ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ (ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ) ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ



1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.12.2010г. № 606

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ (ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ) ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

(Утратил силу в ред. Постановления Губернатора области от 17.01.2012 № 8)

В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.  Утвердить  Административный   регламент  предоставления государственной   услуги  (исполнения  государственной  функции)  по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (прилагается).

2.  Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                                    В.Е. Позгалев

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Губернатора области

от 03.12.2010 № 606

(приложение)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ (ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ) ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

Раздел I. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее – административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления (исполнения) и доступности государственной услуги (государственной функции) и определяет сроки и  последовательность действий (административных процедур) Департамента занятости населения Вологодской области (далее – Департамент), его подведомственных учреждений - центров занятости населения (далее – ЦЗН) при организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

1.2. Департамент осуществляет информирование по вопросам предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее – государственная услуга (государственная функция)), а также  координацию и контроль за деятельностью ЦЗН, предоставляющих государственную услугу (исполняющих государственную функцию) на территории муниципальных образований области.

1.3. Перечень государственных гражданских служащих Департамента, уполномоченных на информирование по вопросам предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции), определяется приказом Департамента, который размещается на информационном стенде Департамента.

Перечень работников ЦЗН, уполномоченных на предоставление государственной услуги (исполнение государственной функции), определяется приказом ЦЗН, который размещается на информационном стенде ЦЗН.

1.4. Государственная услуга предоставляется (государственная функция исполняется) в отношении работодателей, обратившихся в ЦЗН за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513, и граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства (далее – граждане) (далее также – заявители).

1.5. Предоставление государственной услуги (исполнение государственной функции) осуществляется в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 года № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»;

Уставом Вологодской области от 18 октября 2001 года № 716-ОЗ;

постановлением Губернатора Вологодской области от 26 апреля 2004 года № 118 «О структуре органов исполнительной государственной власти области»;

постановлениями Правительства Вологодской области от:

27 декабря 2006 года № 1397 «О Департаменте занятости населения Вологодской области»;

19 февраля 2010 года № 170 «О Порядке досудебного обжалования действий (бездействия), решений органов исполнительной государственной власти области и (или) их руководителей»;

5 марта 2010 года № 241 «О создании Реестра и Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области»;

приказом Департамента занятости населения Вологодской области от 31 мая 2010 года № 204 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по рассмотрению обращений граждан и организаций Департаментом занятости населения Вологодской области»;

приказом Департамента занятости населения Вологодской области от 19 августа 2010 года № 325 «О досудебном обжаловании действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих»;

настоящим административным регламентом.

1.6. Конечным результатом предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) является проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее – ярмарка) и размещение информации о результатах проведения ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.

Раздел II. Требования к порядку предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции)

Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции)

2.1. Информация о Департаменте:

место нахождения Департамента: г. Вологда;

почтовый адрес Департамента: ул. Зосимовская, д. 18,  г. Вологда, 160035;

телефон  приемной: 72-35-68;

факс приемной: 72-82-08;

телефон для справок и консультаций: 72-05-41;

адрес электронной почты Департамента: depcz@vologda.ru;

сайт Департамента: www.depzan.info;

сайт Правительства Вологодской области vologda-oblast.ru;

сайт Портала государственных и муниципальных услуг (функций) области: www.gosuslugi.gov35.ru;

график работы Департамента: ежедневно (кроме выходных дней (суббота, воскресенье) и праздничных дней) с 8 до 17 часов,  перерыв с  12.30   до   13.30, в предпраздничные дни: с 8 до 16 часов, перерыв с 12.30 до 13.30.

2.2. Информация о ЦЗН представлена в приложении 1 к настоящему административному регламенту.

2.3. Информация по вопросам предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) может представляться:

по электронной почте;

по телефону;

по почте;

посредством факсимильной связи;

на Портале государственных и муниципальных услуг;

лично.

2.4. Перечень предоставляемой информации по вопросам предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции):

наименования Департамента, ЦЗН;

место нахождения, почтовый адрес Департамента, ЦЗН;

номера телефонов, адреса электронной почты Департамента, ЦЗН;

номера кабинетов Департамента, ЦЗН, где проводятся прием и информирование заявителей, фамилии, имена, отчества и должности государственных гражданских служащих Департамента, работников ЦЗН, осуществляющих прием и информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции);

график (режим) работы Департамента, ЦЗН;

административные процедуры при предоставлении государственной услуги (исполнении государственной функции);

основания для отказа в предоставлении государственной услуги (исполнении государственной функции);

порядок обжалования действий (бездействия), решений ЦЗН, работников ЦЗН;

перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (исполнение государственной функции).

2.5. Основными требованиями к информированию заявителей о правилах предоставления государственной услуги  (исполнения государственной функции) (далее – информирование) являются:

достоверность предоставляемой информации;

полнота информирования;

оперативность предоставления информации;

четкость в изложении информации;

удобство и доступность получения информации.

2.6. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги (исполнении государственной функции) осуществляется государственными гражданскими служащими Департамента, работниками ЦЗН, ответственными за информирование, в форме консультирования или письменного информирования; публичного устного или публичного письменного информирования. Информирование и консультирование осуществляется на русском языке.

2.7. Консультирование осуществляется государственными гражданскими служащими Департамента, работниками ЦЗН, ответственными за информирование, при обращении заявителей за информацией лично или по телефону.

Государственные гражданские служащие Департамента, работники ЦЗН, ответственные за информирование, принимают все необходимые меры для предоставления полного и оперативного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением других работников. Время ожидания заявителя при консультировании не может превышать 30 минут.

Консультирование каждого заявителя специалист, ответственный за информирование, осуществляет не более 10 минут.

При ответе на обращение государственный гражданский служащий Департамента, работник ЦЗН, ответственные за консультирование, сообщают свои фамилию, имя, отчество, должность.

Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, государственный гражданский служащий Департамента, работник ЦЗН, ответственные за информирование, могут предложить заявителям обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо предложить повторное консультирование по телефону через определенный промежуток времени, а также получить разъяснения путем ответного звонка государственного гражданского служащего Департамента или работника ЦЗН, ответственных за информирование.

2.8. Письменный ответ на обращение заявителя предоставляется в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии, имени, отчества, номера телефона исполнителя и подписывается начальником Департамента, его заместителем или иным уполномоченным лицом Департамента, директором  ЦЗН, его заместителем или иным уполномоченным лицом ЦЗН.

Ответ направляется в письменном виде, электронной почтой либо через официальный сайт Департамента в зависимости от способа обращения заявителя за информацией или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении заявителя.

Ответ на обращение заявителя, поступившее по информационным системам общего пользования, направляется помимо электронного адреса по почтовому адресу, указанному в обращении.

2.9. Публичное устное информирование осуществляется при привлечении средств массовой информации – радио, телевидения. Выступления государственных гражданских служащих Департамента, работников ЦЗН, ответственных за информирование, на радио и телевидении согласовываются с начальником Департамента, директором ЦЗН соответственно. При согласовании не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выступления готовится проект текста выступления, к которому прилагаются сведения о месте и времени выступления, указываются наименование средства массовой информации, тема выступления, состав участников выступления.

2.10. Публичное письменное информирование осуществляется путем размещения:

настоящего административного регламента в средствах массовой информации, в сети Интернет, включая официальные сайты Департамента и Правительства Вологодской области;

информационных материалов о правилах предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) в средствах массовой информации, в сети Интернет, включая официальные сайты Департамента и Правительства Вологодской области, на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области.

2.11. В помещениях, занимаемых Департаментом, и в помещениях, занимаемых ЦЗН, размещаются информационные стенды и (или) другие технические средства аналогичного назначения для ознакомления заявителей с информацией о правилах предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции).

На информационных стендах размещается следующая информация:

порядок работы Департамента, ЦЗН, включая график приема физических лиц;

условия и порядок получения информации от Департамента, ЦЗН;

номера кабинетов Департамента, ЦЗН, где проводятся прием и информирование заявителей, фамилии, имена, отчества и должности специалистов, осуществляющих прием и информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции);

номера телефонов, почтовый и электронный адрес Правительства области, Департамента, ЦЗН;

реквизиты нормативных правовых актов, которые регламентируют деятельность и порядок предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции), настоящий административный регламент;

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги (исполнении государственной функции).

Департамент и ЦЗН размещают в занимаемых помещениях иную информацию, необходимую для оперативного информирования о порядке предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции).

Департамент и ЦЗН издают буклеты, информационные брошюры и проспекты, целью которых является информирование о порядке предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции).

Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом (размер шрифта не менее № 14), без исправлений. В случае оформления информационных материалов в виде брошюр размер шрифта может быть изменен.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) либо для отказа в предоставлении государственной услуги (исполнении государственной функции)

2.12. Основания для приостановления предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) и основания для отказа в предоставлении государственной услуги (исполнении государственной функции) отсутствуют.

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции)

2.13. При предоставлении государственной услуги (исполнении государственной функции) работником ЦЗН используются документы, представляемые работодателями в ЦЗН при предоставлении им государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513.

Раздел III. Административные процедуры

3.1. Предоставление государственной услуги (исполнение государственной функции) включает в себя следующие административные процедуры:

составление ежегодного плана проведения ярмарок;

подготовка решения о проведении ярмарки;

организация проведения ярмарки;

проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.

3.2. Блок-схема предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) приведена в приложении 2 к настоящему административному регламенту.

Составление ежегодного плана проведения ярмарок

3.3. Юридическим фактом, являющимся основанием для составления ежегодного плана проведения ярмарок, является наступление даты – 1 ноября года, предшествующего году проведения ярмарок.

3.4. Работник ЦЗН, ответственный за составление ежегодного плана проведения ярмарок, в срок до 10 ноября года, предшествующего году проведения ярмарок:

запрашивает в структурных подразделениях ЦЗН (при наличии в ЦЗН структурных подразделений), у работников ЦЗН (в случае отсутствия в ЦЗН структурных подразделений) предложения в проект ежегодного плана проведения ярмарок;

на основании полученных предложений составляет проект приказа об утверждении ежегодного плана проведения ярмарок, предусматривающий  количество ярмарок, месяцы проведения ярмарок, фамилию, имя, отчество, должность работника ЦЗН, ответственного за проведение ярмарки, и представляет его директору ЦЗН на рассмотрение.

3.5. Директор ЦЗН рассматривает проект приказа об утверждении ежегодного плана проведения ярмарок и при наличии замечаний к указанному проекту приказа возвращает его работнику ЦЗН, ответственному за составление ежегодного плана проведения ярмарок, для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта приказа с замечаниями работник ЦЗН, ответственный за составление ежегодного плана проведения ярмарок, направляет директору ЦЗН доработанный проект приказа для повторного рассмотрения.

3.6. Работник ЦЗН, ответственный за составление ежегодного плана проведения ярмарок, размещает утвержденный приказом ЦЗН ежегодный план проведения ярмарок на информационном стенде ЦЗН до 15 ноября года, предшествующего году проведения ярмарок.

3.7. Результатом исполнения административной процедуры является утверждение приказом ЦЗН ежегодного плана проведения ярмарок и размещение его на информационном стенде ЦЗН.

Подготовка решения о проведении ярмарки

3.8. Юридическим фактом, являющимся основанием для подготовки решения о проведении ярмарки, является наступление даты за 40 дней предшествующей первому числу месяца, в котором планируется проведение ярмарки в соответствии с ежегодным планом проведения ярмарок.

3.9. Работник ЦЗН, ответственный за подготовку решения о проведении ярмарки, не позднее чем за 35 дней до первого числа месяца, в котором планируется проведение ярмарки, в соответствии с ежегодным планом проведения ярмарки:

готовит проект приказа ЦЗН о проведении ярмарки, предусматривающий наименование (тематику) ярмарки, дату проведения ярмарки  и интервал времени, в течение которого ярмарка открыта для посетителей, фамилию, имя, отчество, должность работников ЦЗН, ответственных за организацию проведения ярмарки и за ее проведение;

представляет директору ЦЗН подготовленный проект приказа о проведении ярмарки на рассмотрение.

3.10. Директор ЦЗН рассматривает проект приказа о проведении ярмарки на предмет соответствия действующему законодательству и при наличии замечаний к указанному проекту приказа возвращает его работнику ЦЗН, ответственному за подготовку решения о проведении ярмарки, для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта приказа с замечаниями работник ЦЗН, ответственный за подготовку решения о проведении ярмарки, направляет директору ЦЗН доработанный проект приказа для повторного рассмотрения.

3.11. Работник ЦЗН, ответственный за подготовку решения о проведении ярмарки, размещает указанный приказ на информационном стенде ЦЗН за 28 дней до дня проведения ярмарки.

3.12. Результатом исполнения административной процедуры является приказ ЦЗН о проведении ярмарки и размещение его на информационном стенде ЦЗН.

Организация проведения ярмарки

3.13. Юридическим фактом, являющимся основанием для организации проведения ярмарки, является приказ ЦЗН о проведении ярмарки.

3.14. Работник ЦЗН, ответственный за организацию проведения ярмарки:

не позднее чем за 10 дней до дня проведения ярмарки:

- осматривает помещение, в котором планируется проведение ярмарки, с целью определения схемы размещения участников ярмарки, информационных стендов;

- обеспечивает размещение информации о дате, времени и месте проведения ярмарки в средствах массовой информации, на Интернет-сайте Департамента, Интернет-ресурсах ЦЗН, информационных стендах ЦЗН;

не позднее чем за 5 дней до дня проведения ярмарки:

- при помощи программно-технического комплекса составляет список  потенциальных участников ярмарки - работодателей, обратившихся в ЦЗН за государственной услугой содействия в подборе необходимых работников, имеющих потребность в работниках и имеющих свободные рабочие места (вакантные должности) в соответствии с тематикой ярмарки;

- готовит проекты уведомлений в адрес указанных работодателей по форме согласно приложению 3 к настоящему административному регламенту и передает их на подпись директору ЦЗН.

3.15. Директор ЦЗН рассматривает проекты уведомлений и при наличии к ним замечаний возвращает их работнику ЦЗН, ответственному за организацию проведения ярмарки, для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проектов уведомлений с замечаниями работник ЦЗН, ответственный за организацию проведения ярмарки, направляет директору ЦЗН доработанные проекты уведомлений для повторного рассмотрения.

3.16. Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее следующего рабочего дня со дня подписания уведомлений направляет их работодателям любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).

3.17. Результатами исполнения административной процедуры являются размещение информации о проведении ярмарки в средствах массовой информации, на Интернет-сайте Департамента, Интернет-ресурсах ЦЗН, информационных стендах ЦЗН и направление уведомлений о проведении ярмарки в адрес работодателей.

Проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН

              3.18. Юридическим фактом, являющимся основанием для проведения ярмарки, является наступление даты проведения ярмарки, указанной в приказе ЦЗН о проведении ярмарки.

3.19. Работник ЦЗН, ответственный за проведение ярмарки, в день проведения ярмарки:

обеспечивает доставку необходимой для проведения ярмарки оргтехники, канцелярских принадлежностей, информационных стендов, расставляет таблички с указанием наименований участников ярмарки;

регистрирует работодателей в листе регистрации по форме согласно приложению 4 к настоящему административному регламенту;

выдает работодателям опросный лист по форме согласно приложению 5 к настоящему административному регламенту. Заполненный опросный лист по окончании ярмарки передается работнику ЦЗН, ответственному за проведение ярмарки.

3.20. Работники ЦЗН, принимающие участие в ярмарке, по согласованию с директором ЦЗН оказывают посетителям ярмарки юридические консультации, консультации психолога и при помощи программно-технического комплекса предоставляют информацию об имеющихся вакансиях.

3.21. Работник ЦЗН, ответственный за проведение ярмарки, в течение 14 календарных дней после дня проведения ярмарки:

посредством телефонных переговоров уточняет у работодателей, принявших участие в ярмарке, количество человек, трудоустроенных по результатам проведения ярмарки;

составляет информацию о результатах проведения ярмарки, содержащую сведения о наименовании ярмарке, количестве работодателей, принявших участие в ярмарке, количестве человек, трудоустроенных по результатам проведения ярмарки, и обеспечивает размещение указанной информации на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.             

3.22. Результатом исполнения административной процедуры является проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.

Раздел IV. Порядок и формы контроля за предоставлением

государственной услуги (исполнением государственной функции)

             

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги (исполнением государственной функции) включает в себя  текущий контроль за соблюдением и исполнением государственными гражданскими служащими Департамента, директорами и работниками ЦЗН положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (исполнение государственной функции) (далее – текущий контроль), и проведение плановых и внеплановых проверок полноты, качества, своевременности предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции) (далее – плановые и внеплановые проверки).

4.2. Текущий контроль осуществляется начальником Департамента, заместителем начальника Департамента или иными уполномоченными начальником Департамента лицами, директором ЦЗН, заместителем директора ЦЗН или иными уполномоченными директором ЦЗН лицами.

Текущий контроль осуществляется:

путем проведения начальником Департамента, заместителем начальника Департамента или иными уполномоченными начальником Департамента лицами, директором ЦЗН, заместителем директора ЦЗН или иными уполномоченными директором ЦЗН лицами проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (исполнение государственной функции);

путем проведения начальником Департамента, заместителем начальника Департамента или иными уполномоченными начальником Департамента лицами проверок соблюдения и исполнения государственными гражданскими служащими Департамента, директорами ЦЗН положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (исполнение государственной функции).

4.3. Плановые и внеплановые проверки  проводятся Департаментом.

4.4. При проведении плановых и внеплановых проверок могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (исполнением государственной функции) (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Вид проверки (комплексная либо тематическая) и срок ее проведения устанавливаются приказом Департамента с учетом периодичности комплексных проверок не менее 1 раза в год и тематических проверок не менее 2 раз в год.

4.5. Плановые проверки осуществляются на основании годовых планов проверок, утверждаемых приказом Департамента.

Для проведения плановых проверок начальник Департамента определяет уполномоченных государственных гражданских служащих Департамента.

4.6. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа Департамента государственными гражданскими служащими Департамента, определенными в приказе, в том числе в случае поступления жалобы о нарушении положений настоящего административного регламента.

4.7. Результаты плановых и внеплановых проверок оформляются в виде справки по результатам проверки, в которой отмечаются выявленные недостатки  и предложения по их устранению.

4.8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей при предоставлении государственной услуги (исполнении государственной функции) государственные гражданские служащие Департамента несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работники ЦЗН - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Департамента, ЦЗН, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих Департамента, директоров и работников ЦЗН

5.1. Заявитель имеет право на обжалование действий (бездействия) Департамента, начальника Департамента, государственных гражданских служащих Департамента, директора ЦЗН, работников ЦЗН, а также решений, принятых ими в ходе предоставления государственной услуги (исполнения государственной функции), в порядке подчиненности (досудебном порядке), если, по его мнению, такие действия (бездействие), решения нарушают его права, свободы или законные интересы либо права, свободы или законные интересы других лиц.

5.2. В досудебном порядке могут быть обжалованы действия (бездействие) и решения:

государственных гражданских служащих Департамента - начальнику Департамента в соответствии с приказом Департамента от 19 августа 2010 года № 325 «О досудебном обжаловании действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих»;

начальника Департамента и Департамента – Губернатору Вологодской области, Правительству Вологодской области в соответствии с Порядком досудебного обжалования действий (бездействия), решений органов исполнительной государственной власти области и (или) их руководителей, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 19 февраля 2010 года № 170;

работников ЦЗН – директору ЦЗН в соответствии с Законом Российской Федерации от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

директора ЦЗН – начальнику Департамента в соответствии с приказом Департамента от 31 мая 2010 года № 204 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по рассмотрению обращений граждан и организаций Департаментом занятости населения Вологодской области».

                                                 Приложение 1

к административному регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о подведомственных учреждениях Департамента занятости населения Вологодской области - центрах занятости населения

№ п/п

Наименование ЦЗН

Почтовый адрес,

адрес электронной почты

Телефон для справок и консультирова-

ния

Часы приема заявителей

1.

Центр занятости населения города Вологды

160035, г. Вологда,

ул. Мира, 17

vgczn@vologda.ru

(8172) 724493

Понедельник

08.00-19.00

Вторник

08.00-17.00

Среда

08.00-20.00

Четверг

08.00-17.00

Пятница

08.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

2.

Центр занятости населения города Череповца

162622, Вологодская область, г. Череповец, Советский пр., 66

czn@cherepovets.ru

(8202) 557935

Понедельник

08.00-18.00

Вторник

08.00-20.00

Среда

08.00-18.00

Четверг

08.00-19.00

Пятница

08.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

3.

Центр занятости населения Бабаевского района

162482, Вологодская область, г. Бабаево,

ул. Гайдара, 12

babaevoczn@vologda.ru

(81743) 21897

Понедельник

08.00-17.00

Вторник

08.00-19.30

Среда

08.00-17.00

Четверг

08.00-18.00

Пятница

08.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

4.

Центр занятости населения Бабушкинского района

161350, Вологодская область,

с.им. Бабушкина,

ул. Садовая, 7

babushczn@vologda.ru

(81745) 21466

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

5.

Центр занятости населения Белозерского района

161200, Вологодская область,

г. Белозерск, Советский пр., 7

belczn@vologda.ru

(81756) 21273

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

09.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

09.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

6.

Центр занятости населения Вашкинского района

161250, Вологодская область,

с. Липин Бор,

ул. Ухтомского, 53

vashczn@vologda.ru

(81758) 21394

Понедельник

8.00-16.00

Вторник

8.00-20.00

Среда

9.00-17.00

Четверг

8.00-19.00

Пятница

8.00-16.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

7.

Центр занятости населения Великоустюгского района

162390, Вологодская область, г. Великий Устюг, ул. Красная, 51

vuczn@vologda.ru

(81738) 20532

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

8.

Центр занятости населения Верховажского района

162300, Вологодская область,

с. Верховажье, ул. Гончарная, 8а

verhczn@vologda

(81759) 21167

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

09.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

09.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

9.

Центр занятости населения Вожегодского  района

162160, Вологодская область,

п. Вожега,

ул. Октябрьская, 42а vrczn@vologda.ru

(81744) 22997

Понедельник

08.00-19.00

Вторник

08.00-17.00

Среда

08.00-20.00

Четверг

08.00-17.00

Пятница

08.00-16.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

10.

Центр занятости населения Вологодского района

160011,

г. Вологда,

ул. Герцена, 63а

raicezan@vologda.ru

(8172) 759639

Понедельник

08.00-17.00

Вторник

08.00-17.00

Среда

08.00-19.00

Четверг

08.00-17.00

Пятница

08.00-20.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

11.

Центр занятости населения Вытегорского района

162900, Вологодская область,

г. Вытегра,

ул. Володарского, 47

vytczn@vologda.ru

(81746) 23388

Понедельник

9.00-17.00

Вторник

9.00-17.00

Среда

12.00-20.00

Четверг

9.00-17.00

Пятница

11.00-19.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

12.

Центр занятости населения Грязовецкого района

162000, Вологодская область,

г. Грязовец, проспект Ленина, 66

gryazczn@vologda.ru

(81755) 21296

Понедельник

08.00-17.00

Вторник

08.00-19.00

Среда

08.00-19.00

Четверг

08.00-17.00

Пятница

08.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

13.

Центр занятости населения Кадуйского района

162519, Вологодская область,

п. Кадуй,

ул. Ленина, 32

kadezn@vologda.ru

(81742) 21762

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

14.

Центр занятости населения Кирилловского района

161100, Вологодская область,

г. Кириллов,

ул. Гагарина, 105

kirczn@vologda.ru

(81757) 31683

Понедельник

08.00-17.00

Вторник

08.00-20.00

Среда

08.00-17.00

Четверг

08.00-19.00

Пятница

08.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

15.

Центр занятости населения Кичменгско-Городецкого района

161400, Вологодская область,

с. Кичменгский Городок,

ул. Комсомольская, 11

kgrczn@vologda.ru

(81740) 22360

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

16.

Центр занятости населения Никольского района

161440, Вологодская область,

г. Никольск,

ул. Советская, 61 nrczn@vologda.ru

(81754) 21468

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

17.

Центр занятости населения Нюксенского района

161360, Вологодская область,

с. Нюксеница,

ул. Набережная, 23

nukczn@mail.ru

(81747) 28687

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

18.

Центр занятости населения Сокольского района

162130, Вологодская область,

г. Сокол,

ул. Советская, 83

sokcezan@vologda.ru

(81733) 22671

Понедельник

08.00-17.00

Вторник

08.00-20.00

Среда

08.00-17.00

Четверг

08.00-19.00

Пятница

08.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

19.

Центр занятости населения Сямженского района

162220, Вологодская область,

с. Сямжа,

ул. Западная, 8а

syamczn@vologda.ru

(81752) 21669

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

09.00-17.00

Среда

11.00-19.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

20.

Центр занятости населения Тарногского района

161560, Вологодская область,

с. Тарногский Городок,

ул. Гагарина, 53

tarczn@vologda.ru

(81748) 21068

Понедельник

08.00-17.00

Вторник

08.00-19.00

Среда

08.00-17.00

Четверг

08.00-19.00

Пятница

08.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

21.

Центр занятости населения Тотемского района

161300, Вологодская область,

г. Тотьма,

ул. Белоусовская, 37а

totma@vologda.ru

(81739) 21946

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

22.

Центр занятости населения Устюженского района

162840, Вологодская область,

г. Устюжна,

ул. Богатырёва, 4

ustczn@vologda.ru

(81737) 21197

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

09.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

09.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

23.

Центр занятости населения Харовского района

162250, Вологодская область,

г. Харовск, ул.Октябрьская, 2 harczn@vologda.ru

(81732) 23588

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

24.

Центр занятости населения Чагодощенского района

162400, Вологодская область, п. Чагода,

ул. Кирова, 9

chagczn@vologda.ru

(81741) 22033

Понедельник

08.00-17.00

Вторник

08.00-19.00

Среда

08.00-17.00

Четверг

08.00-19.00

Пятница

08.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

25.

Центр занятости населения Череповецкого района

162600, Вологодская область, г. Череповец, ул. Первомайская, 58 rczn23@sovintel.ru

(8202) 249437

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

11.00-19.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

08.00-16.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

26.

Центр занятости населения Шекснинского района

162560, Вологодская область, п. Шексна,

ул. Ленина, 17

sheksna.czn@vologda.ru

(81751) 22664

Понедельник

09.00-17.00

Вторник

12.00-20.00

Среда

09.00-17.00

Четверг

11.00-19.00

Пятница

09.00-17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

                                                 Приложение 2

к административному регламенту

Блок-схема предоставления государственной услуги

(исполнения государственной функции)

Составление ежегодного плана проведения ярмарок

↓

Принятие директором ЦЗН решения о проведении ярмарки

↓

Организация проведения ярмарки

↓

Проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения ярмарки на Интернет-сайте Департамента и  Интернет-ресурсах ЦЗН

                                                 Приложение 3

к административному регламенту

Форма

Печатается на бланке ЦЗН                                     Наименование

                                                                                                             работодателя

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемый ____________________!

Сообщаем, что Центр занятости населения ________ (указать наименование) ________________ (указать дату, время, место проведения ярмарки) проводит ярмарку _____________________ (указать наименование (тематику) ярмарки).

Приглашаем Вас принять участие в ярмарке и предлагаем в течение двух рабочих дней со дня получения настоящего уведомления любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи) направить в адрес ЦЗН ответ, подтверждающий Ваше участие в ярмарке либо отказ от участия в ярмарке. Информируем, что непоступление ответа в срок, указанный в уведомлении, рассматривается как Ваш отказ от участия в ярмарке.

Начальник Департамента           Подпись         Ф.И.О.

Ф.И.О. исполнителя

Контактный телефон

                                                 Приложение 4

к административному регламенту

Форма

Лист регистрации работодателей – участников ярмарки

(указать наименование ярмарки, дату проведения ярмарки)

№ п/п

Наименование работодателя

Отметка о явке на ярмарку (фамилия, имя отчество, должность представителя работодателя, его подпись)

Отметка представителя работодателя о получении опросного листа (подпись)

Отметка представителя работодателя о сдаче опросного листа (подпись)

1.

2.

…

                                                  Приложение 5

к административному регламенту

Форма

Опросный лист работодателя – участника ярмарки

(указать наименование ярмарки, дату проведения ярмарки)

Наименование работодателя.

Количество вакансий.

Количество человек, обратившихся к работодателю за время проведения ярмарки.

Количество резюме, принятых работодателем за время проведения ярмарки.

Количество человек, приглашенных работодателем на собеседование.

Фамилия, имя, отчество, должность представителя работодателя, подпись.