.11.2009 № 902 «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области».

Реализация мер, предусмотренных вышеназванным постановлением, предполагается в течение четырнадцатимесячного  периода (2 месяца 2009 года и 2010 год). В рамках данной Программы предусматривается осуществление дополнительных мер, способствующих стабилизации ситуации в Самарской области (в том числе в организациях – автопроизводителях  и их дочерних организациях) в 2009 – 2010 годах (приложение 23 к Программе).»;

раздел  2 «Основные цели и задачи Программы, сроки её реализации»

дополнить пунктами 3,4 следующего содержания:

«3. Снижение напряженности на рынке труда Самарской области.

4. Обеспечение занятости работников организаций – автопроизводителей и их до­черних организаций.»;

в разделе 3 «Система мероприятий Программы»:

таблицу после пункта 2.2.3 дополнить задачей 3 следующего содержания:

№ п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполне-ния

Ответственные исполнители

«Задача 3. Обеспечение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

3.1.

Создание рабочих мест и обеспечение занятости       ра­бот­­­­­­­­­­­­­ник­ов организаций – авто­производителей и их дочерних организаций

2009 - 2010 годы

Департамент труда и  занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов

3.1.1.

Заключение договоров с       организациями – автопроизводи­телями и их дочерними организациями на создание рабочих мест и обеспечение занятости работников организаций – автопроиз­водителей и их дочерних организаций

2009 - 2010 годы

Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов

3.2.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций – автопроизводи­телей и их дочерних организаций

2009 - 2010 годы

Департамент труда и  занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов

3.2.1.

Подготовка перечня учреждений профессионального образования, иных организаций, имеющих учебные центры, на базе которых будет проходить профессиональная подготовка, переподготовка, повышение   квалификации работников

2009 - 2010 годы

Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов

3.2.2.

Заключение договоров с организациями – автопроизводи­телями и их дочерними организациями на профес­сиональную подготовку, пере­подготовку и повышение квалификации работников орга­низаций – автопроизводи­телей и их дочерних организаций

2009 - 2010 годы

ГУ ЦЗН городских округов

3.3.

Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных      помещений, демонтажу           обо­­ру­д­ования и иных видов    временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

2009 - 2010 годы

Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов

3.3.1.

Заключение договоров с организациями – автопроизводи­телями и их дочерними организациями на  материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту произ­водственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых организациями – автопроизводителями и их дочерними организациями»;

2009 - 2010 годы

Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов

дополнить абзацами следующего содержания:

«В целях содействия занятости  не более 14651 работнику организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций предусмотрено заключение до­говоров между ГУ ЦНЗ г.о. Тольятти и работодателями на осуществление следующих мероприятий:

создание  рабочих мест и обеспечение занятости работников  организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалифика­ции работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций;

материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту произ­водственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых организациями – автопроизводителями и их дочерними организациями.

В течение 2009 – 2010 годов будет организовано профессиональное обучение 10868 работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, в том числе в 2009 году – 2000 человек (приложение 16 к Программе), в 2010 году – 8868 человек (приложение 19 к Программе). Согласно прогнозу 2309 человек будут проходить обучение за пределами г.о. Тольятти на базе современных учебных центров предприятий и образовательных учреждений: в 2009 году – 332 человека, 2010 году – 1977 человек.

В первоочередном порядке по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации (проект программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ОАО «АВТОВАЗ») планируется организовать обучение 1000 сотрудников организаций по следующим направлениям: стажировка 100 работников на организациях «Renault»  и повышение квалификации и переподготовка 900 рабочих по профессиям, необходимым для модернизации предприятия (в 2009 году – 118 чел., в 2010 году – 782 чел.).

Кроме того, в 2009 году планируется проведение профессионального обучения 1882 работников по профессиям и специальностям, востребованным на предприятиях г.о. Тольятти, в том числе в сфере ЖКХ, в сфере малого бизнеса, а также в целях оказания услуг населению социальной направленности  и др.

Организация обучения может осуществляться как на базе специализированных лабораторий корпоративного университета ОАО «АВТОВАЗ», так и с привлечением образовательных учреждений  Самарской области (Тольяттинский технический колледж, Тольяттинский машиностроительный техникум, Тольяттинский государственный университет, Самарский государственный технический университет, Самарский государственный аэрокосмический университет и др.) и других регионов Российской Федерации (Нижегородский государственный технический университет, Ивановский государственный энергетический университет, Камский государственный автомеханический техникум, Саратовский государственный технический университет и др.).

Выбор поставщика образовательных услуг в 2010 году планируется осуществлять организациями – автопризводителями и их дочерними организациями на конкурсной основе с учетом ряда ключевых параметров – наличие лицензии на обучение, стоимость и качество обучения, удобство расположения учебных заведений для работников, условия проживания (для иногородних учебных заведений) и др. В 2009 году проведение конкурсных процедур не планируется.

Учитывая, что в 2010 году в г.о. Тольятти планируется создание ориентировочно 5,5 тыс. рабочих мест в рамках проекта областной целевой программы «Создание новых рабочих мест в г.о. Тольятти Самарской области и Самарско – Тольяттинской агломерации на 2010 – 2012 годы», профессиональное обучение будет организовано с учетом последующего трудоустройства на данные рабочие места. Завершение обучения и создание рабочих мест будут согласованы по срокам. В приложениях 20 и 21 к Программе представлена справочная информация о графике организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников и сравнительный анализ данных названного графика и динамики создания новых рабочих мест на территории г.о. Тольятти.»;

в разделе 4 «Объёмы и источники финансирования мероприятий Про­граммы»:

абзацы с первого по четвертый изложить в следующей редакции:

«Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством средств федерального бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Программы составит 6265361 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) – 5952070 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих  в  областной  бюджет  средств  федерального  бюджета) –  313291 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы).

В 2009 году общий объем финансирования мероприятий Программы составит 1854519 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) – 1761770 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) – 92749 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы). В 2010 году общий объем финансирования мероприятий Программы составит 4410842 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) – 4190300 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) – 220542 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы).

В рамках общего объема финансирования на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций предусмотрено 5160948 тыс. рублей (в 2009 году – 750106 тыс. рублей, в 2010 году – 4410842 тыс. рублей), в том числе средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций – производителей легковых автомобилей и их дочерних юридических лиц – производителей услуг в сфере содействия занятости бывших работников организации, осуществляющих производство легковых автомобилей) – 4902900 тыс. рублей (в 2009 году– 712600 тыс. рублей, в 2010 году – 4190300 тыс. рублей); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих  в  областной  бюджет  средств  федерального  бюджета) –  258048 тыс. рублей (в 2009 году – 37506 тыс. рублей, в 2010 году – 220542  тыс. рублей).»;

абзац шестой дополнить словами «, постановления Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 № 902 «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области».»;

абзац седьмой признать утратившим силу;

абзац  восьмой изложить в следующей редакции:

«В Программе приведена справочная информация о механизме расчета объема финансирования мероприятий (приложения 9,9.1,9.2, 13, 14, 15, 17, 18, 22 к Программе).»;

раздел 5 «Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения» изложить в следующей редакции:

«5.МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Самарской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, определен департамент труда и занятости населения Самарской области.

Реализация мероприятий по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения предусматривает заключение договоров между государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области с работодателем. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, а также на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Реализация мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, осуществляется путем:

информирования работодателей и граждан о государственных услугах, предоставляемых службой занятости (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах государственных учреждений центров занятости населения, в организациях области и в сети интернет);

разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов;

заключения договоров с работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировку в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

Реализация мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется путем:

предоставления информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости;

содействия в подготовке бизнес-планов безработным гражданам;

перечисления социальных выплат безработным гражданам на основании  договоров между государственными учреждениями центрами занятости населения и безработными гражданами, заключаемых при условии положительных результатов экспертизы бизнес-планов;

оказания психологом на базе бизнес-инкубатора консультационных и психологических услуг работникам организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, желающим организовать собственное дело.

Формирование данных о получателях мер поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основании сверки реестров малых предприятий – получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Реализация мероприятий по обеспечению занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, по материально-техническому обеспечению работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, предусматривает заключение договоров между государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и указанными организациями.

На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в области, финансовое состояние хозяйствующих объектов, социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан.

К факторам риска реализации Программы относится добровольный характер участия работников в опережающем обучении, в организации собственного дела (малого предпринимательства), участия граждан в общественных и временных работах, в уборке, реконструкции производственных помещений, демонтаже оборудования.

Одним из наиболее существенных рисков является риск недофинансирования мероприятий Программы.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет департамент труда и занятости населения Самарской области.

Департамент труда и занятости населения Самарской области также осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы;

подготовку информации и отчетов для Правительства Самарской области о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Департамент труда и занятости населения Самарской области ежеквартально не позднее 15 – го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах бюджета по установленной форме.»;

раздел 6 «Оценка эффективности реализации Программы» изложить в следующей редакции:

«6. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Самарской области:

повысить конкурентоспособность на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения посредством их подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда;

создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, высвобождаемых или находящихся под риском увольнения в организациях области;

смягчить негативные последствия от потери работы за счет обеспечения поддержания доходов граждан в период участия во временных, в том числе общественных, работах (благоустройство территорий, строительство дорог и т.д.);

обеспечить социальные выплаты безработным гражданам для организации предпринимательской деятельности;

обеспечить занятость работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций в количестве не более 14651 человека.

Осуществление мероприятий Программы позволит:

обеспечить опережающее обучение 4 тыс. человек (по г.о. Тольятти 1759 человек);

оказать содействие в трудоустройстве 47,8 тыс. человек (по г.о. Тольятти 38,1 тыс. человек), в том числе около 34,4 тыс. человек (по г.о. Тольятти 27,9 тыс. человек) на временные рабочие места (из них около 2,5 тыс. выпускников образовательных учреждений) и 13,4 тыс. человек в рамках общественных работ (по г.о. Тольятти 10,2 тыс. человек);

трудоустроить 4 тыс. безработных граждан в результате оказанной им финансовой поддержки (по г.о. Тольятти 200 человек), создать 4288 дополнительных рабочих мест в результате развития малого предпринимательства;

создать рабочие места и обеспечить занятость 14651 работнику организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций ежегодно;

осуществить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 10868 работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, в том числе в 2009 году – 2000 работников, в 2010 году – 8868 работников;

осуществить материально – техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых ежегодно на 9993 рабочих местах в организациях – автопроизводителях и их дочерних организациях;

не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в среднем за год выше 2,4%.»;

              приложение  9 к  Программе изложить  в  редакции  согласно приложению  1 к настоящему постановлению;

дополнить приложениями 9.1, 9.2,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23 в редакции согласно приложениям 2 - 13 соответственно к настоящему постановлению.

              2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

              3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

             Губернатор –

председатель Правительства

        Самарской области                                          В.В.Артяков

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к Программе

Объемы финансирования мероприятий Программы на 2009 и 2010 годы*

№
п/п

Мероприятия

Всего по Программе

в том числе:

федеральный бюджет

бюджет субъекта Российской Федерации

средства работодателей

другие источники

численность
участников,
человек

объем
финансиро­ва­ния, тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финансирова-ния,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

4000

38690

3140

30366

860

8324

2.

Организация
общественных работ

13433

234130

12511

218061

922

16070

Организация временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения

31903

553446

30299

525149

1604

28296

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

2464

42947

2317

40393

147

2553

ИТОГО:

47800

830523

45127

783604

2673

46919

3.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

4000

235200

4000

235200

4.

Создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

14651

3929588,6

14651

3671540,6

258048

Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организа­ций – автопроиз­водит­елей и их дочерних организаций

9993

699510,0

9993

699510,0

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

10868

531849,4

10868

531849,4

ИТОГО

14651**

5160948

4902900

258048

ВСЕГО

70451

6265361

52267

5952070

3533

313291

*Информация, приведенная в приложении, является справочной. Указанные положения не являются основаниями возникновения расходных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств федерального бюджета. Расходные обязательства Российской Федерации по финансированию мероприятий, направленных на решение определенных в Программе проблем, возникают по основаниям, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации. Обязательства частных лиц по участию в решении определенных в Программе проблем возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством.

** Во избежание двойного учета к расчету принята численность участников 14651 человек, так как они являются участниками всех мероприятий пункта 4 приложения.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 9.1

к Программе

Объемы финансирования мероприятий Программы в 2009 году*

№
п/п

Мероприятия

Всего по Программе

в том числе:

федеральный бюджет

бюджет субъекта Российской Федерации

средства работодателей

другие источники

численность
участников,
человек

объем
финансирова­ния, тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финансирова-ния,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

4000

38690

3140

30366

860

8324

2.

Организация
общественных работ

13433

234130

12511

218061

922

16070

Организация временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения

31903

553446

30299

525149

1604

28296

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

2464

42947

2317

40393

147

2553

ИТОГО:

47800

830523

45127

783604

2673

46919

3.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

4000

235200

4000

235200

4.

Создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроиз­водителей и их дочерних организаций

14651

562011,8

14651

524505,8

37506,0

Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

9993

99930,0

9993

99930,0

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

2000

88164,2

2000

88164,2

ИТОГО

14651**

750106

712600

37506

ВСЕГО

70451

1854519

52267

1761770

3533

92749

*Информация, приведенная в приложении, является справочной. Указанные положения не являются основаниями возникновения расходных обязательств подлежащих исполнению за счет средств федерального бюджета. Расходные обязательства Российской Федерации по финансированию мероприятий, направленных на решение определенных в Программе проблем, возникают по основаниям, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации. Обязательства частных лиц по участию в решении определенных в Программе проблем возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством.

** Во избежание двойного учета к расчету принята численность участников 14651 человек, так как они являются участниками всех мероприятий пункта 4 приложения.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 9.2

к Программе

Объемы финансирования мероприятий Программы в 2010 году*

№
п/п

Мероприятия

Всего по Программе

в том числе:

федеральный бюджет

бюджет субъекта Российской Федерации

средства работодателей

другие источники

численность
участников,
человек

объем
финансирова­ния, тыс. руб.­

численность
участников,
человек

объем
финансирова-ния,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

численность
участников,
человек

объем
финанси-
рования,
тыс. руб.

1.

Создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

14651

3367576,8

14651

3147034,8

220542,0

2.

Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

9993

599580,0

9993

599580,0

3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

8868

443685,2

8868

443685,2

ИТОГО

14651**

4410842,0

4190300,0

220542,0

*Информация, приведенная в приложении, является справочной. Указанные положения не являются основаниями возникновения расходных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств федерального бюджета. Расходные обязательства Российской Федерации по финансированию мероприятий, направленных на решение определенных в Программе проблем, возникают по основаниям, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации. Обязательства частных лиц по участию в решении определенных в Программе проблем возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством.

** Во избежание двойного учета к расчету принята численность участников 14651 человек, так как они являются участниками всех мероприятий.

ПРИЛОЖЕНИЕ  4

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 13

к Программе

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых

на создание рабочих мест и сохранение занятости работников

организаций – автопроизводителей и

их дочерних организаций в 2009 году

№ п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

Количественное выражение

1.

Численность участников

человек

14651

2.

Продолжительность реализации мероприятия

месяцев

2

3.

Среднемесячная заработная плата работника

рублей

19179,98

Объем необходимых средств, всего

тыс. рублей

562011,8

В том числе:

средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

524505,8

средств областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета)

тыс. рублей

37506,0

Средства на создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций рассчитываются исходя из следующих нормативов:

продолжительность реализации мероприятия – 2 месяца;

средняя заработная плата с учетом налогов и страховых взносов – 19179,98 рубля.

Объем средств, необходимых на создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, составляет:

19179,98 рубля х 14651 человек х 2 месяца = 562011,8 тыс. рублей.

Расчет средств областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) осуществляется в размере 6,7% от общего объема финансирования мероприятия, что составляет 37506,0  тыс. рублей.

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 14

к Программе

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников организаций – автопроизводителей и

их дочерних организаций в 2009 году

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Количественное выражение показателя

1.

Численность работников, направленных на профессиональное обучение

человек

2000

2.

Продолжительность профессионального обучения

месяцев

6

3.

Стоимость профессионального обучения (за весь период обучения)

рублей

26800

4.

Объем средств, необходимых на обучение за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

53600,0

5.

Численность участников, направленных на обучение в другую местность (17% направляемых на профессиональное обучение)

человек

332

6.

Расходы на 1 человека, связанные с направлением на обучение в другую местность, всего

рублей

104109

В том числе:

стоимость проезда

рублей

4909

стоимость проживания в период обучения

рублей

99000

суточные

рублей

200

7.

Объем необходимых средств  на обучение в другой местности за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

34564,2

Итого средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

88164,2

Средства на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций рассчитываются исходя из следующих нормативов:

продолжительность профессионального обучения - 6 месяцев;

фактическая стоимость профессионального обучения (за весь период обучения) - 26 800 рублей. Объем средств, необходимых на оплату стоимости обучения за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 53600000 рублей (26800 рублей х 2000 человек);

объем необходимых средств на обучение в другой местности за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет  средств   федерального бюджета,  составляет  34564188 рублей  [(4909 рублей + 99000 рублей + 200 рублей) х 332 человека] и включает:

расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно – 4909 рублей;

расходы  на   оплату   проживания   в    период обучения – 99000 рублей (550 рублей в сутки);

суточные расходы за время нахождения в пути – 200 рублей (100 рублей в сутки);

численность обучающихся в другой местности – 332  человека (17% направляемых на профессиональное обучение).

Общий объем необходимых средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 88164,2 тыс. рублей (53600,0 тыс. рублей + 34564,2 тыс. рублей).

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 15

к Программе

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, в 2009 году

№ п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

Количественный показатель

1.

Затраты на одно рабочее место в месяц

рублей

5 000

2.

Количество рабочих мест

единиц

9993

3.

Срок материально-технического обеспечения одного рабочего места

месяцев

2

4.

Объем средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

99930,0

Средства, необходимые на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, рассчитываются исходя из следующего норматива:

затраты на одно рабочее место работника - 5000 рублей в месяц.

На материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, необходимо за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета 99930,0 тыс. рублей (5000 рублей х 2 месяца х 9993 единицы).

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 16

к Программе

Организация  профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций в 2009 году

№

Направления профессиональной переподготовки

Численность участников обучения, человек

Начало

обучения

Наименование учебного заведения

Обучение по профессиям, востребованным в дочерних предприятиях

1.

Слесарь-ремонтник

30

2009 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", ГОУ СПО Саратовский областной химико-технологический колледж, Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж), ГОУ СПО Димитровградский технический колледж

2.

Литейщик

10

2009 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", Нижегородский государственный технический университет, Самарский государственный технический университет

3.

Электромеханик

58

2009 год

Самарский государственный технический университет (СамГТУ),                      Ивановский государственный энергетический университет

4.

Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок

10

2009 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", ФГОУ СПО "Тольяттинский технический колледж ВАЗа"(ТТК ВАЗа), Нижегородский государственный технический университет

5.

Прочие

10

2009 год

Ивановский государственный энергетический университет

Итого

118

Обучение по профессиям и специальностям, востребованным на предприятиях городского округа Тольятти

Подготовка специалистов для работы в сфере ЖКХ

1.

Управление многоквартирным жилым домом

120

2009 год

ПВГУС

2.

Менеджмент в сфере ЖКХ

150

2009 год

ТГУ

3.

Управление объектами недвижимости

120

2009 год

ПВГУС

4.

Бухгалтерский учет и налогообложение в сфере ЖКХ

120

2009 год

ПВГУС

5.

Организация бизнеса в сфере ЖКХ

30

2009 год

ТПК

6.

Электромонтажник по освещению и осветительным сетям

20

2009 год

ТТГХСТ

7.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

331

2009 год

ТМТ, ТЭТ,

ПЛ № 46

8.

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

56

2009 год

ТТГХСТ

9.

Электрогазосварщик ручной сварки

20

2009 год

ТТГХСТ

10.

Каменщик

20

2009 год

ТПК, ТТСТП, ТИПК, ТТГХСТ

11.

Штукатур

20

2009 год

ТТСТП, ТТГХСТ

12.

Маляр

20

2009 год

ТПК, ТТСТП, ТТГХСТ

13.

Плотник

20

2009 год

ТТГХСТ,ТМТ

14.

Столяр

20

2009 год

ТМТ

15.

Облицовщик-плиточник

20

2009 год

ТПК, ТТГХСТ

16.

Ландшафтный дизайн

10

2009 год

ТТСТП

17.

Рабочий зеленого хозяйства

20

2009 год

ТТСТП

18.

Слесарь санитарно-технических систем

50

2009 год

ТПК, ТТСТП

Итого

1167

Создание и организация собственных производств

1.

Организация малого бизнеса

10

2009 год

ПВГУС

2.

Экономика и управление малым предприятием/пред­приятием среднего бизнеса

10

2009 год

ТГУ, СГАУ

3.

Менеджмент в сфере малого и среднего бизнеса

10

2009 год

СГЭУ

4.

Основы организации и технологии автомобильного производства

10

2009 год

ТГУ

6.

Основы собственного бизнеса в сфере швейного производства

10

2009 год

ТТСТП, ТТГХСТ

7.

Основы собственного бизнеса в сфере парикмахерского производства

10

2009 год

ТТСТП

8.

Организация обслуживания автомобильного транспорта

10

2009 год

ТМТ

9.

Основы собственного бизнеса в сфере обслуживания и ремонта вычислительной техники

10

2009 год

ТГУ, СГАУ, СамГТУ

10.

Основы собственного бизнеса в сфере дизайна интерьера

10

2009 год

ТГУ, ПВГУС

11.

Бухгалтерский учет и налогообложение

20

2009 год

ТПК, ТХТК

12.

Электрогазосварщик

30

2009 год

ТТПТЭП, ТИПК,

ПЛ № 46

13.

Маляр (по окраске автомобилей)

30

2009 год

ТМТ

14.

Рихтовщик кузовов

30

2009 год

ТМТ, ТПК

15.

Портной (пошив и ремонт одежды)

20

2009 год

ТТГХСТ, ТТСТП

16.

Швея

20

2009 год

ТТГХСТ

17.

Закройщик

20

2009 год

ТТСТП

18.

Машинное вязание

10

2009 год

ТТСТП

19.

Обувщик по ремонту обуви

30

2009 год

ТТСТП

20.

Парикмахер

30

2009 год

ТТСТП

21.

Маникюрша

30

2009 год

ТТСТП

22.

Педикюрша

30

2009 год

ТТСТП

Итого

390

Оказание услуг социальной направленности

1.

Теория и практика дошкольного образования

20

2009 год

ТГУ

2.

Детский сад на дому

30

2009 год

ТСПК

3.

Коррекционная педагогика и специальная психология

10

2009 год

ТГУ

4.

Физическая культура: технологии работы в тренажерном зале

40

2009 год

ТГУ

5.

Адаптивная физическая культура

20

2009 год

ТГУ

6.

Няня (по работе с детьми)

30

2009 год

ТСПК

7.

Няня (по работе с больными)

20

2009 год

ТМК

Итого

170

Создание и развитие предприятий в сфере энергосбережения

1.

Технология строительства зданий и сооружений

15

2009 год

ТГУ

2.

Экологическая безопасность

15

2009 год

ТГУ

Итого

30

Развитие транспортной и складской логистики

1

Водитель автомобиля категории «В,С»

25

2009 год

ПЛ № 46

2.

Водитель автомобиля категории «С»

25

2009 год

ПЛ № 46

3.

Водитель автомобиля категории «В»

20

2009 год

ТИПК, ТМТ,

ПЛ № 46

4.

Складская и производственная логистика

25

2009 год

ПВГУС, СамГТУ

5.

Логистика

15

2009 год

ТГУ, СамГТУ

6.

Техническая эксплуатация автомобилей

15

2009 год

ТГУ

Итого

125

ВСЕГО

2000

             

В таблице приведены сокращения следующих учебных заведений:

ПВГУС

–

ГОУ ВПО «Поволжский государственный университет сервиса»;

ТГУ

–

ГОУ ВПО «Тольяттинский государственный университет»;

ТПК

–

ФГОУ СПО «Тольяттинский политехнический колледж»;

ТТГХСТ

–

ГОУ СПО «Тольяттинский техникум городского хозяйства и строительных технологий»;

ТМТ

–

ГОУ СПО «Тольяттинский машиностроительный техникум»;

ТЭТ

–

ГОУ СПО «Тольяттинский электротехнический техникум»;

ТТСТП

–

ГОУ СПО «Тольяттинский техникум сервисных технологий и предпринимательства»;

ТИПК

–

ГОУ СПО «Тольяттинский индустриально-педагогический колледж»;

ПЛ № 46

–

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 46;

ОАО «АВТОВАЗ»

–

Корпоративный университет ОАО «АВТОВАЗ»;

СГАУ

–

Самарский государственный аэрокосмический университет

им. академика С.П.Королева;

СамГТУ

–

Самарский государственный технический университет.

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 17

к Программе

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых

на создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

в 2010 году

№ п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

Количественное выражение

1.

Численность участников

человек

14651

2.

Среднемесячная заработная плата работника

рублей

19154,42

3.

Продолжительность реализации мероприятия

месяцев

12

Объем необходимых средств, всего

тыс. рублей

3367576,8

В том числе:

средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

3147034,8

средств областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета)

тыс. рублей

220542,0

Средства на создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций рассчитываются исходя из следующих нормативов:

продолжительность реализации мероприятия – 12 месяцев;

средняя заработная плата с учетом налогов и страховых взносов – 19154,42 рубля.

Объем средств, необходимых на создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних орга-

низаций, составляет 3367576,8  тыс. рублей  (19154,42 рубля х 14651 человек  х 12 месяцев).

Расчет средств областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета), осуществлялся в размере 6,5% от общего объема финансирования мероприятия, что составляет 220542,0 тыс. рублей.

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 18

к Программе

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

в 2010 году

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Количественное выражение показателя

1.

Численность работников, направленных на профессиональное обучение

человек

8868

2.

Продолжительность профессионального обучения

месяцев

6

3.

Стоимость профессионального обучения (за весь курс обучения)

рублей

26800

4.

Объем средств, необходимых на обучение за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

237662,4

5.

Численность участников, направленных на обучение в другую местность (22,3% направляемых на профессиональное обучение)

человек

1977

6.

Расходы на 1 человека, связанные с направлением на обучение в другую местность, всего

рублей

104209,8

В том числе:

стоимость проезда

рублей

5009,8

стоимость проживания в период обучения

рублей

99000

суточные

рублей

200

7.

Объем необходимых средств на обучение в другой местности за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

206022,8

Итого средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

443685,2

Средства на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций рассчитываются исходя из следующих нормативов:

продолжительность профессионального обучения - 6 месяцев;

фактическая стоимость профессионального обучения (за весь курс обучения) - 26 800 рублей. Объем средств, необходимых на оплату стоимости обучения, за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 237662400 рублей (26800 рублей х  8868 человек);

объем необходимых средств на обучение в другой местности за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 2060022774 рубля  [(5009,8 рубля + 99000 рублей + 200 рублей) х 1977 человек] и включает:

расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно  – 5009,2 рубля;

расходы на оплату проживания в период обучения – 99000 рублей (550 рублей в сутки);

суточные расходы за время нахождения в пути – 200 рублей (100 рублей в сутки);

численность обучающихся в другой местности – 1977 человек (22,3% направляемых на профессиональное обучение).

Общий объем необходимых средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, составляет 443685,2 тыс. рублей (237662,4 тыс. рублей + 206022,8 тыс. рублей).

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 19

к Программе

Организация  профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций – автопроизводителей и

их дочерних организаций в 2010 году

№

Направления профессиональной переподготовки

Численность участников обучения, человек

Начало

обучения

Наименование учебного заведения

Обучение по профессиям, востребованным в дочерних предприятиях

1.

Стажировка работников ОАО «АВТОВАЗ» (дочерних акционерных обществ ОАО «АВТОВАЗ») на предприятиях  «RENAULT»

100

2010 год

Предприятия «RENAULT»

2.

Слесарь-инструментальщик

12

2010 год

Учебный центр ОАО "Ижмаш"

3.

Наладчик ХШО

25

2010 год

Нижегородский государственный технический университет

4.

Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок

57

2010 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", ФГОУ СПО "Тольяттинский технический колледж ВАЗа"(ТТК ВАЗа), Нижегородский государственный технический университет

5.

Станочник

12

2010 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", "Тольяттинский машиностроительный техникум (ТМТ), ФГОУ СПО "Тольяттинский технический колледж ВАЗа", Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж)

6.

Штамповщик

44

2010 год

Учебный центр ОАО "Ижмаш"

7.

Слесарь-ремонтник

154

2010 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", ГОУ СПО Саратовский областной химико-технологический колледж, Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж), ГОУ СПО Димитровградский технический колледж

8.

Электромонтер

33

2010 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", Тольяттинский электротехнический колледж,

ГОУ СПО Саратовский областной химико-технологический колледж,

Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж)

9.

Литейщик

14

2010 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", Нижегородский государственный технический университет, Самарский государственный технический университет

10.

Стерженщик

24

2010 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", Нижегородский государственный технический университет

11.

Наладчик сварочного оборудования

10

2010 год

Тольяттинский политехнический колледж (ТПК)

12.

Маляр

118

2010 год

Тольяттинский политехнический колледж (ТПК), колледж теплоснабжения и автоматических систем управления (Нижний Новгород)

13.

Рихтовщик

22

2010 год

Тольяттинский политехнический колледж (ТПК)

14.

Наладчик оборудования, металлопокрытий и окраски

4

2010 год

Нижегородский государственный технический университет

15.

Наладчик автоматических линий и агрегатных станков

93

2010 год

ФГОУ СПО "Камский государственный автомеханический техникум", Нижегородский государственный технический университет

16.

Термист

6

2010 год

Нижегородский государственный технический университет

17.

Сварщик

9

2010 год

Нижегородский государственный технический университет

18.             

Оператор ХШО

36

2010 год

Нижегородский государственный технический университет

19.

Электроэррозионист

4

2010 год

Учебный центр ОАО "Ижмаш", ОАО "АВТОВАЗ"

20.

Электромеханик

105

2010 год

Ивановский государственный энергетический университет, Самарский государственный технический университет (СамГТУ), ГОУ СПО Саратовский областной химико-технологический колледж,

Саратовский государственный технический университет (Машиностроительный колледж)                                                  

Итого

882

Подготовка руководителей и специалистов для инновационных предприятий малого и среднего бизнеса

1.

Организация и управление собственным  бизнесом

60

2010 год

ПВГУС

2.

Экономика и управление малым предприятием/пред­приятием среднего бизнеса

70

2010 год

ТГУ

3.

Менеджмент в сфере малого и среднего бизнеса

100

2010 год

СГЭУ

4.

Делопроизводство

20

2010 год

ТСПК, ТПК

Итого

250

Подготовка специалистов по направлению «Промышленный дизайн»

1.

Промышленный дизайн

20

2010 год

ТГУ, СамГТУ

2.

Информационные технологии в сфере производства автомобиля

25

2010 год

ТГУ

3.

ИПИ (CALS) технологии в машиностроении

15

2010 год

СГАУ на базе ТФ

4.

Информационные технологии проектирования и моделирования в машиностроении, виртуальная разработка технических изделий

15

2010 год

СГАУ на базе ТФ

5.

Информационные технологии в дизайне

25

2010 год

ПВГУС, СГАУ, СамГТУ

Итого

100

Подготовка специалистов для работы в сфере ЖКХ

1.

Управление многоквартирным жилым домом

100

2010 год

ПВГУС

2.

Менеджмент в сфере ЖКХ

40

2010 год

ТГУ

3.

Управление объектами недвижимости

20

2010 год

ПВГУС, ТПК

4.

Бухгалтерский учет и налогообложение в сфере ЖКХ

100

2010 год

ПВГУС

5.

Документарное обеспечение управления

100

2010 год

ТСПК, ТПК

6.

Организация бизнеса в сфере ЖКХ

30

2010 год

ТПК

7.

Электромонтажник по освещению и осветительным сетям

168

2010 год

ТТГХСТ

8.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудова­ния

350

2010 год

ТМТ, ТЭТ, ПЛ-46

9.

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

290

2010 год

ТТГХСТ

10.

Слесарь санитарно-технических систем и  оборудования

530

2010 год

ТСПК, ТПК

11.

Столяр

100

2010 год

ТМТ

12.

Облицовщик-плиточник

100

2010 год

ТПК, ТТГХСТ

13.

Ландшафтный дизайн

10

2010 год

ТТСТП

14.

Рабочий зеленого хозяйства

150

2010 год

ТТСТП

15.

Мастер декоративного садоводства

20

2010 год

ТТСТП

16.

Каменщик

300

2010 год

ТПК, ТТСТП, ТИПК, ТТГХСТ

17.

Штукатур

300

2010 год

ТТСТП, ТТГХСТ

18.

Маляр

198

2010 год

ТПК, ТТСТП, ТТГХСТ

19.

Плотник

200

2010 год

ТТГХСТ,ТМТ

20.

Оператор котельной

300

2010 год

УКК ПЭТ

Итого

3406

Создание и организация собственных производств

1.

Организация малого бизнеса

10

2010 год

ПВГУС

2.

Экономика и управление малым предприятием/пред­приятием среднего бизнеса

10

2010 год

ТГУ

3.

Менеджмент в сфере малого и среднего бизнеса

10

2010 год

СГЭУ

4.

Основы организации и технологии автомобильного производства

10

2010 год

ТГУ

5.

Основы собственного бизнеса в сфере швейного производства

10

2010 год

ТТСТП, ТТГХСТ

6.

Основы собственного бизнеса в сфере парикмахерского производства

10

2010 год

ТТСТП

7.

Организация обслуживания автомобильного транспорта

10

2010 год

ТМТ

8.

Основы собственного бизнеса в сфере обслуживания и ремонта вычислительной техники

10

2010 год

ТГУ

9.

Основы собственного бизнеса в сфере дизайна интерьера

10

2010 год

ТГУ, ПВГУС

10.

Бухгалтерский учет и налогообложение

150

2010 год

ТПК, ТХТК

11.

Ремонт вычислительной техники

50

2010 год

ТГУ

12.

Сервис компьютерной и микропроцессорной техники

50

2010 год

ПВГУС

13.

Диагностика автомобильного транспорта

100

2010 год

ТГУ

14.

Электрогазосварщик

130

2010 год

ТТПТЭП, ТИПК, ПЛ-46

15.

Станочник широкого профиля

20

2010 год

ТЭТ, ТМТ

16.

Маляр (по окраске автомобилей)

30

2010 год

ТМТ

17.

Рихтовщик кузовов

30

2010 год

ТМТ, ТПК

18.

Портной (пошив и ремонт одежды)

100

2010 год

ТТГХСТ, ТТСТП

19.

Швея

100

2010 год

ТТГХСТ

20.

Закройщик

100

2010 год

ТТСТП

21.

Машинное вязание

30

2010 год

ТТСТП

22.

Обувщик по ремонту обуви

50

2010 год

ТТСТП

23.

Парикмахер

40

2010 год

ТТСТП

24.

Маникюрша

50

2010 год

ТТСТП

25.

Педикюрша

50

2010 год

ТТСТП

Итого

1170

Оказание услуг социальной направленности

1.

Теория и практика дошкольного образования

50

2010 год

ТГУ

2.

Детский сад на дому

200

2010 год

ТСПК

3.

Коррекционная педагогика и специальная психология

60

2010 год

ТГУ

4.

Физическая культура: технологии работы в тренажерном зале

100

2010 год

ТГУ

5.

Адаптивная физическая культура

100

2010 год

ТГУ

6.

Няня (по работе с детьми)

200

2010 год

ТСПК

7.

Няня (по работе с больными)

80

2010 год

ТМК

8.

Социальная адаптация пенсионеров

100

2010 год

Итого

890

Создание и развитие объектов в сфере туризма

1.

Организация бизнеса в сфере гостиничного сервиса

40

2010 год

ТТСТП, ТЭТ

2.

Организация бизнеса в сфере общественного питания

60

2010 год

ТТСТП, ТМТ, ТГХСТ, ТПК

3.

Менеджер по туризму

50

2010 год

ТТСТП

4.

Администратор предприятия общественного питания

40

2010 год

ТТСТП, ТМТ, ТГХСТ, ТПК

5.

Повар

150

2010 год

ТТСТП, ТМТ, ТГХСТ, ТПК

6.

Повар-кондитер

150

2010 год

ТТСТП, ТМТ, ТГХСТ, ТПК

7.

Горничная

100

2010 год

ТТСТП

Итого

590

Создание и развитие предприятий в сфере энергосбережения

8.

Технология строительства зданий и сооружений

100

2010 год

ТГУ

9.

Экологическая безопасность

80

2010 год

ТГУ

Итого

180

Развитие транспортной и складской логистики

1.

Водитель автомобиля категории «В,С»

350

2010 год

ПЛ-46

2.

Водитель автомобиля категории «С»

200

2010 год

ПЛ-46

3.

Водитель автомобиля категории «В»

250

2010 год

ТИПК, ТМТ,

ПЛ-46

4.

Складская и производственная логистика

100

2010 год

ПВГУС, СамГТУ

5.

Логистика

150

2010 год

ТГУ, СамГТУ

6.

Техническая эксплуатация автомобилей

350

2010 год

ТГУ

Итого

1400

ВСЕГО

8868

В таблице приведены сокращения следующих учебных заведений:

ПВГУС

–

ГОУ ВПО «Поволжский государственный университет сервиса»;

ТГУ

–

ГОУ ВПО «Тольяттинский государственный университет»;

ТПК

–

ФГОУ СПО «Тольяттинский политехнический колледж»;

ТТГХСТ

–

ГОУ СПО «Тольяттинский техникум городского хозяйства и строительных технологий»;

ТМТ

–

ГОУ СПО «Тольяттинский машиностроительный техникум»;

ТЭТ

–

ГОУ СПО «Тольяттинский электротехнический техникум»;

ТТСТП

–

ГОУ СПО «Тольяттинский техникум сервисных технологий и предпринимательства»;

ТИПК

–

ГОУ СПО «Тольяттинский индустриально-педагогический колледж»;

ПЛ № 46

–

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 46;

УКК ПЭТ

ГОУ НПО «Учебно-курсовой комбинат промышленности, энергетики и технологий»;

СГАУ

–

Самарский государственный аэрокосмический университет

им. академика С.П.Королева;

СамГТУ

–

Самарский государственный технический университет.

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 11

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 20

к Программе

График
организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

№ п/п

Профессии

Численность участников

В том числе по годам:

2009

2010

ноябрь

декабрь

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

Стажировка работников ОАО «АВТОВАЗ» (дочерних акционерных обществ ОАО «АВТОВАЗ») на предприятиях  «RENAULT»

100

30

40

30

Слесарь-инструментальщик

12

12

Наладчик ХШО

25

25

Станочник

12

12

Штамповщик

44

20

24

Электромонтер

33

33

Литейщик

24

10

14

Стерженщик

24

24

Наладчик сварочного оборудования

10

10

Маляр

118

40

40

38

Рихтовщик

22

22

Наладчик оборудования, металлопокрытий и окраски

4

4

Наладчик автоматических линий и агрегатных станков

93

40

30

23

Термист

6

6

Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок

67

10

57

Сварщик

9

9

Оператор холодноштамповочного оборудования

36

36

Слесарь-ремонтник

184

30

100

54

Электроэррозионист

4

4

Прочие (для ОАО « АВТОВАЗ»)

10

10

Электромеханик

163

58

60

45

Организация и управление собственным  бизнесом

60

30

30

Экономика и управление малым предприятием/предприятием среднего бизнеса

70

30

40

Менеджмент в сфере малого и среднего бизнеса

100

30

40

30

Делопроизводство

20

20

Промышленный дизайн

20

20

Информационные технологии в сфере производства автомобиля

25

25

ИПИ (CALS) технологии в машиностроении

15

15

Информационные технологии проектирования и моделирования в машиностроении, виртуальная разработка технических изделий

15

15

Информационные технологии в дизайне

25

25

Управление многоквартирным жилым домом

220

60

60

50

50

Менеджмент в сфере ЖКХ

190

50

100

40

Управление объектами недвижимости

140

60

60

20

Бухгалтерский учет и налогообложение в сфере ЖКХ

220

60

60

50

50

Документарное обеспечение управления

100

20

20

20

40

Организация бизнеса в сфере ЖКХ

60

10

20

30

Электромонтажник по освещению и осветительным сетям

188

20

40

80

48

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

681

331

40

40

40

110

90

30

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

346

56

100

100

50

40

Слесарь санитарно-технических систем и  оборудования

580

50

200

200

130

Электрогазосварщик ручной сварки

20

20

Каменщик

320

20

200

100

Штукатур

320

20

200

100

Плотник

220

20

100

100

Маляр

218

20

148

50

Столяр

120

20

50

50

Облицовщик-плиточник

120

20

50

50

Ландшафтный дизайн

20

10

10

Рабочий зеленого хозяйства

170

20

80

70

Мастер декоративного садоводства

20

20

Организация малого бизнеса

20

10

10

Экономика и управление малым предприятием/предприятием среднего бизнеса

20

10

10

Менеджмент в сфере малого и среднего бизнеса

20

10

10

Основы организации и технологии автомобильного производства

20

10

10

Оператор котельных

300

60

60

180

Основы собственного бизнеса в сфере швейного производства

20

10

10

Основы собственного бизнеса в сфере парикмахерского производства

20

10

10

Организация обслуживания автомобильного транспорта

20

10

10

Основы собственного бизнеса в сфере обслуживания и ремонта вычислительной техники

20

10

10

Основы собственного бизнеса в сфере дизайна интерьера

20

10

10

Бухгалтерский учет и налогооблажение

170

20

60

40

50

Ремонт вычислительной техники

50

30

20

Сервис компьютерной и микропроцессорной техники

50

30

20

Диагностика автомобильного транспорта

100

50

50

Электрогазосварщик

160

30

100

30

Станочник широкого профиля

20

20

Маляр (по окраске автомобилей)

60

30

30

Рихтовщик кузовов

60

30

30

Портной (пошив и ремонт одежды)

120

20

100

Швея

120

20

50

50

Закройщик

120

20

100

Машинное вязание

40

10

30

Обувщик по ремонту обуви

80

30

50

Парикмахер

70

30

40

Маникюрша

80

30

50

Педикюрша

80

30

50

Теория и практика дошкольного образования

70

20

50

Детский сад на дому

230

30

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

Коррекционная педагогика и специальная психология

70

10

20

20

20

Физическая культура: технологии работы в тренажерном зале

140

40

40

40

20

Адаптивная физическая культура

120

20

50

50

Няня (по работе с детьми)

230

30

50

50

50

50

Няня (по работе с больными)

100

20

40

20

20

Социальная адаптация пенсионеров

100

20

20

20

20

20

Организация бизнеса в сфере гостиничного сервиса

40

20

20

Организация бизнеса в сфере общественного питания

60

20

20

20

Менеджер по туризму

50

20

15

15

Администратор предприятия общественного питания

40

20

20

Повар

150

50

50

50

Повар-кондитер

150

50

50

50

Горничная

100

20

20

20

20

20

Технология строительства зданий и сооружений

115

15

20

20

20

20

20

Экологическая безопасность

95

15

20

20

40

Водитель автомобиля категории «В,С»

375

25

150

100

100

Водитель автомобиля категории «С»

225

25

100

50

50

Водитель автомобиля категории «В»

270

20

100

50

100

Складская и производственная логистика

125

25

50

50

Логистика

165

15

50

50

50

Техническая эксплуатация автомобилей

365

15

100

150

100

ИТОГО

10868

336

1664

1235

863

480

1088

800

224

420

504

2171

788

295

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 12

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 21

к Программе

Сравнительный анализ данных графика организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций и динамики создания новых рабочих мест на территории городского округа Тольятти

№ п/п

Профессии

Числен­ность участников

В том числе по годам:

2009

2010

ноябрь

декабрь

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

I. Предполагаемые рабочие места в рамках создания товариществ собственников жилья в многоквартирных домах и территориальных органов самоуправления для групп многоквартирных и индивидуальных домов в городских округах Тольятти и Самаре

Управление многоквартирным жилым домом

220

60

60

50

50

Менеджмент в сфере ЖКХ

190

50

100

40

Управление объектами недвижимости

140

60

60

20

Бухгалтерский учет и налогообложение в сфере ЖКХ

220

60

60

50

50

Делопроизводство

20

20

Организация бизнеса в сфере ЖКХ

60

10

20

30

ИТОГО

850

240

300

20

50

50

120

70

Количество планируемых рабочих мест

99

99

II. Предполагаемые рабочие места в рамках создания российской автомобильной промышленности посредством переселения квалифицированных рабочих и специалистов

Информационные технологии в сфере производства автомобиля

25

25

ИПИ (CALS) технологии в машиностроении

15

15

Информационные технологии проектирования и моделирования в машиностроении, виртуальная разработка технических изделий

15

15

Основы организации и технологии автомобильного производства

20

10

10

Диагностика автомобильного транспорта

100

50

50

Организация обслуживания автомобильного транспорта

20

10

10

Маляр (по окраске автомобилей)

60

30

30

Рихтовщик кузовов

60

30

30

Техническая эксплуатация автомобилей

365

15

100

150

100

ИТОГО

680

95

150

15

40

150

10

210

10

Количество планируемых рабочих мест

101

30

30

41

III. Предполагаемые рабочие места в рамках программы "Городской сантехник"

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

346

56

100

100

50

40

Слесарь санитарно-технических систем и  оборудования

580

50

200

200

130

Электрогазосварщик ручной сварки

20

20

Организация малого бизнеса

20

10

10

Экономика и управление малым предприятием/предприятием среднего бизнеса

20

10

10

Менеджмент в сфере малого и среднего бизнеса

20

10

10

Экологическая безопасность

95

15

20

20

40

ИТОГО

1101

76

95

120

200

100

20

230

90

170

Количество планируемых рабочих мест

996

30

30

39

102

96

101

98

107

102

96

97

98

IV. Предполагаемые рабочие места для обслуживания котельных, приборов учета и др.

Организация и управление собственным  бизнесом

60

30

30

Экономика и управление малым предприятием/предприятием среднего бизнеса

70

30

40

Менеджмент в сфере малого и среднего бизнеса

100

30

40

30

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

681

331

40

40

40

110

90

30

Оператор котельных

300

60

60

180

Ремонт вычислительной техники

50

30

20

Электромонтажник по освещению и осветительным сетям

188

20

40

80

48

Электрогазосварщик

160

30

100

30

ИТОГО

1609

20

361

120

140

40

100

100

40

180

310

168

30

Количество планируемых рабочих мест

1990

40

50

113

205

197

190

192

196

199

203

201

204

V. Предполагаемые рабочие места в рамках российских ресурсодобывающих и инфраструктурных компаний, предоставляющих рабочие места (вахтовым методом)

Водитель автомобиля категории «С»

225

25

100

50

50

Водитель автомобиля категории «В»

270

20

100

50

100

Сервис компьютерной и микропроцессорной техники

50

30

20

Станочник широкого профиля

20

20

ИТОГО

565

45

200

50

100

150

20

Количество планируемых рабочих мест

322

31

35

34

41

28

31

35

33

32

22

VI. Предполагаемые рабочие места в рамках замещения рабочих мест, на которые планировалось привлечение трудовых мигрантов по квоте, в том числе в сфере строительства

Рабочий зеленого хозяйства

170

20

80

70

Водитель автомобиля категории «В,С»

375

25

150

100

100

Администратор предприятия общественного питания

40

20

20

Повар

150

50

50

50

Повар-кондитер

150

50

50

50

Горничная

100

20

20

20

20

20

ИТОГО

985

45

200

70

20

20

150

50

20

270

50

90

Количество планируемых рабочих мест

703

20

20

32

74

77

75

78

70

69

60

63

65

VII. Предполагаемые рабочие места в рамках создания особой экономической зоны промышленно-производственного типа

Основы собственного бизнеса в сфере обслуживания и ремонта вычислительной техники

20

10

10

Основы собственного бизнеса в сфере дизайна интерьера

20

10

10

Бухгалтерский учет и налогообложение

170

20

60

40

50

Портной (пошив и ремонт одежды)

120

20

100

Швея

120

20

50

50

Закройщик

120

20

100

Машинное вязание

40

10

30

Обувщик по ремонту обуви

80

30

50

Парикмахер

70

30

40

Маникюрша

80

30

50

Педикюрша

80

30

50

Организация бизнеса в сфере гостиничного сервиса

40

20

20

Организация бизнеса в сфере общественного питания

60

20

20

20

Менеджер по туризму

50

20

15

15

Основы собственного бизнеса в сфере швейного производства

20

10

10

Основы собственного бизнеса в сфере парикмахерского производства

20

10

10

Промышленный дизайн

20

20

Информационные технологии в дизайне

25

25

Документарное обеспечение управления

100

20

20

20

40

Физическая культура: технологии работы в тренажерном зале

140

40

40

40

20

Няня (по работе с детьми)

230

30

50

50

50

50

Логистика

165

15

50

50

50

ИТОГО

1790

335

125

140

60

70

190

200

120

285

220

45

Количество планируемых рабочих мест

300

300

VIII. Предполагаемые рабочие места в рамках строительства новых объектов

Каменщик

320

20

200

100

Штукатур

320

20

200

100

Плотник

220

20

100

100

Маляр

218

20

148

50

Столяр

120

20

50

50

Облицовщик-плиточник

120

20

50

50

Ландшафтный дизайн

20

10

10

Мастер декоративного садоводства

20

20

Технология строительства зданий и сооружений

115

15

20

20

20

20

20

Складская и производственная логистика

125

25

50

50

ИТОГО

1598

170

20

50

40

648

20

20

500

130

Количество планируемых рабочих мест

989

20

30

45

100

102

104

95

99

98

103

97

96

IX. Обучение с учетом потребностей дочерних акционерных обществ ОАО «АВТОВАЗ»

Стажировка работников ОАО «АВТОВАЗ» (дочерних акционерных обществ ОАО «АВТОВАЗ») на предприятиях  «RENAULT»

100

30

40

30

Слесарь-инструментальщик

12

12

Наладчик ХШО

25

25

Станочник

12

12

Штамповщик

44

20

24

Электромонтер

33

33

Литейщик

24

10

14

Стерженщик

24

24

Наладчик сварочного оборудования

10

10

Маляр

118

40

40

38

Рихтовщик

22

22

Наладчик оборудования, металлопокрытий и окраски

4

4

Наладчик автоматических линий и агрегатных станков

93

40

30

23

Термист

6

6

Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок

67

10

57

Сварщик

9

9

Оператор холодноштамповочного оборудования

36

36

Слесарь-ремонтник

184

30

100

54

Электроэррозионист

4

4

Прочие

10

10

Электромеханик

163

58

60

45

ИТОГО

1000

118

260

88

120

160

70

24

54

106

X. Прочее обучение

Теория и практика дошкольного образования

70

20

50

Детский сад на дому

230

30

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

Коррекционная педагогика и специальная психология

70

10

20

20

20

Адаптивная физическая культура

120

20

50

50

Няня (по работе с больными)

100

20

40

20

20

Социальная адаптация пенсионеров

100

20

20

20

20

20

ИТОГО

690

100

40

90

60

40

20

40

20

70

130

20

60

ВСЕГО (численность обучаемых)

10868

336

1664

1235

863

480

1088

800

224

420

504

2171

788

295

ВСЕГО (количество планируемых рабочих мест)

5500

140

160

301

516

506

511

491

803

602

495

490

485

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 13

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 22

к Программе

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций,

в 2010 году

№ п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

Количественный показатель

1.

Затраты на одно рабочее место в месяц

рублей

5000

2.

Количество рабочих мест

единиц

9993

3.

Срок материально-технического обеспечения одного рабочего места

месяцев

12

Итого средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета

тыс. рублей

599580,0

Средства, необходимые на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, рассчитываются исходя из затрат на одно рабочее место работника - 5000 рублей в месяц.

На материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций, необходимо за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета,  599580000 рублей  (5000 рублей х  12 месяцев х 9993 единицы).

Примечание: информация, приведенная в приложении, является справочной.

ПРИЛОЖЕНИЕ 14

к постановлению Правительства
Самарской области

от 03.12.2009 № 617

ПРИЛОЖЕНИЕ 23

к Программе

Перечень мероприятий, реализуемых в целях обеспечения занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций на территории Самарской области в 2009 – 2010 годах

№

Наименование мероприятия

численность
участников,
человек

объем
финансирования,

тыс. рублей

1.

Создание рабочих мест и сохранение занятости работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

14651

3929588,6

2.

Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

9993

699510,0

3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации  работников организаций – автопроизводителей и их дочерних организаций

10868

531849,4

ИТОГО

14651*

5160948

* Во избежание двойного учета к расчету принята численность участников 14651человек, так как они являются участниками всех мероприятий.