ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ ДЛЯ РАБОТЫ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ



1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.12.2010г. № 605

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ ДЛЯ РАБОТЫ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

(Утратил силу в ред. Постановления Губернатора области от 17.01.2012 № 8)

{Изменения и дополнения:

Постановление Губернатора области от 29.04.2011 № 275}

В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.  Утвердить  Административный  регламент  предоставления государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности (прилагается).

2.  Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                                    В.Е. Позгалев

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Губернатора области

от 03.12.23010 № 605

(приложение)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ ДЛЯ РАБОТЫ

В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности (далее – административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Департамента занятости населения Вологодской области (далее – Департамент), его подведомственных учреждений - центров занятости населения.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

1.2. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность» в качестве работодателей граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность, могут выступать организации агропромышленного комплекса, занимающиеся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, учреждения образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, правоохранительные органы, организации торговли, общественного питания, бытового обслуживания и связи, расположенные на территории сельского поселения области, в которое планирует переселиться заявитель, при наличии у них на праве собственности или ином законном основании жилых помещений (далее – работодатель).

1.3. Получателями государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности (далее – государственная услуга) являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – заявители).

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

2. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги - содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

Наименование органа исполнительной государственной власти области, предоставляющего государственную услугу

2.2. Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности осуществляют Департамент и центры занятости населения (далее – ЦЗН).

2.3. Департамент осуществляет информирование по вопросам предоставления государственной услуги, а также координацию и контроль за деятельностью ЦЗН, предоставляющих государственную услугу на территории муниципальных образований области.

2.4. Перечень государственных гражданских служащих Департамента, уполномоченных на информирование по вопросам предоставления государственной услуги, определяется приказом Департамента, который размещается на информационном стенде Департамента. 

Перечень работников ЦЗН, уполномоченных на предоставление государственной услуги, определяется приказом ЦЗН, который размещается на информационном стенде ЦЗН.

2.5. Информация о Департаменте:

место нахождения Департамента: г. Вологда;

почтовый адрес Департамента: ул. Зосимовская, д. 18, г. Вологда, 160035;

телефон  приемной: 72-35-68;

факс приемной: 72-82-08;

телефон для справок и консультаций: 72-05-41;

адрес электронной почты Департамента: depcz@vologda.ru;

сайт Департамента: www.depzan.info;

сайт Правительства Вологодской области vologda-oblast.ru;

сайт Портала государственных и муниципальных услуг (функций) области: www.gosuslugi.gov35.ru;

график работы Департамента: ежедневно (кроме выходных дней (суббота, воскресенье) и праздничных дней) с 8 до 17 часов,  перерыв с  12.30   до   13.30, в предпраздничные дни: с 8 до 16 часов, перерыв с 12.30 до 13.30.

2.6. Информация о ЦЗН представлена в приложении 1 к настоящему административному регламенту.

Часы приема заявителей работниками ЦЗН:

Понедельник

9.00

-

17.00

Вторник

12.00

-

20.00

Среда

9.00

-

17.00

Четверг

11.00

-

19.00

Пятница

9.00

-

17.00

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников ЦЗН устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН.

График (режим) работы ЦЗН может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

2.7. Информация по вопросам предоставления государственной услуги может представляться:

по электронной почте;

по телефону;

по почте;

посредством факсимильной связи;

на Портале государственных и муниципальных услуг;

лично.

2.8. Перечень предоставляемой информации по вопросам предоставления государственной услуги:

наименования Департамента, ЦЗН;

место нахождения, почтовый адрес Департамента, ЦЗН;

номера телефонов, адреса электронной почты Департамента, ЦЗН;

номера кабинетов Департамента, ЦЗН, где проводятся прием и информирование заявителей, фамилии, имена, отчества и должности государственных гражданских служащих Департамента, работников ЦЗН, осуществляющих прием и информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги;

график (режим) работы Департамента, ЦЗН;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

административные процедуры при предоставлении государственной услуги;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия), решений ЦЗН, работников ЦЗН;

перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

2.9. Основными требованиями к информированию заявителей о правилах предоставления государственной услуги (далее – информирование) являются:

достоверность предоставляемой информации;

полнота информирования;

оперативность предоставления информации;

четкость в изложении информации;

удобство и доступность получения информации.

2.10. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Департамента, работниками ЦЗН, ответственными за информирование, в форме консультирования или письменного информирования; публичного устного или публичного письменного информирования. Информирование и консультирование осуществляются на русском языке.

2.11. Консультирование осуществляется государственными гражданскими служащими Департамента, работниками ЦЗН, ответственными за информирование, при обращении заявителей за информацией лично или по телефону.

Государственные гражданские служащие Департамента, работники ЦЗН, ответственные за информирование, принимают все необходимые меры для предоставления полного и оперативного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением других работников. Время ожидания заявителя при консультировании не может превышать 30 минут.

Консультирование каждого заявителя специалист, ответственный за информирование, осуществляет не более 10 минут.

При ответе на обращение государственный гражданский служащий Департамента, работник ЦЗН, ответственные за консультирование, сообщают свои фамилию, имя, отчество, должность.

Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, государственный гражданский служащий Департамента, работник ЦЗН, ответственные за информирование, могут предложить заявителям обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо предложить повторное консультирование по телефону через определенный промежуток времени, а также получить разъяснения путем ответного звонка государственного гражданского служащего Департамента или работника ЦЗН, ответственных за информирование.

2.12. Письменный ответ на обращение заявителя предоставляется в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии, имени, отчества, номера телефона исполнителя и подписывается начальником Департамента, его заместителем или иным уполномоченным лицом Департамента, директором  ЦЗН, его заместителем или иным уполномоченным лицом ЦЗН.

Ответ направляется в письменном виде, электронной почтой либо через официальный сайт Департамента в зависимости от способа обращения заявителя за информацией или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении заявителя.

Ответ на обращение заявителя, поступившее по информационным системам общего пользования, направляется помимо электронного адреса по почтовому адресу, указанному в обращении.

2.13. Публичное устное информирование осуществляется при привлечении средств массовой информации – радио, телевидения. Выступления государственных гражданских служащих Департамента, работников ЦЗН, ответственных за информирование, на радио и телевидении согласовываются с начальником Департамента, директором ЦЗН соответственно. При согласовании не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выступления готовится проект текста выступления, к которому прилагаются сведения о месте и времени выступления, указываются наименование средства массовой информации, тема выступления, состав участников выступления.

2.14. Публичное письменное информирование осуществляется путем размещения:

настоящего административного регламента в средствах массовой информации, в сети Интернет, включая официальные сайты Департамента и Правительства Вологодской области;

информационных материалов о правилах предоставления государственной услуги в средствах массовой информации, в сети Интернет, включая официальные сайты Департамента и Правительства Вологодской области, на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области.

2.15. В помещениях, занимаемых Департаментом, и в помещениях, занимаемых ЦЗН, размещаются информационные стенды и (или) другие технические средства аналогичного назначения для ознакомления заявителей с информацией о правилах предоставления государственной услуги.

На информационных стендах размещается следующая информация:

порядок работы Департамента, ЦЗН, включая график приема физических лиц;

условия и порядок получения информации от Департамента, ЦЗН;

номера кабинетов Департамента, ЦЗН, где проводятся прием и информирование заявителей, фамилии, имена, отчества и должности специалистов, осуществляющих прием и информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги;

номера телефонов, почтовый и электронный адрес Правительства области, Департамента, ЦЗН;

реквизиты нормативных правовых актов, которые регламентируют деятельность и порядок предоставления государственной услуги, настоящий административный регламент;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланки заявления-анкеты;

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

Департамент и ЦЗН размещают в занимаемых ими помещениях иную информацию, необходимую для оперативного информирования о порядке предоставления государственной услуги.

Департамент и ЦЗН издают буклеты, информационные брошюры и проспекты, целью которых является информирование о порядке предоставления государственной услуги.

Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом (размер шрифта не менее № 14), без исправлений. В случае оформления информационных материалов в виде брошюр размер шрифта может быть изменен.

Результат предоставления государственной услуги

2.16. Результатами предоставления государственной услуги являются:

договор о переселении для работы в сельской местности между заявителем, работодателем и ЦЗН по месту нахождения работодателя;

получение заявителем переселенческого билета, единовременного денежного пособия на каждого члена семьи в размере 500 рублей, оплаты стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения, - другими видами транспорта, и оплаты провоза домашнего имущества весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Срок предоставления государственной услуги

2.17. Сроки прохождения отдельных административных процедур при предоставлении государственной услуги:

2.17.1 прием и регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги – в день представления заявителем в ЦЗН заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги;

2.17.2 подбор работником ЦЗН варианта работы - в день представления заявителем в ЦЗН заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги;

2.17.3 заключение договора о переселении для работы в сельской местности между заявителем, ЦЗН и работодателем:

подписание договора о переселении для работы в сельской местности директором ЦЗН – в день получения письменного согласия заявителя с выбранным вариантом работы;

подписание договора о переселении для работы в сельской местности заявителем – не позднее следующего рабочего дня со дня поступления в ЦЗН подписанного работодателем проекта договора. 

2.17.4 выдача заявителю переселенческого билета – в день подписания заявителем договора о переселении для работы в сельской местности;

2.17.5 выплата единовременного денежного пособия – не позднее трех рабочих дней со дня выдачи заявителю переселенческого билета;

2.17.6 оплата стоимости проезда и провоза домашнего имущества – не позднее трех рабочих дней со дня предъявления заявителем в ЦЗН документов, подтверждающих оплату стоимости проезда и провоза домашнего имущества.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Правовые основания предоставления государственной услуги

2.18. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность»;

постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 26 июня 1989 года № 209 «Об утверждении Временной инструкции о порядке проведения переселения семей и общественного призыва молодежи в сельскую местность»;

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 года № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»;

Уставом Вологодской области от 18 октября 2001 года № 716-ОЗ;

постановлением Губернатора Вологодской области от 26 апреля 2004 года № 118 «О структуре органов исполнительной государственной власти области»;

постановлениями Правительства Вологодской области от:

19 февраля 2010 года № 170 «О Порядке досудебного обжалования действий (бездействия), решений органов исполнительной государственной власти области и (или) их руководителей»;

27 декабря 2006 года № 1397 «О Департаменте занятости населения Вологодской области»;

5 марта 2010 года № 241 «О создании Реестра и Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области»;

приказом Департамента занятости населения Вологодской области от 31 мая 2010 года № 204 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по рассмотрению обращений граждан и организаций Департаментом занятости населения Вологодской области»;

приказом Департамента занятости населения Вологодской области от 19 августа 2010 года № 325 «О досудебном обжаловании действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих»;

настоящим административным регламентом.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.19. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:

2.19.1 заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 2 к настоящему административному регламенту (далее также – заявление, заявление-анкета);

2.19.2 паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (военный билет, временное удостоверение личности гражданина, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу), временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта) – для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены;

2.19.3 трудовая книжка или документ, ее заменяющий (дубликат трудовой книжки, решение суда о восстановлении стажа) – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) заявитель может представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера;

2.19.4 документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.

Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;

2.19.5 индивидуальная программа реабилитации инвалида - для граждан, относящихся к категории инвалидов;

2.19.6 справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работу - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

В случае если указанные в настоящем пункте документы (за исключением перечисленных в подпунктах 2.19.1, 2.19.2, 2.19.5) ранее представлялись заявителем в ЦЗН, то их повторное представление заявителем не требуется.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.20. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

2.21. Основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги является непредставление недостающих документов в срок, установленный подпунктом 3.5.2 настоящего административного регламента.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания

2.22. Предоставление государственной услуги для заявителей осуществляется на безвозмездной основе.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.23. Время ожидания в очереди при подаче заявителем заявления не должно превышать 30 минут.

Время ожидания в очереди при получении заявителем переселенческого билета не должно превышать 30 минут.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги

2.24. Регистрация запроса заявителя производится работником ЦЗН по месту жительства заявителя в день обращения заявителя.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга

2.25. Помещения Департамента, ЦЗН должны быть оборудованы в соответствии с санитарными правилами и нормами, с соблюдением необходимых мер безопасности.

2.26. Помещения ЦЗН для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению Департамента и ЦЗН, оборудуются места для парковки автотранспортных средств, в том числе для лиц с ограниченными возможностями (инвалидов).

2.27. Центральные входы в здания Департамента и ЦЗН оборудуются вывесками, содержащими информацию о наименовании, адресе и режиме работы Департамента и ЦЗН соответственно.

Входы в здания Департамента и  ЦЗН оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Входы в помещения ЦЗН для предоставления государственной услуги и выходы из них оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.28. В Департаменте, ЦЗН предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и мест для хранения верхней одежды посетителей.

2.29. Места ожидания и места приема заявителей в Департаменте, ЦЗН оборудуются стульями, столами (стойками) для возможности оформления документов, обеспечиваются канцелярскими принадлежностями.

2.30. В помещениях Департамента, ЦЗН для работы с заявителями размещаются информационные стенды, содержащие визуальную, текстовую и мультимедийную информацию о правилах предоставления государственной услуги, схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Департамента, ЦЗН.

2.31. Рабочие места работников ЦЗН оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности и оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

Показатели доступности и качества предоставления

государственной услуги

2.32. Показателями качества государственной услуги являются:

полнота предоставления государственной услуги в соответствии с требованиями настоящего административного регламента;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур;

количество жалоб, поступивших в Департамент, ЦЗН, в части предоставления государственной услуги.

2.33. Показателями доступности государственной услуги являются:

информирование заявителей о предоставлении государственной услуги;

оборудование территорий, прилегающих к месторасположению Департамента и ЦЗН, местами для парковки автотранспортных средств, в том числе для лиц с ограниченными возможностями (инвалидов);

оборудование помещений Департамента, ЦЗН для предоставления государственной услуги местами хранения верхней одежды заявителей, местами общего пользования;

оборудование мест ожидания и мест приема заявителей в Департаменте, ЦЗН стульями столами (стойками) для возможности оформления документов, обеспечение канцелярскими принадлежностями;

соблюдение графика работы Департамента, ЦЗН.

3. Административные процедуры

              3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием и регистрацию запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

подбор варианта работы;

заключение договора о переселении для работы в сельской местности между заявителем, ЦЗН и работодателем;

выдачу заявителю переселенческого билета, единовременного денежного пособия, оплату стоимости проезда и провоза домашнего имущества.

3.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении 3 к настоящему административному регламенту.

Прием и регистрация запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги в ЦЗН

             

3.3.  Юридическим фактом, являющимся основанием для приема и регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, является личное устное обращение заявителя в ЦЗН либо представление заявителем в ЦЗН заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги  и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.4. При личном устном обращении заявителя работник ЦЗН устанавливает предмет обращения и предлагает заявителю составить заявление-анкету или составляет его самостоятельно со слов заявителя, подтверждая достоверность изложения фактов личной подписью заявителя.

3.5. Работник ЦЗН в день представления заявителем заявления-анкеты:

3.5.1 регистрирует заявление-анкету в журнале регистрации входящей корреспонденции и проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 2.19 настоящего административного регламента, в присутствии заявителя;

3.5.2 в случае если к заявлению-анкете не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.19 настоящего административного регламента, предлагает заявителю представить недостающие документы в течение 5 рабочих дней;

3.5.3 в случае если к заявлению-анкете приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.19 настоящего административного регламента, при помощи программно-технического комплекса:

регистрирует заявителя как обратившегося в ЦЗН в целях поиска подходящей работы (оформляет карточку персонального учета заявителя), если заявитель не зарегистрирован в ЦЗН в качестве безработного либо в качестве обратившегося в целях поиска подходящей работы;

делает в карточке персонального учета заявителя отметку о поступлении заявления-анкеты.

3.6. В случае если заявитель представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.5.2 настоящего административного регламента, работник ЦЗН выполняет административные действия, предусмотренные подпунктом 3.5.3 настоящего административного регламента.

3.7. В случае если заявитель не представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.5.2 настоящего административного регламента, работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня готовит проект уведомления в адрес заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги, в котором разъясняет основания отказа и передает его на подпись директору ЦЗН.

3.8. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги и при наличии замечаний к указанному проекту уведомления возвращает его работнику ЦЗН для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта уведомления с замечаниями работник ЦЗН направляет директору ЦЗН доработанный проект уведомления для повторного рассмотрения.  Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее следующего рабочего дня со дня подписания уведомления направляет уведомление заявителю любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).

3.9. Результатом исполнения административной процедуры является:

проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты;

направление в адрес заявителя уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги – в случае непредставления заявителем недостающих документов в срок, установленный подпунктом 3.5.2 настоящего административного регламента.

Подбор варианта работы[*]

3.10. Юридическим фактом, являющимся основанием для подбора варианта работы, является проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты.

3.11. Работник ЦЗН в день проставления отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты вручает заявителю выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в сельской местности или об отсутствии вариантов работы.

3.12. Заявитель не позднее следующего рабочего дня со дня получения выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в сельской местности, представляет работнику ЦЗН в произвольной форме письменное согласие с выбранным вариантом работы либо отказ. Непоступление в указанный срок письменного согласия заявителя с выбранным вариантом работы  либо отказа считается отказом заявителя от выбранного варианта работы.

3.13. Результатом исполнения административной процедуры является согласие заявителя с выбранным вариантом работы, отказ заявителя от выбранного варианта работы либо получение заявителем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии работы.

Заключение договора о переселении для работы в сельской местности

между заявителем, ЦЗН и работодателем

3.14. Юридическим фактом, являющимся основанием для заключения договора о переселении для работы в сельской местности между заявителем,  ЦЗН и работодателем, является письменное согласие заявителя с выбранным вариантом работы.

3.15. Работник ЦЗН в день получения письменного согласия заявителя с выбранным вариантом работы:

посредством телефонной связи согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя на переселение для работы в сельской местности;

сообщает заявителю результаты телефонного разговора с работодателем;

в случае несогласования работодателем кандидатуры заявителя приглашает заявителя повторно посетить ЦЗН для продолжения подбора варианта работы;

в случае согласования работодателем кандидатуры заявителя оформляет проект  договора о переселении для работы в сельской местности между заявителем, работодателем и ЦЗН в трех экземплярах по форме согласно приложению 4 к настоящему административному регламенту;

разъясняет заявителю условия договора о переселении для работы в сельской местности;

уведомляет заявителя о необходимости явиться в ЦЗН на следующий рабочий день после дня поступления в ЦЗН подписанного работодателем договора о переселении для работы в сельской местности для подписания данного договора заявителем;

передает проект договора о переселении для работы в сельской местности директору ЦЗН для подписания.

3.16. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта договора о переселении для работы в сельской местности и при наличии замечаний к указанному проекту договора возвращает его работнику ЦЗН для доработки. Работник ЦЗН в день получения проекта договора с замечаниями направляет директору ЦЗН доработанный проект договора для повторного рассмотрения.

3.17. Работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня со дня подписания директором ЦЗН проекта договора о переселении для работы в сельской местности обеспечивает направление данного договора работодателю.

3.18. Работник ЦЗН в день получения от работодателя подписанного им договора о переселении для работы в сельской местности (далее также - договор) приглашает заявителя посредством телефонной связи не позднее следующего рабочего дня явиться в ЦЗН для подписания договора. В случае неявки заявителя в ЦЗН в установленный срок для подписания договора работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня уведомляет об этом директора ЦЗН и работодателя по согласованию с директором ЦЗН.

3.19. Результатом исполнения административной процедуры является заключенный договор о переселении для работы в сельской местности между заявителем, ЦЗН и работодателем.

Выдача заявителю переселенческого билета, единовременного денежного пособия, оплата стоимости проезда и провоза домашнего имущества

3.20. Юридическим фактом, являющимся основанием для выдачи заявителю переселенческого билета, является заключенный договор о переселении для работы в сельской местности между заявителем, ЦЗН и работодателем.

3.21. В день подписания заявителем договора работник ЦЗН оформляет проект приказа о присвоении заявителю статуса переселенца по форме согласно приложению 5 к настоящему административному регламенту, переселенческий билет по форме согласно приложению 6 к настоящему административному регламенту и передает их на подпись директору ЦЗН.

3.23. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта приказа о присвоении заявителю статуса переселенца и при наличии замечаний к указанному проекту возвращает его работнику ЦЗН для доработки. Работник ЦЗН в день получения проекта приказа с замечаниями направляет доработанный проект приказа директору ЦЗН для повторного рассмотрения.

3.24. Работник ЦЗН в день подписания заявителем договора:

знакомит заявителя под подпись с приказом о присвоении заявителю статуса переселенца и выдает ему переселенческий билет;

фиксирует факт выдачи заявителю переселенческого билета в регистре получателей государственных услуг и в ведомости на выдачу переселенческих билетов;

информирует заявителя о его праве на получение за счет средств федерального бюджета единовременного денежного пособия на каждого члена семьи в размере 500 рублей, оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения, - другими видами транспорта, и оплату провоза домашнего имущества весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения, а также о необходимости предоставления в ЦЗН заявления с указанием номера счета заявителя, наименования кредитной организации, и документов, подтверждающих оплату проезда и оплату провоза домашнего имущества и заявления.

3.25. Работник ЦЗН не позднее трех рабочих дней со дня представления заявителем заявления, содержащего сведения о счете заявителя и наименовании кредитной организации:

оформляет проект приказа на выплату заявителю единовременного денежного пособия,

обеспечивает подписание приказа директором ЦЗН и перечисление данного пособия на счет заявителя, указанный в заявлении.

3.26. Работник ЦЗН не позднее трех рабочих дней со дня предъявления заявителем в ЦЗН документов, подтверждающих оплату проезда и оплату провоза домашнего имущества:

оформляет проект приказа об оплате проезда и провоза домашнего имущества,

обеспечивает подписание приказа директором ЦЗН и перечисление средств  на оплату проезда и провоза данного пособия на счет заявителя, указанный в заявлении.

3.27. Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем переселенческого билета, единовременного денежного пособия на каждого члена семьи в размере 500 рублей, оплаты стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения, - другими видами транспорта, и оплаты провоза домашнего имущества весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения.

(в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги включает в себя  текущий контроль за соблюдением и исполнением государственными гражданскими служащими Департамента, директорами и работниками ЦЗН положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (далее – текущий контроль), и проведение плановых и внеплановых проверок полноты, качества, своевременности предоставления государственной услуги (далее – плановые и внеплановые проверки).

4.2. Текущий контроль осуществляется начальником Департамента, заместителем начальника Департамента или иными уполномоченными начальником Департамента лицами, директором ЦЗН, заместителем директора ЦЗН или иными уполномоченными директором ЦЗН лицами.

Текущий контроль осуществляется:

путем проведения начальником Департамента, заместителем начальника Департамента или иными уполномоченными начальником Департамента лицами, директором ЦЗН, заместителем директора ЦЗН или иными уполномоченными директором ЦЗН лицами проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;

путем проведения начальником Департамента, заместителем начальника Департамента или иными уполномоченными начальником Департамента лицами проверок соблюдения и исполнения государственными гражданскими служащими Департамента, директорами ЦЗН положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

4.3. Плановые и внеплановые проверки  проводятся Департаментом.

4.4. При проведении плановых и внеплановых проверок могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (исполнением государственной функции) (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Вид проверки (комплексная либо тематическая) и срок ее проведения устанавливаются приказом Департамента с учетом периодичности комплексных проверок не менее 1 раза в год и тематических проверок не менее 2 раз в год.

4.5. Плановые проверки осуществляются на основании годовых планов проверок, утверждаемых приказом Департамента.

Для проведения плановых проверок начальник Департамента определяет уполномоченных государственных гражданских служащих Департамента.

4.6. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа Департамента государственными гражданскими служащими Департамента, определенными в приказе, в том числе в случае поступления жалобы о нарушении положений настоящего административного регламента.

4.7. Результаты плановых и внеплановых проверок оформляются в виде справки по результатам проверки, в которой отмечаются выявленные недостатки  и предложения по их устранению.

4.8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей при предоставлении государственной услуги государственные гражданские служащие Департамента несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работники ЦЗН - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Департамента, ЦЗН, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих Департамента,

директоров и работников ЦЗН

5.1. Заявитель имеет право на обжалование действий (бездействия) Департамента, начальника Департамента, государственных гражданских служащих Департамента, директора ЦЗН, работников ЦЗН, а также решений, принятых ими в ходе предоставления государственной услуги, в порядке подчиненности (досудебном порядке), если, по его мнению, такие действия (бездействие), решения нарушают его права, свободы или законные интересы либо права, свободы или законные интересы других лиц.

5.2. В досудебном порядке могут быть обжалованы действия (бездействие) и решения:

государственных гражданских служащих Департамента - начальнику Департамента в соответствии с приказом Департамента от 19 августа 2010 года № 325 «О досудебном обжаловании действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих»;

начальника Департамента и Департамента – Губернатору Вологодской области, Правительству Вологодской области в соответствии с Порядком досудебного обжалования действий (бездействия), решений органов исполнительной государственной власти области и (или) их руководителей, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 19 февраля 2010 года № 170;

работников ЦЗН – директору ЦЗН в соответствии с Законом Российской Федерации от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

директора ЦЗН – начальнику Департамента в соответствии с приказом Департамента от 31 мая 2010 года № 204 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по рассмотрению обращений граждан и организаций Департаментом занятости населения Вологодской области».

                                           Приложение 1

к административному

регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о подведомственных учреждениях Департамента занятости населения

Вологодской области - центрах занятости населения

№ п/п

Наименование ЦЗН

Почтовый адрес,

адрес электронной почты

Телефон для справок

и консультирования

1.

Центр занятости населения города Вологды

160035, г. Вологда,

ул. Мира, 17

vgczn@vologda.ru

(8172) 724493

2.

Центр занятости населения города Череповца

162622, Вологодская область,

г. Череповец, Советский пр., 66

czn@cherepovets.ru

(8202) 557935

3.

Центр занятости населения

Бабаевского района

162482, Вологодская область,

г. Бабаево,

ул. Гайдара, 12

babaevoczn@vologda.ru

(81743) 21897

4.

Центр занятости населения

Бабушкинского района

161350, Вологодская область,

с. им. Бабушкина,

ул. Садовая, 7

babushczn@vologda.ru

(81745) 21466

5.

Центр занятости населения

Белозерского района

161200, Вологодская область,

г. Белозерск, Советский пр., 7

belczn@vologda.ru

(81756) 21273

6.

Центр занятости населения

Вашкинского района

161250, Вологодская область,

с. Липин Бор,

ул. Ухтомского, 53

vashczn@vologda.ru

(81758) 21394

7.

Центр занятости населения Великоустюгского района

162390, Вологодская область,

г. Великий Устюг, ул. Красная, 51

vuczn@vologda.ru

(81738) 20532

8.

Центр занятости населения Верховажского района

162300, Вологодская область,

с. Верховажье, ул. Гончарная, 8а

verhczn@vologda

(81759) 21167

9.

Центр занятости населения Вожегодского  района

162160, Вологодская область,

п. Вожега,

ул. Октябрьская, 42а vrczn@vologda.ru

(81744) 22997

10.

Центр занятости населения Вологодского района

160011,

г. Вологда,

ул. Герцена, 63а

raicezan@vologda.ru

(8172) 759639

11.

Центр занятости населения Вытегорского района

162900, Вологодская область,

г. Вытегра,

ул. Володарского, 47

vytczn@vologda.ru

(81746) 23388

12.

Центр занятости населения Грязовецкого района

162000, Вологодская область,

г. Грязовец, проспект Ленина, 66

gryazczn@vologda.ru

(81755) 21296

13.

Центр занятости населения Кадуйского района

162519, Вологодская область,

п. Кадуй,

ул. Ленина, 32

kadezn@vologda.ru

(81742) 21762

14.

Центр занятости населения Кирилловского района

161100, Вологодская область,

г. Кириллов,

ул. Гагарина, 105

kirczn@vologda.ru

(81757) 31683

15.

Центр занятости населения

Кичменгско-Городецкого района

161400, Вологодская область,

с. Кичменгский Городок,

ул. Комсомольская, 11

kgrczn@vologda.ru

(81740) 22360

16.

Центр занятости населения

Никольского района

161440, Вологодская область,

г. Никольск,

ул. Советская, 61 nrczn@vologda.ru

(81754) 21468

17.

Центр занятости населения Нюксенского района

161360, Вологодская область,

с. Нюксеница,

ул. Набережная, 23

nukczn@mail.ru

(81747) 28687

18.

Центр занятости населения

Сокольского района

162130, Вологодская область,

г. Сокол,

ул. Советская, 83

sokcezan@vologda.ru

(81733) 22671

19.

Центр занятости населения Сямженского района

162220, Вологодская область,

с. Сямжа,

ул. Западная, 8а

syamczn@vologda.ru

(81752) 21669

20.

Центр занятости населения

Тарногского района

161560, Вологодская область,

с. Тарногский Городок,

ул. Гагарина, 53

tarczn@vologda.ru

(81748) 21068

21.

Центр занятости населения

Тотемского района

161300, Вологодская область,

г. Тотьма,

ул. Белоусовская, 37а

totma@vologda.ru

(81739) 21946

22.

Центр занятости населения

Устюженского района

162840, Вологодская область,

г. Устюжна,

ул. Богатырёва, 4

ustczn@vologda.ru

(81737) 21197

23.

Центр занятости населения

Харовского района

162250, Вологодская область,

г. Харовск, ул.Октябрьская, 2 harczn@vologda.ru

(81732) 23588

24.

Центр занятости населения Чагодощенского района

162400, Вологодская область, п. Чагода,

ул. Кирова, 9

chagczn@vologda.ru

(81741) 22033

25.

Центр занятости населения

Череповецкого района

162600, Вологодская область,

г. Череповец, ул. Первомайская, 58 rczn23@sovintel.ru

(8202) 249437

26.

Центр занятости населения Шекснинского района

162560, Вологодская область,

п. Шексна,

ул. Ленина, 17

sheksna.czn@vologda.ru

(81751) 22664»

(приложение 1 в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

                                              Приложение 2

к административному регламенту

Форма

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по
содействию в переселении для работы в сельской местности

Я, _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________________________,

прошу предоставить государственную услугу по содействию  в переселении для работы в сельской местности.

Сообщаю, что проинформирован, что переселение граждан и членов их семей в сельские поселения осуществляется для работы в организациях агропромышленного комплекса, занимающихся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, а также для работы в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, правоохранительных органах, в организациях торговли, общественного питания, бытового обслуживания и связи, расположенных на территориях сельских поселений области (далее – работодатель), в соответствии с договором о переселении для работы в сельской местности.

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол

Дата рождения: “

”

19

г., возраст (количество полных лет)

Гражданство

Адрес места жительства (пребывания):

Номер контактного телефона:

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее

среднее профессиональное

среднее (полное) общее

высшее профессиональное

начальное профессиональное

Наименование учебного заведения, год окончания:

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию):

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать)

Умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории)

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

период работы:

характер работы:

заработная плата (доход):

Пожелания к искомой работе:

Профессия (специальность), квалификация:

Должность:

Вид деятельности:

Характер работы (нужное подчеркнуть):

постоянная работа

сезонная работа

временная работа

надомная работа

работа по совместительству

работа в другой местности

Заработная плата (доход):

Дополнительные пожелания:

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

Дата: “

”

20

г.

(подпись гражданина)

Приложение 3

к административному

регламенту

Блок-схема последовательности действий

при предоставлении государственной услуги

Прием и регистрация запроса заявителя в ЦЗН

↓

↓

отметка в КПУ о поступлении запроса

Предложение представить недостающие

документы

↓

Подбор варианта работы

↓

↓

↓

Выписка о наличии свободных рабочих мест

Выписка об отсутствии свободных рабочих мест

Непредставление недостающих

документов

↓

↓

Согласие заявителя с выбранным вариантом работы

Отказ в предоставлении государственной

услуги»

↓

Заключение договора о переселении для работы в сельской местности

↓

Выдача переселенческого билета

↓

Выдача единовременного денежного пособия, оплата стоимости проезда и провоза домашнего имущества

1

(приложение 3 в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Приложение 4

к административному

регламенту

Форма

Договор о переселении для работы в сельской местности

_______________                                                          "____" ____________ 20___

Казенное учреждение Вологодской области Центр занятости населения ___________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________, действующего на основании __________________________________________,

именуемый  в  дальнейшем «Центр», с  одной стороны, ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________, действующего на основании ______________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с  другой     стороны,    и      гражданин (ка) ______________________________________________________,

предъявивший   паспорт   серии   ________   №   ________________,  выданный

"____" ________ 20___ ______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заявитель», с третьей стороны, заключили  настоящий договор о нижеследующем.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Центр  организует   переселение    Заявителя и членов его семьи в _____________________________________________________________________________________________________________________________________. Заявитель обязуется переселиться для работы в ______________________________________________________________________________________________________________________________________

и заключить трудовой договор с  Работодателем, а Работодатель обязуется предоставить Заявителю жилое помещение.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Заявитель обязуется:

2.1.1. Переселиться для работы и проживания в сельской местности вместе с членами своей семьи:

Фамилия, имя, отчество

Год рождения

Родственное отношение

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Организовать переселение Заявителя и членов его семьи в составе ___________ человек.

2.2.2. Обеспечить выдачу Заявителю переселенческого билета.

2.2.3. Обеспечить выплату Заявителю в установленном порядке причитающихся единовременного денежного пособия, единовременного денежного пособия на каждого члена семьи в размере 500 рублей, оплаты стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения, - другими видами транспорта, и оплаты провоза домашнего имущества весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Обеспечить трудоустройство Заявителя и трудоспособных членов его семьи.

2.3.2. Предоставить жилое помещение, принадлежащее ему на праве собственности или ином законном основании, для проживания Заявителя и членов его семьи.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.3. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН»

(приложение 4 в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Приложение 5

к административному

регламенту

Форма

______________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

"____" __________ 20__ г.                                                           № _____________

О присвоении статуса переселенца

Руководствуясь   договором   о   переселении   в   сельскую   местность от _____________ № ____,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Присвоить ___________________________________________________________

                                          (фамилия, имя, отчество гражданина)

статус переселенца и выдать переселенческий билет № _____.

Директор ЦЗН  ____________ ________________

                                               подпись                 расшифровка подписи                        

С приказом ознакомлен: ____________ _______________ _________________»

                                                                   подпись                 расшифровка подписи                         дата

(приложение 5 в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

Приложение 6

к административному

регламенту

Форма

Казенное учреждение Вологодской области

Центр занятости населения

            ___________________________________________________

наименование

ПЕРЕСЕЛЕНЧЕСКИЙ БИЛЕТ №

Настоящий билет выдан КУ ВО ЦЗН ___________________________________

гр. ________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

и   удостоверяет  то,   что  он  (она)  с  семьей является переселенцами в

___________________________________________________________________

область, край (округ)

и   имеют   право  на  льготы,  установленные законодательством Российской

Федерации.

Директор ______________________   /___________________/

М.П.                              "____" ______________ 20___ г.

№
п/п

Фамилия, имя, отчество 

Серия и 
номер  
паспорта 

Родственное 
отношение  

Число, месяц,
год рождения

1.

2.

3.

4.

ОТМЕТКИ

о выдаче единовременного денежного пособия

______________________________________________________________________________________________________________________________________

                                     "____" ____________________ 20___ г.

    М.П. ____________________ /___________________/

                                      подпись

ОТМЕТКИ

об оплате проезда и провоза имущества при переселении

    1. От места жительства до станции назначения

    1.1. Стоимость проезда

    ____________________________________________ руб. ___________ коп.

                      прописью

    1.2. Стоимость провоза имущества

    ____________________________________________ руб. ___________ коп.

                      прописью

    М.П. ______________________ /___________________/

                                   подпись

                                          "____" ________________ 20___ г.

    2. От станции назначения до места вселения

    2.1. Стоимость проезда

    ____________________________________________ руб.____________ коп.

                      прописью

    2.2. Стоимость провоза имущества

    _______________________________________ руб. ____________ коп.

                                  прописью

    М.П. ______________________ /___________________/

                         подпись

                                          "____" ________________ 20___ г.

                СВЕДЕНИЯ О ВЫЕЗДЕ И ПРИБЫТИИ ПЕРЕСЕЛЕНЦА

    Семья выехала из _________________________________________________

                                                      область, край (округ)

___________________________________________________________________

                      наименование населенного пункта

Директор ______________________ /___________________/

М.П.                                       "____" ______________ 20___ г.

    Семья прибыла в __________________________________________________

                                                           область, край (округ)

___________________________________________________________________

наименование населенного пункта

___________________________________________________________________

наименование работодателя

Руководитель______________________       /___________________/

М.П.                                  "____" ______________ 20___ г.»

(приложение 6 в ред. Постановления Губернатора области от 29.04.2011 № 275)

[*] Подбор варианта работы осуществляется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 сентября 2006 года № 8219)